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江北注塑厂
6-8千/月
注塑工高温补贴包住包吃20人以上月结
空调车间 两班倒,坐班 年龄:18-45周岁男女不限 岗位:注塑机,看外观,修毛边 包吃包住
普工~注塑操作工,
6-8千/月
注塑工餐补社保1-2人月结
工资6到8千,工作内容:负责注塑车间产品排箱,包装,要求年龄25到45,男女不限,经验不限
注塑工包住包吃1-2人月结电子电器吃苦耐劳
岗位职责: 1. 负责注塑车间生产线上产品注塑、取件、装箱等基础操作 2. 严格按工艺要求执行作业,确保产品质量与生产效率 3. 遵守车间6S管理规范,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1. 年龄18-50周岁,男女不限,身体健康,能适应两班倒工作制 2. 学历不限,有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责,具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 能服从工作安排,适应车间环境及节奏 5. 公司提供食宿,有夫妻房
注塑工社保包住月结
鄞州云龙轻松简单招注塑工两班倒 最轻松的两班倒 白班:250夜班280综合6500-8000工时保底280-330小时,两班倒8:00-8:00男女不限18-45岁 只看注塑机不用修边 厂内全新宿舍包‮水住‬电自理(独立卫浴、空调) 【注意】:面试携带‮份身‬证和我沟通好再来,不要冒冒失失的来,浪费你自己的时间和精力。可加V咨询
注塑工社保1-2人月结电子电器吃苦耐劳技术好
宁波立人点火汽车配件有限公司招聘【塑料注塑机操作工】2名,45岁以内,身体健康,吃苦耐劳,八小时白班,熟练工月综合薪资6000左右,实习工4000-4500。五险。联系电话: 工作地址:春晓街道昆亭村上车门
注塑普工
6千-1万/月
注塑工社保包吃保险3-5人月结汽车制造吃苦耐劳
招聘普工:注塑车间作业员3员,能识简单字,写字年龄:18-45岁,,有相关工作经验年龄可适当放宽。要求:能吃苦耐劳,有责任心,适应两班倒薪资:19/小时,夜班补贴50/晚,提供免费工作餐咨询电话:地址:滨海新区慧芯时尚小微园二期
注塑工餐补包住包吃20人以上日结
日结日结日结 周巷小家电 急招30人 岗位:注塑机 薪资:17/小时,夜班补贴20块 至少一个月可以做过年 年龄:18至53岁 男女不限 [福]免费提供工作餐,坐班 [福]免费公寓式宿舍,6人间,空调热水器 [福]水电费均摊 :微信同号
注塑工
1.具有注塑机操作经验,熟悉注塑机 2.能够熟练完成上下模,调试注塑机 3.能够熟练操作机械手 4.具有较强的责任心和工作积极性 5.能接受夜班
注塑工包吃20人以上月结不体检可预支
月综合工资7500元 男女不限,18-45岁 招聘岗位: 注塑工 招聘要求:能吃苦耐劳 两班倒,不体检,包吃 20号发上月工资,可预支
注塑工社保保险3-5人月结吃苦耐劳,稳定性好,愿意跟着公司长期发展其他吃苦耐劳
1.招注塑工两名,员工,工资8000以上 2.自动化操作工2名,有无经验均可,工资10000+ 3,收料工1名,男女不限,工资8000+ 以上岗位需能适应两班倒,能吃苦耐劳,长期稳定,40岁以下
工厂焊工年终奖餐补包吃加班补贴保险11-20人日结
嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
浙江宁波招聘挖机代班人员,工作地点在丈亭。
挖机/钩机司机
招聘挖机代班人员,工作地点在丈亭。
宁波
11月8日 02:25拨打电话
工厂焊工工龄奖餐补高温补贴包住夜班补贴20人以上日结
嘉.兴.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 420一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
工地小工/杂工工地打磨工
慈溪市杭州湾杭州大道招聘小工30名。工作内容包括清理材料、墙面修补、墙面打磨及混凝土相关工作。要求年龄在55岁以下。
宁波 慈溪市
11月8日 02:13拨打电话
A2箱车社保
招聘集装箱司机,要求持有A2驾驶证,且驾龄一年以上。驾驶大容量660度电车,业务稳定。年龄在50周岁以内。工作地点为宁波港,有宁波港集装箱业务经验者优先。岗位要求:公司直招,无任何。三证齐全且在有效期内,包括身份证、A2驾驶证和从业资格证。能开会倒,三年内无重大责任事故,驾驶证积分不低于6分。身体健康,入职需体检。公司缴纳社保,每月15号准时发放工资。
宁波
11月8日 02:07拨打电话
注塑工月结
高陵吉利配套厂 每周可预支 【招聘岗位】组装 修毛边 装箱 【招聘要求】:男女不限, 18-50周岁,面试通过率高,留职率高 【薪资待遇】:19元/小时,月综合薪资6000元左右,吃饭自理 【发薪日期】每月25日 【上班时间】:8.00-8.00半月倒一次班
注塑工餐补包吃20人以上月结
最稳定企业 长期19每小时 (夜班补贴23四个月后40)白班12×19=228+23=251 每月工资6300-7000元左右,全勤1003个月后夜班补贴40/天 【日结模式】押7天后日结 第9天出第8天工资 19*12=228/天 注塑车间组装车间同步∶7∶30-19∶30两班倒,吃饭不扣工时,计12小时考勤,每月工时330~360左右 男女不限 18—45岁 白班免费提供三餐(餐具自带),食堂菜品齐全 【发薪时间】次次月8号发放上月工资,准时到账:保险每月80元,(发工资请提前提供招商银行卡) 豪华宿舍,拎包入住,家电齐全,4人间 180/月 水电平摊 【面试要求】员工需身份证原件,下午1:00点面试! 厂里指定医院体检,满月报销 【工作地址】常州市遥观工业园
注塑工1-2人
看注塑机操作工 60岁以内 两班倒 15元每小时 早7到晚7 五天倒班 地址在文庙镇军东村
注塑工加班补贴包住包吃20人以上月结其他吃苦耐劳
1.广州塑胶五金厂(港资企业〉 20元/小时(无需体检) 员工每星期可以预支300-500元 全自动机台,干活轻松,月收入 5300-6500 元 员工:18-50岁  18元/小时(另有夜班补贴20元每晚)夜班相当于20元每小时(两班倒,半个月转一次班) 主要岗位:开注塑机 【食宿条件】包吃包住,伙食非常好,无需带碗筷 住宿 4 人/间,水电平摊,住宿就在厂内 【上班时间】 月休 2-4天,8 点对 20 点,工时充足,每天 工作 10-11小时 【工期要求】至少一个月,长期均可
注塑工
6-7千/月
注塑工3-5人月结
岗位职责: 1. 操作注塑机进行塑料制品的成型生产,确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书完成模具安装、参数设置、首件确认及过程巡检 3. 及时发现并处理生产中的异常(如缺料、飞边、色差、变形等),做好设备日常点检与简单保养 4. 配合质检部门完成产品检验,如实填写生产记录与异常报告 5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无职业禁忌症 2. 学历不限,具备基本识图能力和数理基础 3. 有注塑操作经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 责任心强,细致耐心,能适应倒班及站立作业 5. 遵守纪律,服从管理,具备良好的团队协作意识
QC质检
6-7千/月
生产管理月结高中
职位详情 招聘一名组长,需要有管理经验;6-7K 同步招聘验货QC专员5-6k QC验货:5-6k 验货QC专员 用人要求: 1、性别:不限 2、年龄:18-40岁 3、教育水平:高中、中专及以上学历 4、专业背景:理工科专业优先 5、岗位所需资格证书: 6、岗位所需知识要求:熟悉质检基本知识、常用工量具知识; 7、工作经历要求:1年以上相关岗位工作经验;有质检经验优先; 8、能力/技能要求:沟通协调能力、逻辑能力、熟练使用常用办公软件; 9、素质/品德要求:较强的执行能力、较强的表达能力、沟通能力、工作技能原则性较强、公正私、具备较强的责任心和良好的品德。 工作职责: 1、落货检验:负责到库产品的质检; 2、在库检验:负责在库产品的质检; 3、供应商巡检:负责供应商处的巡检; 4、质量反馈:负责到库产品和在库产品质量问题反馈及登记; 5、处理不合格品:负责沟通与协调处理检验出的不合格品; 6、组装产品:负责组织临时工进行质检职责范围内的贴码、生产和组装; 7、质检费用填报:负责质检相关费用的核实、申请、填报; 8、其他:完成交办的其他工作。 QC组长 1、管控组内的产品质量及日常工作安排,使日常工作做到高效、准确、有序; 2、分析判断并有效性实施解决组内各品质异常,且及时向上级反馈汇报工作; 3、负责安排QC对异常产品进行标识隔离、跟踪、处理并汇报; 4、负责组员的绩效考核,工作管理制度的更新与完善,完善组内工作流程和提升效率; 教育背景:高中以上学历,具备质检团队管理经验1年以上,优秀者可适当放宽; 工作经验:40岁以下,1-2年以上工作经验,有带团队优先。 知识技能:熟悉Office办公软件及ERP系统应用,熟悉电商产品检验标准。 沟通表达能力强、抗压力强、有耐心、有责任心、有进取心及团队协作精神;具备良好的学习能力,注重个人成长和提升。 工作时间:26天制 工作地址 宁波镇海区宁波传化供应链中心招宝山街道威海路1188号A区211
生产组长/拉长经验不限本科
岗位职责: 1、参与生产线日常运作管理,确保生产环节高效有序进行; 2、配合完成生产计划的编排与落实,跟踪并反馈生产执行进度; 3、负责生产过程中质量管控工作,快速响应并解决异常问题; 4、监督生产设备的维护保养情况,确保设备正常稳定运转; 5、推动团队协作氛围建设,提升团队生产效能与质量意识。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力; 2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范; 3、工作踏实认真,能适应高强度、快节奏的工作环境; 4、具备良好沟通表达能力,可有效带领下属或协同团队作业; 5、有志于在生产管理方向长期发展,对制造运营有高度热情。
品质主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专SQA/SQESPC质量管理体系标准
1. 熟悉PCBA质量控制过程,能快速分析生产线异常问题; 2. 熟悉供应商质量管理方法,能有效监督供应商供货质量; 3. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具; 4. 熟悉ISO9001标准,能牵头实施质量标准化的推动工作; 5. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 【福利待遇】 我们将为优秀的您提供: 1. 具有竞争力的薪资:绩效奖金、年终奖、股权激励计划; 2. 完善的福利体系:五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助; 3. 人性化的关怀:旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐; 4. 完善的培训及职业发展体系。
喷涂工程师
1.7-1.9万/月
生产运营1-2人5-10年大专全职喷涂
工作内容: 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理; 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入; 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导; 4、建立喷涂数据及标准库,完善企业涂料、涂装标准; 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关,提高加工质量和效益; 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进;7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格: 1、材料、化学化工类专业,大专及以上学历; 2、熟悉喷漆操作要求,环境要求和设备要求者优先; 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作,有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注:安徽芜湖鸠江区,六险一金,单休八小时,加班可调休。联系信息:朱女士
生产管理包住1-2人月结1-3年学历不限全职
上班时间 7:30一8:30 薪资福利 工资6500-7500 提供独立单人间(全)免费 岗位职责: 岗位职责: 1.负责生产线日常运作的管理与监督,确保生产任务按时完成; 2.根据生产计划调配人力资源,优化生产流程,提高生产效率; 3.组织实施生产安全,确保生产环境符合标准,预防事故发生; 4.收集生产数据,分析生产过程中的问题,提出改进建议; 5.加强与团队成员的沟通,建立积极的工作氛围,提升团队凝聚力。 任职要求: 1.具备生产管理经验,熟悉生产线运作流程; 2.良好的团队领导能力,能够有效激励团队成员; 3.优秀的沟通协调能力和问题解决能力,能够处理突发状况; 4.具有较强的责任心和执行力,能够适应倒班工作; 5.对相关行业有一定了解,有相关经验者优先。
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验服装/纺织经验自动化设备经验精益改善经验成型工艺经验日化品经验
1. 全面统筹工厂整体运营管理;(仅考虑在江浙沪冀一带企业工作经验) 2. 精通纺织行业全流程业务,熟悉行业工艺、供应链及现场管理逻辑; 3. 优选越南工厂实地管理经验。
喷粉工
9千-1.2万/月
喷粉工3-5人
岗位职责: 1.负责工件表面喷粉作业,确保涂层均匀、无漏喷、无流挂等缺陷 2. 操作静电喷粉设备,完成上件、喷涂、下件及简单设备点检维护 3.严格按工艺要求控制粉末种类、厚度、固化温度与时间 任职要求: 1.学历不限,有喷粉或涂装相关工作经验者优先,。主要是喷机柜,配电柜等 2. 能适应站立作业及轻微体力劳动,细致认真、责任心强 3. ,具备基本质量意识和安全意识 4.遵守车间管理规定,服从生产安排,具备团队协作精神 5.有喷粉设备操作经验或持有上岗证者可适当放宽经验要求
快丝线切割中走丝师傅徒弟
7千-1.2万/月
数控火焰切割工包住1-2人月结全职线切割中走丝
线切割中走丝学徒工师傅都可以啦,学徒 K 起操作K 起师傅K 起, 有意向可以联系面谈
制剂生产工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】 1. 按时完成所有岗位相关的培训和资质确认流程。 2. 按照批准的主批记录和操作规程,完成产品灌装生产任务。 3. 正确操作灌装线设备和正确使用物料。 4. 配合工程部执行生产线设备的预防维护、校验和维修。 5. 配合验证部执行生产线和区域房间的验证和再验证活动。 6. 确保生产线和生产区域维持良好GMP状态。 7. 跨部门沟通合作,如文件审批、样品送检、设备保修等。 8. 及时上报生产线...
IPQC组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】 1. 人员管理(班组管理核心) 1.1 负责 IPQC 巡检班组全员管理,合理排班、定岗分工,统筹白/夜班巡检工作,保证各工序巡检岗位无空缺。 1.2 负责新入职 IPQC 质检员的带教与岗前培训,包含检验标准、量具使用、异常处理流程、报表填写、5S 规范。 1.3 负责日常绩效考核,包括巡检覆盖率、漏检率、异常跟进闭环、报表准确率、现场纪律,每日/每周统计班组绩效。 1.4 监督班组人员仪容着装、考勤、岗位纪律,处理员工请假、调班,协调班组内部矛盾。 1.5 组织班组每日早会:宣导当日生产重点、品质风险点、过往不良案例、客诉等。
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