车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷生产成本管理
制定生产排程
调度车间作业
统筹部门协作
设备工程部经理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上食品/饮料
岗位职责：
1.全面主持设备部人员管理工作，科学配置人力资源，确保团队高效协同运行。
2.严格执行设备使用与维护流程，保障设备平稳运转，减少故障发生频率。
3.精细制定设备台账及维保计划，实现统筹安排、精准执行。
4.持续推进设备技术改造与创新实践，提高生产效能，改善产品品质。
5.负责与设备供应商的沟通对接，保障设备采购、维修等环节顺畅实施。
6.高效管理外协加工及基建维保任务，确保项目按时保质落地完成。
7.加强部门内外协作沟通，构建积极融洽的工作氛围与合作机制。
8.系统规划设备操作规范、维护标准及安全管理制度，消除潜在安全隐患。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械工程、电气工程等相关专业背景。
2.拥有五年以上食品制造领域设备管理经验，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备运作。
3.具备优秀的团队领导能力，能有效激励并培养下属成员成长。
4.具备良好的跨部门沟通与协调能力，可与内外部单位高效协作。
5.具有较强的创新思维和现场问题处理能力，能应对复杂技术挑战。
6.熟练掌握常用办公软件及设备管理系统操作。
车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上团队管理有生产管理经验成本管控印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划如期达成
2.带领并监管车间人员，确保产品品质与作业效率达标
3.统筹调配内部资源，及时处理生产环节中的各类问题
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识与协调能力
2.适应能力强，能持续推动流程改进与效率提升
3.工作积极主动，富有责任感，具备较强的组织与领导能力
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验热成型食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
主要工作职责
1.生产运营管理：
·组织制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障客户订单按时、按量、按质交付。
·全程监控生产运行，确保各工序高效协同、无缝对接。
·持续优化产线布局与工艺流程，提高设备综合效率（OEE）和资源使用率。
2.品质管理与控制：
·主导生产工艺优化，减少质量异常发生概率。
·推动质量管理体系有效执行，确保标准化作业落地实施。
3.成本控制与预算管理：
·牵头编制工厂年度预算，并监督执行过程，严控各项生产支出。
·通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式，持续压缩单耗成本，增强盈利水平。
4.设备与安全管理：
·统筹设备管理团队，构建科学的维护保养机制，提升设备运行稳定性与利用率。
·完善EHS管理机制，压实安全责任，防范重大安全事件发生。
5.团队建设与人员管理：
·负责各职能部门主管的选聘、培养、考核与发展，建设高绩效管理梯队。
·倡导正向组织氛围，强化员工能力与归属感，合理配置人力结构，降低人员流动率。
6.技术革新与持续改进：
·跟踪行业前沿技术动态，推进生产系统自动化、智能化升级。
·主导精益改善项目，激励员工提报改进建议，实现效率、品质与成本的持续提升。
任职资格要求
·大专及以上学历，高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
·至少5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验，其中2年以上中型以上规模工厂全面管理（厂长/副厂长）经验。
·熟悉数据统计与分析方法。
·掌握PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。
·有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先。
注塑车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验
岗位内容：
1.负责车间日常运营管理工作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性；
2.规划并组织生产作业流程，合理分配产线人员工作职责，优化设备与人力资源配置；
3.建立并执行安全生产、环境保护及质量管理等制度，保障生产活动符合国家法规及企业标准；
4.及时应对生产现场突发状况，快速制定应对措施并推动实施调整方案；
5.主动与其他职能部门协调配合，确保车间生产计划高效有序推进。
任职要求：
1.具备良好的组织协调与沟通能力，能够有效推动各项生产安排落地执行；
2.熟悉生产运作、物料供应及物流调度等相关流程，能精准掌握生产进度，并具备问题分析与解决能力；
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任快节奏、高负荷的工作环境；
4.具备良好的团队合作意识与一定的专业素养，持续促进生产效率提升与产品品质优化；
5.有3年以上车间主管或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。
食品生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验
岗位职责：
1、统筹食品生产流程的协调与管理工作，确保各环节符合相关法规及质量管理体系标准；
2、overseeing食品生产设备的日常运行，及时排查并处理设备异常或故障问题；
3、保障生产计划有效落地，科学调配生产人员工作任务，提升作业协同效率；
4、把控原材料采购与仓储管理环节，确保原料品质稳定且供应充足；
5、主导生产过程中的质量管控工作，及时分析并解决各类质量问题；
6、落实生产现场的安全与卫生规范，严格执行食品安全相关管理制度；
7、对接相关部门或外部单位，协同处理生产过程中出现的问题并实现信息互通；
8、定期开展生产流程的数据分析与效能评估，持续优化生产效率与产品品质。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，年龄*****，掌握食品加工、生产运营及成本控制等相关专业知识；
2、拥有5年以上食品加工行业管理经验，熟悉食品安全管理体系，具备扎实的生产管理理论与实践能力，有鲜食类生产车间管理背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、业务指导能力以及团队组织管理能力。
车间管理储备人员
3000-4000元/月
车间主任3-5年高中及以上团队管理生产跟单制鞋
车间储备干部，培养公司中层管理人才，负责车间生产计划落实与人员统筹管理，具备相关经验者优先
注塑车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
1.熟悉塑料加工工艺，依据生产实际需求对工艺流程进行调整与优化。
2.承担设备日常维护及保养工作，保障生产设备稳定运行。
3.组织并监督生产运作，包括生产计划制定、任务执行及现场管理。
4.对团队成员进行指导与培训，提升整体专业水平和作业效率。
5.跟踪生产成本情况，落实成本管控措施，提升生产运营效益。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能高效带领团队达成生产目标。
2.精通塑料加工技术，可独立应对生产过程中的各类技术问题。
3.有机械设备维护经验，能够编制并实施设备保养方案。
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保团队高效协作。
5.熟悉生产管理体系，能熟练运用相关软件开展生产管理工作。
300元/天，包吃包住，短期工长期工都可以，提供夫妻房，过年不回家留任奖3000元
6000-9000元/月
长白班贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金20人以上日结年终奖3000元，五险一金
厂区直招﹣薪资待遇
基本情况和要求
1．厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。
2．需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。
3．长期正式工，、，短期临时工。
4．工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。
5.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。
应聘要求：
1．年龄16-55周岁
2身体健康
【薪资构成】
长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元
日结工：300一天，第八天开始一天一结
【工作时间】
1．上六休一，月休四天
2．长白班、坐班为主
【招聘岗位】
招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员，打包，包装，质检，组装、贴标签
工作地点在安徽芜湖
能接受工作地点的可以报名咨询
请直接点击下方（立即投递）咨询详谈报名！
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生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术，管控成本等。
主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
项目生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
职位职责：
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理；
2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；
4、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作；
5、其他项目生产经理应尽职责及领导交办的任务。
任职要求:
1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先；
2、5年以上工程现场管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，专科及以上学历；
3、熟悉行业政策、法规、规范和标准、工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作；
4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。
应聘方式：
1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话；
2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话：
（请在周一至周五9:00-16:00联系）；
3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。
机电安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理
项目生产经理
任职要求：
1.具有建筑机电安装全方面专业技术和管理经验，具有项目管理经验；
2.对所负责的项目有系统性管理和成本控制能力，
3.会办公软件和CAD简单制图；
4.年龄要求：30-50岁之间；
薪资待遇：
1.基本工资：8000-12000（根据个人能力定）；
2.业绩奖金（含补贴，奖金，分红），生产经理根据自己能力向公司提报项目管理控制标的！管理的越好，分红越多！
岗位就职：
1.谈好年前可试岗；
2.具备以上条件的，到办公室面谈，不具备的勿扰；
机加工生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任5-10年大专及以上机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、梳理制造部当前运营情况，提出优化方案并推动落地，针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状进行系统分析，联合综合管理部推进改善措施，每周组织召开制造部复盘会议。
2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程（SOP），协调解决生产过程中出现的各项异常问题。
3、全面主导制造部准时交付与品质保障工作，完成制造部各项运作流程的搭建，确保月度订单交付率与产品合格率达标，每周定期汇报生产运行结果
设备主管
8000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上
岗位职责：
1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。
2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。
3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。
4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。
5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。
岗位要求：
1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。
2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。
3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责：
1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求：
必要条件（满足其中5项以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
生产主管
1.2-1.5万元/月
车间主任3-5年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1.制定生产排程，统筹调配人员、设备及物料资源
2.动态监控生产执行情况，快速响应并协调处理制程异常，保障产线高效运转
3.管控产品质量与制程品质，落实质量追溯机制
4.组织设备日常维护与保养，确保生产设备稳定运行
5.推行现场GMP、6S等规范化管理要求
6.汇总、统计及分析生产相关数据，支持决策优化
7.落实生产安全管理制度，防范安全风险
岗位需求
1.具备20人以上团队管理经验，善于团队激励，能有效应对和解决管理中的各类问题
2.熟悉包装行业机电维修及MES系统操作，具备实际应用经验
3.掌握电气自动化、机械制造等相关专业知识
4.计算机应用能力熟练，可高效使用办公软件及系统工具
5.拥有3年以上塑料行业从业经历，累计5年以上生产经理岗位工作经验
6.大专及以上学历
注塑班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责注塑生产流程的日常运作管理与现场监督
2.保障生产计划按时达成，严格把控产品品质
3.推动团队协作，优化作业效率
任职要求：
1.具有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源
2.具备应变能力，可快速应对生产中的突发情况
3.工作积极主动，具备持续改善意识与责任心
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
厂务技术员
5000-6000元/月
厂务月结经验不限大专及以上
1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2、具备消防相关经验者优先考虑；
3、主要承担厂区公共设施的日常维护与保养工作；
4、协助管理人员推进基础性事务及规章制度执行，保障生产安全与现场规范；
5、工作时间：上四天休两天，每天12小时。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
建筑工程项目经理
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上道路工程经验园林景观经验二级注册建造师国内派遣施工单位其他一级注册建造师安全员证市政工程经验构筑物工程经验
岗位职责：
1.全面统筹建筑类项目的整体运作，涉及市政、房建、安装、装饰、公路等多种工程类型，对项目质量、安全、进度及成本实施全过程管控。
2.主导编制项目施工组织设计与各类施工技术方案，确保施工过程符合国家规范及相关技术标准。
3.负责项目团队的搭建与日常管理，科学分配人员任务，协调处理团队内部协作问题，提升团队执行效率与协作氛围。
4.与业主单位、监理机构、设计单位等保持高效沟通，及时应对并解决项目推进中的各类问题与分歧，保障工程顺利实施。
5.组织开展项目竣工验收工作，牵头整理竣工资料，确保项目按期通过验收并交付使用。
任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先，具备二级建造师或以上执业资格者优先考虑。
2.经验要求：欢迎应届毕业生或实习生报名，有建筑行业项目管理相关实习经验者优先录用。
3.能力要求：具备良好的项目管理素养，较强的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力，熟悉市政、房建、安装、装饰、公路等工程的施工流程与工艺标准，能有效处理项目中的复杂事务。
4.其他要求：性别不限。
食品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1、全面主持食品车间的日常运营，确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺，提高生产效能，控制成本支出，保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度，防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。
4、推动车间内部及跨部门间的协作联动，及时解决生产中出现的技术与管理难题。
5、负责生产设备的日常维护监管，保障设备高效运转，降低因故障导致的停机频率。
任职要求：
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验，具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系，持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力，能有效激励员工完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧，能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致严谨，拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可以面议
栏目概述
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