1、负责车间生产管理，组织并监督团队成员按时、按量、安全地完成各项生产任务； 2、制定和完善车间管理制度，并跟进执行与落实情况； 3、激发员工工作热情，提升团队士气，具备快速响应和处理突发生产问题的能力； 4、完成上级安排的其他相关工作。 5、具有一年以上食品厂、饮料厂或医药车间管理工作经验。 职位福利：创业公司、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期体检

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量达成； 2、建立健全裁剪车间质量管理体系，落实产品质量监督与过程管控； 3、负责车间人员的日常管理，涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作； 4、强化成本控制理念，优化裁剪工艺流程，提升面料利用率，减少材料浪费； 5、推动并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计分析及生产计划排程； 3、具有较强的车间统筹管理能力，能高效组织团队，保障生产有序高效运行； 4、为人正直，工作踏实严谨，责任心强，具备良好的细致作风和团队管理素养。

岗位职责： 1、负责冻品生产流程的统筹安排、过程管控、监督执行及内外协调工作。 2、负责生产设备的日常管理，确保规范操作，并落实定期维护与保养措施。 3、负责制造成本管理，对能耗、辅料使用及人工支出等指标进行统计分析，持续推动降本增效。 4、负责生产环节的质量监管，确保产品品质稳定并满足客户标准要求。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、具有冻品食品企业车间主管或生产部门管理岗位工作经验者优先。 3、具备数字化转型实践经历者优先考虑

工作内容/职责： 1、衔接公司及部门战略目标，合理规划生产安排，确保生产效率、产品质量及交付时效。 2、全面统筹所辖区域的计划执行、品质管控、效率提升、成本控制、人员管理及安全生产等工作。 3、组织落实既定生产计划，系统性制定实施方案，并跟进执行过程，实施追踪与核查。 4、具备较强成本意识，善于运用IE手法识别浪费环节，主动提出改善对策并推动闭环整改。 5、针对需推进的工作制定具体方案，总结实施成果并形成报告，监控本单位绩效与各项指标达成情况，对未达标项制定有效改进措施。 6、协助上级处理人事协调与生产异常问题，熟练使用图表与数据工具分析生产运行状况。 7、协同公司推进QEO体系、安全生产管理体系的实施，落实安全生产、7S管理等相关专项工作。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。

塑料造粒师傅招聘启事 岗位职责 1. 负责热塑性弹性体（TPU、EVA等）造粒生产线的开机、运行、停机全流程操作，严格执行配方工艺参数。 ​ 2. 监控造粒过程中的物料熔融状态、粒子外观及性能，及时调整温度、转速等参数，解决冒料、粒子不均、变色等生产问题。 ​ 3. 做好设备的日常巡检、清洁与维护保养，记录生产数据和设备运行状况。 ​ 4. 配合完成改性配方的小试、中试放大生产，协助技术人员优化造粒工艺。 任职要求 1. 3年以上塑料造粒经验，熟悉双螺杆挤出机操作，有TPU/EVA改性造粒经验者优先。 ​ 2. 了解辐照交联、发泡助剂添加等工艺，能识别造粒过程中因配方、温度等因素引发的常见问题并独立解决。 ​ 3. 具备设备基础维护能力，能处理挤出机螺杆堵塞、模头清理等常见故障。 ​ 4. 责任心强，能适应倒班，遵守安全生产规范。 薪资福利 1. 月薪8000-12000元，根据经验和技能面议，绩效奖金另算。 ​ 2. 提供五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿。 ​ 3. 定期组织技术培训，有明确的技能晋升通道。 工作地点 福建漳州（可根据实际需求调

工作职责 1. 负责品质部门各类文件体系（如IQC/IPQC/QA记录、异常报告等）的审核与规范化管理，确保符合标准并具备可追溯性。 2. 组织制定产品品质规范、检验准则及作业指导文件，并监督执行，保证生产环节质量稳定可控。 3. 主导品质异常问题（包括客户反馈）的全流程应对，整合多部门资源推进根本原因分析与纠正措施闭环。 4. 承担团队成员绩效考核、技能培养及组织能力建设任务，持续提升部门整体质量管理能力。 5. 主持ISO9000/ISO14000体系的日常运作与优化升级，保障体系运行有效且持续改进。 6. 参与供应商资质评估及新产品研发阶段的品质控制，提前识别并防控潜在质量风险。 7. 每日对生产线工艺执行情况进行巡查，及时发现并纠正过程中的质量偏差。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理、电子工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上品质管理工作经验，有按摩椅或家用电器行业经历者优先。 3. 熟悉ISO质量管理体系要求，能够独立推动体系实施与改善。 4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作及问题处理能力，适应高强度工作节奏。

我们是一家专注于艺术工艺品制作的企业，因业务发展需要，现诚聘艺术工艺品生产负责人。 岗位职责 1.根据设计方案开展工艺品制作，负责绘画、打磨、清洗、组装等全流程工作。 2.严格把控产品质量，确保符合工艺标准与设计规范。 3.参与成品后期处理，包括表面打磨、上色修饰等环节。 4.负责工具设备的日常维护与保养，保障正常使用。 任职要求 1.热爱艺术工艺品创作，具备良好的审美能力和创新意识。 2.有封釉、流体画等相关经验者优先考虑。 3.熟练掌握至少一种制作工艺及对应工具操作，可独立完成作品。 4.性格沉稳，工作细致，重视工艺细节。 5.具备良好的沟通协作能力，能融入团队作业。 薪资福利 1.月薪6000-18000元，根据技能水平和实际表现进行调整。 2.工作时间上午8:30-11:30，下午1:30-6:30，每月休息4天。 3.缴纳五险一金，提供宿舍或住宿补贴。 4.提供专业培训及职业发展晋升通道。 联系方式 有意者请将简历发送至**********************，邮件主题请标注“应聘-姓名-岗位”。 联系人：周锦木，电话：************* 公司地址：福建省厦门市同安区通福路616号泰亘信智能制造基地2号楼2层东侧 厦门黑马艺工贸有限公司

工作职责 1、负责不锈钢品类的深度研究，搭建并维护所辖品种的数据体系，开展基础性研究工作； 2、分析不锈钢商品及产业运行趋势，持续追踪大宗商品市场及相关行业动态，整理关键数据并进行研判，输出专业分析报告； 3、结合基本面研究、量化模型与实地调研，识别潜在市场机会，制定套利策略、趋势交易建议及期现联动操作方案，助力业务决策； 4、指导并培养品类研究人才，完善研究团队的人才梯队建设。 任职资格 1、本科及以上学历，金融数学、经济学、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上不锈钢商品领域研究经验，有团队管理背景者更优； 3、具备良好的宏观视角，擅长信息搜集、数据分析、逻辑推理与报告撰写； 4、学习能力强，具备优秀的协作意识，工作踏实认真，富有责任感。

车间主任的职责涵盖面广，核心在于‌抓生产、保质量、控成本、带队伍、守安全‌，保障车间稳定高效运行。具体工作内容如下： 一、生产管理 制定计划‌：依据订单需求及公司目标，统筹安排生产任务，协调人员、物料与设备资源，确保产品按时交付。 进度跟踪‌：实时掌握生产动态，针对设备异常或物料不足等情况迅速调整，维持生产连续性。 效率优化‌：持续改进作业流程，减少无效动作和资源浪费，提升整体产出效率。 二、质量管理 标准落实‌：监督员工严格执行工艺规程，确保产品质量符合企业及行业规范要求。 问题应对‌：发现质量偏差时及时组织排查，联合质检部门制定整改措施并跟进执行。 环境管控‌：贯彻GMP与5S管理要求，保持生产区域清洁卫生，满足食品安全标准。 三、成本控制 资源调配‌：科学配置人力、物资和能源使用，提高资源利用效率，降低运营成本。 损耗管理‌：加强原材料使用监督，优化流程以减少非必要开支。 四、团队管理 人员组织‌：合理安排班次，组织开展技能训练，提升团队专业能力。 绩效实施‌：推行考核机制，做到奖惩有据，激发员工工作积极性。 协同配合‌：与采购、仓储等相关部门保持沟通，保障生产链条顺畅运转。 五、安全管理 培训开展‌：定期组织安全教育活动，确保员工熟悉操作规程和应急措施。 现场巡查‌：日常巡视作业区域，发现安全隐患立即整改。 防护执行‌：严格落实各项安全保护规定，如正确佩戴劳动防护用品。 六、设备维护 保养计划‌：制定并执行设备定期保养方案，降低故障率和停机时间。 故障响应‌：快速处理设备突发问题，尽快恢复生产秩序。 七、数据与汇报 数据记录‌：收集整理生产、质量及成本相关数据，进行周期性分析。 情况反馈‌：定期向上级汇报生产进展，及时反映存在的问题和改进成效。 八、其他职责 制度执行‌：落实公司各项管理制度，监督工艺纪律和卫生规范执行到位。 培训支持‌：协助开展质量意识和技术能力培训，提升员工综合素质。 现场规划‌：合理布局生产区域，确保现场整洁、安全、有序运行。 综上所述，车间主任需兼具技术理解力与管理协调能力，是推动车间高效运作的重要角色。

一、岗位职责 1.对于车间管理有自己的一套管理模式， 2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决； 3.有厂长管理方面经验的 二、岗位要求 1.企业管理，市场营销，信息与计算科学 三、薪资待遇： 1.面谈

10000-12000/月招电焊工，20-45岁！

10000-12000/月招喷油工，会使用大枪，18-45岁！

漳州市诏安县招工地小工/杂工

10000-12000/月招喷油工，会使用大枪，18-45岁！

漳州市漳浦县招打孔

精通装修工艺 有五年以上经验优先

懂图纸，善于甲方沟通

专业分包施工现场项目生产经理，市政路桥，地铁高铁，桥涵隧道专业 类似施工5年以上现场经验，年龄30—40之间身体健康，有事业追求的积极向上的心态，急招大型码头施工经验的生产经理！ 高中以上学历，抗压能力强，组织领导能力强，

建筑公司招施工员/施工主管/工长：在项目经理带领下，负责工程施工现场的日常管理工作，包括生产管理，技术指导，质量监督和进度控制，工资：8000～15000元/月，包吃住，签合同买社保。

【工作内容】 1、全面主导生产部门日常运营管理工作，统筹安排生产计划与排产调度，确保月度及年度交付任务按时保质完成；牵头优化生产工艺流程与现场作业管理，严格执行SOP标准操作规程，持续推进生产成本下降与效率提升； 2、构建并完善成本控制体系与质量管理机制，定期开展质量巡查与成本审计，严格把控原材料、在制品及成品的质量风险；主导年度、季度、月度及周度的成本核算与分析，编制成本分析报告，提出降本增效改进方案并推动实施； 3、全面推进生产系统精益化管理，落实精益生产理念，组织实施5S管理、可视化管理、标准化作业等专项改善活动，促进生产管理向精细化、标准化、精益化方向升级； 4、负责生产团队组织建设与人才梯队培养，涵盖员工培训、绩效评估及安全生产制度的贯彻执行； 5、协调内外部资源联动，及时处理生产过程中各类突发异常，保障供应链各环节高效协同与顺畅运行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，食品工程或机械类相关专业，具有五年以上大型食品制造企业工作经验，其中至少两年担任同级别管理岗位； 2、深入理解精益生产模式，熟练运用ISO9001/HACCP等质量管理体系，具备扎实的数据分析与报表解读能力； 3、拥有丰富的企业用工结构优化实践经验，能依据产能变化灵活调整人员配置，有效降低人力支出，提高人均产出效率； 4、具备较强的劳动风险防控意识，熟悉工厂人力资源管理规范；擅长大规模生产团队的日常运作管理、人员稳定维护及后备人才培养，满足食品工厂连续化、规模化生产的人力需求； 5、认同公司价值观，作风严谨踏实，责任感强。

岗位职责： 1、统筹车间日常生产运营，包括订单全流程的计划制定、过程指导与协调；负责生产成本控制及核算工作； 2、合理规划生产排期，高效调配人力与原材料资源，强化关键工序的监管力度，确保产品质量稳定； 3、熟练掌握车间设备性能及日常维护要点，熟悉公司产品制造流程、工艺规范与质量验收标准； 4、落实生产安全培训，强化安全管理措施，贯彻执行安全规章制度与作业规程，定期开展检查监督，保障生产安全无事故； 5、保持与各生产班组长的良好沟通，公平处理员工事务，维护车间内部和谐，保障生产秩序有序进行。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备大专学历； 2、机械或自动化相关专业背景，具有3-5年及以上生产车间管理经验； 3、了解光伏支架生产流程，具备制造环节整体协调能力，熟悉生产设备操作、成本管控、质量及安全标准等专业知识； 4、责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力，技术扎实，实践经验丰富。 工作地点：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房

生产总监 【岗位职责】 有外企机械厂工作过的优先。 一、负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高5G 48 生产管理对总经理负责，全面负责车间各项管理工作: 一、在公司领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 二、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 三、根据订单下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。 四、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 五、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;培训员工，带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。 六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。 严格要求工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。 七、督促工人自觉遵守器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工具和量具，确保工器具合格，保证生产产品质量。 八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，经常检查有关“质量控制制程”的实施情况。 九、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。 十、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题及时上报。 十一、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责; 十二、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施:按照公司制度和车间管理制度配合厂长对车间员工进行奖励、惩罚。12洛阳一拖众成配件制造有限公司 十三、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场并然有序、道路畅通、安全文明生产。 十四、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。 十五、保证按时上报各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符。 十六、负责组织编制车间生产作业计划，并保证计划按期保质保量地完成生产任务。 十七、负责开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献。 十八、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。 十九、负责车间内的团结互助和部门间的协调配合工作。 二十、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。 二十一、负责建立首检自检制度，对生产全过程进行监控。 二十二、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。 二十三、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。 二十四、负责组织本车间5S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。 二十五、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。 二十六、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果了解员工能力。 【任职要求】 1.学历要求：要求本科以上学历，并且有关于机械类管理工作经验。 2.工作经验：要求同行或者或上市公司工作经历优先.. 3.身体素质：具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和工作环境的要求; 4.工作态度：具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力并保持高效率; 5..团队精神：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的合作。 6.素质要求：性格不急躁、不易怒、不偏激、不暴躁；责任心强，工作细致观察能力强、身体健康无疾病等。 【福利待遇】 1、食宿：包食宿 2、社保：根据公司规定缴纳医社保 3、带薪年假：凡本公司正式员工根据入职时间，可以享有年假时间 3、其它企业待遇可面议明细 【薪资参考】：根据能力面议定薪资 【夏季工作时间】：上午08：00-12:00~下午14:00-18:00 月休4天 【冬季工作时间】：上午08：00-12:00~下午13:30-17:30 月休4天 【工作地点】：福建德睿工业科技集团有限公司（漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道/大房新村旁边的德睿工业）

机加工主任作为生产车间的核心管理者，承担着保障生产安全、提升运行效率及优化团队协作的重要职责。其工作内容覆盖多个关键环节，致力于提高生产效能、确保产品品质并有效控制成本。以下是该岗位的主要职责说明： 一、安全管理 执行安全规范：严格落实安全生产制度，保障人员安全与设备稳定运行，防范各类安全事故的发生。 监督操作流程：指导员工规范使用设备，杜绝违规操作，定期排查供配电系统、行车、焊机等重点设施，发现隐患及时处置并上报。 开展安全培训：组织安全生产教育活动，强化员工安全意识，提升突发事件应对能力。 二、生产计划与实施 编制生产安排：依据订单需求和上级部署，制定车间每日、每周生产计划，合理分配工作任务。 推进生产进度：跟踪生产执行情况，处理突发问题，协调各班组作业，确保生产任务按时保质完成。 统筹资源配置：负责人员调度、物料跟进及异常响应，持续优化流程以提升产能效率。 三、数据管理与成本管控 数据收集分析：监督生产数据的记录与汇总，完成日、周、月度报表，分析人工、电力、耗材等消耗情况，为管理决策提供支持。 控制生产成本：通过工艺调整与资源优化，降低物料浪费，提升整体经济效益。 四、设备运维管理 建立管理制度：制定设备使用与维护规程，完善设备档案，组织实施定期检修与保养计划。 落实日常维保：监督设备操作合规性，指导维修作业，提升设备利用率，减少非计划性停机时间。 五、团队建设与人才培养 人员日常管理：负责员工考勤、绩效评估及团队建设，增强责任意识与工作积极性。 组织技能培训：开展技术操作与质量意识培训，提升员工专业能力，培育核心骨干力量。 促进沟通协作：调解内部矛盾，加强跨部门联动，保持信息高效传递，营造和谐工作环境。 六、质量控制与现场管理 质量过程监管：配合质检部门严格执行工艺要求，监控产品质量，快速响应并解决质量问题。 推行现场标准：实施5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和精益生产理念，改善作业环境，实现文明有序生产。 七、工艺优化与技术创新 推动技术升级：研究现有加工工艺，引入改进措施，提升加工精度与作业效率。 持续改善实践：积累生产技术资料，攻克工艺难题，助力企业长期发展战略落地。 八、其他工作职责 贯彻公司制度：严格执行各项管理规定，做到奖惩公正，维护车间秩序。 完成临时任务：积极落实上级交办的其他事项，如客户反馈处理或专项项目协调等。 机加工主任需具备扎实的机械加工背景、良好的组织协调能力和管理素养，通过全面统筹实现生产目标，保障车间安全高效运转。

岗位职责： 1. 负责下料、压板、成型、双头剪工序的安排与管理； 2. 组织并监督各生产环节按标准流程操作，确保生产效率与产品质量。 薪资:6000-9000元/月

岗位职责： 一、生产现场管理与执行。 1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按进度推进，例如统筹车间各工序的物料供给，防止因材料短缺造成停工。 2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具是否按规定摆放，降低安全风险。 3、质量与效率管控：协助跟踪生产过程中的品质表现（如不良率），记录相关数据（如产量、能耗），发现异常及时上报并参与处理，例如某工序次品增多时，联动技术人员查找根源。 二、流程优化与问题解决。 1、工艺改进支持：参与流程改善项目，汇总一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业动作，提议优化某一环节以节省作业时间。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常维护（如点检、保养），协同应对设备故障；参与安全培训和检查工作，确保操作规范执行，如定期组织车间安全隐患排查活动。 三、团队协作与人员管理。 1、基层团队协调：协助管理产线员工，传达生产任务，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组加班安排并保持信息畅通。 2、员工沟通与反馈：收集一线员工的意见与建议，向管理层传递实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合职责。 1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产中出现的物料不足、品质分歧等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否可用。 2、应急与突发处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。 3、自我提升与储备：积极学习生产管理知识和行业新技术，参加企业组织的储备干部培养项目，为未来晋升管理岗位夯实基础。 任职要求： 1、大专及以上学历。化工、机械、新材料等相关专业优先。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。

一、岗位职责 1.收集、整理、分类并发布产品及相关公司信息。 2.核实并记录原材料使用情况。 3.负责半成品及成品出入库的核对与登记工作。 4.跟进订单生产执行进度。 5.下达包装材料采购订单。 6.完成日常考勤数据统计与核算。 二、任职要求 1.熟练掌握OFFICE办公软件，具备PS操作及视频剪辑处理能力。 2.能识读产品图纸，了解产品结构、特性及对材料的基本要求。 3.能够及时完成信息表的核对、整理与登记工作。 4.具有较强的责任意识和进取精神，作风务实，态度积极，具备良好的团队合作能力。

1、大专及以上学历，食品、化学、金融管理等相关专业； 2、能承受工作压力，态度端正，具备较强的进取心； 3、具备良好的学习能力，执行力强，积极配合上级工作安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪

公司名称： 古思特（福建）智能家居有限公司 公司简介： 本公司是一家集研发、生产、销售于一体的工贸一体智能家居企业，主营铁艺家具及智能家居配件。因产能扩大及管理规范化需要，现诚聘包装主管一名，负责成品包装车间的全面管理。 【招聘岗位】包装主管 薪资待遇： 6000-8000元/月（底薪 + 绩效奖金，具体面议） 工作地点： [福建省漳州市长泰区古农农场顺安路9-2号 ] 招聘人数： 1人 【岗位职责】 1.人员管理：负责包装车间（普工/包装工）的日常排班、任务分配及考勤管理；对新员工进行岗位培训和操作指导；提升团队效率和凝聚力。 2.生产计划执行：根据生产订单，合理安排包装顺序和进度，确保按时完成包装任务，配合发货需求。 3.质量管控：监督包装过程中的产品质量（如产品外观清洁、配件齐全、包装牢固、标签正确等），对不合格品及时反馈并协同前道工序处理；建立并执行包装质量检查标准。 4.现场5S管理：保持包装区域整洁有序，物料摆放规范，确保安全生产，杜绝安全隐患。 5.物料与成本控制：负责包装材料（纸箱、泡沫、胶带、说明书等）的领用、登记和盘点，控制损耗，降低包装成本。 6.跨部门协调：与生产车间、仓库、质检等部门紧密沟通，确保成品顺利入库及发货信息准确。 7.数据统计：统计每日包装产量、人员效率、物料消耗等数据，并形成报表上报。 【任职要求】 1.经验要求：2年以上制造业包装车间管理经验，有家具、五金、家居用品行业经验者优先。 2.管理能力：具备10人以上团队管理经验，能有效安排工作、处理员工关系，执行力强。 3.质量意识：熟悉包装质量标准和流程，能识别常见质量问题并推动改进。 4.基本技能：能看懂简单的生产计划单和发货单，熟练使用Excel进行数据统计。 5.素质要求：责任心强，吃苦耐劳，能适应加班，有良好的沟通协调能力和抗压能力。 【薪资福利体系】 一、薪酬结构 基本工资： 5000-6000元/月（根据经验和能力定级） 绩效奖金： 1000-2000元/月（根据月度KPI达成情况发放，KPI包括：包装及时率、质量合格率、人员出勤率、物料损耗控制等） 全勤奖： 200元/月 工龄工资： 每满一年增加100元/月，上不封顶 二、工贸一体优势 稳定货源： 自有工厂，订单充足，无断岗之忧。 快速响应： 与生产、研发零距离沟通，可及时调整包装方案应对客户需求。 晋升空间： 公司处于发展期，管理岗位有向上晋升通道（如生产副厂长等）。 三、其他福利 社会保障： 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 食宿安排： 提供免费工作餐，外地员工可申请宿舍。 带薪假期： 国家法定节假日、婚假、产假、年假等。 节日福利： 春节、中秋等传统节日发放礼品或礼金。 团队建设： 定期组织员工聚餐、团建活动。 【工作时间】 上午 8:00-12:00，下午 13:30-18:00晚上18:00-21:00（根据生产任务可能需要加班，加班费另计或调休） 月休2-4天（根据生产淡旺季调整） 【应聘方式】 面试地址： [福建省漳州市长泰区古农农场顺安路9-2号 ] 备注： 面试时请携带个人身份证及相关工作经历证明。

鞋材企业，PU生产部门的团队统筹、生产运作、工艺技术及产能质量等全面管理。 管理能力占比60%，生产实操技能占比40%。 年龄要求38-50岁，决策果断，具备优秀的沟通与协调能力。

一、岗位职责 1.收集、整理、分类并发布产品及相关企业信息。 2.核对并记录原材料使用情况。 3.负责半成品与成品出入库的核对及登记工作。 4.跟进订单生产执行进度。 5.下达包装材料采购订单。 6.完成考勤数据统计与核算。 二、任职要求 1.熟练掌握OFFICE办公软件，具备PS操作及视频剪辑处理能力。 2.能识读产品图纸，了解产品结构、特性及对材料的基本要求。 3.能够及时完成信息表的核对、整理与登记工作。 4.具备责任心与进取精神，态度务实，积极主动，拥有良好的团队合作意识。