诚聘司炉工（生物质锅炉） 薪资：7500‑10000/月，包吃包住，工资准时 要求：55岁以下，持有效G2司炉证、叉车证； 有生物质锅炉实操经验，能独立处理各类锅炉应急故障，会开叉车； 能适应倒班，安全意识强，服从管理。 有意带证件原件联系面试。

烧柴火

岗位职责： 在生产副总的指导下，全面负责生产部门的日常运营与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，纺织技术、工商管理或工科类相关专业优先； 2. 具备多年生产管理背景，累计3年以上担任生产经理职务的实际经验； 3. 熟知生产体系各流程环节，对生产运作、精益制造、品质管控及ISO体系有扎实掌握； 4. 具备出色的计划统筹、沟通协调及团队组织管理能力； 5. 拥有外资企业或大中型制造企业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 五险一金/年终奖/工龄补贴/油费补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/话费报销

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产有序进行； 2. 统筹车间各环节的协同运作，及时处理问题以提升生产效率； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 对碳酸锂、硫酸镁生产过程中的品质管理与安全作业具备一定实践经验和认知。

一、任职要求 1.学历专业： 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。 2.工作经历： 具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。 二、工作职责 1.生产计划与执行管理： 依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。 2.安全、健康与环境（SHE）管理： 作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。 3.质量管理与过程控制： 确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。 4.成本控制与效率改善： 负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。 5.团队管理与组织建设： 负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。 6.设备与设施协同管理： 与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。 7.持续改进与精益运营： 主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。

工作职责 1、依据公司经营管理需求，协同各部门完善生产车间的业务运作体系，涵盖订单管理、安全生产、成本控制、质量管理、设备运行与维护、设备技术升级、团队建设等方面的制度与操作规范，持续优化生产管理流程。 2、结合公司业务发展规划，制定并落实生产车间年度、季度及月度工作计划，确保目标有序推进。 3、推动质量管理体系有效实施，达成各项业绩指标，保障订单准时交付，落实安全生产责任。 4、按照公司整体管理部署，组织明确部门岗位职责，实施绩效考核与工作评估，提升团队管理水平；制定员工培训方案，推进团队能力建设，营造积极协作的工作氛围，提升人员稳定性，保障部门各项工作高效运转。 5、负责集团重点项目在工厂端的落地执行，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 基本要求：具备勤奋务实、吃苦耐劳并善于创新的工作态度。 1、学历要求：大专及以上学历 2、工作经验：五年以上生产管理实际经验，有自动化工厂从无到有建设经历者优先 3、技能要求：熟悉生产管理全流程，具备扎实的管理实操能力 4、年龄要求：

岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理能力与运营效率； 4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常，并提出有效改进建议； 5、负责团队建设及下属员工的能力培养与发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验； 3、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR/MES等生产管理系统； 4、掌握生产管理中QSCD各维度指标及其管控方法； 5、工作踏实肯干，能承受高强度工作压力，具备较强的抗压能力和挑战意识。

熟悉吹膜，懂配料，会印刷，

招聘司索工一名。工作地址位于诏安县四都镇，漳州。

7.【漳州高端老客户回购急单】照顾94岁奶奶，能自理,同房不同床；客户情况：老客户回购，一家人素质很好，高端家庭，相处舒服工作：负责老人日常起居照料，家里有专门厨娘做饭，不用阿姨做饭；籍贯：最好云贵川阿姨和福建阿姨优先；年龄：43岁以内，三十多岁最佳；要求：综合型阿姨，能吃苦、爱干净、机灵、手脚利索、身材匀称薪资：7000-7500/月，月休4天福利：有节假日，不休补工资；最好过年也不回家，如果有特殊情况提前请假；联系人：心管家张老师

职位描述： 1.时间：全职人员要求10:00-14:00（午高峰）17:00-21:00（晚高峰）在线配送；其余时间自由安排，月休3-4天自由安排。 2.收入：月均5000-8000，上不封顶； 3.培训：老师傅手把手带你教你； 4.晋升：骑手——队长——调度——副站长——站长——区域经理——城市经理 （晋升不靠关系） 5.福利：高温补贴、暖冬奖励、恶劣天气补贴等； 6.年龄：18-50周岁； 7.入职要求：会骑车、会看手机导航、无案底、身体健康无传染性疾病； 8.工作内容：骑车取货送货，配送距离3公里范围内，一单平均5左右元，一天50左右单； 【入职提醒】 面试入职请带上身份证原件

招聘小工和大工。

漳州港店闽桌里（客家菜）急招人员:服务员1名3500-4000）员工45以下洗碗1名(3700-4000)年龄60以下以上是招长期工（节假日周末不能请假）1.包吃，月休三天，国家法定节假日额外补休一天.2.底薪+生日福利工作地点：漳州港南滨大道好又多智慧广场4楼（嘉庚学院中门对面）林经理

从事300MW等级火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机班长或副班长2人。负责汽机专业检修维护管理。 2.锅炉副队长1人。负责锅炉专业检修维护管理。 3.灰硫队长或副队长2人。负责电除尘、脱硫等专业检修维护管理。 4.锅炉检修工（阀门检修、磨煤机检修、风机检修）3人。负责锅炉专业检修维护管理。 5.电气检修工（电机检修）2人。负责火电厂高、低压电动机检修维护工作。 6.电气检修工（电动门调试及控制回路检修）2人。负责火电厂电动门、气动门调整及控制回路检修维护工作。 7.灰硫检修工（电除尘、灰硫设备检修）4人。负责电除尘、脱硫等专业检修维护管理。 8.汽机检修工（转机、化学设备检修工）2人。负责汽机专业检修维护管理。

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

招长白班锅炉工； 要求20~50岁，持锅炉操作证，会开铲车，转正工资6000元， 工作时间8:00-20:00，每月休2天，包3餐，可提供住宿； 出勤满10天可预支工资；

一、岗位职责 锅炉运行操作 · 负责锅炉设备的日常操作、巡检及维护，确保安全稳定运行 · 监控锅炉压力、温度、水位等关键运行参数，及时调节 · 执行锅炉启停、排污、水位计冲洗等日常操作 废气处理与环保控制 · 控制燃烧废气量，确保废气处理工作安全进行 · 调整风煤配比，控制污染物（NOx、SO₂）排放达标 · 操作脱硫、脱硝、除尘等尾气处理系统 · 做好除尘水控制与脱硫塔运行安全工作 · 监测氮氧化物、烟尘等排放浓度并记录 · 配合环保部门完成锅炉排放监测、合规性检查及整改工作 设备维护与记录 · 每日巡检锅炉本体、燃烧机、水泵、风机、安全阀等设备 · 规范填写运行日志、水质化验、能耗、维保、交接班台账 · 处理现场小故障（如清堵），落实5S管理 二、任职要求 证书资质 · 必备：持有特种设备作业人员证（工业锅炉司炉G1证） · 优先：锅炉水处理证（G3证）、压力容器证（R1证） 经验与学历 · 1-5年以上工业锅炉操作经验 · 学历初中/高中及以上；部分高级岗位要求大专及以上（热能与动力等相关专业） 废气相关专项技能 · 熟悉脱硫、脱硝、布袋除尘器等附属设备的运行原理并能独立操作 · 了解锅炉尾气工艺运行和维护知识 · 熟悉国家环保法规及排放标准，了解氮氧化物、二氧化硫、颗粒物等主要污染物的排放限值 · 懂得以优化燃烧方式（如控制空气过量系数）从源头减少污染物生成 其他要求 · 年龄一般55岁以下，身体健康，无高血压心脏病 · 能适应倒班制（两班倒/三班倒） · 责任心强，吃苦耐劳，具备安全意识和应急处理能力

主要工作职责 运行操作与监控：严格按照规程启动和停止锅炉，持续监控水位、压力、温度等关键参数，并根据负荷调整燃烧状态 。 安全巡检与维护：每小时至少进行一次巡回检查，测试安全阀、压力表等附件，定期排污、润滑设备，确保系统安全经济运行 。 记录与交接管理：认真填写锅炉运行日志及设备保养记录，严格执行交接班制度，发现异常及时报告并处理 要求：有证

岗位职责： 1、依据集团战略部署，推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作，统筹安排并组织试生产运行，持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理，组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。 2、落实部门岗位职责体系与工作规范，强化与其他职能部门的协同联动； 3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行； 4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理，有权提出奖惩、任用或淘汰建议，确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律，着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围； 5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作； 6、制定部门工作目标与实施计划，并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控； 7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管，推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度，有效防范环境风险与安全生产隐患； 8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作，助力企业文化落地，持续提升员工综合素养与专业能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先 2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验 3. 年龄不超过45岁 4. 学习能力强，沟通表达佳，具备较强的自我驱动力 5. 熟悉食品生产运营管理体系，具有系统性思维和全局意识 6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法，成本控制意识突出 7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力

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1、协助厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况； 2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施； 3、根据计划下达生产任务，合理调度并监控生产作业进程； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进建议； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，组织现场管理知识培训，推行5S管理标准，推进生产车间规范化建设；定期检查员工5S执行情况，落实考核结果，实施奖惩机制，确保制度有效运行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，组织开展常态化安全巡查；重点管控关键岗位与高风险区域，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期开展安全教育与培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，挖掘改进空间，持续提升生产效能；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理经验，或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力，拥有较强的团队组织力与推动力，善于问题分析与解决； 4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范，接受过ISO体系培训，具有扎实的质量管控意识； 5、工作时间随车间排班安排调整，能适应夜班工作节奏；

负责工厂新增文化纸产线的上新、开机、生产管理 预计年产50万吨

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确达成 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交日报/周报 4. 对接客户与内部部门，及时响应并处理订单变更、品质反馈等沟通事项 5.协助完成日常文员工作，包括资料归档、系统录单、会议记录及基础行政支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或MES系统者优先 3.有生产跟单、计划助理或制造业文员相关经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.具备基本的数据分析意识和跨部门协作意识

【岗位职责】 1. 生产管理：根据生产目标及计划，分解并制定车间生产计划，确保按时、保质、保量完成； 2. 质量管理：监督生产流程确保符合工艺标准质量要求，分析不合格产品根源，落实纠正措施； 3. 成本控制：监控原料、能源、人力成本，通过工艺优化，减少浪费，节约成本； 4. 优化设备：分析设备成本投入与人工成本优势，逐步实现机械化生产； 5. 生产现场的调度，人员培训及紧急情况的处理； 6. 了解HACCP体系，推行6S现场管理体系。

招聘包装线长 岗位职责： 1. 负责包装产线的排线、巡线工作，确保生产流程顺畅； 2. 监管工人生产效率及产品质量，及时发现并解决生产过程中的问题； 3. 协调团队工作，提升整体产能与品质； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 有2年以上包装线长或相关管理经验，熟悉包装流程； 2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 3. 工作认真负责，能适应生产现场管理节奏； 4. 有健身器材包装经验者优先考虑。 薪资待遇：7000-8000元/月（可面议），包吃 工作地点：漳州角美龙池大道吉铭塑胶厂 联系人：黄女士

1、负责生产车间的日常运营与管理，依据生产任务编制车间生产计划，科学调配人员与设备资源，确保生产流程高效有序运行； 2、组织落实生产计划及质量管控方案，严格执行食品安全标准，保障产品品质稳定达标； 3、持续优化生产工艺流程，推动降本增效，提升生产效率与整体产能水平； 4、带领并激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，构建和谐企业文化，增强员工归属感与工作效率； 5、与相关部门保持密切协作，及时沟通协调跨部门事项，有效解决生产过程中的各类问题，保障生产顺畅推进；

岗位职责： 1. 负责注塑工厂日常生产运作的监督与管理，保障生产任务按时达成。 2. 对注塑生产工艺流程进行持续优化与调整，提升整体生产效能。 3. 严格把控产品质量，确保产品满足公司规范及行业相关标准。 4. 具备薄壁注塑机操作及相关工艺的实际工作经验。 5. 工作时间：上午8点到晚上8点，采用两班倒工作制。 任职要求： 1. 拥有较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2. 熟练掌握注塑设备操作及配套软件使用。 3. 熟悉生产流程运作，能高效组织并监督生产活动。 4. 具备出色的问题分析与处理能力，可及时应对生产异常情况。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能合理分配与调度生产任务。 薪资福利： 1. 薪资范围：7-8k。

1. 负责人员生产安排、排班，确保订单有序按时完成。 2. 现场管控效率及出货进度，把控节奏。 3. 落实车间6S管理。 【岗位要求】 1. 有食品、肉类、生鲜加工、肉制品车间1-2年管理经验。 2. 熟悉车间流水作业，执行力强，接受库温8-10度。 3. 接受夜班。

食品研发经理（食品面包3人/糕点2人/饼干2人/膨化1人） Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息） 直接上级：食品研发总经理 说明：该岗位负责项目工作研发，岗位定位工程师或项目经理皆可 【岗位职责】 1. 协助研发部长针对国内消费市场需求进行相应的食品产品（面包/糕点/饼干/膨化食品）研发； 2. 负责产品的优化和设计，具体产品方案的落实和产品实现； 3. 负责产品的小试、中试和试生产的放大及工业参数的确认； 4. 完成新产品的工艺流程和程序，主导生产现场新产品的操作和控制； 5. 协调有关资源，把控市场研发信息搜集，并负责研发相关资料的翻译及存档。 【岗位要求】 1. 45岁以下，全日制大专及以上学历，食品、生物工程等相关专业； 2. 专注食品研发5年以上经验，熟悉中长保面包或糕点产品研发，具备独立开发新品、优化配方的能力，食品实验操作能力，文字处理能力，熟练操作各类办公软件； 3. 了解食品行业相关法律法规。 【福利待遇】 工资面议（常规70%作为固定12月发放，30%作为年终），公司有提供住宿，有福利自助食堂、五险一金，过节礼品等。

1.负责包装产品出货及厂内木制品组装门板柜子 2.要求有从事过1-3年家具行业，会看CAD图纸