
办公室内勤/报价出单无业绩考核
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限分配客户没业绩要求所有法定假期带薪休息办公室冬暖夏凉
工作内容:负责通知车险即将到期的客户办理续保事宜,客户由公司统一分配,无业绩考核压力
待遇:
1.底薪2840元+补贴500元,另享满勤奖励、司龄津贴、职级补助、3%~30%提成、夏季高温津贴(冬季取暖津贴),月均收入6000以上,年度发放年终奖金
2.入职即缴纳五险一金,工作满一年后每年享有5天带薪年假,组织年度集体旅游与健康体检各一次
3.无需任何费用支出,面试合格可直接参与带薪岗前培训
4.定期开展团队建设活动,工作氛围轻松融洽
5.实行固定休息制度,采用大小周工作制。每日工作时间为8:20-18:30,午间休息1小时40分钟,所有法定节假日均正常休假
纯白班工作,无夜班安排,享受周末及多项法定假期!
单位提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴,以及年假、产假、陪产假、丧假等全面福利,夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全,你期待的福利我们都为你准备好了~
打标文员岗{五险一金双休包住宿}
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上双休五险一金提供食宿
工作内容:负责用电脑标记是或否,简单易上手,不对客,文员性质
工作时间:长白,培训两天,有培训补助
岗位要求:全日制大专毕业及以上学历,学信网可查,人员稳定。
岗位待遇:五险一金,双休轮休,无加班无销售性质,提供住宿,提供餐补和餐厅;提供免费专升本学历提成,入职满三个月可晋升
文员25年应届生招聘
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
真的是六点准时下班!全员到点就走不加班!公司直招
工作时间:9:00-18:00,每周双休
工作内容:非销售岗,负责电脑后台业务处理,办公室固定坐班,无业绩考核压力,接受零经验新人
薪资福利:综合收入4000-6000元,缴纳五险
公司福利:提供住宿安排,法定节假日享受三倍工资,节日及生日均有福利发放,职业发展空间大
团队氛围融洽,快来一起享受公司免费提供的空调和咖啡吧!
统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上生产
车间统计
1、负责查询车间及关联部门的生产订单信息;
2、负责录入并统计车间人员、物料使用及工时数据;
3、每月末完成产量、成本、损耗等数据分析报表;
4、每月末编制各类财务相关统计报表。
新业务晋升优选【新能源换电售后支持岗】
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上售后支持新业务晋升快新能源
--新业务发展前景广阔,本月首次开班
组长、质检、培训师岗位均有空缺,具备相关经验且工作满一个月即可参与晋升!
--拥有长期汽车相关工作经验者可直通管理岗面试,薪资待遇优厚
-适合有职业规划、追求自我提升、意向从事管理工作的伙伴加入!
【工作内容】:
负责充换电设备及电池状态的实时监控,根据异常数据进行分析,及时完成故障应急处理、调度指挥等工作
【工作时间】:
8小时工作制,月休6天
【薪资待遇】:
上线前两个月3600-4000+,转正后4000-6000+,收入上不封顶,享受每日餐补及五险一金
【福利待遇】:
1、缴纳五险一金,办公环境舒适,享有培训补贴;
2、可提供住宿,配备空调、洗衣机等齐全生活设施;
3、员工宿舍配套完善,生活便捷
【长白、五险一金】维权责任判定岗
4000-7000元/月
文员1-3年大专及以上轻松好上手薪资高,不加班判责维权
工作内容:
1、负责消费者维权相关工单的审核与责任判定,完成售后服务中的判责处理
2、协调并解决一线人员或消费者提出的升级问题
福利待遇:
首月综合薪资约4000元,后续综合薪资范围为4000-6500元,收入与工作绩效挂钩,上不封顶
工作时间:9:00-18:00,全天班制,每月休息6天
缴纳五险一金
公司提供住宿安排
万声集团未来人【储备人才】
4000-6000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位内容:
以未来人身份,加入万声集团管理储备岗,通过1-3年系统培养,成长为公司未来的中坚管理力量。
招聘要求:
2026届本科及以上学历,专业不限,需具备英语四级水平。
培养方式:
①倡导“开放学习,共同成长”的理念;
②实施导师一对一定制化指导;
③通过轮岗实践明确发展方向;
④参与管理层专项培训课程;
晋升渠道:基层管理-业务主管-业务经理-职场负责人
工作时间:轮岗及定岗后依据实际工作需要安排
薪酬待遇:按个人能力与考核结果定岗定薪,实习期薪资4K—6K
福利待遇:五险一金,节假日发放实物福利,提供住宿、餐补等
面试要求:支持远程云面试、现场面试等多种形式
双休视频审核文员+提供住宿
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上视频审核
工作内容:负责电商直播短视频的内容审核,依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性审查
工作时间:长白班,双休
福利待遇:
1、底薪+绩效,平均薪资3000-5000
2、培训结束后,公司统一投保85万元雇主责任险,毕业生享受公司缴纳五项社会保险。(实习生签订就业协议,取得毕业证后缴纳五险一金)
3、培训期间提供高品质员工公寓,房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫,配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水,专人保洁,生活区设有员工餐厅、餐饮配套、超市、咖啡厅、合作酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施。
4、工作满3至6个月可参与内部岗位竞聘:涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向;
备注:本人为公司人力资源经理,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接与我联系,将优先安排面试
管培生(具欧美留学经历)
7000-10000元/月
文员经验不限本科及以上
1、业务、项目管理、经营管理培养方向;
2、服务国外客户项目,英文可以作为工作语言;
3、非标自动化设备研发制造行业;
4、工科背景;
【过年奖6千】啤酒质检320/天+免费包吃住+接收寒假工
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工寒假工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询!
【工价320一天,免费包吃住,人走账清】
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
啤酒厂普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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养殖员包住包吃1-2人月结
招贤纳士,生猪饲养员2名,地址山东潍坊,要求身体健康,责任心强听从安排,夫妻档优先,月薪8000,管食宿,短工勿扰。联系电话。
部门秘书文员支持
7000-8000元/月
文员1-3年大专及以上服务意识沟通能力员工关系海报设计活动策划与执行行政管理形象气质活泼积极
我们正在寻找一位具备扎实活动策划与组织能力的团队成员,全面参与并推动各类活动的前期筹备与落地执行。需熟练使用OFFICE办公软件及PS工具,确保宣传材料、文档处理等各项工作高效完成。
在专业能力之外,我们也关注候选人的综合素养。希望你性格亲切、表达自然,能与不同背景的同事顺畅交流,具备独立分析问题和应对挑战的能力。工作中展现出踏实勤勉、积极主动的作风是我们尤为看重的品质。
如果你有资深游戏玩家的经历,将是加分项,欢迎在投递简历时附上你的游戏背景说明。我们认为,长期参与游戏的人员往往在团队协作、策略思维和快速反应方面具有优势,这些特质将帮助你在团队中发挥更大价值。
若你认同上述要求,并期待加入一个富有活力与创造力的工作环境,欢迎提交申请!
该岗位实行双休制,工作时间为早9点至晚6点。
岗位职责:
1、配合部门秘书开展日常基础事务,包括物资管理、员工关怀、办公空间规划及内部答疑等工作;
2、在人事、财务、IT等相关流程中为员工提供指引与协助,保障部门运作的有序与规范;
3、协同秘书推进部门大型会议及团队建设活动,承担活动策划、实施及复盘全流程,增强团队凝聚力与影响力;
4、为业务部门提供日常行政支持,快速响应同事需求,协助解决实际问题,营造和谐高效的工作氛围。
任职要求:
1、全日制大专或本科以上学历,具有一年以上相关工作经验,有活动策划与执行经历者优先考虑;
2、性格热情大方,品行端正,处事公允,亲和力强,能够与各级员工及外部伙伴建立良好互动关系;
3、具备良好的时间规划、沟通协调与情绪调节能力,面对突发状况能保持冷静,持续以积极心态投入工作;
4、执行力出色,可按时保质保量完成各项任务,具有较强的自我驱动力与责任意识,能承受一定工作压力;
5、服务意识突出,善于协作配合,拥有高度责任心和团队精神,能主动整合资源,提供切实可行的支持方案;
6、抗压能力强,沟通与组织策划能力兼备,能独立完成活动方案制定、预算管理、物料设计及现场统筹等工作;
7、熟练操作常用办公软件及设备(如word、excel、ppt、ps),具备一定美术基础与审美能力,可独立制作高质量海报、邀请函等宣传资料;
8、形象良好,表达流畅,具备优良的服务意识与职业操守。
6-8K行政文员(熟练PS,负责年会组织等)
6000-8000元/月
文员1-3年大专及以上行政市场活动广告AE
外派大厂,双月绩效,免费班车
工作职责:
1、配合部门秘书,处理部门日常行政事务性流程,包括物资采购、新员工入职手续、加班审批等相关流程支持工作。(占40%)
2、协同部门秘书,推进部门制度落实及团队文化建设相关事务,如策划组织福利活动、团队建设、员工大会等员工关怀与氛围营造工作。(占30%)
3、协助部门秘书,为部门负责人及核心团队提供会务支持与团队凝聚类服务,涵盖会议安排、核心成员聚餐等事务执行。(占10%)
4、对接BG秘书团队,参与BG层级及业务线大型文化与会议活动的协作支持,如年度晚会、社团运营等项目落地。(占20%)
岗位要求:
1、全日制大专或本科及以上学历,具备1年以上行政类岗位工作经验。
2、熟悉团队氛围营造、员工活动组织及行政部门支持工作,有互联网行业从业背景者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力、服务意识强,工作细致认真,具有较强的责任心和团队协作精神。
4、语言表达清晰流畅,逻辑性强,具备一定创新思维与活动策划统筹能力者更优。
5、熟练操作常用办公软件及设备,拥有一技之长,具备基础PS技能或视频剪辑经验者优先。
轻松打字不内卷【双休安稳】
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上五险一金
工作内容:通过文字形式回复平台客户留言,纯文字沟通,无需接听电话
工作时间:9:00-18:00,每周工作五天,周末双休
任职资格:年龄20-35岁,大专及以上学历
工作待遇:底薪+绩效+奖金,综合月收入4000-6000元,按规定缴纳五险一金
文员摄影师前台客服主播
驴哥车行招聘
1、摄影师5名,5000+
2、前台接待5名,3500+
3、销售10名,4000+提成
4、主播5名,4000+提成
5、文员3名,3000+
6、客服10名,3000+
咨询电话:
行政人事+朝九晚六双休+五险一金
5000-10000元/月
文员1年以下大专及以上人事招聘行政管理
【薪资待遇】:
1、收入自主模式,底薪补贴+绩效+招聘激励,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间弹性安排,朝九晚六 9:00-12:00 13:15-18:15,周末双休
3、配备一对一导师指导(由区域主任亲自带教,帮助零经验者快速上手)
4、健全的晋升机制(以岗位为基础,确保公平公正公开)
5、定期开展专业能力培训,助力员工提升综合价值
【岗位职责】:
1、统筹门店日常检查与监督,负责行政事务推进(包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等);
2、主导招聘组队、考勤管理、人事流程办理等人力相关工作,配合店长推进团队建设及人员培训计划执行;
3、审核门店合同、收据及款项,管理日常运营费用,协助财务处理税务相关事宜;
4、协同营销条线开展业务监督,推动各项业务规范有序进行;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职资格】:
1、全日制统招大专及以上学历,年龄20-28岁,有人力资源或行政相关专业背景或从业经历者优先;
2、形象良好,性格积极乐观,品行优良,具备较强的主动沟通与反馈意识;
3、认同企业平台发展及文化理念,拥有良好的团队合作精神,工作踏实尽责;
4、学习能力强,具备一定写作能力,熟练使用各类办公软件;
5、处事稳重细致,应变灵活,具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。
晋升空间:
【区域主任—总经办主任助理—总经办主任】
上班地点:宝安、龙华、罗湖、福田、南山各区域均可安排
临时工1-2人
明天找临时工人一名,干三五天,打包炉子,简单没技术含量,能干不偷懒就行,一天180元,
开发区,亚东街
☎
行政经理/周末双休/长白班
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
一、行政流程制度
1.推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的贯彻执行,推动标准化落地与能力赋能。
2.以业务支持者身份深入区域,理解业务实际需求,对内协同COE\SCC,对外联动区域内各相关部门。
二、职场战略与规划
1.参与公司区域职场策略制定,协助满足业务拓展及优化需要(如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等)。
2.评估职场行政支出与能源消耗情况,提出降本增效、资源整合建议,推动办公环境创新与体验提升。
三、行政日常运营与管理
1.资源管理:掌握区域各职场资源状况(包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行效率等),提升空间利用效能。
2.响应区域日常行政服务请求,结合客户需求,协同COE(方案输出)与SSC(执行实施),提供可操作的服务解决方案。
3.统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对(如停电、渗水等),建立并完善应急响应预案。
4.确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。
四、客户关系管理
1.建立区域客户服务满意度SLA机制,关注服务指标达成,包括工单响应时效、问题闭环率等。
2.汇总并分析区域员工/客户反馈意见,持续优化行政服务质量与职场体验水平。
3.协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。
五、跨区域协作与沟通
1.对各区域行政专员/接口人进行有效指导与能力赋能。
2.与各协作部门及业务团队保持高效联动,提升区域行政服务整体运作效率。
3.与总部及相关上级单位建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。
岗位要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先;
2.英语CET4;
3.3年以上工作经验,其中至少2年从事综合行政类工作(熟悉办公室管理、运维保障、空间规划等内容);具备多地点或跨区域职场管理经验者优先;(加分项)
4.熟练掌握常用办公软件,具备基础数据分析能力;
5.能适应高强度工作节奏,具备优秀的沟通协调与问题处理能力;
6.具有强烈的责任感、应变力与抗压性,注重细节,服务意识强;
薪资:5-7K
行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责面试区域前台接待
2.面试候选人
任职要求:
1.本科学历
2.有相关经验优先
工单判定责任重大薪资优厚双休4K-6K
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限五险一金晋升快提供住宿餐补
岗位职责:负责预警系统的操作,生成工单并完成责任判定,及时传达信息,工作流程清晰易掌握
【岗位要求】
普通话流利;具备较强的客户服务意识与良好职业态度
我们不限制应聘者是否具备相关经验,只要愿意学习与成长,公司愿携手员工共谋长远发展
【福利待遇】:
1、依法缴纳五险一金,提供舒适办公环境,实行八小时工作制,享有培训补贴;
2、具备完善的晋升通道,设有员工餐厅;
3、提供员工宿舍,支持住宿安排;
4、享受各类员工福利,包含生日礼遇、节日关怀等;
5、定期组织员工活动,如团队旅游、积分奖励、月度主题互动及年度联欢会;
6、应届生可进行线上签约,在职员工可申请高中升专科、专科升本科的学费全额报销。
健全的晋升体系,诚邀你的加入
质检培训专员
4000-6000元/月
培训师1-3年大专及以上
正规院校大专及以上学历。
汽车、电子、通信、经济、管理、教育、心理或其他相关专业背景。
具备1年以上汽车类、消费电子类、运营商、银行呼叫中心质量管理相关工作经验,有汽车行业经验者优先考虑。
电脑打字速度达50字/分钟以上;熟练掌握MSOffice办公软件。
具备出色的纠错能力,善于洞察问题核心,乐于交流沟通,性格积极乐观,需具备撰写报告的实际经验。
语言表达清晰流畅;逻辑思维严谨;工作认真负责,具有较强的责任心;具备良好的团队协作与服务意识;沟通能力强,应变能力佳;具备一定的组织协调能力及抗压能力。
岗位职责
通过日常抽检与数据分析等方式,落实对BPO人员的考核评估。
依据质检结果制定薄弱环节改进方案,推动执行并跟踪成效,最终将优化成果提交至小米汽车质检部门。
持续与小米汽车对接,统一质检标准执行口径,提升BPO质检团队的专业水平。
参与小米汽车相关业务培训及更新学习,确保质检团队及时掌握最新业务要求。
负责整理归档BPO质检结果相关报告及质量文档资料。
工作交付物
质量日报
团队人员帮扶记录表
质检抽检及培训记录表
BPO质检结果月度报告
临时工包吃6-10人
明天找工人8-10名,干两天,60岁以下
每小时18元,八点干到下午4-5点,管饭。
开发区,亚东街东头
☎。
培训师
4000-6000元/月
培训师1-3年大专及以上
正规院校大专及以上学历要求(若具备丰富实践经验,可适当放宽条件,但须获得小米汽车书面批准后方可上岗服务)。
专业范围包括汽车、电子、管理、经济、教育、心理或其他相关领域。
具有2年以上企业内部培训经验;累计授课场次不少于50场,参训人员覆盖超500人次;有汽车行业背景者优先考虑。
技能要求:熟练掌握MSOffice办公软件,持有教师资格证书者更具优势。
学习适应能力强,了解培训体系结构,擅长各类培训课件的设计与制作。
具备较强的纠错与问题解答能力;拥有一定的公开演讲表达能力。
工作认真负责,职业素养高;具备良好的团队协作意识与服务意识;沟通表达顺畅,应变能力强;组织协调能力突出,能承受一定工作压力。
岗位职责
通过小米汽车专职讲师认证,接受其业务与技术赋能,承担新员工入职培训、在岗能力提升培训、新产品知识培训及员工发展类培训任务。
梳理BPO培训需求(涵盖一线实际需求、质量优化需求等)以及小米汽车的培训标准,制定相应培训计划,开展课程研发,并推动培训实施与效果评估工作。
根据业务发展节奏持续更新和完善培训材料,收集汇总BPO服务人员在实际工作中反馈的知识点、流程及业务问题,提交至小米汽车用于培训资料和知识库的迭代升级。
工作交付物
BPO培训需求调研汇总表
岗中提升培训课程表
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供寿光培训员在线招聘信息,主要招聘潍坊培训师相关人才。作为培训师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解培训师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。