我们正在招聘C++培训讲师，承担学员的C++编程教学工作。 工作内容： 1. 承担C++课程的教学实施； 2. 编制并优化教学方案与授课资料； 3. 组织课程测评及学员学习效果评估； 4. 为学员提供课后指导与问题解答； 5. 参与教学研讨及课程体系开发。 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 2. 热爱教育行业，富有责任感和协作意识； 3. 有相关教学或培训经历者优先考虑。

1、负责对口部门社会招聘与校园招聘的组织实施； 2、搭建培训体系，开发培训课程，组建讲师团队并落实培训工作； 3、推进对口部门人才梯队建设，实施关键人才培养计划； 4、完成上级领导安排的其他相关任务

岗位职责: 1. 负责公司培训计划的统筹与方案设计； 2. 主导课程体系搭建及培训项目的全流程执行； 3. 承担公司内部培训相关事务，涵盖方案制定、项目策划及现场呈现等环节； 4. 组织并推进公司大型活动的策划与落地实施。 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 熟悉培训需求调研与分析的方法工具，具备独立开发课程及讲授能力； 3. 具备结构化思考与清晰表达的能力； 4. 拥有扎实的文字撰写功底，良好的组织协调与问题处理能力，能高效开展内外部沟通协作。

公司直招，非中介性质，上市公司，1000人以上规模企业，工资准时发放不拖欠 【工作时间】：9:00-18:00 长白班，每周双休/单休 【薪资范围】： 1、综合实发月薪4000-6000元，薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金 2、依法缴纳五险一金 【岗位要求】： 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，思维灵活，具备良好沟通能力，有较强的语言理解与表达水平； 3、综合素质良好，心理抗压能力强，身体健康，无不良习惯； 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神 【公司福利】： 1、提供员工住宿，法定节假日享受三倍工资待遇 2、节日及生日均有福利发放，职业发展通道完善，晋升机会多 3、欢迎推荐亲友一同入职

工作职责： 严格执行奶厅挤奶六步法（前药浴、验奶、擦拭、上杯、巡杯、后药浴）标准化流程，保障挤奶作业规范及牛群健康状态。 主导CIP清洗全过程管理：监控清洗参数（水量、浪涌、介质浓度），抽查酸碱泵运行情况，评估清洗成效并识别清洗盲区，完整留存操作记录。 负责原料奶与饲料全环节检验任务：实施饲料到货检验、原料取样检测、掺假复核等工作，确保进厂原料与出厂奶品质量符合标准。 参与生产现场质量巡查，及时发现异常牛只、饲槽及饮水问题，协同开展DHI报告分析、原料奶质量预警及质量保证报告撰写。 协助配合内外部评审相关材料准备与后续改进措施落地，助力牧场质量管理体系持续完善。 任职要求： 2026届本科及以上学历，食品科学、畜牧兽医、动物科学、质量检验等相关专业背景。 熟悉农牧生产基本流程，具备奶厅操作规范、原料奶及饲料质量检验基础知识者优先考虑。 具备良好的细致度与执行能力，能够严格落实各项标准操作程序，确保关键质量控制点有效执行。 具有基础数据理解与文档整理能力，可协同完成质量数据分析及预警支持工作。 沟通反馈意识强，能主动汇报生产过程中出现的异常状况及潜在质量风险。 补充说明： 薪酬福利：六险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、包食宿 职业发展：提供清晰的晋升路径，支持培训生成长为牧场质量管控核心人才

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2023-07-20 承担研学课程的讲授及手工课程的教学任务，普通话流利，表达自然得体

岗位职责： 1. 承担鸿蒙技术方向的常规教学任务，完成一门或多门课程的讲授及配套教学资料的编写工作。 2. 参与校区教学资源建设，制定课程规范、研发教材内容、设计在线课程及案例资源库。 3. 负责课程所需设备的操作使用与日常管理维护。 4. 提供学生学习过程中的辅导支持，及时解答学员疑问。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景。 2. 掌握HarmonyOS基础理论与核心原理，熟悉Ability与UI开发，了解系统架构、应用场景、方舟开发框架及分布式关键技术。 3. 持有相关技术认证或资格证书者优先。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1. 建立并优化企业培训管理机制，推动培训工作实现规范与标准统一。 2. 组织内训师团队的选拔、培养及日常管理，强化内部授课与知识传承能力。 3. 构建并持续完善人才梯队建设体系，匹配公司战略发展对人才的需求。 4. 策划并落地管培生培养全周期流程，涵盖选才、育才、评估及晋升环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上培训管理或人才发展领域工作经验。 3. 熟悉培训体系构建方法，有内训师团队管理实践经验。 4. 具备良好的项目统筹能力和跨部门协同推进能力。

工作内容: 1、承担新员工入职培训课程的讲授与指导，负责培训期间课程体系的开发与设计，确保岗前培训阶段人员的稳定留存。 2、对接业务部门，根据其提出的培训需求开展岗位中培训的调研与分析，制定相应的培训方案并组织实施授课工作。 3、统筹协调各业务条线的培训时间安排，落实培训参与人员及培训场地等资源配置，保障岗中培训顺利开展。 工作时间：9-18点 薪资待遇：综合薪资4000-6000 岗位福利：公司缴纳五险一金；节假日福利；生日福利；可提供住宿

明天安丘找俩二把刀，安丘干联系

小区招聘保洁工4名（男女不限），月薪1800元/月，外围工1名8小时/日月休4天带薪，年龄在64周岁以下；年龄在63以下，身体健康，无不良嗜好；言谈举止文明、认真负责、踏实能干。地址：渤海路与健康街西北角，联系电话：

招聘：小工20名，年龄，40岁以下，250元一天，一天九小时。工资每月10号结算。工作地点，（山东省内）包住宿，包车旅费（有私家车，有驾照的优先）联系电话，同步

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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今天需要打包十名，要熟练的。管饭，迟家村

明天需要临时工～ 年龄：30～65 周岁、身体健康、自带三轮车拉点碎砖和水泥渣 半天的活四五个小时左右25/小时～ 电话：

选柿子8-5.6点左右把不好的选出来，分等级，有人教，会卸车，一件25斤左右，可以俩人抬25~55岁