新人组训岗岗位职责：◆组织与实施新人职前训练。◆考试资料的收集、以及。◆安排考试和保险继续再教育的落实情况。◆对新人进行岗前训练培训、提高新人技能。◆负责新人培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。◆对新人进行业务能力提升辅导，在作业过程中给予支持，进行必要的陪访，以促进业绩的提升。◆按照要求，完成上级安排的临时工作。岗位要求：◆本科及以上学历，保险、管理、教育类等相关专业背景优先。◆具备两年以上培训相关工作经验。◆工作积极主动，认真负责，具备良好的抗压能力。 ◆具备创新与开拓思维，能积极推动工作改进与突破。◆拥有良好的职业操守和团队合作精神。岗位待遇：5000-7000元三、应聘方式   请将个人简历发送至邮箱主题请标注“名字+联系方式”。四、联系人及联系方式联系人：王老师联系电话：

岗位职责： 1. 依据企业实际需要，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 汇总参训人员的反馈意见，不断改进授课内容与教学方式，保障培训成效； 3. 扮演企业内部知识传递者的角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转； 4. 关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时升级培训资料； 5. 配合开展企业内外部培训项目，助力团队能力建设与组织发展。 任职要求： 1. 具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法； 2. 表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动性； 3. 熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成教学课件的开发； 4. 具有良好的协作意识，乐于融入团队并伴随企业共同发展； 5. 深入理解培训工作本质，能适应高强度、快节奏的工作要求。

【岗位职责】 会议营销主讲：承担公司全国招商会、项目说明会的主持与主讲任务，面向潜在合伙人清晰讲解公司的商业模式、盈利模式及业务运作逻辑，推动现场签约达成。 课程体系开发：结合公司业务进展（如新店入驻、积分落地应用），撰写并持续优化标准化培训材料（PPT、讲稿等），涵盖《商业模式解析》、《积分兑换实操》、《团队裂变技巧》等核心课程内容。 内部团队赋能：定期为招商经理、市场推广人员提供产品知识、销售方法及行业趋势培训，提升团队专业能力与实战水平。 成交氛围营造：掌握会议全流程节奏，通过具有感染力的表达调动现场情绪，协同招商团队解决客户疑问，促进转化签约。 市场反馈收集：在一线宣讲过程中，收集代理商与商户的实际需求及竞品信息，为公司运营策略调整提供一线支持。 【任职要求】 从业背景：有2年以上微商、直销、社交电商平台或本地生活服务领域（如美团、支付宝服务商）会销讲师经验者优先考虑。 演讲能力：具备出色的控场表现力和语言感染力，普通话标准，可胜任百人以上会场演讲，风格兼具激情与务实，擅长“输出干货+推动成交”双线并行。 行业认知：了解积分通兑、商家联盟、私域流量等概念，能快速掌握“聚店生活”的商业模型（通用积分抵扣机制），并转化为易懂的招商话术。 形象气质：仪态得体，台风沉稳，年龄25-40岁者优先。 抗压能力：能配合招商行程安排，接受全国短期出差，具备创业精神，目标导向明确。 【薪资待遇】 薪资结构：高底薪（8K-15K）+ 出差补贴 福利待遇：五险、带薪年假、股权期权（核心岗位/业绩突出者） 发展空间：公司处于高速发展阶段，表现优异者有机会晋升为商学院院长或区域负责人

岗位职责： 1. 热爱母婴家政培训工作，具备良好的形象和气质，持有相关资质证书。 2. 负责学校母婴家政类课程的培训授课，传授家政知识及技巧。 3. 主动与教学主管沟通，提升教学质量和课程内容的实用性。 4. 根据学校需求和客户反馈，修订和编制课程内容，调整教学方法。 5. 合理安排课程，进行有针对性的强化培训与指导。 6. 积极收集课程相关资料和信息，确保培训内容的专业性和生动性。 任职要求： 1. 对母婴家政培训工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 持有相关资质证书，有相关工作经验。 3. 能够有效地与学员和教学主管沟通，理解并满足学校和客户的需求。 4. 能够根据培训工作的需要，灵活调整教学方法和内容。 5. 对家政服务行业有深刻理解，能够提供专业且富有教育意义的培训内容。 职位福利： 1.底薪3000-5500+课时费+续课奖励+补贴+绩效+五险一金； 2.餐补、交通补助、绩效奖金、通讯补助。 3.带薪年假、节日福利、定期体检、五险一金。 工作时间： 早9晚6，午休1.5h，月休6-7天，节假日休 。

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会销讲师（科技美容 / 美业） 岗位职责 1.负责公司的招商会、终端沙龙、门店拓客会、项目发布会主讲与现场控场； 2.讲解品牌、仪器原理、项目优势、效果案例、合作政策与成交方案，完成现场转化目标； 3.独立完成课件打磨、演讲彩排、流程串场、互动破冰、逼单配合； 4.配合市场团队完成会前筹备、会后复盘，持续提升会销成交率； 5.服从会议排期，保持专业形象与舞台状态。 任职要求 1.年龄 22-35 岁，形象气质佳，表达清晰、台风稳健、感染力强； 2.3-5 年及以上美业 / 大健康 / 护肤品 / 科技美容会销讲师实战经验； 3.具备独立主讲能力：控场、互动、讲故事、讲案例、讲政策、促成交； 4.熟悉会销全流程：开场 — 价值塑造 — 案例见证 — 政策发布 — 逼单闭环； 5.热爱美业，抗压能力强，执行力与责任心强。 我们提供 高底薪+高提成 + 奖金 + 补贴 + 年终奖励+期权，综合收入15000-20000，上不封顶。 双休，社保

1、负责产品的宣传与市场推广工作； 2、产品为AI心理测评系统，主要职责是面向客户（医院、经销商）开展产品培训及现场演示； 3、完成上级交办的其他相关任务。 具备信息技术或医疗行业相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.能够独立开展圆桌会，调动现场气氛，讲课逻辑思维强，有很好的说服能力。 2.在诊所或者会场进行学术交流与教育培训 3.解答药业相关咨询，提升患者用药安全性 4.与团队合作，跟业务人员下市场随访客户，了解客户需求，共同提高服务质量。 任职要求： 1.要求医学或者药学相关专业 2.每个月能适应负责大区的出差工作 3.具备良好的沟通能力和教育技巧 4.能够独立完成任务，具有较强的责任心 5.积极参与团队合作，能够快速适应工作环境 6.做过三终端学术老师的优先考虑。 7.非出差场景需要常驻成都办公室

任职要求： 1.年龄不超过40周岁，具备较强的学习能力，能快速吸收并应用新知识。 2.能适应四川省内频繁出差的工作安排，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.具备门店管理岗位工作经历，熟悉常用管理工具与管理方法，并能熟练操作。 4.有大健康领域从业背景，掌握一定的运营及管理实践经验。 5.拥有健康行业培训讲师岗位三年以上实际工作经验。 6.具备体验式营销或会议营销相关工作经历。

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厨师 年龄50岁以... 薪资福利:6500元/月 招工人数:1名 工作地址:广安枣山中建项目部

帮厨 年龄50岁以... 薪资福利:3500元/月 招工人数:1名 工作地址:广安枣山中建项目部

维修 招工人数:4人

秩序主管 招工人数:1人

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

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