岗位职责： 1.负责抖音平台商家资源开发，拓展并维护商户合作。 2.策划并执行整合营销方案，精准匹配商户推广需求。 3.组织开展团队培训，持续提升成员专业素养与服务质量。 4.跟踪分析平台推广数据，及时调整优化运营策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调及谈判能力。 2.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能迅速捕捉市场机会。 3.可独立高效完成工作，同时具备良好的团队协作精神。 4.熟悉抖音平台运作机制，善于结合平台特点制定有效推广方案。 薪资待遇：试用期3300转正3500-7000具体看个人能力月休5天

打字熟练，年龄满十八周岁

岗位职责： 1、负责平台商品的信息编辑、分类管理、上架发布及自动化销售流程； 2、整理新品相关数据并进行分析，持续跟踪新品市场表现与销售动态； 3、保障账号运营安全，提升店铺评价等级与整体信誉水平； 4、根据店铺销售排名变化及时制定优化调整策略； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备跨境电商平台运营经验者优先考虑； 3、熟练使用电脑操作及PS软件应用； 4、对数据具有敏锐度，逻辑思维清晰，分析能力强； 5、工作态度严谨，责任心强，乐于接受挑战； 6、办公环境优越，全年空调覆盖，舒适宜人； 上班时间：上午8:40-12:00 下午13:50-18:30 （每周日休息+法定节假日正常休假） 薪酬结构：底薪+绩效奖金+阶梯式提成 节日福利：公司在端午节、中秋节、妇女节等重要节日为员工发放丰富礼品，表达关怀！ 有意向者可添加微信预约到公司面谈！

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岗位名称：商务BD（政务媒体电商/头部达播电商） 公司专注抖音、视频号、小红书政务媒体号电商项目运营全案及平台头部达播业务，现因业务发展需要招募多名商务BD，负责核心业务的商务拓展与合作落地，与团队共同挖掘政媒电商及达播领域新机遇，助力公司业务规模持续增长。 岗位职责 1.政务媒体号商务拓展：负责抖音、视频号、小红书等平台政务类媒体账号的商务洽谈与合作签约，挖掘政务客户电商全案运营需求，输出适配的合作方案，建立稳定的政务客户合作体系，维护核心政务客户关系，保障合作项目持续推进。 2.头部达播资源拓展与维护：聚焦抖音、视频号、小红书平台头部达人资源，主动开展商务对接，建立并完善达人资源库，洽谈达播合作事宜（含、合作形式等），优化达人合作模式，提升达播业务。 3.合作全流程跟进：牵头推进合作项目落地，协调公司运营、内容、供应链等团队，对接客户与达人需求，解决合作过程中的各类问题，确保项目按计划执行；跟踪合作效果，收集反馈并优化合作方案，提升客户与达人的合作满意度。 4.业绩目标达成：根据公司业务规划，制定个人及小组商务拓展目标，积极开拓新客户、新达人资源，确保业绩指标顺利完成；配合团队开展商务活动，助力团队整体业务增长。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，市场营销、商务管理、传媒等相关专业优先；1-3年电商行业商务BD工作经验，有政务媒体合作、头部达播商务对接经验者优先，熟悉抖音、视频号、小红书平台运营规则与商务合作模式。 2.核心能力： -商务谈判能力：具备出色的沟通表达与谈判技巧，能精准把握客户及达人需求，高效促成合作，有成功的商务签约案例者加分； -资源拓展能力：具备敏锐的市场洞察力，擅长挖掘政务客户与头部达人资源，有丰富的行业人脉资源者优先，能快速搭建合作渠道； -执行与协调能力：工作严谨负责，执行力强，能独立推进合作全流程，具备良好的跨部门协调能力，可高效对接内部团队与外部合作方。 3.职业素养：对政务电商及达播行业有浓厚兴趣，熟悉行业政策与市场趋势；具备较强的抗压能力、目标感与责任心，能主动突破业务瓶颈；为人诚信正直，具备良好的职业操守与团队协作意识。 4.加分项：有政务单位合作资源、抖音/视频号/小红书头部达人直接对接资源者；熟悉电商全案运营流程，能结合客户需求输出定制化合作方案者；具备优秀的文案撰写能力，可独立完成商务提案者。 5.公司福利 -薪资待遇：行业有竞争力的薪资（条件优秀可面议）+绩效奖金，业绩优异者上不封顶，充分激励核心人才。 -基础保障：五险一金+带薪年假+婚假、产假等完善的假期制度，全方位保障员工权益。 -成长福利：定期组织行业培训、商务技能提升课程，提供清晰的职业发展路径，集团公司横向纵向均有晋升空间，助力个人能力与职业价值同步提升。 -日常福利：节日福利+生日福利+定期团建+员工内购福利，打造年轻化、高效化的工作氛围，兼顾工作与生活。 -其他福利：办公环境优越，配备完善的办公设施；对接核心政务资源与头部达人，提供广阔的业务施展平台；团队氛围融洽，重视员工创意与个人发展。

1、对接快手平台直播带货商家，挖掘并建立优质客户合作关系，提供专业代运营服务。 2、维护客户长期稳定的合作关系，打造可持续发展的战略协作模式。 3、无经验者可投递，团队配备资深导师，提供系统化带薪培训支持。 任职要求: 1、不限专业背景，年龄******，掌握基础计算机操作技能。 2、适应电话沟通为主的业务开展方式。 3、具备积极进取、主动担当、乐观向上的职业心态，富有责任感，欢迎自荐或推荐优秀人才。 福利待遇: 1、每年享有1200元子女教育补贴 2、三八妇女节、六一儿童节享专属假期 3、集团为员工提供无息贷款支持（零利息） 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 5、公司提供完善的行业知识、岗位技能及职业发展成长路径培训 6、年度多次调薪机会+全员参与合伙人制年终利润分红 7、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，试用期1-2个月。 国家法定节假日正常休息。

【岗位说明】 本岗位面向广大（优秀）应届实习生，提供在公司人事、行政、销售、市场运营及团队运营等多个部门轮岗实习的机会，深入参与企业日常运作，全面了解公司业务流程。通过实践锻炼提升人际沟通、语言表达、问题解决、灵活应对及会议组织等综合素养，并对表现突出的实习生开展定向人才培养计划。 【任职要求】 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通技巧。 2、积极进取，具备较强的学习与模仿能力。 3、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力与执行能力。 4、富有创新意识，思维敏捷，工作充满热情。 5、欢迎敢于自我推荐、自认能力出众者主动到公司参加面试。 【薪资待遇及福利】 1、待遇：无责任底薪3300+提成+绩效奖金，平均月收入6000+，能力突出者可面议。 2、福利：享受法定节假日 + 不定期团建活动 + 每年两次国内外免费旅游 + 带餐带薪培训 + 生日福利； 3、正式录用后可免费提供住宿。 公司郑重声明：所有岗位均不收取任何入职费用，住宿免费，岗位技能培训由公司全额承担，请广大求职者知悉！ 【工作时间】 八小时工作制，上午8:30-18:30，中午安排休息，法定节假日正常休假。 地址：新华城市广场兴达国际D座2201室

岗位职责： 1.拓展优质达人资源，搭建稳定长效的合作关系。 2.通过数据分析评估达人表现，提升商务合作成效。 3.主导商务洽谈，设计并落地合作方案。 4.维护现有资源关系，优化运营流程以提高合作效率与质量。 5.关注行业动态，把握市场走向，挖掘潜在合作机遇。 任职要求： 1.具备1年以上相关领域工作经验。 2.熟悉主流社交平台规则及达人生态体系。 3.具备出色的商务谈判技巧和独立推进合作项目的能力。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5.对热点事件及流行内容具备敏锐感知力。 加分项： 1.拥有美容、护肤、母婴等垂直领域的达人资源积累。 2.了解直播带货运作流程及相关运营策略。

岗位职责： 1. 拓展优质达人资源，搭建稳定持久的合作关系。 2. 研判达人相关数据，提升商务合作的成效表现。 3. 主导商务洽谈过程，设计定制化合作方案。 4. 维护并运营合作资源，提高协作效率与质量水平。 5. 关注行业动态，把握市场走向，挖掘潜在合作机遇。 任职要求： 1. 具备1年以上相关领域工作经验。 2. 了解主流社交平台运作机制及达人生态体系。 3. 具备出色的商务谈判技巧和独立推进合作项目的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 5. 对热点事件、流行趋势具备敏锐感知力。 加分项： 1. 在美容、护肤、母婴等垂直领域拥有达人资源积累。 2. 掌握直播带货操作流程及相关运营策略。

一、工作内容： 1、法保网为全国连锁的法律服务共享平台。 2、客户开发主要通过电话沟通结合线下拜访进行，通过电话筛选出意向客户后，安排上门拜访或邀请客户到公司面谈，最终促成合作并签订服务合同。 二、职位要求： 1、能够适应电话沟通与实地拜访客户的业务模式，具备吃苦耐劳的工作态度。 2、有电话销售经历，或从事过地推、外出拜访类销售工作的优先考虑。 3、性格踏实认真，积极进取，思维敏捷，具备较强的收入意愿和学习法律知识的兴趣。 4、新员工提供系统化入职培训，无需具备行业背景知识，配备资深导师一对一指导签单流程，零基础也能快速入门。 三、工作时间： 早上8:30-12:00，下午14:00-18:00 缴纳五险（工伤、养老、医疗、失业、生育） 法定节假日按规定正常休假 四、薪资待遇： 底薪4000元+20%提成+五险+晋升机制+年终分红奖励。 月完成3单及以上，综合收入可突破1万元。 当月业绩直接影响底薪，表现优异者底薪可上浮500-1500元。 平均月薪：6000+，高绩优者月薪可达30000+ 五、员工福利： 1、达成个人周度目标且进度稳定，享受每周双休。 2、年终奖金按当月个人业绩计提收款分红，设5%、7%、9%、10%四档阶梯奖励。 3、每月销售冠亚季军分别奖励800元、600元、500元及实用家电礼品。 4、全员享有晋升通道，晋升路径为：普通员工—导师—主管—经理

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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1.达人资源开拓与合作推进 负责抖音、快手、视频号等平台的KOL/KOC资源整合，开展合作洽谈，搭建并持续更新达人资源档案；根据品牌调性筛选适配达人，分析其粉丝结构、带货表现（GMV、转化率、客单价等），协商合作方式（纯佣金、、品牌置换等），签署合作协议并推动落地执行，对最终合作成效承担责任。 2.直播带货全流程协调 联动达人团队、品牌方及供应链，保障直播选品、档期安排、脚本策划、福利设置等环节顺利实施； 实时跟踪直播数据（观看人数、互动率、成交金额），动态调整话术或促销方案； 应对直播过程中突发状况（如库存告急、价格异议），确保每场达人合作直播顺利完成。 3.数据复盘与策略优化 直播结束后整理复盘报告，评估ROI、退货率等核心指标，提炼经验用于优化后续合作方向。 4.达人关系长期运营 持续维护达人合作关系，探索重复合作可能，逐步构建稳定达人矩阵，强化合作黏性，打造品牌专属达人资源池。 5.定期总结，沉淀可复用的高效BD方法体系 任职要求 1.具备1年以上商务拓展经验，有母婴、快消、滋补养生类目达人资源者优先，熟悉抖音/快手/视频号等平台直播运作机制； 2.掌握直播合作全流程（选品、排期、签约、结算）；能熟练运用蝉妈妈、抖查查等数据工具进行达人价值评估； 3.具备出色谈判能力，可独立对接达人或MCN机构，争取有利合作条款；拥有资源敏锐度，善于发掘潜力达人，快速拓展行业人脉；具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、数据分析能力及抗压能力，目标导向明确，情商高，能最大化争取利益，提升整体投放回报率，有强烈的责任意识和高效执行力

岗位职责: 1.负责门店订单管理、订单采购、产品库存管理、客户订单预约安装； 岗位要求: 1、具备沟通表达能力以及亲和力； 2、具备一定的财务知识及经验； 此岗位工作地点:新津金三角广场（地铁10号线儒林站出口50米）

【工作岗位内容】 （1）对接各地企业领导，主要洽谈酒店新媒体业务的开展以及客户产品在抖音平台的宣发投放 （2）大客户的方案报价、合同的撰写 【公司主营板块】 抖音本地生活——酒店景区板块，为各大酒旅商家解决营销痛点，实现客房业绩的双突破 【工作时间】 9:30-18:30，周日休 【岗位需求】 1、需要抗压能力强的年轻人 2、需要学习能力强的小伙伴 3、性格开朗，能较好的与人沟通相处的小伙伴 【薪资标准】 商务试用期3000+百分之5运营费提成（综合4000-6500）左右；转正后第一年底薪4000+百分之5运营费提成+千分之2核销额提成综合7000-12000；第二年底薪5000+提成不变 底薪+绩效+奖金 不接受短期实习，寒假工、线上工作勿扰 不包吃包住，请看清楚再询问

【工作岗位内容】 （1）对接全国各地企业负责人，重点沟通酒店类新媒体业务合作及客户产品在抖音平台的推广投放事宜 （2）负责大客户合作方案的报价制定与合同文本撰写 【公司主营板块】 专注抖音本地生活服务中的酒店与景区领域，助力酒旅商家破解营销难题，实现客流与业绩双重增长 【工作时间】 9:30-18:30，周日休息 【岗位需求】 1、具备较强抗压能力的年轻人才 2、学习能力突出，能快速掌握新知识的伙伴 3、性格积极外向，擅长人际沟通与关系维护 有驾驶技能者优先，具备相关从业经验者优先考虑 【薪资标准】 试用期：3000底薪+5%运营费提成（综合收入约4000-6500）；转正后第一年：4000底薪+5%运营费提成+2‰核销额提成，综合7000-12000；第二年5000底薪+提成政策不变 底薪+绩效+奖金组合薪酬 不接受短期实习，寒假兼职及远程办公模式请勿扰

招聘建筑工地商务岗（专职） 薪资15000，详情面议 要求35岁左右、8-10年建筑工程商务相关工作经验，负责项目招投标、合同管理、成本管控、竣工结算及回款，总分包进度报量，预结算审核，协调各方商务关系，完成商务数据统计与报表编制，有外地项目会出差。 公司长期跟中建合作，有中建商务工作经验优先。

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1. 市场拓展与业务开发 · 市场调研与分析： 深入研究行业发展方向、竞争格局、潜在合作对象及目标客户，发掘新兴市场机会和推动业务增长的突破口。 · 潜在客户开发： 主动识别、筛选并对接潜在客户或合作方（Leads Generation），建立初步沟通渠道。 · 商机挖掘与评估： 通过深入交流了解客户需求，评估项目的可行性、商业价值及其与公司战略方向的一致性。 2. 合作伙伴关系管理 · 战略合作开拓： 寻找合适伙伴并推进战略合作谈判，包括渠道代理、技术协同、资源共享、联合推广等形式，实现双方互利发展。 · 合作伙伴维护： 维持与现有合作伙伴的良好协作关系，保障合作流程顺畅，及时处理合作问题，并持续探索深化合作的空间。 · 生态建设： 协助搭建并优化企业商业生态体系，增强公司在产业链中的影响力与核心地位。 3. 商务谈判与合同管理 · 方案制定： 结合客户实际需求，联动产品与技术团队，设计定制化的合作方案或投标文件。 · 商务谈判： 主导或参与商务洽谈，围绕合作模式、定价机制、权利义务等关键要素进行协商，争取最优合作条件。 · 合同拟定与签署： 承担合同起草与审核工作，协同法务把控法律风险，推动合同顺利签订。 · 回款管理： 监控项目履约进度，确保应收款按期到账。 4. 客户关系维护 · 关键客户维护： 负责重点客户或大客户的长期关系运营，定期开展拜访，掌握客户满意度及新需求，提升客户黏性与忠诚度。 · 需求反馈： 担任客户与内部部门（如产品、研发、市场）之间的桥梁，将客户意见和市场信息转化为改进产品或服务的有效建议。 5. 战略规划与内部协同 · 制定商务策略： 参与编制年度、季度商务拓展规划及营收目标，明确阶段性重点工作方向。 · 跨部门协作： 与市场部（承接线索并配合活动执行）、销售部（区分职能：销售侧重终端成交，商务聚焦合作对接）、产品及技术团队高效协同，保障项目落地。 · 数据分析与汇报： 持续追踪业务指标（如合作项目回报率、渠道产出效率、客户转化情况等），定期向管理层提交进展报告与成果总结。

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石家庄老旧小区燃气改造，五到七层，需要高空作业证，打孔，外墙挂不锈钢卡压，室内安装到原表，包工，三年工期

明天黄太岗要小工一人140现金