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办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科固定资产管理接待事务企业文化
急聘扩招|办公室主任诚邀全能行政人才,携手打造高效团队! 【岗位核心亮点】 统筹办公区域日常行政管理,构建顺畅高效的运营机制 全面参与人力资源各环节工作(含招聘、培训、绩效评估及员工关系维护) 独立推进招投标全周期事务,确保项目流程规范有序 承担公司各类公文起草与审校任务,保障文书内容准确合规 【我们需要这样的你】 本科及以上学历,行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业优先考虑 拥有行政支持、招投标准备、公文撰写实际经验者更佳 了解常规办公运作流程,具备良好组织协调与跨部门沟通能力 做事细致认真,责任感强,能同时高效处理多项工作任务 熟练操作常用办公软件,持有相关职业资格证书者优先 【成长激励福利】 融洽团队环境|明确晋升通道|身处行业发展前沿|阶梯式薪酬按绩分配|有机会成为事业合伙人 工资待遇:正常做4K+|认真做6K+|努力做8K+|使点劲1W+ 工作地点:成都市武候区蓝海OFFICE 精通人力管理、熟悉招投标流程、擅长公文撰写的行政能手,欢迎立即加入我们!
行政经理/主管3-5年大专有清晰的工作思路文字功底扎实文字编辑能力强执行力强行政费用预算/控制管理体系建设优化形象气质佳行政管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会
工作职责: 1、负责员工行为规范监督、行政前台事务管理及保洁团队协调; 2、承担文件的归档、起草与修订工作,组织制度类培训并推动落实; 3、负责人事入离职手续办理、档案维护,考勤统计、薪资核算及社保相关操作; 4、统筹员工福利发放及市场推广活动的执行与跟进; 5、负责办公用品采购及固定资产登记与管理; 6、处理12315平台及现场客户投诉事项,确保及时响应与闭环; 7、完成日常数据收集、整理分析,并形成可视化报表供决策参考。 任职要求: 1、当前处于待业状态,具备三年以上百人规模销售型企业行政管理工作经历,统招大专或以上学历,身高160CM以上,形象端正气质良好,年龄在30至40周岁之间; 2、具备较强抗压能力,理解力佳,积极进取,作风严谨细致,学习能力突出,具备明确的工作目标、清晰的逻辑思维与高效的工作节奏,人际感知敏锐,沟通表达顺畅,应变灵活,有同行业、4S店或财务岗位背景者优先考虑; 3、具有行政或人力资源团队管理经验,熟练使用Excel(包括函数、数据透视表、多表联动等)及其他办公软件,具备百人以上规模薪酬核算实操经验与能力; 4、工作时间为9:00-18:00,实行固定单双休轮替制(每月休息6天),法定节假日按国家规定休假,不安排调休; 5、现阶段薪资标准为6000元/月,转正后依据季度绩效考核结果实施薪资递增机制; 6、本着对公司与候选人双向负责的原则,面试通过后设置5-7天带薪试岗期。
成都武侯区负责行政管理工作
行政经理
负责行政管理工作
行政主管/行政经理
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科
工作内容 1. 负责行政全盘统筹:办公管理、固定资产、后勤保障、会务接待,确保公司日常高效运转。 2. 统筹招聘、入离职、考勤及薪酬核算,对接人事系统与考勤系统,保障人事行政流程合规。 3. 管理公文、合同、档案及印章使用,建立标准化归档与借阅制度,严控信息安全。 4. 负责费用报销、采购审批、行政预算管控及供应商管理,严控行政成本。 5. 处理跨部门日常沟通协调,统筹公司大型商务会议/活动落地,负责对外接待与商务礼仪。 6. 落实行政合规与安全管理,如办公环境、卫生、安保及突发事件应急处理。 任职要求 1. 3年+行政主管/经理经验,有医美/互联网/销售公司行政管理经历优先。 2. 精通办公软件与行政系统,具备极强的细致度、统筹能力与抗压性。 3. 熟悉商务礼仪,会务策划与接待能力优秀,沟通表达清晰得体。 4. 具备极强的保密意识与服务意识,能在高节奏环境中推进工作。 5. 大专及以上学历,专业不限。 薪资福利 薪资8-10k 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检。
行政经理1-3年大专高级管理留学生优先国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写) 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
酒店行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专
工作职责: 1、主导酒店行政办公体系的建设,制定并实施标准化管理制度与流程规范。 2、统筹跨部门资源调配与信息流转,确保各业务单元高效协作与联动。 3、组织酒店各类会议并跟进会议纪要执行情况,推动决策事项落地闭环。 4、负责办公物资、固定资产及后勤服务的管理,控制行政支出并提升服务品质。 5、开展人力资源基础性工作,涵盖招聘执行、培训组织、员工入离职办理、考勤管理及员工关系维护。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上酒店或高端服务行业行政或办公室管理经验,了解酒店运营流程。 3、具有良好的沟通协调与应急处理能力,能有效应对突发行政事务。 4、熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达与公文处理能力。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专内勤管理固定资产管理采购事务
岗位职责 1、全面负责固定资产的全周期管理,涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。 2、制定公司物资采购方案,开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收,有效管控库存水平与采购成本。 3、主导新店开业前行政准备工作,包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等,确保开业有序进行。 4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理,建立并维护车辆使用记录,保障用车合规安全。 5、负责行政费用预算控制,组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。 6、协助上级优化行政管理体系,处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、三年以上行政主管岗位经验,有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。 3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧,拥有良好的沟通与协调能力。 4、具有出色的组织协同能力,能独立推动跨部门合作,并深入梳理和优化行政流程。 5、性格亲和,具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限流程制度制定/优化大型活动组织经验懂沟通,深度了解公司项目活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
一、事务管理 1、深入了解并熟悉公司项目内容,具备良好的表达能力,能够准确传递信息。 2、负责接待来访客户、合作方及面试人员,宣讲项目情况,提供引导与基础商务支持服务。 3、协助上级推进工作计划落实,组织相关活动并协调差旅安排,保障日常事务有序高效运行。 二、招聘与人事支持 1、配合开展成都分公司招聘相关工作,如岗位发布、简历初筛、面试通知及入职流程办理。 2、参与新员工培训的组织与实施,协助完成资料整理、场地布置及人员对接等准备工作。 3、管理员工人事档案,及时更新个人信息,确保数据真实准确并规范归档保存。 三、跨部门协作与临时任务 1、认真落实分公司负责人交办的各项任务,保证工作进度与执行质量。 2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求,做好跨部门沟通与信息传递。 3、协助应对突发事项及领导安排的其他工作,具备较强的应变与执行能力。 【任职要求】 学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑; 具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先录用; 熟练操作Office办公软件,掌握基本的数据处理技能; 服务意识良好,语言表达清晰,工作认真负责,适应快节奏环境; 具有团队合作精神,执行力强,能协同多部门共同推进工作。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理经验不限大专国内院校优先空间环境规划管理资产管理企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 需要出差能接受投递简历
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务报告撰写
行政主管,按人定岗定级定薪,面议。 岗位职责: 1、负责行政管理制度的优化与更新 2、牵头推进各部门业务流程的梳理、建立及日常维护 3、统筹公司重要会议安排及对外接待事务管理 任职要求: 1、具备5年以上行政管理工作经验(涵盖制度建设、流程管理、接待及政府事务对接等),熟悉体制内运作模式,能独立撰写政府类公文报告; 2、掌握行政管理领域的专业知识与实务操作; 3、具备良好的计划统筹、组织协调、应急处理能力,熟练操作各类办公软件; 4、完成上级交办的其他相关工作
宠物美容月结
招聘:宠物美容师 薪资:6000-8000 岗位职责: 1、能操作常见犬种的洗护,造型,可根据不同犬只特点设计造型 2、了解宠物习性,热爱小动物 3、了解简单的医疗常识 4,根据客户表达想要的造型会沟通并且剪出交付 5:要有责任心 工作时间:9:00-18:00 薪资:6-8k
成都
5月2日 15:01拨打电话
成都武侯区招工地小工/杂工
200-260元/天
小工20人以上日结
成都市武侯区招工地小工/杂工
成都 武侯区 成都南站
5月2日 15:01拨打电话
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训20人以上月结兼职假期工全职
1. 无责底薪5500 + 提成,多劳多得,保底6000 2. 包吃包住,食宿全包,减轻生活开支 3. 月休4-6天,自由调休,时间灵活 工作内容 1. 负责顾客点单、下单、传菜相关工作 2. 日常端茶倒水、接待服务 3. 餐后台面清理、桌椅摆放、区域卫生整理 4. 维护店内服务秩序,配合日常运营 !应聘要求,年龄在18到30岁! 原标题:《高级餐厅服务员底薪6000+包吃住(工作不累)》
成都青羊区招强电、铆工/钣金工
5000-7000元/月
强电工铆工钣金工1-2人
成都市青羊区招强电、铆工/钣金工
四川成都木门厂招面漆师傅一组,要求自己会调色,有责任心。年龄55岁以下。联系电话
面漆
木门厂招面漆师傅一组,要求自己会调色,有责任心。年龄55岁以下。联系电话
成都
5月2日 15:00拨打电话
综合管理经理
3000-4000元/月
行政经理5-10年本科
职位待遇 1.五险一金(当中公积金比例为12%) 2.工作时长双休 3.节日福利 4.话补车补 5.为员工发放工作服 6.年度健康体检 7.公司培训及晋升机会 8.包吃 岗位职责 工作地点:隆安县污水处理厂(城厢镇黄李片) (1)负责项目公司的人力资源、行政管理、合同协议 管理、安健环管理及后勤保障工作; (2)负责项目公司的常规接待和宣传工作; (3)负责员工绩效考核及培训工作; (4)负责牵头检查各项制度的落实执行情况; (5)负责项目公司的人力资源管理,负责与公司综合 管理专门人员的联络; (6)负责与政府相关部门对口人员的联络; (7)各部门之间的协调沟通工作; (8)及时准确地分解落实并完成公司需要的各种文件 处理工作; (9)公司领导安排的其他相关工作。
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心 可无经验 有人带 2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资:5000-上不封顶 2、薪资架构:无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利:享受国家法定节假日 2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动 3、年终奖福利:看业绩说话
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
文员经验不限中专/中技
不限专业 不限经验 本岗位绝对放心不是贷款,和金融完全不沾边可放心 任职要求:18-38岁,优秀者可放宽年龄 薪资待遇: 无责4500(向上有3.5k谈薪空间)+绩效,老员工基本8k+ 上班时间:早10:00-晚19:00(午休90分钟) 法定节假日正常放假,社保,节假日礼包...... 过年假期超长,过个好年 有意者可详聊哦(可接受实习生/可寒假工) 职位描述: 处理公司业务,工作简单,纯办公室坐班 心动不如行动,动手点沟通,机会不就来了吗!!!
行政接待专员
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限年终奖19点前下班包吃节假日福利加班费其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天五险
一、招聘岗位 行政专员(全职) 二、工作内容 1. 负责客户来访的接待、引导及相关服务事宜; 2. 承担公司前台接待职责,树立企业良好对外形象; 3. 保持公共区域清洁卫生,营造整洁有序的工作环境; 4. 协助应对客户需求及突发状况的处理; 5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁,身高165以上,仪容得体,举止大方,具备良好沟通能力; 2. 有行政或礼仪相关工作经验者优先考虑; 3. 具备较强的服务意识,工作踏实肯干; 4. 无不良嗜好。 四、薪资福利 1. 薪资:底薪+全勤奖+绩效奖金(月综合收入5000-6000元,具体面议); 2. 福利:提供工作餐、员工培训机会、节日福利、绩效奖励; 3. 工作时间:实行轮班制(早班9:00-16:00/晚班15:00-22:00),每月休息4天。 五、工作地点 成都市锦江区锦官驿街15号1栋津动会馆
后勤服务
3000-8000元/月
后勤经验不限大专乐观热情开朗大方活泼
一、岗位要求 1.形象气质佳,年龄25-45周岁(男女不限),优秀者可放宽 2.大专及以上学历,经验不限,优秀者可放宽 3.努力上进,爱学习,务实肯吃苦,对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔,续费,保全,活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1.工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班,周末双休,法定节假日全放 2.佣金+专属扶持津贴+新人津贴+方案奖励 3.完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制,随时欢迎有理想、想挣大钱的人 4.年度旅游,年度体检,月度团建,下午茶,入职购买商业医疗,养老,重疾,意外险等
文员经验不限大专
一、薪资福利: 1、综合5000-7000; 2、节日关怀不断,每逢节假日及员工生日均赠送精美礼品; 3、配备整洁舒适的茶水间与用餐区域,并提供下午茶点; 二、时间与地点 上班时间:9:00-18:15,周末双休,享受全部法定节假日休假,入职即缴纳五险一金,处于快速成长阶段的跨境电商企业,福利优厚 上班地点:前锋路地铁站旁凯龙财富大厦10楼 三、岗位职责: 1、配合完成产前样品的安装与测试,完整记录安装过程中的图片、视频及相关步骤,结合工厂提供的说明书及过往安装经验,归纳整理出安装测试流程,形成说明书对接表; 2、依据说明书对接表的具体内容与实际操作情况,编制说明书方案,在确认无误后提交至OA系统进行审批; 3、核对说明书内容,确保文案表述、配件信息及操作步骤具备合理性与准确性; 4、制定说明书优化方案并提交OA审批(需附带优化方案及原始说明书); 5、复核说明书优化方案,确保其中文案、配件清单及操作流程的逻辑性与可行性。 四、任职要求: 1、大专及以上学历,英语能力良好,熟练操作Adobe Illustrator等设计编辑工具; 2、具有较强的文案撰写能力,善于提炼和整合关键文字信息; 3、性格积极乐观,思路清晰,工作主动,责任感强; 4、做事细致耐心,具备良好抗压能力,能适应一定强度工作,稳定性高。
店铺前台
1000-5000元/月
前台经验不限学历不限
招聘店铺前台 1.形象气质好 2.有亲和力 3.吃苦耐劳 4.招呼客人
前台接待
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限混合办公22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住有空调全勤奖月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验
岗位职责: 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务,展现专业得体的形象与礼仪素养 2.协助会务、活动、开业等场合的现场秩序维护、流程衔接及临时协调工作 3.熟练使用前台设备及办公系统,完成电话接听、信息转达、邮件收发等日常行政支持 4.保持接待区域整洁有序,及时补充物资,维护企业第一印象窗口形象 5.配合完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的应变与协作能力 任职要求: 1.形象气质佳,、,普通话标准流利,具备良好沟通表达能力 2. 熟悉基本商务礼仪与服务规范,有酒店、会展、高端物业或政务接待经验者优先 3. 具备亲和力、责任心与抗压能力,能适应灵活排班及阶段性高强度工作节奏 4.学历不限,中专/技校及以上学历优先,接受优秀应届毕业生实习转正 5.无不良从业记录,身心健康,能提供健康证明及无犯罪记录证明
前台
100-110元/天
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃
兼职 上班两天周六周末 一天100 两天一结 包吃 工作期间可以玩手机坐着 工作区域在温江区南熏大道4号线出口50米 形象气质好的优先考虑 一周只工作周六周末两天 工作时间早上九点钟到下午六点半
前台
5000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住有空调年终奖餐补全勤奖月休四天
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人事主管
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年本科档案管理文字功底扎实资质/证照管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织企业文化建设文书起草
公司简介 我们是一家处于高速发展阶段的初创企业,团队现有人数约20人,正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道,办公环境温馨舒适,团队氛围积极活跃,充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力,现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入,携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。 --- 职位名称:人事主管(HR Supervisor) 工作地点:成都市成华区熊猫大道 汇报对象:CEO 年龄要求:****** 薪资结构:5,000元底薪 + 1,000元绩效(合计6,000元起) 工作时间:周一至周五 9:00-18:00,周末双休 --- 岗位职责 1. 企业文化建设 - 协同创始人推进企业文化体系的构建与落地,打造可延续、员工认同的文化运行机制; - 策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目,提升员工融入感与集体向心力。 2. 人力资源体系搭建 - 全程参与公司人才管理体系的从零建立,涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容; - 编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。 3. 员工管理与关系协调 - 主导员工入转离调全流程操作,确保各环节合规高效; - 妥善处理员工沟通事项,具备良好倾听与共情能力,能够化解分歧、促进信任关系建立。 4. 员工福利与人文关怀 - 设计并持续优化员工福利方案(如生日慰问、节日礼遇、团建支持等); - 关注员工情绪状态,推动营造温暖、人性化的工作氛围。 5. 日常HR事务执行 - 深度参与一线招聘工作,熟练运用各类招聘渠道,完成简历筛选、面试安排及录用闭环; - 组织新员工入职引导、职业路径辅导,并维护日常反馈与沟通机制。 --- 我们希望你具备 - 年龄在******之间,热爱人力资源工作,期望在组织发展领域长期发展; - 掌握人力资源六大模块基础知识,具备1-3年人力资源相关经验,有初创企业经历者优先; - 表达流畅,善于跨部门协作,拥有较强的同理心与服务意识; - 思维条理清晰,行动力强,能在多任务环境中保持稳定高效产出; - 具备扎实的文书撰写与活动策划能力,熟练操作常用办公软件; - 对组织文化建设有独立思考,愿以“人”为本驱动企业可持续成长。 --- 我们提供 - 开放灵活的工作环境,与年轻团队共同进步的成长平台; - 双休制度,早九晚六,不提倡加班文化,重视工作与生活的平衡; - 在创业公司中具备吸引力的薪酬水平,配套清晰的绩效奖励机制; - 可持续发展的岗位路径,给予充分空间施展个人创意与管理理念; - 直接对接创始人,深度参与公司战略性组织建设工作的机会。
行政专员/助理经验不限高中
工作内容 1、协助处理销售订单,保障业务流程顺利推进 2、负责视频拍摄与剪辑,配合部门主管交办的各项工作任务 3、负责客户到店时的接待事宜 任职要求: 1、具备良好的学习能力与沟通能力 2、能快速理解并妥善应对工作中出现的各种情况 3、工作态度积极主动,认真负责 岗位为销售助理,需参与视频拍摄及剪辑工作。 每月休息4天,单休。 每日工作8小时。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供成都天府新区主管经理在线招聘信息,主要招聘成都行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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