岗位职责 1、全面负责固定资产的全周期管理，涵盖办公室及门店资产的采购、调拨、报废、盘点与维修维护工作。 2、制定公司物资采购方案，开展供应商评估、订单执行跟踪及到货验收，有效管控库存水平与采购成本。 3、主导新店开业前行政准备工作，包括办公设备与物资配置、场地安排、证照手续对接等，确保开业有序进行。 4、统筹公司公务车辆的调度安排、保养维修、年检办理及保险管理，建立并维护车辆使用记录，保障用车合规安全。 5、负责行政费用预算控制，组织实施办公用品、工服工牌等物品的申购、入库、发放及相关日常管理工作。 6、协助上级优化行政管理体系，处理各类日常行政支持与跨部门协作事务。 任职要求 1、统招大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、三年以上行政主管岗位经验，有固定资产运营、物资采购及新开门店筹备经历者更佳。 3、具备较强的计划统筹、成本管控及供应商谈判技巧，拥有良好的沟通与协调能力。 4、具有出色的组织协同能力，能独立推动跨部门合作，并深入梳理和优化行政流程。 5、性格亲和，具备优秀的沟通表达、组织管理和团队协作能力。

一、岗位职责 1、开拓并维护政企类客户资源（包括政府部门、事业单位、企业等），与相关负责人建立联系，深入了解其在直播电商、新媒体运营、微短剧等方向的培训需求。 2、依据政企单位实际需求，结合公司现有课程体系，设计定制化培训解决方案，推进合作洽谈，签署合作协议，确保项目顺利启动。 3、主导政企合作项目的实施与跟进，联动教学团队、售后服务等内部部门，保障培训执行质量，提升客户满意度与合作体验。 4、达成个人设定的月度/季度/年度招生及合作指标，主动挖掘客户深层需求，促进后续合作及推荐合作机会。 5、关注政企培训相关政策变化及行业发展趋势，汇总客户反馈意见，为课程迭代和渠道策略优化提供有效建议。 6、协同市场招生部门，参与组织线下招生活动（如政企专场宣讲会、试听课等），负责活动策划与落地执行。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备1-3年政企渠道开发、招生销售或企业培训对接经验者优先，有直播电商、新媒体运营、微短剧培训领域背景者更佳。 2、具备出色的沟通协调、商务拓展及方案制作能力，能准确把握客户需求，整合内外部资源推动项目落地，目标导向明确，抗压能力强。 3、作风正派、诚实守信，具有良好的职业操守和团队合作意识，熟悉政企合作流程，拥有一定政企资源者优先考虑。 4、可接受适度出差及现场活动支持，熟练使用常用办公软件，认同企业文化，积极配合各类市场与招生工作安排。 三、福利待遇 公司重视每一位员工的成长与权益，提供完善的福利待遇体系，具体如下： 1、社保保障：入职即办理五险，为员工提供坚实的社会保障基础。 2、假期福利：依法享受带薪年休假，保障员工工作与生活的平衡。 3、人文关怀：定期发放节日慰问、生日礼金，体现企业温情与关怀。 4、成长支持：提供系统的岗前培训与持续在岗学习机会，规划清晰的职业晋升通道，助力员工实现能力提升与职业发展

职位描述： 一、具体职责 1.销售团队管理 负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。 定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。 监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。 2.绩效考核管理 负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。 定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。 2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。 3.运维服务质量检查 制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。 监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。 针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。 4.客户回访与关系维护 建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。 收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。 维护重点客户关系,促进长期合作。 5.会议组织与决策执行 每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。 跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。 负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。 6.跨部门协调与行政管理 协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。 负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。 参与公司制度优化,推动管理规范化。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障日常运营高效有序 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、采购及后勤保障工作 3. 组织协调会议、接待、档案管理及印信使用等综合事务 4. 制定并执行行政制度流程，提升跨部门协作效率与服务响应质量 5. 协助企业文化建设与员工活动策划，营造积极专业的工作氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年中大型企业行政主管或同等岗位工作经验 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调与多任务处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和保密意识，执行力强 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责: 1. 负责公司内外部的沟通与协调，确保办公室日常运作顺畅。 2. 组织和参与公司内外部的活动策划与执行，提升公司形象与影响力。 3. 与政府部门、企业及其他组织保持良好沟通，促进合作关系的建立和维护。 任职要求： 1. 年龄 22-55 岁，有丰富的综合办公室工作经验，有大型国或金融公司工 作经验，形象气质符合政府部门对接需要。 2.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够高效完成任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推进项目。 4.拥有持续学习和改进的能力，能够不断提升工作效率和质量。

负责公司行政制度体系的建设与执行，全面管理办公后勤、会务接待、固定资产管控等日常运营工作，推进跨部门协作，持续优化行政流程并有效控制成本。 需具备3年以上行政管理工作经验（其中至少2年团队管理经历），精通行政各环节运作，拥有出色的沟通协调与应急处理能力，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具有大型企业从业背景者优先考虑。

岗位要求： 1.年龄30-45岁。 2.熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 3.会驾驶，能接受出差。 4.沟通能力强，形象气质佳。 工作内容： 1.办公室行政管理，及领导安排的其他事项。

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。

急聘扩招｜办公室主任诚邀全能行政人才，携手打造高效团队！ 【岗位核心亮点】 统筹办公区域日常行政管理，构建顺畅高效的运营机制 全面参与人力资源各环节工作（含招聘、培训、绩效评估及员工关系维护） 独立推进招投标全周期事务，确保项目流程规范有序 承担公司各类公文起草与审校任务，保障文书内容准确合规 【我们需要这样的你】 本科及以上学历，行政管理、人力资源、汉语言文学等相关专业优先考虑 拥有行政支持、招投标准备、公文撰写实际经验者更佳 了解常规办公运作流程，具备良好组织协调与跨部门沟通能力 做事细致认真，责任感强，能同时高效处理多项工作任务 熟练操作常用办公软件，持有相关职业资格证书者优先 【成长激励福利】 融洽团队环境｜明确晋升通道｜身处行业发展前沿｜阶梯式薪酬按绩分配｜有机会成为事业合伙人 工资待遇：正常做4K+｜认真做6K+｜努力做8K+｜使点劲1W+ 工作地点：成都市武候区蓝海OFFICE 精通人力管理、熟悉招投标流程、擅长公文撰写的行政能手，欢迎立即加入我们！

岗位职责： 1. 推进公司行政体系标准化建设，统筹企业文化建设与内部宣传相关工作； 2. 履行公司安委会办公室职责，协助分管副总裁推进安全管理体系运行与落实； 3. 组织实施公司总部各类会议安排，统一协调各业务板块及分（子）公司的会务管理工作； 4. 负责公司档案、制度文件、印章使用及工商证照等事务的统一管理； 5. 管理公司办公环境、办公耗材与礼品资源，统筹车辆调度及后勤保障（含保洁、餐饮、住宿、安保）工作； 6. 配合ESG委员会开展企业社会责任、公益项目等相关事务支持； 7. 组织实施公司总部接待任务及员工集体活动； 8. 统筹公司党团工青妇等组织的相关事务与活动开展； 9. 指导各级行政与综合部门为高管团队、业务单元、职能部门及下属单位提供高效后勤服务与支持； 10. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上行政管理岗位工作经验，有企业文化建设、社会责任实践、党群团建等工作经历者优先，具备团队管理经验者优先； 3. 具有较强的责任意识与自我驱动力，具备良好的沟通表达与组织协调能力，有大型活动策划执行经验者优先。

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一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

受理汽车事故报案，登记车辆受损情况、事故原因及具体地点，生成工单并转交至属地救援人员处理。 工作时间： 9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00 轮班制，上五休二 薪资待遇： 4700+绩效考核，综合收入5000-7000

【岗位职责】 1. 负责整理贷款客户的相关申请材料，审核并确认客户所提供资料的真实性、合规性及完整性，及时准确将信息录入系统，依据电审反馈意见与业务人员沟通协调，完成资料补充及相关流程跟进； 2. 对请款所需资料进行归集、核对与传递，确保提交资方的材料内容完整、数据精准，并跟进至资金放款环节； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-32岁，具备汽车金融、汽车服务、汽车分期风控、银行柜面、信贷等相关领域审核经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，态度积极、责任心强，性格沉稳，具备良好的学习能力和职业素养。 【其他事项】 工作时间9点-18点，单休，试用期保底工资6K

周中工作日六小时！周末全天！不定期团建！良好工作氛围！ 前台 工作内容: 1、配合校长完成日常管理事务，执行校方交办的各项任务； 2、负责线上及线下客户来访的接待与咨询解答； 3、维护学员关系及售后服务，对缺勤学员及时跟进回访并做好记录； 4、协调教学相关事宜，按时发布每日课程安排，及时反馈教学过程中出现的问题； 5、按标准收集、整理课堂教学所需资料； 6、协助开展校区秩序维护与环境卫生管理工作； 7、处理各类日常行政事务； 任职要求： 1、具备责任心与进取心，热爱销售及客户服务类工作； 2、服务意识强，能熟练操作常用办公软件； 3、沟通能力良好，富有亲和力，普通话表达清晰流畅； 4、自主工作能力强，具备良好的学习适应能力； 5、欢迎应届毕业生投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1、负责工会相关活动的策划、实施及宣传总结工作； 2、组织开展党建活动并落实执行； 3、负责公司资产的日常管理与登记维护； 4、办公场所的运营维护及环境管理； 5、采购及招投标事务的协调与办理； 6、贯彻落实公司各项政策，完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3至5年大型集团企业行政工作经验； 2、具备良好的沟通能力，工作态度积极，责任心强； 3、熟练掌握Office系列办公软件操作； 4、具有视频剪辑经验或组织大型活动经历者优先考虑； 福利待遇： 1. 入职即缴纳六险一金，工作满一年后增购企业年金。 2. 享有年终奖金、节日礼品、过节补贴、高温津贴等福利 3. 提供年度总部培训学习机会 4. 薪资待遇：面议 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

1、协调各部门间的工作对接，配合推进绩效考核的实施 2、负责人员的统筹管理 3、跟进绩效执行情况，确保落实到位 4、制定并规划团队工作任务，推动团队建设与人才培养，开展日常指导、监督及检查下属各项工作完成情况 5、完成上级领导交办的其他任务

任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，服务意识强，善于与人互动； 2. 年龄19-27周岁，表达清晰流畅， 形象良好，性格活泼细致，无不良习惯，身高155及以上； 3. 提供全勤奖励，定期部门团建，安排住宿。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与高效流转 4.对接各部门需求，推动内部流程优化，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，确保各项任务及时落实 任职要求： 1.学历不限，具备相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据 4.有较强的服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境 5.能够独立完成交办任务，具备一定问题解决能力

周末双休、新人薪资6000左右、平均薪资12000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 负责登记客户信息，后台办公，行政班次 薪资待遇： 底薪+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+ 福利待遇： 入职五险一金、年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次； 岗位要求： 大专以上学历（接受26届应届毕业生）、年龄20-45周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录；

岗位职责：1.整理公司资料核对数据真实、准确性； 2.复核资料是否真实齐全，有无需要其他待准备； 薪资待遇：本科5000无责底薪+800全勤+200补贴+提成 大专及以下4000无责底薪+800全勤+200补贴+提成 我们不会销售以及谈客户，公司会有老人带你。 不试试怎么知道自己能不能做到呢，接受小白，做的更好！ 岗位福利：公司不定期举行团建活动，下午茶，节日福利，超长年假

岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的建立、执行推进及持续优化等工作； 2、主导企业文化建设，策划并实施员工活动，编辑企业内刊，增强团队向心力与员工归属感； 3、统筹办公物资采购（含办公耗材、固定资产、节日礼品等）及资产全流程管理； 4、负责来访客户的接待安排以及各类会议、活动的组织协调； 5、协助人事相关事务：管理员工人事档案、办理入离职手续、考勤数据统计与汇总； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人事行政类岗位经验；性格开朗积极，富有创意意识； 2、有电子/半导体/集成电路、自动化、大型电子制造或软件行业行政工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力、人际沟通能力； 4、能够承受一定的工作强度和压力； 5、本岗位实行大小周休息制度，介意者请慎投递。 您可享受的公司福利： 1、入职即办理五险一金； 2、享有绩效奖金、长期发展激励奖金； 4、每年提供1-2次调薪机会； 5、享受带薪年休假、节日福利补贴或礼品、生日礼品卡； 6、每年组织1-2次国内旅游，定期开展团队聚餐及优秀员工海外旅游奖励