行政人事主管
3-8千/月
行政经理/主管经验不限高中管理体系建设优化企业文化建设
工作内容：
1、主导公司管理体系的搭建与完善，保障运营流程高效顺畅；
2、推进企业文化落地与宣导，强化团队协作氛围与企业认同感；
3、 overseeing行政人事部门的日常运行，不断提升行政管理效能。
岗位要求：
1、具备构建及优化管理制度的实际能力；
2、擅长推动企业文化实施，促进团队融合与合作意识；
3、拥有行政人事管理工作经验，可独立完成日常行政事务处理。
行政主管/经理
4-8千/月
行政经理/主管1-3年大专秘书助理行政总监教育培训
岗位职责
一、在公司管理层的指导下，统筹负责企业行政及后勤保障工作，确保公司在各类情况下各项工作有序开展，维护公司运行的安全性与稳定性；
二、主持行政部团队的日常管理事务，科学调配人员分工，优化资源配置，明确岗位职责，指导并监督下属高效完成各项任务；
三、牵头制定、修订和完善行政后勤相关管理制度，并组织实施、监督检查及持续改进，确保制度落地执行；
四、全面管理公司前台接待、办公用品采购与发放、环境卫生、安全管理等日常事务，提供有力的后勤支持；
五、积极协调行政部与其他职能部门之间的沟通协作，主动配合各部门开展服务保障工作；
六、主导公司行政类重大事项的处理，包括事件原因分析、过程跟进及结果反馈，确保问题妥善解决；
七、严格执行公司规章制度，对违反规定的行为有权提出处理意见并进行通报，切实维护制度的严肃性和权威性；
八、负责公司资产管理，涵盖办公耗材、劳保用品等物资的采购、登记、领用和盘点，防止资产流失与浪费，推动节约型办公实践；
九、组织建立公司应急响应机制，统筹处置各类突发事件，提升公司应对突发状况的能力；
十、立足本职，积极为公司发展贡献力量，致力于营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队；
十一、规范员工行为规范、礼仪用语及着装要求，塑造文明有序的企业风貌和良好对外形象；
十二、完成上级领导交办的其他临时或专项工作任务；
十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导文件、奖惩机制与绩效考核方案的编制与推行。
行政事务管理
3-6千/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系
岗位内容：
1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理运作效率。
3. 承担人力资源相关职能，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保运营安全有序。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。
2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。
3. 语言表达清晰，书面撰写能力强，学习适应快，熟悉企业管理制度及相关法规。
4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域工作经验者优先。
行政人事主管
4-8千/月
行政经理/主管3-5年大专行政费用分析诊断流程制度制定/优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责
1. 行政管理：
- 负责中心日常行政事务运营，涵盖制度建设、文档管理、办公用品采购及固定资产维护等工作；
- 监督办公区域的清洁卫生、消防安全与后勤支持工作；
- 统筹协调各部门资源调配，确保中心运作顺畅高效。
2. 人力资源管理：
- 主导人员招聘、入职引导、绩效评估、薪酬发放及员工关系维护；
- 建立并优化人事管理体系，完善组织架构与岗位说明；
- 处理劳动争议、合同签署以及社保公积金缴纳等事宜；
- 策划开展员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。
3. 其他职责：
- 协助中心负责人编制年度行政与人力预算，并监督执行情况；
- 对接上级单位或职能条线，按时完成数据统计与汇报材料；
- 应对突发状况并落实领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先考虑；
2. 工作经验：具备3-5年行政人事岗位工作经验，有早教、托育或教育领域从业经历者优先；
3. 专业技能：
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有合规管理与风险防控意识；
- 精通常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；
- 具备良好的人际沟通能力和多任务处理抗压能力；
4. 素质要求：
- 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和协作精神；
- 性格亲和，能适应早教行业的节奏与工作氛围；
福利待遇
- 五险一金、带薪年假、节日福利；
- 提供定期专业培训及职业晋升通道；
- 员工子女享受入托优惠政策；
- 拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。
总经理（兼办公室管理）
8千-1.6万/月
行政经理/主管1-3年大专会开车人力经验大型活动组织经验日常英文会话能力外贸业务经验 或 市场开发经验50人以上团队
岗位职责：
1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效及员工关系），保障总经办日常高效运转。
2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产维护。
3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务覆盖建材、市政、化工等行业客户。
4. 综合协调：做好上下级信息传递，联动生产、研发、销售等多部门协同作业，落实总经理交办的各项专项任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同岗工作经验。
2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，具有外贸业务操作经验者优先考虑。
3. 具备市场拓展思维和团队组织能力，能有效促进销售成果落地。
4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。
5. 持有驾照并熟练驾驶者优先录用。
探伤工厂焊工焊工
衡水阜城开发区招聘计件外观成形普焊工和计件探伤焊工。工作为期两个多月，薪资按计件结算，人员离场时账目结清。
工地学徒工1-2人月结
喷漆学徒工岗位招聘2名人员，薪资为4000-5000元/月。福利待遇包括缴纳五险、免费住宿、餐食及空调。工作地址位于故城县郑口镇西苑开发区。
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。
2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。
3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。
4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。
5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。
6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。
7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。
8. 完成领导交办的其他工作。
后勤行政主管
2-4千/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助经理安排日常行程、
2. 负责下单，拆单、整理与归档，
3.对接客户催收货款，需要要高情商
4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境，打理办公场所卫生，
5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强执行力与应变能力
任职要求：
1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件
3.工作细致、责任心强，具备较强的保密意识和服务意识
4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境
5. 具备基本商务礼仪素养，形象得体，亲和力佳
综合管理人员
5-6千/月
行政经理3-5年大专
1、任职要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言、工程管理等相关专业优先；35周岁（含）以下，形象端正、品行良好、作风踏实；3年及以上综合管理、行政办公相关工作经验，熟悉企业日常管理流程，具备独立处理综合事务能力；熟练使用Office全套办公软件，具备扎实的公文写作、台账整理、资料汇编能力；熟悉企业行政管理及办公流程，沟通协调、统筹落实能力强；工作严谨细致、责任心强、执行力高，吃苦耐劳、服从管理，能适应施工现场办公环境，具备良好的抗压能力、服务意识和团队协作能力；有国有企业综合管理工作经验者优先录用；
2、具体岗位职责：
①负责公司日常综合行政事务，包括公文处理、通知传达、会议组织、文件收发、档案归档、印章使用管理等日常办公工作；
②对接公司各职能部门，落实各类报表填报、资料上报、台账更新、工作对接传达等事务，保障上下级沟通顺畅；
③负责项目日常考勤管理、办公用品采购与领用、办公设备维护及后勤保障管理工作；
④协助开展企业文化建设、团建活动组织、对外接待、迎检筹备、资料汇编整理等综合性工作；
⑤配合项目安全生产、文明施工、现场综治维稳、各类专项检查资料汇总、台账整理等辅助管理工作；
⑥负责部门日常事务统筹协调，梳理工作流程，落实各项管理制度，保障公司日常运营有序；
上班时间：8：30-12：00，14：30-17：30，周末双休
薪资待遇：5K-6K，具体面谈，购买五险，机关食堂（一餐8元），试用期1个月，期间薪资按照80%发放。
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责（建筑公司中小规模）：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
行政接待专员
2-3千/月
前台经验不限学历不限库房管理考勤管理档案管理
1.负责来访人员的接待、登记及引导，并及时联系相关对接人
2.维护前台区域的整洁与良好办公环境
3.协助完成上级领导交办的其他临时任务
4.文件资料整理及公司日常用品的采购工作
内勤
4-5千/月
行政专员/助理1-3年中专/中技
岗位职责：
1、负责办公用品的日常管理及采购申请，保障办公运转有序进行；
2、促进各部门之间的协作沟通与信息传递，提升整体运作效率；
3、负责文档资料的分类整理、归档保管及保密管理，确保信息准确安全；
4、配合开展客户接待、会务组织及其他相关辅助性工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先；
2、具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项事务并及时应对问题；
3、熟练使用办公软件，尤其擅长Word、Excel操作，具备标书制作经验；
4、服务意识良好，工作耐心细致，富有责任心；
行政接待专员
3-4千/月
前台1年以下学历不限接待/外联
接待客户：
前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车客户及进厂保养维修的客户。应以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并按需引导至对应的服务顾问或相关部门。
电话接听与转接：
负责接听展厅来电，进行准确的电话转接工作。需认真记录通话中的重要信息，并确保及时传递给相关责任人。
信息统计与管理：
负责客户相关信息的登记与管理，如客户到访记录、电话沟通情况、展厅客流数据统计等。同时做好客户档案管理工作，定期维护并更新客户数据库内容。
满意度回访与投诉处理：
承担对购车客户及维修保养客户的售后满意度回访任务，受理客户投诉事项，并跟进处理进展，持续提升客户体验与满意度。
环境维护与物品管理：
负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理与更换，以及客户休息区的整洁管理，确保接待环境舒适有序。
完成上级交办的其他任务：
根据工作需要，配合完成上级安排的临时性事务，例如协助销售顾问推进销售流程，以及前台办公用品和设备的管理与清洁保养等工作。
餐厅领班服务员传菜员洗碗工
安平县保军海鲜餐厅服务员传菜员、主管、刷碗工前厅领班（高薪资+全勤）薪资待遇：3000-5000元/月投递简历：拨打电话：
调饮师
————————————【郑口】故城绍华饮品店（阿水大杯茶）招聘：1：店长工资3000-5000元2：调茶师/店员工资2800-3500元【要求】:年龄18-35岁，有经验者优先干长期的优先；踏实稳定吃苦耐劳【待遇】奶茶福利，每月2天公休联系电话：
文员
3-5千/月
文员
工作内容:
每天只需要负责接电话，给意向客户确定办理时间，有专人去办理业务，简单培训即可上手，只要两人，尽快面试。
年龄28-40岁，普通话标准，沟通表达清晰，踏实稳重。
上班时间：09:00-18:00
每月4天公休+节假日休息
无责底薪2000+全勤+提成
月综合薪资3000-5000
总经理（行政主管）
6千-1.2万/月
行政经理/主管1-3年大专后勤管理行政管理体系采购事务
岗位职责
1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效、员工关系），保障总经办日常高效运转。
2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产台账。
3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务建材、市政、化工等行业客户。
4. 综合协调：做好信息传递与任务落实，协同生产、研发、销售等多部门联动，执行总经理交办的各项专项工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同类岗位实操经历。
2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，有外贸运作经验者优先考虑。
3. 具备市场拓展思维和团队带教能力，能有效促进销售目标达成。
4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。
5. 持有驾照并能熟练驾驶者在同等条件下优先录用。
行政经理1-3年大专
岗位职责
1.行政人事：负责公司行政体系、人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、员工关系）及总经办日常运行。
2.后勤保障：统筹食堂、宿舍、车辆、安保、办公采购及固定资产管理。
3.销售市场：主导国内及外贸业务的市场拓展、客户谈判及订单跟进，对接建材、市政、化工等领域客户。
4.综合协调：上传下达，协调生产、研发、销售等部门协作，完成总经理交办的专项事务。
任职要求
1.大专及以上学历，2年以上制造型企业综合管理经验，2年以上同类岗位经历。
2.熟悉复合材料、丝网或建材行业，了解外贸业务流程者优先。
3.具备市场开发意识及团队管理能力，能推动销售转化。
4.文字功底好，抗压能力强，适应短期出差。
5.有驾照、熟练驾驶者优先。
后勤主管
5-6千/月
后勤1-3年本科办公用品采购经验集团公司经验固定资产管理经验
岗位职责:
1. 统筹后勤部门的日常运营，保障各项工作有序开展。
2. 负责维修工作的监督与执行管理，确保任务按时保质完成。
3. 制定并落实后勤人员培训方案，持续提升团队专业能力与综合素质。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接各部门协作事项。
2. 有较强的责任意识和团队带领能力，可推动团队达成工作目标。
3. 具备应急处理能力，面对突发情况能够迅速判断并采取有效措施。
行政经理/主管
1-5千/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
行政工作职责和内容主要包括以下几个方面：
日常办公管理：
1.负责办公区域的正常运转，包括办公设备的采购、维护、调配及报废处理。统筹安排会议室使用、接待来访人员、收发快递等日常事务。
资产管理：
2.负责公司固定资产与低值易耗品的登记、盘点、调拨及报废管理，保障资产账实相符与安全完整。
人力资源管理辅助：
3.协助人事部门开展员工考勤统计，参与绩效考核执行过程，确保流程规范透明。协助策划并组织实施员工培训、团队活动及企业文化推广，增强团队凝聚力与员工认同感。
安全与环境管理：
4.制定并落实安全生产相关制度，定期开展安全巡查，及时排除隐患，保障办公场所安全。推进节能降耗措施，改善办公环境，遵守环保法规，支持绿色可持续发展。
对外关系与公关：
5.负责与政府机构及相关单位的对接沟通，确保公司运营符合法律法规要求。维护与供应商、合作方的良好协作关系，助力业务高效推进。
行政费用管理：
6.编制行政预算并监督执行，控制各项支出在合理区间。挖掘节约潜力，通过优化采购流程、加强供应商管理等方式降低行政开支。
信息化与档案管理：
7.配合IT部门维护行政类信息系统，保障内部信息高效流转。负责公司重要资料的归档、存储及借阅管理，确保文件安全与可追溯性。
栏目概述
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