1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握计算机操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力与办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

【岗位职责】 1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接； 2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实； 3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动； 4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接； 5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作； 6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进； 7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务； 8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明； 2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；

1；负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务 2；熟练掌握电脑操作，能够独立完成各类办公表格及文档的编辑与制作 3；持有驾照并能熟练驾驶，具备良好的沟通能力及办公室实务经验 4；居住地为唐口或济宁南部区域者优先考虑 5；年龄在21至35周岁之间者优先

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负责公司全面业务，

岗位职责： 1、根据公司发展战略，统筹运营所需的资源支持与服务保障，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量； 2、统一管理行政对外传播与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部形象； 3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项； 4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行； 5、落实行政领域风险预防与管控机制。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验； 2.熟悉行政管理各模块运作，拥有出色的对外联络与公关协调能力； 3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力； 4.具有战略视野，坚持高标准、严要求的工作准则。

（1）负责公司内部及外部往来文件的撰写与处理，包括函件、申请、通知等； （2）统筹安排公司日常后勤事务，涵盖车辆调度、绿化养护、环境卫生、会议组织、接待安排及办公用品管理，保障各部门高效运转； （3）参与公司管理制度的制定、更新，并协助推动制度执行与落实； （4）协助编制行政办公费用预算，并监督实际支出控制在预算范围内； （5）协同推进企业文化的建设与推广工作； （6）发挥辅助决策作用，及时向公司领导提供有效信息和合理化建议； （7）跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将进展情况如实汇报给管理层； （8）承担公司对外沟通联络及宣传事务； （9）负责本部门人员的工作表现评估与考核管理； （10）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障日常办公高效有序运行； 2、统筹公司各类会议及活动的筹备与执行，确保流程顺畅； 3、负责办公设施与环境的日常管理，营造安全舒适的办公氛围； 4、推动内部资源合理调配，促进部门间协同配合； 5、处理员工日常行政需求，优化工作体验与组织效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与整理能力； 4、具备出色的组织协调能力，能够快速应对和解决突发问题； 5、责任心强，抗压性好，能在多任务并行的工作节奏中保持稳定输出。

（1）负责公司各类对内、对外文件的撰写与整理，包括函件、申请、通知等； （2）统筹安排公司日常行政事务，涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、客户接待及办公物资管理，保障各部门高效运转； （3）参与制定、完善公司各项管理制度，并协助推动制度的落实与执行监督； （4）协助编制公司行政经费预算，并监督实际支出控制在预算范围内； （5）支持推进企业文化的建设与推广工作； （6）发挥助手作用，及时向公司领导提供决策所需的信息及相关建议； （7）跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务，并将进展情况如实汇报至管理层； （8）承担公司对外沟通联络及宣传事务； （9）负责本部门人员的工作绩效评估与考核管理； （10）完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系等模块。 2.统筹开展招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与跟进。 3.策划并执行员工培训方案，确保人员能力与企业成长需求同步提升。 4.搭建并维护绩效考核体系，负责考核流程设计、结果统计及反馈沟通。 5.保持良好的员工互动氛围，办理员工离职、调岗、晋升等相关手续。 6.负责日常行政工作的统筹与协调，保障办公运作高效有序； 7.承担公司会议、活动的组织安排及外部接待任务，确保流程顺畅执行； 8.负责固定资产与办公物资的采购、发放及库存管理，合理控制支出成本； 9.协助完成考勤管理、员工福利发放及后勤服务支持，提高整体满意度； 10.参与行政制度的制定与持续优化，推动管理流程规范化建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系问题，具备多任务处理能力； 3.熟悉人力资源相关法律法规，确保人事操作符合合规要求。 4.具备良好的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 5.工作积极主动，责任心强，能够独立承担并完成各项工作任务。 6.熟练掌握各类办公软件，具备出色的文档编写与数据处理能力； 7.做事细致认真，具备较强的时间规划与执行能力； 8.有行政管理工作经验者优先录用。

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

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1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

岗位职责： 1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据，确保公司业绩信息的准确性和完整性； 2、审查已签署协议内容及客户资料信息，及时更新业务业绩日报表； 3、核对并整理机构上月度业绩数据，确保统计结果无误； 4、负责合同与客户资料的核查、整理及归档，严格遵守职业规范，落实信息保密要求； 5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程，并在下发后跟进快递物流，保障时效； 6、推进清退机构物资工作，定期盘点物资归属情况，强化本岗位风险识别、防范与管控； 7、配合机构人员提供业务支持，及时响应并处理相关业务问题； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30岁以内，22-30周岁； 2、工作责任心强，细致耐心； 3、具备高度保密意识，能妥善保管资料与信息，确保信息安全； 4、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好的上传下达协调能力； 5、熟练掌握数据处理技能，精通Excel，熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作

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工作内容： 1、负责日常后勤支持，确保办公环境和设施的正常运行； 2、参与组织公司内部活动，提升员工福利； 3、协助处理与钢构相关的后勤事务，保障生产流程的顺畅。 岗位要求： 1、具备良好的组织和协调能力； 2、能够独立处理后勤相关工作； 3、对钢构行业有一定的了解和兴趣。

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负责公司各类电子文件的归档管理、合同打印及排版工作 对公司运营设备的相关信息进行数据整理与回访（非销售性质）

岗位要求： 1.大专及以上学历，形象良好，无不良习惯，欢迎应届毕业生应聘！ 2.具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事稳重； 3.熟悉电脑操作及Office办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4.拥有较强的文字写作能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧。 岗位职责： 1.协助总经理协调各部门工作，处理日常行政事务；负责会议记录，整理大事记； 2.组织开展公司层面的各类会议，包括流程安排、会前准备及会中管理； 3.深入理解总经理管理思路与企业文化，推动文化理念的传播与实施； 4.负责督办上级文件批示事项，跟踪落实总经理交办的各项任务； 5.高效、及时完成总经理布置的专项工作任务。 上班时间： 早上8:00～17:00，每周单休，节假日按国家规定执行。 待遇： 基本工资+餐补+全勤奖+奖金+福利+社保，综合收入一般在2500～5000元之间。 任职要求： 年龄21～38周岁，性别不限，婚姻状况不限。

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岗位职责：负责人事及内勤事务管理 任职要求：完成人事内勤及总经理交办的日常事务，协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作，配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜

岗位职责： -负责办公室日常行政工作，如文件整理、数据录入及资料归档等； -协助完成各类报表的统计与分析，确保信息准确完整； -与各部门保持对接，做好信息传递与协调沟通； -按时完成上级安排的其他日常事务。 任职要求： -熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档处理和表格制作能力； -具有良好的沟通意识和执行能力，工作细心负责； -有餐饮行业工作经验者优先考虑； -薪资：面议，高于同行业平均水平； -提供五险、节日福利及定期团队建设活动； -团队氛围融洽，拥有完善的晋升机制； -工作地点：唐口镇 联系人：朱经理***********