
行政管理工作
3000-5000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大中型企业从业
面试沟通
诚聘公司综合办主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1;负责公司内部及外部文件管理、数据统计、出纳相关事务
2;熟练掌握计算机操作,能够独立完成各类办公表格及文档的编制工作
3;持有驾照并能熟练驾驶,具备良好的沟通能力与办公室实务经验
4;居住地为唐口或济宁南片区者优先考虑
5;年龄在21至35周岁之间者优先
行政管理
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、根据公司发展战略,统筹运营所需的资源支持与服务保障,构建并持续优化行政管理体系与流程,提升行政服务的效率与质量;
2、统一管理行政对外传播与公共关系事务,维护企业声誉,塑造积极正面的外部形象;
3、全面负责集团总部日常行政工作,涵盖行政成本控制、信息流转、档案归集、办公场所运维等事项;
4、主导重要公务接待、大型会议及企业级活动、工会项目的策划与执行;
5、落实行政领域风险预防与管控机制。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5年以上大中型企业高层行政管理岗位工作经验;
2.熟悉行政管理各模块运作,拥有出色的对外联络与公关协调能力;
3.具备应对复杂事务及突发状况的处理经验与应变能力;
4.具有战略视野,坚持高标准、严要求的工作准则。
办公室管理主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
【岗位职责】
1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标,统筹监管各城市分公司的行政事务,协调跨部门协作与工作衔接;
2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制,推动行政人事日常运营的规范化与监督落实;
3.主导企业文化的建设与推广,负责文化内容的传播执行,策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动;
4.优化并执行公司各项管理制度,宣贯管理政策,持续完善办公管理体系,确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接;
5.健全人才选拔标准与晋升流程,监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作;
6.配合部门总监完成投标资料的编制整理,支持项目投标相关工作的顺利推进;
7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务;
8.主动协作、高效响应,保质完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.年龄:24-30周岁,形象整洁、举止得体、语言文明;
2.本岗位为管理性质岗位,非基础文职类工作,标准较高,需具备高度自律意识、保密观念和执行力,工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应,无法接受者请勿投递;
公司管理岗位人员
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化
岗位职责:
1. 制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。
2. 统筹开展招聘工作,包括岗位信息投放、简历甄别、面试组织与录用跟进等环节。
3. 策划并执行员工培训项目,确保人员能力与企业成长需求同步提升。
4. 搭建并维护绩效考核体系,负责考核方案制定、结果统计及反馈沟通。
5. 协调员工劳动关系,办理离职、调动、晋升等相关流程,营造和谐工作氛围。
6. 负责日常行政工作的统筹与执行,保障办公运营高效有序;
7. 承担公司会议、活动的筹备与接待安排,确保各项流程顺利推进;
8. 负责固定资产及办公物资的采购、登记、发放与库存管理,合理控制支出;
9. 配合完成考勤管理、福利发放及后勤服务支持,提高员工整体满意度;
10. 参与行政管理制度的建立与优化,推动管理流程规范化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先。
2. 具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工关系问题,具备多任务处理能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,确保人事操作符合合规要求。
4. 具有良好的计划组织能力和团队协作意识,适应高强度工作节奏;
5. 工作踏实认真,执行力强,能够独立承担交办的工作任务。
6. 熟练操作常用办公软件,具备较强的文书撰写与资料处理水平;
7. 严谨细致,责任心高,具备良好时间规划与执行能力;
8. 有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
行政经理/主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专
1. 主导办公室招聘工作:通过电话邀约候选人,发送公司介绍资料,统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。
2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。
3. 企业文化展示:负责企业文化内容的更新,并收集整理照片、视频等宣传素材。
4. 卫生管理:协助落实公司卫生管理制度,合理安排日常清洁工作。
5. 考勤管理:负责在职员工的考勤记录与统计工作。
6. 员工关怀:组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。
7. 员工档案维护:负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。
8. 日常相关工作:执行公司日常采购任务;开展固定资产盘点;承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。
A2挂车货运司机
17井号
肥乡国六天然气拉煤新半挂车,随时上车,招聘双驾年轻A2司机师傅1名,车跑南路线临沂返日照一武安,二天一趟车,工资待遇论趟大包格每趟900,单驾司机跑一趟1600趟结工资,二天一趟车,车走东大浮桥梁山汶上费县泗水曲府平邑熟悉这条路线的长期工优先考虑,有意者联系我吧?。
行政经理(工作地点新疆喀什)
1-1.3万元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设大中型企业从业
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公管理、制度执行、后勤保障及跨部门协调工作
2. 主导公司资质维护与认证管理工作,包括CCC认证、ISO9001质量管理体系等文件编制、内审及外审对接
3. 负责固定资产、办公用品、车辆及厂区环境等日常管理,控制行政成本,提升运营效率
4. 组织策划企业文化活动、会议接待、档案管理及重要文书起草,保障公司形象与信息规范
5. 协同人力资源开展员工关系、合规管理及政府事务对接,支持公司稳健发展
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2. 3-5年制造业企业行政管理经验,熟悉电线电缆行业或工业制造类企业运作流程者优先
3. 熟悉国家认证体系(CCC、ISO等)及行政法规,具备较强的制度建设与执行力
4. 具备优秀的沟通协调能力、多任务处理能力及突发事件应对能力
5. 责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件,能适应开发区工作环境
行政主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业
形象气质佳,25~40岁,身高160cm以上,公司管食宿
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保人才供给与业务发展匹配
4.推动企业文化建设与员工敬业度提升,妥善处理劳动关系与合规事务
5.参与公司战略研讨,提供专业人力资源支持与决策建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的HR体系搭建与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力
5.职业形象良好,责任心强,具备服务意识与全局观
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制管理10人以上团队
1.招聘与配置(普工招聘及淡旺季人力调整)
2.培训与开发(岗前安全培训,安全教育)
3.绩效与薪酬福利(薪酬核算,绩效管理,成本控制)
4.员工关系与劳资处理(工伤处理,劳资纠纷,员工关怀)
5.制度执行与合规(制度落地,政府事务对接)
6.行政相关物资采购等工作。
有人事主管1-3年工作经验优先考虑
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
后勤早八晚六+五险一金+13薪单双周(J19148)
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责:
公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系车险即将到期的客户,由公司提供客户名单,负责为客户办理车险相关业务,无需外出拓展客户,全程在办公室内完成工作。
工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年休假。
薪资福利待遇:
(1)岗前培训为期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起即缴纳社会保险
(2)入职前两个月保底收入2700元,实际收入按高者发放,普遍可达3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高底薪达7300元,另享3%-20%不等的提成比例,综合月均收入可达六七千元以上,业绩突出且经验丰富者月薪普遍在八九千元以上,部分可突破万元,收入与付出成正比,上不封顶
(3)依法缴纳五险两金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)享有公司提供的各项节日福利
(6)非本地户籍员工,在本公司工作满三个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职
晋升通道:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业技能培训、健全的职业发展路径,提供多元化成长选择!
任职要求:
(1)年龄要求20至40周岁
(2)具备良好沟通能力,普通话流利,掌握基础电脑操作技能
(3)具备一定抗压能力
非后勤岗享受双休!
4000-9000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1. 按时高效完成上级交办的各项工作任务
2. 主动参与团队协作,快速适应团队工作氛围
3. 具备较强的学习意识,持续优化和提升工作流程
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,能与团队成员顺畅交流协作
2. 适应高强度工作节奏,保持稳定高效的工作状态
3. 热衷于工作质量提升,积极学习并实践新技能与知识
办公室数据
3000-4000元/月
后勤经验不限本科数据文员
岗位职责:
1、审核并汇总各分公司提交的业绩数据,确保公司业绩信息的准确性和完整性;
2、审查已签署协议内容及客户资料信息,及时更新业务业绩日报表;
3、核对并整理机构上月度业绩数据,确保统计结果无误;
4、负责合同与客户资料的核查、整理及归档,严格遵守职业规范,落实信息保密要求;
5、负责机构资料的收发签批、合同申请审批及用章流程,并在下发后跟进快递物流,保障时效;
6、推进清退机构物资工作,定期盘点物资归属情况,强化本岗位风险识别、防范与管控;
7、配合机构人员提供业务支持,及时响应并处理相关业务问题;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄30岁以内,22-30周岁;
2、工作责任心强,细致耐心;
3、具备高度保密意识,能妥善保管资料与信息,确保信息安全;
4、逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的上传下达协调能力;
5、熟练掌握数据处理技能,精通Excel,熟悉Word、PowerPoint等常用办公软件操作
办公室文员/底薪3千+朝九晚六
4000-8000元/月
文员经验不限大专正常工作制
钱包鼓鼓!快来和我们成为同事吧!
福利:
1. 缴纳社保;
2. 法定节假日带薪休假,带薪年假,年终奖;
3. 享有工龄补贴;
4. 员工生日赠送生日蛋糕卡等暖心福利;
5. 不定期组织团建活动、外出旅游;
6. 公司配备工作手机及微信账号,费用实报实销;
工作内容
1. 公司提供意向学员资源,专注完成学员的课程咨询与学习规划指导,无需外出跑业务;
2. 协助学员完成报名表填写、资料整理及系统上传工作;
薪资待遇
行业领先水平的无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励
综合收入4k-8k,能力强者收入上不封顶~
办公室固定坐班,团队氛围轻松友好,人际关系简单纯粹,工作无压。
期待优秀的你加入我们~
内勤
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中
岗位职责:
1. 负责日常内务事务的执行,保障办公环境整洁及运作顺畅;
2. 承担公司内部与外部文书处理工作,如文件归档、资料分类整理等;
3. 配合团队成员完成各项内务支持任务,确保工作流程高效且准确。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通技巧,能高效完成内务管理相关工作;
2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题;
3. 工作态度严谨细致,具备较强的责任意识。
经理助理
3000-5000元/月
经理助理3-5年学历不限熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验日常行程安排应急处置经验丰富活动/会议组织接待/外联
岗位职责:负责人事及内勤事务管理
任职要求:完成人事内勤及总经理交办的日常事务,协助财务与库管进行物品出入库、签单及报销工作,配合总经理处理公司内部餐厅及外出客户接待相关事宜
开荒保洁保洁后勤
唐口众合养老院招聘:
护工:多名
年龄:55岁以内,没有工作经验的也接受
后勤行管:1名
男女都行
要求:熟练电脑基础操作
年龄:22岁-45岁
保洁:(洗碗拖地)数名
年龄:60岁以下
以上岗位,工资均面议
联系电话:
车队管理员
3000-8000元/月
后勤1年以下大专办公用品采购经验车队管理
1. 负责新旧车辆交易、上牌落户及相关手续的办理;
2. 负责车辆日常维护、保养及年审工作,通过规范登记管理,有效控制维保支出;
3. 协调安排车辆维修事宜,保障车辆全天候安全稳定运行;
4. 协助完成济宁周边区域的发货调度任务;
5. 落实交通管理部门相关文件的传达与执行,做好车辆统筹调配。需持有C1驾驶证,具备小型汽车驾驶经验者优先,有车辆管理相关经验者优先。
物流主管助理
3000-8000元/月
经理助理经验不限大专普通话标准应急处置经验丰富商务谈判接待/外联
工作内容:
1、配合物流经理完成日常物流运作,保障各环节有序进行;
2、参与物流方案的制定与实施,推动物流效能提升;
3、协同团队成员,持续改进物流流程及作业标准。
岗位要求:
1、具备较强的统筹与沟通能力;
2、能高效落实各项物流相关工作;
3、富有团队协作意识,适应高强度工作节奏。
办公室内勤人员
2000-7000元/月
后勤经验不限学历不限年龄20-40岁区间每周单休一天工作环境好空调房 轻松坐班中午管饭 早八晚五
负责在运满满平台查找货源,对接货主沟通事宜,操作以手机为主,无需电脑操作
口齿清晰,工作积极主动,性格外向乐观,具备良好的沟通、协调与执行能力
无经验者可入职,安排老员工带教,提供带薪培训,不看学历与过往经历
非销售岗位,完成当日找货任务即可,工作内容简单轻松
办公环境配备空调,中午提供工作餐
办公室主任
4000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专会开车后勤管理10人以下团队文案撰写
(1) 负责公司各类对内、对外文件的撰写与整理,包括函件、申请、通知等;
(2) 统筹安排公司日常行政事务,涵盖车辆调度、环境绿化、卫生保洁、会议组织、客户接待及办公物资管理,保障各部门高效运转;
(3) 参与制定、完善公司各项管理制度,并协助推动制度的落实与执行监督;
(4) 协助编制公司行政经费预算,并监督实际支出控制在预算范围内;
(5) 支持推进企业文化的建设与推广工作;
(6) 发挥助手作用,及时向公司领导提供决策所需的信息及相关建议;
(7) 跟踪督促相关部门按时完成各项工作任务,并将进展情况如实汇报至管理层;
(8) 承担公司对外沟通联络及宣传事务;
(9) 负责本部门人员的工作绩效评估与考核管理;
(10) 完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁养殖主管全职招聘在线招聘信息,主要招聘济宁场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。