济宁
职位详情
【岗位职责】
1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接；
2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实；
3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动；
4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接；
5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作；
6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进；
7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务；
8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明；
2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；
1.协助部门总监拟定行政管理部的月度及季度工作目标，统筹监管各城市分公司的行政事务，协调跨部门协作与工作衔接；
2.搭建公司总部与各城市分公司之间的高效沟通机制，推动行政人事日常运营的规范化与监督落实；
3.主导企业文化的建设与推广，负责文化内容的传播执行，策划并落地员工激励、团队建设、年度盛会等重要活动；
4.优化并执行公司各项管理制度，宣贯管理政策，持续完善办公管理体系，确保与各分公司及职能部门保持顺畅对接；
5.健全人才选拔标准与晋升流程，监督所辖分公司基层管理岗位的人选评估、任用安排、晋升评审及绩效考核等工作；
6.配合部门总监完成投标资料的编制整理，支持项目投标相关工作的顺利推进；
7.承担所辖分公司考勤统计与薪资核算、物资采购调度、备用金使用管理等综合事务；
8.主动协作、高效响应，保质完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.年龄：24-30周岁，形象整洁、举止得体、语言文明；
2.本岗位为管理性质岗位，非基础文职类工作，标准较高，需具备高度自律意识、保密观念和执行力，工作期间须保证工作电话、工作微信即时响应，无法接受者请勿投递；
2025-12-14 19:36
IP属地：山东济宁
职位福利
本科及以上1-3年
山东万森企业管理咨询有限公司济宁分公司
· 5人以上
鱼泡安全保障
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