岗位职责: 1.组织并主持公司各类内部及外部会议，确保会议内容准确记录并按时提交会议纪要。 2.负责编制和呈报各类总结与计划材料，涵盖个人、部门及公司层级的相关内容。 3.与政府单位、合作方等外部机构保持顺畅沟通，做好协调对接工作。 4.承担公司文书处理事务，包括文件拟写、重要资料归档与管理工作。 5.监督各部门工作落实情况，评估执行效果，促进整体运营效率提升。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能妥善处理内外部沟通事宜。 2.拥有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合完成任务。 3.具备较强的统筹安排能力，可有序组织各类会议及活动。 4.有较强的责任担当和领导能力，能带领团队推进目标达成。 5.熟练操作常用办公软件及设备，胜任日常文档处理工作。 6.退伍军人优先

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、策划并执行基地节庆活动，注重现场布置，具备良好的资源整合能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，组织落实各项行政事务，推动工作高效有序进行，带领团队完成既定目标； 4、负责基地办公场所与宿舍的日常管理、巡查、卫生监管及人员调配等工作； 5、组织实施公司行政接待、会议安排及大型活动、年会等活动的整体协调与执行； 6、针对突发事件如安全事故、公共卫生紧急情况等，制定应急方案并牵头落实应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政岗位工作经验，其中至少3年在大中型企业担任同类职务，有办公室装修项目经验者优先； 3、具有较强的数据分析能力与扎实的文书撰写能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作认真负责，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

岗位职责 一、公文写作： 1.负责集团对外（上级单位、政府部门、公共关系、各类活动等）所需报告材料、讲话稿、正式文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性文书等综合性文字材料的起草与撰写； 2.承担专项工作相关信息的宣传发布及典型经验的归纳提炼工作。 二、政策研究： 1.负责搜集、整理并深入分析国家相关政策、政府发文及行业相关的法律法规，按实际需要形成专题研究报告； 2.组织并参与政策类申报材料的编制，对接相关政府部门推进项目申报流程； 3.完成公司领导及部门负责人交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上在政府机构或国央企从事公文撰写的实际工作经验，同时拥有1年以上政策扶持及资质申报相关经历； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，逻辑思维清晰，文字功底扎实，具备优秀的语言表达与书面写作能力，熟悉公文处理规范；擅长各类公文和综合材料撰写，能够独立思考并组织完成文稿起草； 3.执行力突出，具备外部联络经验，拥有良好的沟通协调水平、判断分析能力以及较强的抗压素质； 4.具备较高的政治觉悟，关注时政动态，对政策变化具有敏锐感知力、深刻理解力和精准解读能力； 5.工作态度严谨细致，耐心负责，保密意识强。

1·完成各招标网站的注册备案及公司信息更新维护工作； 2·仔细研读招投标文件条款，依据要求整理编制投标文件所需的技术与商务资料，并承担标书相关工作的具体执行； 3·负责投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程操作，确保按时间节点高质量完成标书制作； 4·积极对接公司内部各部门，协调解决投标文件编制过程中的各类问题，保障投标文件准时递交。 注：需具备3年以上建筑工程项目投标工作经验，能够独立完成投标文件编制，熟练掌握技术标制作流程，无相关经验者不予考虑。

上班时间： 9：00-18：00 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障运营有序进行 2.负责员工关系的协调与维护 工资面议

岗位职责 一、公文写作： 1.承担集团对外（包括上级部门、政府机构、公共关系、各类活动等）所需报告材料、讲话稿、公文文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性报告等综合性文书的起草与撰写工作； 2.负责专项工作相关信息的宣传发布及实践经验的归纳提炼。 二、政策研究 1.负责搜集、整理并分析国家层面政策、政府出台文件以及行业相关的法律法规，依据实际需要形成专项研究报告； 2.组织并参与政策类申报材料的编制，对接政府部门推进项目申报流程； 3.完成公司领导及相关单位负责人交办的其他工作任务。 岗位要求 1.全日制大专及以上学历，具备3年以上在政府机关或国有企业从事公文写作经历，1年以上政策补贴及资质申报相关经验； 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备优秀的逻辑思维能力，文字功底扎实，语言表达和书面表达能力强，熟悉公文处理规范，擅长各类公文及综合材料撰写，能够独立思考并组织完成不同类型的文书编写任务； 3.执行力突出，拥有对外联络工作经验，具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和抗压能力； 4.具备较高的政治素养，关注时政动态，对政策变化具有敏锐感知、深入理解与精准解读能力； 5.工作态度严谨细致，耐心负责，保密意识强。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运作，包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等； 2、规范员工劳动合同签订流程，确保信息及时录入OA系统，同步落实纸质档案归档，并负责试用期跟进、岗位调整、职级变动及劳动争议处理等相关事务； 3、持续优化公司行政管理体系，制定部门阶段性工作规划，推动行政人事各项工作有序高效执行，带领团队完成既定目标； 4、主导考勤管理工作，协同内外部资源，梳理并改进现行考勤制度，提升管理效率； 5、组织安排公司各类行政接待、会议会务以及大型活动、年度盛典的整体策划与实施； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，牵头编制应急预案并落实应对措施； 7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位； 3、具有良好的数据处理能力与扎实的文字表达功底； 4、熟练操作常用办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备较强的沟通协调与汇报能力； 5、责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力突出。

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的协调与管理，保障各项行政工作有序高效推进； 2.建立并优化行政管理体系，涵盖人力资源相关制度的制定与完善； 3.主导招聘工作的执行，包括人才寻访、筛选评估及入职培训安排； 4.维护员工劳动关系，统筹办理人员调配、离职等相关手续； 5.管理劳动合同全流程，含新签、续签及终止等环节的规范操作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能妥善应对多任务并行的行政工作场景； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，确保团队间信息顺畅传达； 3.熟悉行政管理运作机制，能够熟练运用各类管理工具提升工作效率； 4.工作责任心强，执行力突出，可自主推动任务落地完成； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能快速响应并解决突发状况。

一、统筹职场后端整体保障工作的落实与交付。 二、负责办公场所日常物资的采购及申报事务。 三、组织并实施职场各类日常活动的策划与执行。 四、跟进公司各项合同的签署及续签管理工作。 五、承担公司日常来访接待及相关协调工作。 任职要求： 一、全日制大专及以上学历，具有3年以上大型企业行政管理经验；熟悉各类合同编制、报价及装修成本控制，能够高效配合完成公司各项日常行政任务。 二、年龄需满30周岁以上，持有驾照并具备三年以上实际驾驶经历，熟悉多种接待场合的礼仪规范。 岗位福利： 五险一金、年假、岗位补贴、交通补助。

岗位职责： 1.负责客户接待及公司日常行政事务的处理； 2.熟练操作各类常用办公软件； 3.负责办公用品的采购工作，评估并选定合适供应商； 4.有相关工作经验者优先考虑 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上行政或文员相关工作经验，对行政事务有热情，具备良好的沟通协调能力 工作时间：早九晚六，单休

京东招聘众包临时员工，工作自由，1.5元/单，取件3元/单,日收入100-300元左右，需要自备交通工具，优秀者可入职.入职缴纳足额五险一金，薪资6000元至12000元上不封顶，防寒防暑补助，年终奖，餐补话补！欢迎有志之士，联系电话： ☎ 【】便民服务信息平台看到的。

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招聘长干司机六米八、泰安跑潍坊一个月6000千一7000

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年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

主要是发展稳定 我们提供带薪培训，面试通过率高，无苛刻考核，轻松入职，录用后可快速安排入住，宿舍配置完善 岗位内容：主要负责信息登记录入，在线文字处理，工作简单，操作轻松 上班时间：行政班 福利：五险、周末休息、法定节假日照常休假、享受带薪年假，定期组织团建活动，提供住宿，设有员工食堂，配备独立工位，无需加班，团队氛围融洽 晋升机制：每季度开放晋升机会，流程公开透明，待遇优厚，团队成员均为00后 工作地点：高新区和校场街均设有岗位

负责钢结构预制加工厂的生产调度与管理工作。

熟练电脑操作技能

晚班工资2300下午17:00-12:00

不打电话不加班，薪资按时发放。含销售性质。 一、薪资待遇： 试用期为三个月，工资4000元/月，每月四天带薪休班，缴纳保险。 二、岗位职责： 1）负责公司日常内勤事务。 2）承担前台接待工作，做好来访客户引导与服务。 三、岗位要求： 1）年龄28-40岁，高中及以上学历。 2）女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象端正、气质良好，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，具有一年以上销售相关经验。 3）性格热情积极，自信大方，形象得体，普通话流利，无不良嗜好，不吸烟。 4）熟练操作常用办公软件，执行力强，工作细致。 5）负责内勤支持及客户接待等服务性工作。 6）后期可根据个人表现和能力情况调整岗位。 四、工作时间 早8:30-晚18:00

，朋友刚开了一家公司招工2名，底薪4000+奖金，有意者联系

文员的工作职责和内容 一、工作职责 1、文档管理： 负责文件的分类、归档、保存及查询工作。 保证文件系统的完整性与及时更新。 落实机密文件的保管措施，确保信息安全。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，落实董事长布置的任务在各部门间的传达与跟进。 负责会议室预订，统筹安排会议时间。 处理各类邮件、快递的接收、登记与分发。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行电话转接或答复常规咨询。 通过电子邮件、内部办公系统等渠道传递相关信息。 协助起草并发布内部通知、备忘录等文书材料。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）完成数据输入、维护及整理。 配合完成报表制作、数据统计及演示资料准备。 5、接待与访客管理： 负责来访人员的接待，提供指引与基本服务。 协调访客会面时间，并提前通知相关对接部门。 6、行程安排与差旅管理： 为领导或同事办理商务出行事宜，包括机票、酒店预订等。 整理差旅行程单及相关所需材料，发送出行提醒。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与执行，如员工培训、团建活动等。 准备活动物资，跟进各项流程安排。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公区域清洁有序，保障设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话要点等重要信息，并按时向上级反馈。 3、遵循公司政策和程序：严格执行公司规章制度，确保行政工作规范开展。 4、提供行政支持：为其他部门提供打印、复印、装订等基础行政协助。 5、学习与发展：持续提升办公操作能力与专业素养，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政事务、信息传递、数据处理、接待协调、差旅安排及活动支持等多个方面，是保障企业日常高效运转的重要支撑力量。

岗位职责: 1.承担日常文字录入任务，保证内容准确无差错 2.与团队协同配合，高效完成各项指派工作 3.维持办公区域干净有序，营造良好的办公氛围 任职要求: 1.拥有较快的打字速度和较高的输入准确率 2.具备清晰的沟通能力，确保信息传递无误 3.主动融入团队协作，助力项目顺利推进

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维护保养、环境管理与安全运营工作； 2、统筹管理集团各分支机构、经营场所及办公区域的水电资源使用与日常运营； 3、牵头推进集团环境卫生管理工作，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、主持集团后勤体系的组织建设与日常运作管理； 5、负责制定所辖领域的管理制度，并监督制度落地执行； 6、完成董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理相关工作经验； 2、大专及以上学历，全日制统招毕业； 3、具有集团总部统筹管理子公司业务经历者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

岗位职责：主要负责处理三包相关事务，以及产品使用过程中的指导与支持，无责任底薪3900，综合收入约5k 任职要求：大专及以上学历，有相关经验者可放宽至中专，提供带薪培训，无需担心掌握问题 岗位福利：缴纳社保及公积金，享受年假、产假、女性员工特殊假期，节假日按三倍工资发放，并享有节日福利 晋升空间：一线员工—组长—主管—经理 职能发展通道：一线—招聘/人事管理/行政方向