
项目主管
1.6-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限熟悉成本控制方法住宅小区项目经理别墅豪宅包工头内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
岗位职责:
1、严格执行公司各项管理规范,全面统筹工程部业务工作,组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作;
2、精通装修施工流程与工艺节点管控,在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系,确保沟通顺畅,指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进;
3、负责施工现场各项管理工作,包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务;
4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作,确定施工人员配置,落实工程开工准备,保障工期、质量、现场安全,控制项目成本,并做好工程进度日志记录;
5、工程完工后,及时协同建设方开展竣工验收工作,跟进后续事宜,并配合造价部门完成结算流程;
6、能接受外地项目出差安排,服从项目外派调度。
任职要求
1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先,持有建造师资格证书者优先考虑;
2、专业能力扎实,工作作风踏实,品行端正;
3、具备较强的施工组织与现场管理能力;
4、熟悉装修工程质量评定标准,掌握装饰专业相关知识,了解质量监督文件及施工工艺流程;
5、熟悉常用装饰材料特性,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
家装项目总监
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科其他房屋建筑房屋建筑经验建设单位
家装工程部主管
工作内容:
1、全面掌控家装项目实施进度,统筹协调设计、施工、监理等多方资源,保障项目按期交付。
2、编制项目执行计划、成本预算及风险应对方案,及时处理施工过程中的技术问题与突发事件。
3、监督施工现场工艺执行情况,严格把关材料进场验收(如装饰建材、设备设施),确保符合设计要求及国家相关标准。
4、主持关键节点验收(如水电隐蔽工程、泥木施工阶段),对不达标项督促整改并闭环管理。
5、持续优化施工组织设计,审核工程量清单与报价文件,有效控制成本波动,防止预算超支。
6、参与供应商合同洽谈,管理甲供材料供应及分包单位款项支付流程。
7、负责工程团队(含项目经理、施工人员)的日常调度与技能培训,提升整体专业水平与执行效率。
8、定期向客户反馈施工进展,妥善处理客户意见与争议,维护良好服务体验。
9、准确把握客户需求,提供专业可行的技术建议与解决方案。
10、确保施工现场满足环保、消防及安全生产法规要求,落实安全培训和隐患排查机制。
任职要求:
1、建筑工程、室内设计、土木工程等相关专业本科及以上学历,年龄***以上。
2、持有二级建造师、室内设计师等职业资格证书者优先考虑。
3、具备10年以上家庭装修行业从业经历,其中至少5年从事工程管理岗位,有别墅或商业空间整装项目经验者优先。
4、熟悉家装全流程施工工艺、常用材料性能及质量控制标准(如水电路改造、瓷砖铺设、涂饰工艺)。
5、熟练操作Project、AutoCAD等专业软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力。
6、掌握合同管理与工程成本核算方法。
水电站项目负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科电力项目PMP
1、负责水电站的日常运行维护、检修技改、安全生产、团队管理及内外部协调工作。须严格执行招标文件与合同要求,组织团队完成发电任务、安全管控、服务品质等关键考核目标,确保电站设备设施安全、稳定、高效运行。
2、熟悉水电站运维相关的法律法规及行业规范,可独立编制运维方案,具备处理设备故障和实施技术改造过程中关键技术问题的能力。
3、拥有团队搭建、人员统筹调配及绩效管理实践经验,能够有效推动岗位职责落地与工作目标达成。
4、擅长与多方协作沟通,具备良好的表达、谈判与应急处置能力,能妥善应对项目执行中的争议与各类诉求。
5、能胜任项目现场驻点工作,接受汛期全天候值班、突发事件应急抢修等特殊工作安排。
6、须具备单机容量10MW及以上水电站运维业绩至少1项,需提供可证明项目负责人身份的合同文件;如合同未体现姓名,须补充由合同甲方出具并盖章的验收报告或用户证明(须包含项目名称、项目负责人姓名及单位名称,投标方自行提供的任命书无效)。同时须持有高处作业证、高压电工证、低压电工证及安全培训合格证书(须提供官网查询截图或有效证件扫描件)。
项目经理(家庭装修)
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限施工单位其他房屋建筑经验
1、全面监督各分项工程的质量与施工进度。
2、监管施工现场所用材料的使用情况。
3、监督安全文明施工的落实与执行。
4、负责工地现场的营销推广工作。
硬性要求:熟悉家装施工工艺及整体流程
项目经理
35kV高压电力项目核心管理岗,全面统筹项目全流程落地,带领团队完成高压电力、高空架线项目推进与全环节协调,是项目落地的核心统筹者。核心职责
1. 统筹35kV高压电力集成项目全流程,负责项目规划、落地推进与节奏把控,确保项目顺利完成;
2. 带领项目管理团队开展工作,协调各环节资源、人员,解决项目推进中的各类问题;
3. 依托高压电力专业技术认知,把控项目技术方向,保障项目实施质量与效率。职要求
1. 具备35kV高压电力、高空架线相关项目管理实操经验,有同类项目业绩优先;
2. 掌握高压电力专业技术,具备独立统筹团队、协调项目全环节的能力;
3. 无硬性证书要求,重实际能力,能独立带团队完成大型电力项目落地;
4. 责任心强,具备良好的统筹规划、沟通协调与问题解决能力。岗位强吸引力
薪资保底10k+,贴合电力行业资深项目管理岗薪资标准,收入有保障
接手数千万级成熟项目,已基本定档,入职即做核心工作,快速出业绩
私企流程灵活,不卡证书,重能力、重经验,有实力就可胜任
独立带项目管理团队,统筹决策自主权高,职业发展空间大
聚焦35kV高压电力核心方向,专业高度匹配,职业履历加分显著
电力工程项目负责人
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专电力施工输变电工程一级建造师(机电工程)注册电气工程师
负责电力工程项目全周期管理,涵盖进度、质量、成本、安全及文明施工的统筹把控。
组织协调:对接业主单位、监理方、设计院、施工队伍、供电部门及相关政府机构,及时处理现场各类问题。
技术与资料:审核施工图纸,编制施工组织设计和技术方案,开展技术交底;主导竣工资料整理、项目验收、结算办理及回款跟进。
团队与成本:负责项目团队日常管理,控制人工、材料、机械等各项成本支出,编制项目预算及施工进度计划。
任职要求
- 学历:大专及以上学历,电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业
- 经验:具备3–10年电力项目管理经验;有35kV及以上输变电、变电站或光伏项目经验者优先
- 证书:持二级或一级建造师(机电专业)证书及安全员B证;具有中级及以上职称者优先
- 能力:具备良好的沟通协调能力、抗压能力,能适应驻场或出差工作;熟练使用Office办公软件及CAD制图软件
薪资待遇
10K–18K/月(根据个人能力定薪)
风电光伏项目施工经理
1.8-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验
岗位职责:
1. 依据合同约定及公司核定的各类经济指标开展成本管控,严格执行项目费用标准,合理控制各项支出
2. 落实风光项目建设合同要求,全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作
3. 组织实施项目安全管理体系、质量管控体系及进度计划管理,对项目的整体执行情况承担直接责任
4. 主导项目前期策划工作,编制施工组织方案、技术实施方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等相关文档
5. 独立带领团队完成工程项目的全过程管理与现场施工任务,深入工地进行技术与安全交底,提供现场技术指导,及时处理施工过程中发生的各类突发问题
6. 负责项目调试与验收环节,组织竣工验收工作,审核并编制竣工资料,归档项目文件,办理签证手续及工程结算事宜
7. 建立健全施工现场各项管理制度,保障项目规范运行,切实维护企业合法权益
任职资格:
1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业背景
2. 具备5年以上工程施工技术管理经验,其中3年以上新能源行业(如风光项目)工作经验,且至少2年从事电力工程相关工作
3. 熟悉国家关于土建工程领域的法律法规,掌握国家及行业现行相关标准与规范
4. 精通国家现行设计规范,熟练掌握施工现场工艺流程,精通各类验收标准与执行要求
5. 熟练使用CAD制图软件,能够高效运用Office系列办公软件处理日常事务
6. 有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先考虑,持有建造师(一/二级)、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先录用
7. 可接受全国范围内工作调配者优先
高速公路机电项目经理
1-1.2万元/月
项目经理3-5年大专
1. 具有三年以上高速路机电,即三大系统现场管理经验,掌握一定的专业技术。
2. 具备较强项目组织实施能力。
3. 具有较强沟通表达、业务处理及业务外联络能力。
4. 具有较强责任心、较强服务意识和成本意识。
5. 能及时有效的解决工程进展中的各项事务问题。
6. 身体健康,拥有良好职业素能。
7. 熟练驾驶,掌握办公软件操作。
云南大理缝纫工人年龄18岁至55岁,男女不限,对工作认真负责,具有较高的职业道德素养。不会
2000-4600元/月
缝纫工11-20人月结
缝纫工人
年龄18岁至55岁,男女不限,对工作认真负责,具有较高的职业道德素养。不会者免费包教会,简单易学,全流水线作业。
薪资福利:计件工资,工资按月发放,熟手每月2000元-4600元详细情况欢迎来公司咨询
招工人数:16人
(
项目经理技术总工
1.3-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
有房建项目全过程,市政管网,园林景观,大型房建,装修管理,现场施工,测量,安排,十年管理经验,有多次政府EPC工程项目验收,审计对接经验,能够协调设计院,业主,监理,现场和配套厂家的协调管理经验!有一级房建或者市政建造师的,没有的勿扰,能够吃苦耐劳,下得了工地,对接的了流程资料,有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉,可以独立完成任务 责任心强
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,经验要求:5年以上
2. 最低学历:中专以上
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 持有一级及以上建造师资格证书(建筑工程专业)者优先
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
大理大理市今天古城东门5间退房不洗布草干完就走一间20”要求认真仔细、能来联系
客房服务员
今天大理古城东门5间退房 不洗布草干完就走一间20”要求认真仔细、能来联系
大理洱源县主管有火锅店相关工作经验优先薪资福利:薪资:3000-5000元各工种均可竞聘组
3000-5000元/月
餐厅领班月结
主管
有火锅店相关工作经验优先
薪资福利:薪资:3000-5000 元 各工种均可竞聘组长,每月额外加薪 200 元 每月固定休息 2 天 店内全包员工 2 餐伙食
招工人数:1 名
2026 年 4 月 29 日
工作地址:洱源县顺泰广场二楼
厨师长
6000-15000元/月
厨师长月结全职大理菜东北菜
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工排班、培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4.严控食材采购、验收与库存管理,确保新鲜安全、杜绝浪费
5. 协调前厅后厨配合,及时处理客诉与突发状况,保障用餐体验
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范,持有健康证
3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力
4. 有团队管理经验,责任心强,注重细节与出品稳定性
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同企业服务理念
厨师长月结
招聘厨师长
滇乐坊酒楼(精品云南菜)
工作地址:大理(装修中)
岗位职责:
1. 独立筹备过中餐厨房
2、独立带过厨房队伍
3、对接和协调楼面工作
4、对门店后厨的管理和安全生产负责。
5、对门店后厨盘点和盘点统计分析负责。
6、负责门店人员的招入离工作。
7、对菜品的创新负责。
8、负责门店的日常管理工作。
要求:
1-餐饮行业5年以上经历。
2-同岗位3年以上经历。
3-对云南菜和川菜比较了解。
4-有责任心,无不良嗜好(酗酒者勿扰)。
5-会菜品结构和设计。和合理搭配。
6-沟通能力强。
福利待遇
1-薪酬:底薪10000元—15000元左右。
具体面谈。
2-其他福利面谈。
联络人:陶先生
电 话:
有厨师团队(可以承包厨房)
云南大理大理市学历要求:中专及以上;工作经验:3年以上相关工作经验;其他要求:英语基础良好
4000-4500元/月
客房经理月结
学历要求:中专及以上;工作经验:3 年以上相关工作经验;其他要求:英语基础良好,年龄、食宿、计算机能力等不限;核心要求:具备客房服务或楼层管理相关经验,酒店行业从业背景优先;拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力;极致的细节把控力与高效的组织统筹能力;卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力;加分项:熟悉客房服务管理系统、物业管理系统(PMS);有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验;英语沟通能力良好,可应对基础涉外服务场景。1.楼层运营监管:全面负责指定楼层客房清洁运营,严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量,每日巡检客房、走廊及公共空间,确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能:带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作,合理分配任务、实时监控绩效,通过建设性反馈优化团队协作,持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障:第一时间响应客人的需求、疑问与投诉,以最高标准解决客诉、满足需求,同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求,打造极致入住体验。4.物资供应链管理:精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平,与客房部办公室高效协同,保障物资及时补给,杜绝运营断供。5.合规安全管控:确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准,及时上报维护问题与安全隐患,推动闭环解决,筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理:精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效,为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案,用数据驱动运营优化。
薪资福利:4500 元/月 六险一金 双休;薪资范围:4000-4500 元/月;六险一金,带薪年假;全球希尔顿旅行计划;希尔顿酒店交叉学习机会;月休 8 天,法定节假日 3 倍工资
招工人数:1 人
岗位性质:全职;岗位有效期:2026 年 04 月 10 日-2026 年 06 月 09 日;
工作地址:云南省大理州
栏目概述
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