负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

岗位描述（1）负责建筑工程项目全过程的管理与协调，包括进度、质量、成本及安全控制。 （2）组织编制项目计划，监督施工进度，确保项目按期保质完成。 （3）与设计、监理、施工等各方沟通协作，解决项目实施中的问题。 （4）负责项目资料整理及归档，配合相关部门完成验收及结算工作。岗位要求：（1）具备良好的沟通能力和团队协作精神。 （2）5年以上现场施工管理经验（独立管理过2个以上项目从招投标到竣工）。 （3）对建筑行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 （4）熟悉建筑工程流程及相关法律法规者优先。（5）二级建造师、建筑中级职称及以上优先。

1.负责监督商场合法经营，监管商场财产及资产安全； 2.负责统筹管理商场运营维护工作，及时提交各类预算及报告，督导商场成本控制，并针对商场经营情况适时提出建设性举措； 3.负责监督商场服务品质，监管商场各部门的管理工作； 4.协助商户办理进场、开业相关手续，以及营业执照、消防报批等相关工作。 5. 负责商场整体运维管理，统筹设施设备巡检、维修与保养，保障正常运营。 ​6. 负责商场安全管理，含消防、治安风险防控，落实安全巡查与隐患整改。 7. 统筹商场环境管理，做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。 ​8. 对接商户，处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。 ​9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和协调能力，能够有效处理客户关系和团队事务； 2.有较强的团队管理能力和责任心，注重工作中的细节： 3.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 4.有良好的问题解决能力，能够及时应对和处理突发事件： 5.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和团队任务。 薪资：（薪资根据面试决议） 周末双休 入职购买五险

要求有二建 工程师等证件，未挂靠未入职 工资待遇面议

任职要求： 负责公司工程项目的全过程统筹管理，把控项目实施中的质量、安全、进度与成本，保障项目按时保质交付。 统招本科及以上学历（第一学历），电气工程及其自动化、电力工程等相关专业，55周岁以下。 具备5年以上电力工程行业项目经理工作经验，主导过3个及以上合同额超5000万元的电力工程项目，项目内容涵盖500kV及以下电压等级的变电站与输电线路工程。 熟悉国家电力领域的政策法规及行业标准，掌握变电站整站安装的工艺流程、技术规范及相关标准。 1. 负责项目整体规划与落地执行，制定阶段性目标与总体进度计划，确保项目在预算范围内如期完成，并满足质量要求； 2. 组建项目管理团队，明确岗位职责，合理分配工作任务，统筹调度人员、设备、材料及现场资源，保障施工有序开展； 3. 组织并监督项目全过程的质量控制、安全管理、成本管控和进度推进，严格执行相关规范，确保各环节达标受控； 4. 识别项目潜在风险，制定预防与应对方案，及时化解影响项目推进的各类问题； 5. 与各方相关单位保持高效沟通，协调内外部资源，组织处理项目实施中出现的技术或管理难题。 证书要求：持有一级或二级建造师证书（机电工程方向）、安全生产考核合格B证，具备熟练驾驶能力，持有C1驾驶证。高压电工证优先但不强制。能接受长期外派或出差。 项目地点：陕西、新疆（乌鲁木齐）、云南（昆明）。诚邀优秀人才加入，提供具有竞争力的发展平台、完善的职业晋升通道、职工社会保险及其他福利待遇。

1、负责与客户开展商务洽谈，并按规范完成销售合同的签署工作； 2、负责开发新客户并维护现有客户关系，定期进行客户拜访，掌握市场动态及挖掘潜在客户资源； 3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广； 4、负责项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关事宜； 5、负责业务相关的招投标事务； 6、完成岗位职责范围内或临时交办的相关或相近工作； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场具备一定认知和判断力，能承受较高强度的工作压力，具备坚韧的执行力； 3、持有驾照且可熟练驾驶，能适应出差安排，月均出差约15天（视实际工作需求调整）； 4、优秀应届毕业生亦可考虑，公司提供系统化培训与清晰的职业发展路径！ 公司提供公正的薪酬体系、舒适的工作环境、优渥的福利待遇及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

协调厂区各部门之间的工作，对外沟通对接，包括政府部门，周边单位，合作商的联络，处理外部来访，传达落实领导的工作部署，及其他工作

因场站运营需求，现招聘办公室主任1名，统筹行政、人事、外联及后勤管理工作，具体如下： 岗位职责 负责行政制度、公文档案、公章台账管理； 办理招聘、考勤、社保、人员入离职事宜； 对接内外单位，做好沟通协调与接待； 统筹后勤保障，配合完成资质、数据上报工作； 完成领导交办任务，保障场站平稳运营。 任职要求 大专及以上学历，3年以上管理经验，混凝土行业优先； 熟练办公软件，文笔佳、沟通执行力强； 岗位：统计员 职责：混凝土生产、销售、原材料数据统计，编制日报 / 月报，台账管 薪资福利 薪酬由固定基本工资 4000-6000 联系方式：王艳华 工作地址：西山区车家壁云南筑鼎混凝土有限公司

项目管理 协调 现场指挥

一、岗位要求: 1、负责公文起草、会议组织、纪要整理、文件归档及内外沟通协调，保障公司政令畅通。 2、统筹人事行政辅助工作，包括招聘对接、入离职办理、考勤、社保、员工活动组织等。 3、制定并优化办公流程与管理制度，监督执行，提升部门运转效率与规范化水平。 4、负责重要来访接待、商务洽谈、会务安排，处理各类突发行政事务。 5、财务工资的核算工作。 6、完成领导交办的其他事情。 二、工作要求: 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，2年及以上办公室主管/行政主管相关工作经验。 2、熟悉行政办公流程、公文写作、后勤管理、接待礼仪，具备较强统筹协调能力。 3、熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通表达优秀，做事严谨负责。 4、具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力，责任心强、作风正派。 5、有团队管理经验、会务接待经验或中小型企业综合管理经验者优先。 三、薪资待遇试用期5000，，根据能力再定工资。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！地址：昆明

大理白族自治州大理市招水电

大理白族自治州大理市招开槽/切割找一个切割地板砖开槽的，自带机器320一天

蓝莓基地PE管焊接、灌溉管安装 职位要求：能看懂图纸、认真负责、吃苦耐劳。 联系电话：

大理白族自治州宾川县招二保焊/气焊、电焊、油漆工、美缝、砌砖/石

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

云南建安保安服务有限公司大理分公司因公司业务需要，现招聘以下岗位：1、机修工1名，年龄25-55周岁；2、消防监控1名，年龄25-45周岁；3、长期招聘保安员，年龄18-55周岁。以上岗位要求身体健康，无违法犯罪记录，工资待遇面谈，工作地点：祥云县祥城镇联系电话：

大理古城戴斯精选温德姆酒店招聘工程岗位，诚邀灵活学习新事物的人才加入，底薪4000加全勤，提供包餐和节日福利，每月享四天休息，工作地点云南大理普经理负责。

云南建安保安服务有限公司大理分公司 因公司业务需要，现招聘以下岗位：1、机修工 1 名，年龄25-55周岁；2、消防监控 1 名，年龄25-45周岁；3、长期招聘保安员，年龄18-55周岁。以上岗位要求身体健康，无违法犯罪记录，工资待遇面谈，工作地点：祥云县祥城镇 联系电话：

招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

【工作内容】 人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，支撑组织成长与人才发展； 2、配合业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估，并完成薪酬核算工作； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理，确保操作合规，降低法律隐患； 5、合同及档案事务管理，跟进管辖区域员工合同的新签与续签，整理人事档案后按月寄送总部归档； 6、员工关怀与沟通机制建设，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升归属感； 7、处理劳资争议事项，针对劳动纠纷能妥善协调，代表企业应对仲裁，参与调解、庭审等法律流程； 行政板块： 1、统筹办公场所的安全与日常维护，涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产账目； 3、承担会议组织与接待任务，包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿资源，监督食堂或餐饮服务商的运营质量； 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先； - 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验，熟悉业务运作逻辑； - 精通人力资源各职能模块，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 职业操守良好，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。

三色云河洱海店招聘管家待遇优厚有意者联系:

客栈前台。掌握OTA系统。熟悉线上系统

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、协同业务团队开展人员编制规划，制定招聘策略并主导招聘执行与落地； 3、落实集团绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系全流程，涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理，确保操作合规，防范用工风险； 5、统筹合同与员工档案事务，跟进辖区内的劳动合同签署与续签，按月整理归档资料并寄送至集团总部； 6、关注员工成长与体验，主导新员工试用期跟踪管理，开展转正面谈与定期沟通，落实员工关怀举措； 行政板块： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理，建立并维护办公资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排； 4、承担后勤保障职能，管理员工住宿资源，监督食堂运营及餐饮服务供应商工作； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块运作流程，拥有良好的沟通协作与应变处理能力； - 具有较强的职业操守与责任意识，适应高效工作节奏。

1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作，承担功能、数据及接口等方面的测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强的自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，需服从公司整体调配，认同公司人才培养方向，能接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、部分项目可提供住宿、定期组织体检、享受带薪年假；

岗位职责: 1、目标达成与KPI管理： 承接并落实分公司下达的项目KPI指标（如进度、成本、质量、回款等），确保各项任务按期保质完成。 全面负责项目从启动到回款的全过程，保障项目交付成果与经营目标的实现。 2、全生命周期管理： 规划与启动： 明确合同条款要求，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置及预算控制。 执行与监控： 主导项目落地执行，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理，确保各环节高效推进。 收尾与交付： 组织竣工资料整理、工程结算编制及审计资料报送；协调验收与移交工作；落实工程保修及相关服务，推动项目闭环并完成回款。 3、团队管理与建设： 负责项目团队（含自有人员及分包单位）的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考核。 开展团队成员的能力培养、激励评价及日常管理，营造协作高效的工作氛围，提升整体战斗力。 4、资源协调与供应商管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，保障施工连续性与资源利用效率。 主导合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、履约监管、绩效评估与结果应用。 任职要求: 1、本科及以上学历，通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业； 2、知识储备： 具备通信行业基础认知，熟悉通信网络结构（有线/无线）、主流通信设备类型、通信技术规范（如4G/5G）及工程施工标准； 3、综合素养： 1）优秀的沟通协调能力： 能与客户、设计方、内部团队及其他相关方顺畅对接，确保信息传递准确，及时化解协作矛盾； 2）突出的问题解决能力： 面对项目突发状况可迅速响应，精准分析问题根源，制定并推动有效应对措施，具备良好应变力； 3）客户导向意识强： 始终以客户需求为中心，致力于实现客户满意和项目高质量交付，注重客户关系维护； 4）责任心强、敬业踏实： 工作严谨细致，具备较强的执行力和结果导向意识； 5）抗压能力强： 适应高强度工作节奏，能接受通信项目建设周期中的频繁出差安排； 6）持续学习意愿： 关注行业发展动态，主动更新专业知识体系，不断提升技术与管理水平。 工作地点：云南