
综合办公室主任
4000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
负责配合总经理完成公司年度经营计划;负责办公室人事板块,行政板块及项目申报板块的统筹协调工作;负责配合市场人员开展销售工作。
项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年大专
岗位描述(1)负责建筑工程项目全过程的管理与协调,包括进度、质量、成本及安全控制。
(2)组织编制项目计划,监督施工进度,确保项目按期保质完成。
(3)与设计、监理、施工等各方沟通协作,解决项目实施中的问题。
(4)负责项目资料整理及归档,配合相关部门完成验收及结算工作。岗位要求:(1)具备良好的沟通能力和团队协作精神。
(2)5年以上现场施工管理经验(独立管理过2个以上项目从招投标到竣工)。
(3)对建筑行业有浓厚兴趣,愿意长期发展。
(4)熟悉建筑工程流程及相关法律法规者优先。(5)二级建造师、建筑中级职称及以上优先。
商场物业管理
5000-6000元/月
物业经理社保1-2人月结全职双休
1.负责监督商场合法经营,监管商场财产及资产安全;
2.负责统筹管理商场运营维护工作,及时提交各类预算及报告,督导商场成本控制,并针对商场经营情况适时提出建设性举措;
3.负责监督商场服务品质,监管商场各部门的管理工作;
4.协助商户办理进场、开业相关手续,以及营业执照、消防报批等相关工作。
5. 负责商场整体运维管理,统筹设施设备巡检、维修与保养,保障正常运营。
6. 负责商场安全管理,含消防、治安风险防控,落实安全巡查与隐患整改。
7. 统筹商场环境管理,做好保洁、绿化、消杀及外包单位监管。
8. 对接商户,处理投诉、装修管控、进场手续及日常沟通协调。
9. 负责服务品质监督及突发事件应急处置。
任职要求:
1.具备优秀的沟通和协调能力,能够有效处理客户关系和团队事务;
2.有较强的团队管理能力和责任心,注重工作中的细节:
3.能够熟练使用办公软件,具备基本的数据分析和报告撰写能力;
4.有良好的问题解决能力,能够及时应对和处理突发事件:
5.具备良好的组织和规划能力,能够合理安排工作计划和团队任务。
薪资:(薪资根据面试决议)
周末双休
入职购买五险
电力工程项目经理(陕西、新疆、云南)
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科电力施工输变电工程5000万以上变电站或线路经验3个以上5000万变电站或新路
任职要求:
负责公司工程项目的全过程统筹管理,把控项目实施中的质量、安全、进度与成本,保障项目按时保质交付。
统招本科及以上学历(第一学历),电气工程及其自动化、电力工程等相关专业,55周岁以下。
具备5年以上电力工程行业项目经理工作经验,主导过3个及以上合同额超5000万元的电力工程项目,项目内容涵盖500kV及以下电压等级的变电站与输电线路工程。
熟悉国家电力领域的政策法规及行业标准,掌握变电站整站安装的工艺流程、技术规范及相关标准。
1. 负责项目整体规划与落地执行,制定阶段性目标与总体进度计划,确保项目在预算范围内如期完成,并满足质量要求;
2. 组建项目管理团队,明确岗位职责,合理分配工作任务,统筹调度人员、设备、材料及现场资源,保障施工有序开展;
3. 组织并监督项目全过程的质量控制、安全管理、成本管控和进度推进,严格执行相关规范,确保各环节达标受控;
4. 识别项目潜在风险,制定预防与应对方案,及时化解影响项目推进的各类问题;
5. 与各方相关单位保持高效沟通,协调内外部资源,组织处理项目实施中出现的技术或管理难题。
证书要求:持有一级或二级建造师证书(机电工程方向)、安全生产考核合格B证,具备熟练驾驶能力,持有C1驾驶证。高压电工证优先但不强制。能接受长期外派或出差。
项目地点:陕西、新疆(乌鲁木齐)、云南(昆明)。诚邀优秀人才加入,提供具有竞争力的发展平台、完善的职业晋升通道、职工社会保险及其他福利待遇。
桥梁工程项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科道路工程桥梁工程
1、负责与客户开展商务洽谈,并按规范完成销售合同的签署工作;
2、负责开发新客户并维护现有客户关系,定期进行客户拜访,掌握市场动态及挖掘潜在客户资源;
3、负责所辖区域产品市场的拓展与推广;
4、负责项目全过程跟进,包括商务谈判、合同拟定等相关事宜;
5、负责业务相关的招投标事务;
6、完成岗位职责范围内或临时交办的相关或相近工作;
应聘条件:
1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧,擅长人际互动;
2、对市场具备一定认知和判断力,能承受较高强度的工作压力,具备坚韧的执行力;
3、持有驾照且可熟练驾驶,能适应出差安排,月均出差约15天(视实际工作需求调整);
4、优秀应届毕业生亦可考虑,公司提供系统化培训与清晰的职业发展路径!
公司提供公正的薪酬体系、舒适的工作环境、优渥的福利待遇及广阔的成长平台,诚邀您的加入!
行政经理1-3年中专/中技
因场站运营需求,现招聘办公室主任1名,统筹行政、人事、外联及后勤管理工作,具体如下:
岗位职责
负责行政制度、公文档案、公章台账管理;
办理招聘、考勤、社保、人员入离职事宜;
对接内外单位,做好沟通协调与接待;
统筹后勤保障,配合完成资质、数据上报工作;
完成领导交办任务,保障场站平稳运营。
任职要求
大专及以上学历,3年以上管理经验,混凝土行业优先;
熟练办公软件,文笔佳、沟通执行力强;
岗位:统计员
职责:混凝土生产、销售、原材料数据统计,编制日报 / 月报,台账管
薪资福利
薪酬由固定基本工资 4000-6000
联系方式:王艳华 工作地址:西山区车家壁云南筑鼎混凝土有限公司
招聘项目办公室主管一名
5000-8000元/月
行政经理
一、岗位要求:
1、负责公文起草、会议组织、纪要整理、文件归档及内外沟通协调,保障公司政令畅通。
2、统筹人事行政辅助工作,包括招聘对接、入离职办理、考勤、社保、员工活动组织等。
3、制定并优化办公流程与管理制度,监督执行,提升部门运转效率与规范化水平。
4、负责重要来访接待、商务洽谈、会务安排,处理各类突发行政事务。
5、财务工资的核算工作。
6、完成领导交办的其他事情。
二、工作要求:
1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,2年及以上办公室主管/行政主管相关工作经验。
2、熟悉行政办公流程、公文写作、后勤管理、接待礼仪,具备较强统筹协调能力。
3、熟练使用Office办公软件,逻辑清晰,沟通表达优秀,做事严谨负责。
4、具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力,责任心强、作风正派。
5、有团队管理经验、会务接待经验或中小型企业综合管理经验者优先。
三、薪资待遇试用期5000,,根据能力再定工资。
随车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1-1.5万元/月
跟车员包住包吃月结
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!地址:昆明
大理大理市白族自治州招开槽/切割找一个切割地板砖开槽的,自带机器320一天
200-300元/天
开槽1-2人
大理白族自治州大理市招开槽/切割找一个切割地板砖开槽的,自带机器320一天
行政经理
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先资产管理3年以上管理岗位经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
文员主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化子公司/办事处管理经验
一、职位描述
1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作
2、管理网络招聘渠道,并进行定期更新与维护
二、任职要求
1:20-35岁,性格开朗活泼,有责任心,有上进心
可无经验 有人带
2,能抗压,我们是一个充满激情和挑战的团队,不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心
3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先
三、上班时间:9:00-17:30(月休四天 固定周日休)后面会根据情况改动
四、薪资待遇
1、综合薪资:5000-上不封顶
2、薪资架构:无责底薪+招聘提成
五、福利待遇
1、假期福利:享受国家法定节假日
2、员工福利:员工旅游,节日福利,下午茶,聚餐聚会,团建活动
3、年终奖福利:看业绩说话
保安
云南建安保安服务有限公司大理分公司因公司业务需要,现招聘以下岗位:1、机修工1名,年龄25-55周岁;2、消防监控1名,年龄25-45周岁;3、长期招聘保安员,年龄18-55周岁。以上岗位要求身体健康,无违法犯罪记录,工资待遇面谈,工作地点:祥云县祥城镇联系电话:
综合维修工包吃月结
大理古城戴斯精选温德姆酒店招聘工程岗位,诚邀灵活学习新事物的人才加入,底薪4000加全勤,提供包餐和节日福利,每月享四天休息,工作地点云南大理普经理负责。
保安
云南建安保安服务有限公司大理分公司
因公司业务需要,现招聘以下岗位:1、机修工 1 名,年龄25-55周岁;2、消防监控 1 名,年龄25-45周岁;3、长期招聘保安员,年龄18-55周岁。以上岗位要求身体健康,无违法犯罪记录,工资待遇面谈,工作地点:祥云县祥城镇
联系电话:
大理大理市招行聘政人事行员,,薪资3000+提年成龄20-38岁上时班间
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
招行聘政人事行员,,薪资3000+提年成龄20-38岁
上时班间:上午8.40-12.00
下午13.30-6.00
️️工地作点:大理
️️王:
人事行政综合专员(鹤庆)
6000-8000元/月
行政专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
【工作内容】
人事板块:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,支撑组织成长与人才发展;
2、配合业务团队开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行;
3、落实集团统一的绩效管理制度,组织实施绩效评估,并完成薪酬核算工作;
4、管理员工劳动关系,涵盖入职、转正、异动至离职全流程手续办理,确保操作合规,降低法律隐患;
5、合同及档案事务管理,跟进管辖区域员工合同的新签与续签,整理人事档案后按月寄送总部归档;
6、员工关怀与沟通机制建设,主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估,定期开展员工交流访谈,提升归属感;
7、处理劳资争议事项,针对劳动纠纷能妥善协调,代表企业应对仲裁,参与调解、庭审等法律流程;
行政板块:
1、统筹办公场所的安全与日常维护,涉及保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等工作;
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录,建立并维护办公用品类固定资产账目;
3、承担会议组织与接待任务,包括会前准备、来访接待及用餐安排等支持性工作;
4、提供后勤保障服务,管理员工住宿资源,监督食堂或餐饮服务商的运营质量;
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先;
- 具备5年以上HRBP或人力资源岗位工作经验,熟悉业务运作逻辑;
- 精通人力资源各职能模块,拥有良好的沟通协作与应变处理能力;
- 职业操守良好,责任心强,能够胜任高强度的工作节奏。
人事行政综合专员(鹤庆)
5000-7000元/月
行政专员/助理5-10年大专招聘员工关系绩效管理
人事板块:
1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施,助力组织发展与人才梯队建设;
2、协同业务团队开展人员编制规划,制定招聘策略并主导招聘执行与落地;
3、落实集团绩效管理制度,组织实施绩效评估工作,并完成薪酬数据核算;
4、管理员工劳动关系全流程,涵盖入职、转正、异动及离职等环节手续办理,确保操作合规,防范用工风险;
5、统筹合同与员工档案事务,跟进辖区内的劳动合同签署与续签,按月整理归档资料并寄送至集团总部;
6、关注员工成长与体验,主导新员工试用期跟踪管理,开展转正面谈与定期沟通,落实员工关怀举措;
行政板块:
1、统筹办公场所安全管理与日常维护,涉及清洁、设备维修、门禁系统及消防安全等事项;
2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用管理,建立并维护办公资产台账;
3、提供会务与接待支持,包括会议筹备、来访接待及用餐协调安排;
4、承担后勤保障职能,管理员工住宿资源,监督食堂运营及餐饮服务供应商工作;
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑;
- 具备3年人力资源领域工作经验,能快速理解业务需求;
- 熟悉人力各模块运作流程,拥有良好的沟通协作与应变处理能力;
- 具有较强的职业操守与责任意识,适应高效工作节奏。
IT储备人才
5000-7000元/月
文员1-3年本科
1. 需根据项目安排在全国范围内驻场开展测试工作,承担功能、数据及接口等方面的测试任务;
2. 要求统招本科及以上学历(学信网可查),毕业满两年,计算机相关专业优先考虑;
3. 对软件测试有浓厚兴趣,具备较强的自我驱动力,愿意在测试领域持续深耕与提升;
4. 经验不限,需服从公司整体调配,认同公司人才培养方向,能接受异地外派者优先录用;
福利待遇:
上市公司平台、部分项目可提供住宿、定期组织体检、享受带薪年假;
26春招-项目管理储备岗-云南(J10985)
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科通信项目管理无线勘察设计项目全周期管理
岗位职责:
1、目标达成与KPI管理:
承接并落实分公司下达的项目KPI指标(如进度、成本、质量、回款等),确保各项任务按期保质完成。
全面负责项目从启动到回款的全过程,保障项目交付成果与经营目标的实现。
2、全生命周期管理:
规划与启动:
明确合同条款要求,牵头编制项目实施计划,涵盖进度安排、资源配置及预算控制。
执行与监控:
主导项目落地执行,统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理,确保各环节高效推进。
收尾与交付:
组织竣工资料整理、工程结算编制及审计资料报送;协调验收与移交工作;落实工程保修及相关服务,推动项目闭环并完成回款。
3、团队管理与建设:
负责项目团队(含自有人员及分包单位)的任务分配、业务指导、过程监督与绩效考核。
开展团队成员的能力培养、激励评价及日常管理,营造协作高效的工作氛围,提升整体战斗力。
4、资源协调与供应商管理:
合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源,保障施工连续性与资源利用效率。
主导合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、履约监管、绩效评估与结果应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关专业;
2、知识储备:
具备通信行业基础认知,熟悉通信网络结构(有线/无线)、主流通信设备类型、通信技术规范(如4G/5G)及工程施工标准;
3、综合素养:
1)优秀的沟通协调能力:
能与客户、设计方、内部团队及其他相关方顺畅对接,确保信息传递准确,及时化解协作矛盾;
2)突出的问题解决能力:
面对项目突发状况可迅速响应,精准分析问题根源,制定并推动有效应对措施,具备良好应变力;
3)客户导向意识强:
始终以客户需求为中心,致力于实现客户满意和项目高质量交付,注重客户关系维护;
4)责任心强、敬业踏实:
工作严谨细致,具备较强的执行力和结果导向意识;
5)抗压能力强:
适应高强度工作节奏,能接受通信项目建设周期中的频繁出差安排;
6)持续学习意愿:
关注行业发展动态,主动更新专业知识体系,不断提升技术与管理水平。
工作地点:云南
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理项目经理全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘大理建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。