岗位职责： 1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作，确保资料规范有序； 2. 带领10人以上团队，统筹任务分配与进度跟进，保障项目执行效率与成果质量； 3. 编制并落实项目资料管理方案，维护资料的系统性、完整性与数据准确性； 4. 对接项目各相关部门，推动资料信息的高效流转与协同共享； 5. 严格执行资料安全管理规定，落实保密措施，保障项目文件的安全可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历，有带领10人以上团队的实际经验； 3. 精通项目资料管理流程及相关方法，熟练操作各类办公软件； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力； 5. 责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力。

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。

1、配合主任拟定办公室工作规划及管理制度，参与日常行政事务的协调管理，落实主任交办的专项工作任务。 2、统筹办公室人员职责分配、任务督办与绩效考评，衔接内部各部门及外部协作单位，确保信息传递高效顺畅。 3、审阅各类文件报告材料，组织或协同开展会议工作，承担会议记录、纪要整理及决策事项的跟进执行。 4、统一管理办公用品采购与调配、固定资产保养、车辆安排、安全与环境卫生等后勤事务，保障办公运转有序。 5、全面负责公司接待事务，依流程实施全流程管理，重视礼仪标准与环节细节，彰显单位专业形象。 岗位核心要求 1、具备良好的沟通协调、组织执行和突发事件应对能力，能够整合多方资源推动工作落地。 2、工作认真细致、责任感强，了解商务礼节规范，具有扎实的文字撰写与表达能力。 3、坚持服务导向，关注操作细节，能结合接待对象特点灵活优化接待方案，展现职业素养。

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

会电脑就行！有责任心！对工作负责就行

招聘：技术工（高标准厂房二标总包） 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责高标准厂房二标段总承包项目中通信系统、弱电系统及相关电子设备的安装、调试与验收工作。 2. 按照施工图纸及技术规范进行线缆敷设、设备定位、机柜安装、接地与防雷等现场作业。 3. 配合总包单位完成通信基础设施（如光缆接入、室内分布系统、网络交换设备等）的施工协调与进度管控。 4. 参与系统联调测试，确保通信信号覆盖、传输质量及网络安全符合设计及验收标准。 5. 编制施工过程中的技术记录、隐蔽工程验收资料及竣工图配合文件。 任职要求： 1. 通信工程、电子信息工程、自动化或相关专业中专及以上学历。 2. 具备通信技术开发与应用或通信技术工程师方向实操经验，熟悉GB50311、GB50312等弱电施工国家标准。 3. 熟悉光纤通信、无线通信、综合布线、安防监控、楼宇自控等系统基本原理与安装工艺。 4. 持有低压电工证、登高作业证等特种作业操作资格证书者优先。 5. 具备现场问题判断与解决能力，能适应工地环境，服从总包管理安排。

乌鲁木齐市沙依巴克区招石材安装

招聘：钢筋工（标准纺织园建设总包） 薪资：面议 岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工与绑扎作业。 2. 参与标准纺织园建设项目中各类混凝土结构（如基础、梁、板、柱等）的钢筋安装工作。 3. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底与现场放样。 4. 对钢筋规格、数量、位置及保护层厚度等进行自检与报验，确保符合设计及验收标准。 5. 协助处理钢筋工程中的技术问题，配合质量、安全管理人员落实整改要求。 任职要求： 1. 具备钢筋工相关职业资格证书或上岗证，持有效特种作业操作证者优先。 2. 有3年以上建筑工程现场钢筋施工经验，熟悉钢结构配套钢筋作业流程者优先。 3. 熟悉《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）等相关技术标准。 4. 能识读建筑结构施工图，具备基本的测量与放线能力。

招聘：绿化工（高标准厂房二标总包） 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责高标准厂房二标段总承包项目内绿化区域的种植、养护及日常管理工作。 2. 按照施工图纸及绿化专项方案，完成乔木、灌木、地被植物等的定点放样、栽植与修剪。 3. 执行绿化工程进度计划，配合总包单位协调土建、水电等交叉作业，保障绿化施工节点。 4. 开展苗木进场验收、存活率监测及病虫害防治工作，确保绿化成活率与景观效果达标。 5. 维护绿化灌溉系统、景观小品及附属设施，及时处理突发性枯损、倒伏等问题。 任职要求： 1. 具有2年以上园林绿化施工或养护现场工作经验，熟悉高标准工业厂房类项目绿化特点者优先。 2. 掌握常见园林植物习性、栽植技术及季节性养护要点，具备基本的苗木识别与病虫害判断能力。 3. 持有绿化工（中级）及以上职业资格证书，或园林绿化相关岗位培训合格证明。 4. 能适应施工现场环境，具备较强的安全意识和团队协作能力，服从总包单位统一管理。

招聘：森林管护员 薪资：3520-5550/月薪 1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律（提供辖区无犯罪记录证明），具有良好的思想素质和道德品行。3、年满18周岁及以上，30周岁及以下（以第二代居民身份证为准）。4、热爱林草事业，能适应林区野外工作环境，适应岗位要求的身体条件，提供二甲及以上医院的体检报告。5、持有C1及以上机动车驾驶证，无较大及以上交通事故驾驶记录；熟练掌握国家通用语言文字，普通话水平达到三级乙等及以上标准。

辛集市北美赛皮革有限公司 岗位一：行政主管 1.，专科及以上学历，年龄45岁以内，会开车 2.统筹公司行政全面工作，保障公司行政工作有序开展 3.完成上级领导交办的基他行政工作任务 4.有过2年及以上相关经验 岗位二：厂区保洁 年龄60岁以内，身体健康 2. 负责厂区内卫生，以及零散工作 岗位二：排尺工 适合年龄50岁以内，身体健康 2. 有皮革厂工作经验者优先，没有工作经验者，踏实肯学，可学徒 以上岗位工资面议，无意者勿扰！ 联系：焦女士 电话： 地址：辛集市锚营制单工业区寒梅路2号（北美赛皮革）

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

库车 春熙里湘鹅庄火锅店 ：招聘以下岗位人员。 — ： 前厅 领班 1 名（要求干过餐饮行业1 年以上工作经验的）工资3200-4000+奖金。 二： 收银 1 名要求从事过餐饮行业收银1一年以上（优先）月薪2800-3300 三：传菜员 服务员5名 月薪2500-3000+提成+奖金。 四：后堂厨师2名 月薪2600-3600元+奖金。（配火锅菜） 五： 后厨学徒帮工 月薪2000-3000元+奖金 。 。 以上人员一经录用 包食宿 每月休息4 次。每月按时发放工资。 应聘电话☎ 应聘地址： 库车湘鹅庄火锅 店。

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

和田万达美华酒店 客房服务员 无不良嗜好，工作认真负责 薪资福利 工资面议 全勤奖、公休补助、生日补助 节假日福利 联系方式 电话：（同号） 工作地点：和田万达美华酒店 有意者欢迎直接电话 / 联系～

爱帕酒店招聘客房服务员两名（打扫房间卫生） 招聘条件 1.形象好 2.性格活泼开朗，善于沟通，有较强的表达能力和主动服务意识 3.要长期工作 工资待遇：试用期3000元提成 提供员工宿舍，包吃包住 招聘人数：2

年龄35岁以下，漂亮气质佳，有工作经验，底薪6千，包吃住和社保。

奎屯清餐招聘: 前厅 主管4500-5500 服务员3500-4500 收银员3500-4000 传菜生3500 收桌子大姐3500-4500 收银员3500-4000 舞蹈生3名（工资面议） 联系电话☎

单位食堂招聘厨师及厨师长多名。要求可以即可上岗，擅长职工餐，就餐人数200人三餐。

阿拉尔盛源汽修招聘前台接待，出纳有意联系

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。

客房服务员/保洁 手脚麻利，服务意识强，能接受体力劳动 薪资福利:3000 - 5500元/月，包食宿 招工人数:30名 面试地点:塔县帕米尔商业广场温德姆花园酒店临时办公处 工作地址:塔县帕米尔商业广场