招聘：上蔡萍姐火锅店招聘店长薪资：4500-60001、有餐饮店门店管理经验，负责门店运营管理。2、上班时间：9:30-14:0017:00-22:00月休2天。包两餐。3、薪资待遇：4500-6000元。

店长35岁以下、1-3年经验。负责产品标准执行、门店运营、招聘培训、客诉处理、排班订货与损耗管理薪资福利:薪资5000-8000元，有节日福利、餐补、加班补助招工人数:2人

招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota，会活动策划，有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划

年龄18岁到25岁之间 负责店内组织娱乐活动 接待顾客

招聘：上蔡包子店招店长底薪4000-6000薪资：4000-60001、因店内需要现招聘店长一名，有相关管理经验，负责店内日常管理安排。2、薪资待遇：底薪4000+提成

招聘：养老院院长及院长助理。包吃住、交社保。薪资：3000-6000养老院院长：岗位职责：全面负责养老院的日常运营管理，确保机构高效运转；岗位要求：年龄65岁以下，会基本电脑操作，有经验者优先（无经验者可进行带薪岗前培训）；薪资面议福利：交社保、包吃包住（有空调、热水）、节日礼品、带薪进修、考证补贴（工作一年考证由公司全额补贴）、工龄工资（逐年增加）招聘院长助理要求：认真负责协助院长处理院内事物负责养老院人员的测血压，测血糖，量体温，吃药等基础医疗护理。工作地点：月亮湾养老服务中心、爱华养老服务中心、黄楼敬老院、练村敬老院。工资面议

机修、电员、收银员、主管、储备店长

招聘：服务员，店长，收银员薪资：2800-4500任职要求：1.能够适应轮班制工作节奏，有服务意识，做事认真踏实。2.会使用基础办公设备，如收银机、扫码枪等，能快速上手操作。3.有餐厅或类似场所工作经验者优先，无经验也可培训上岗。4.能与同事协作完成任务，遇到问题主动沟通解决。5.服从现场管理，遵守工作流程，不随意更改工作标准。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

招聘：上蔡李斯快餐店招收银员薪资：2000-30001、年龄要求在18-40，主要负责收银和前厅的工作，干活认真负责。2、上班时间：早9-晚9.3、薪资待遇：底薪1800+营业额提成，管吃。

招聘：确山福旺旺购物广场招促销员（8.5小时长白班）薪资：3500-60001、50以内、能吃苦耐劳，有超市相关工作经验者优先录用。2、上班时间早班7：00–11：00，下午12：30-5：00晚班7：00–12：30，下午5：00-8：003、工资：底薪3000+全勤300+提成，综合3500-6000

确山县一饭店招前厅经理一名，薪资面议，

1.仓对仓点对点招C1，B2,A2驾驶证司机，年龄28-55不限男女，自带4米2，6米8冷藏车辆。 2.主要运输上市企业鲜猪肉专线运输。 3.不装不卸，固定路线，只负责开车拉货，不招专职司机。 4.长期稳定，有责任心的，没有不良记录，遵守交通规则 薪资待遇： 1．工作8个小时左右，月休4天，没有时间限制 2.月收入综合8000 以上，多劳多得，具体可面议详谈

驻马店市驿城区招外墙漆/真石漆

店长只要有能力的，合作共赢薪资福利:店长5000-10000不等招工人数:数名工作地址:高唐华银二期附近

店长只要有能力的，合作共赢薪资福利:店长5000-10000不等招工人数:数名工作地址:高唐华银二期附近

招聘：店长（农夫山泉+五险+节日福利）薪资：4000-6000元/月薪资待遇：底薪4000+提成工作时间：常白班岗位职责1.负责门店的日常运营管理，确保店铺正常运转。2.监督商品陈列与销售，提升门店整体业绩表现。3.管理水卡售卖工作，确保销售流程规范有序。任职要求1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，有相关门店管理经验者优先。2.熟悉零售行业运作流程，能够独立完成门店日常管理工作。

的看过来：主要负责招小初高中生，拼豆店管理有想法联系

招聘：店长薪资：2000-2000/月薪统筹门店运营，管理人员、库存、订单与营收

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的商品介绍与选购建议 2.熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、准确、高效 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标，反馈市场与顾客信息 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实肯干，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有导购或零售经验者优先 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿长期稳定发展

任家甜酒糊店招聘【岗位名称】店员【岗位职责】门店日常售卖、整理货品等店内工作【岗位要求】踏实能干，可长期稳定上班【上班时间】面议【薪资待遇】2000-3000元【工作地址】汝南步行街任家甜酒糊店【联系电话】点击查看：========================发布信息点击：

招聘：通信营业员薪资：3000-5000岗位职责：1.负责客户办理通信业务，包括套餐办理、充值缴费、账号查询等日常服务。2.熟悉各类通信产品功能，能根据客户需求推荐合适方案。3.处理客户咨询和简单投诉，确保服务流程顺畅。4.保持营业厅整洁有序，完成每日账务核对与资料归档。任职要求：1.会使用电脑基本操作，能熟练打字和操作办公软件。2.有耐心，做事认真细致，能应对客户多样需求。3.具备基础沟通能力，能清晰表达信息，不推诿问题。4.能适应轮班工作安排，服从现场管理调度。

招聘：驻马店欣骑汇城市营地招聘店长（上午11点后可联系）薪资：4000-50001.年龄20以上，高中以上学历、身体健康，一年以上餐饮门店管理经验。2.擅长门店全盘管理，人员培训及排班管理、处理客诉及其它工作。3.沟通抗压能力强、做事负责、能及时处理突发情况。4.薪资待遇:月综合4000-5000元

招聘：驻马店爱家（体育场店）招聘水果促销薪资：3000-40001.年龄25-50姐妹优先、性格外向，善于沟通。2.学历不限，工作经验不限，具备良好的服务意识和沟通能力，对待工作热情积极。3.有相关工作经验者优先4.上班时间:上午7:30-11:30，下午15:00-20:00.5.薪资待遇:月薪2600至4000元，具体面议。

招聘：上蔡金星世纪广场招聘储备干部（退伍军）薪资：4000-50001、年龄20-*岁，高中及以上学历，退伍军。2、对商超、快销行业有一定的兴趣和了解。3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。4、表达能力和沟通能力强，思维清晰。5、性格开朗、务实、富有协作和团队精神、积极、自信、敬业。6、薪资待遇转正后4000+。

招聘：遂平县海悦酒店招前台薪资：2200-40001、18以上的小姐姐都可以，形像好、普通话标准。2、上班时间：12小时两班倒、管3餐。3、工资：底薪2000+全勤+绩效+提成

招聘：高薪诚聘收银员薪资：3000-5000诚招收银员6名，初中及以上学历，有责任心、能吃苦，聪明灵活，人品好。工作内容包括：负责本班次吧台收银、保持吧台卫生整洁、做好上下班交接工作。要求会简单电脑操作，有收银经验者优先。需上夜班，欢迎有理想、想发展的你加入团队一起成长！包吃，工作氛围好，踏实做事就有发展机会。联系电话：

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础售后服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈顾客需求 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司制度

招聘：遂平国康眼视光中心招聘营业员薪资：3000-6000一、岗位要求1.性别与年龄：*性，年龄25-*岁。2.能力素质：积极乐观、有团队协作精神，具备较强责任心；表达能力突出，拥有良好沟通能力与亲和力。3.经验要求：不限、有相关工作经验者优先。二、薪资待遇薪资构成：底薪+提成+全勤奖，综合薪资范围3000-6000元/月。三、休息安排：月休2天。四、联系电话:尚*士:王先生:地址：遂平县建设路中心岗楼东150米路北汽运公司院内国康眼视光中心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限