
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、统筹日常行政事务,保障办公环境高效有序运行;
2、参与公司重大决策的推进与落实,提供有力的行政保障;
3、带领并监督行政团队,持续优化工作流程与内部管理机制。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力;
2、能独立应对各类问题并妥善处理,具备较强的判断力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务管理,保障办公环境高效有序运行;
2、参与公司重大决策的推进与落实,提供有力的行政保障;
3、统筹行政团队的管理与指导,持续优化工作流程及内部运营环境。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力;
2、能独立应对各类问题并妥善处理,具备较强的判断力;
3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
综合办公室负责人
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上管理体系建设优化资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验
一、岗位职责
1.负责公司日常行政事务,包括文件撰写、资料归集、档案管理等工作;
2.协助开展基础性工作(如员工档案管理、考勤统计、信息录入等);
3.负责与政府部门或协作单位之间的文件流转及信息报送;
4.组织各类会议并完成会议记录,配合推进合作社相关制度落实;
5.完成上级安排的其他行政支持类工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,文秘、行政管理、农业经济、财务等相关专业优先考虑;
2.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
3.具备基本行政事务处理能力或有农业合作社从业经验者优先。
办公室主任(眉县工厂)
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上办公室主任
岗位职责:
1.负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务;
2.组织推进人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作的落实;
3.承担公司商务接待安排、会议组织与执行工作;
4.配合工厂管理层推动厂区各项管理事务的顺利开展;
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,管理类相关专业优先;
2.具备工厂办公区、食堂、员工住宿等现场管理经验;
3.可长期驻扎眉县工作;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
PS:本岗位工作地点为眉县,提供食宿安排,无法接受者请勿申请,感谢理解!
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设子公司/办事处管理经验
1.主持并监督部门日常运作,统筹调配资源,保障部门职能高效执行;
2.统筹公司各部门间的协作联动,督导重点工作推进与执行情况检查,参与并组织各阶段重要会议;
3.协助分管领导开展工作,为公司经营管理提供有力决策支持;
4.全面负责食堂、宿舍及后勤保障事务,主管保卫科运行,指导团队规范履职,对公司及员工的生命财产安全承担全面责任;
5.推进企业文化建设,策划实施内部员工活动,搭建员工与管理层沟通平台,激发员工参与公司管理的积极性;
6.管理公司行政事务,统筹接待来访宾客,开展对外联络,对接政府及相关职能部门;
7.统一规划公司后勤服务支持体系,负责环境卫生与5S管理,统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护;
8.组织职工福利的采购与发放,办理公司各类证照申领与年审手续,实施后勤岗位人员绩效考评;
9.管控部门预算执行,降低运营成本,严格管理办公物资采购流程;
10.落实上级交办的其他工作任务。
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐饮主管
【岗位职责】
1)协助店长完成门店日常经营工作;
2)协助店长监察餐厅内的运作,不断完善QSC管理及全面安全管理;
3)门店梯队建设,协助店面员工招聘和人才培养工作。
【任职要求】
1)大专及以上学历,年轻有冲劲,优秀者可放宽学历;
2)有过大型连锁餐饮业经验,至少1年管理经验;
3)渴望创业,有入股投资想法,愿意与品牌共同成长
激情、阳光、抗压,有一定组织能力,擅长调动团队氛围并善于沟通。
行政主管/经理
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队副总经理部门经理5年以上相关经验子公司/办事处管理经验
负责公司办公室及项目日常运营的统筹管理,协调办公室与施工现场的各项事务并合理安排工作。具备对公司或部门发展进行规划的能力,以及应对重要事项的应急处置预案制定能力。思维条理清晰,拥有较强的风险预判与管控能力,需具备5年以上相关工作经验,并掌握驾驶等基础技能。
行政办公室主任
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队
工作内容:
1、负责行政办公室的日常运营,保障办公环境高效有序运行;
2、协助筹备公司内部会议与活动,确保各项安排落实到位;
3、负责公司行政事务的统筹与执行,涵盖文件处理、资料整理及归档等。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能同时推进多项任务并保证工作效率;
2、拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及外部单位保持顺畅协作;
3、熟知行政管理相关流程与标准,能独立开展各类行政工作。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历
岗位经验:5-10年行政管理相关工作经验,年龄35-45岁。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验行政费用预算/控制
岗位职责
1.具备3年以上行政管理工作经验
2.大专学历要求
3.形象良好,气质出众
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集团办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理师办公装修人力资源管理
统筹集团行政事务的协调与管理,主导人力资源规划及日常运作,监督投资项目执行情况。
需具备一定年限的工作经验,良好的沟通协调能力,以及出色的文字表达能力。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,保障办公环境的高效运转;
2.策划并执行公司内部会议与活动,涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作;
3.统筹行政后勤服务,提升跨部门沟通效率与协作顺畅度;
4.承担企业公文处理工作,包括撰写、校对、传递和存档,确保信息传递准确无误;
5.结合公司发展战略,拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。
任职要求:
1.具备行政管理相关经验,有实际工作经验者优先考虑;
2.具有较强的组织协调能力,能同时推进多项工作任务;
3.拥有良好的沟通表达能力,善于构建并维护内外部合作关系;
4.精通各类办公软件,具备扎实的信息化办公操作能力。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、全面统筹企业人力资源管理工作,推进人力资源体系的整合与优化,助力组织持续成长与提升;
2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案;
3、编制年度人力资源工作计划,并跟踪落实执行情况;
4、依据公司年度经营目标与计划,拟定年度用工需求及薪酬预算,管控各部门人员编制与人力成本;
6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范,经审批后推动各部门贯彻实施;
7、牵头开展人才引进与招聘工作;
8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系,确保有效落地执行;
9、构建并完善员工培训发展体系,监督实施过程与效果;
10、协调处理劳动关系争议,维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程,了解国家劳动法律法规;
3、具备较强的领导力与人际沟通能力,优秀的书面表达与语言交流能力,出色的组织协调与问题解决能力,抗压性强,情绪稳定,逻辑思维清晰
办公室主任
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1.在公司管理层的统筹下,全面负责办公室日常运营事务。
2.策划并落实部门项目执行,保障各项任务目标顺利达成。
3.统筹安排公司内外会议与活动,涵盖文件整理及宣传稿件撰写。
4.负责办公区域环境管理,包括绿植养护与日常秩序维护。
5.监督办公物资的使用情况,并做好采购记录与归档管理。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。
2.熟练操作常用办公软件,了解办公场所运维流程。
3.拥有良好的沟通技巧与应变能力,可妥善处理多方对接事宜。
4.工作积极主动,具备较强的责任意识和独立执行能力。
5.关注工作细节,认同团队协作价值,具备良好的职业素养。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化公文写作行政管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
协助办公室主任开展日常管理工作,年龄30岁以上,本科及以上学历,具备良好的组织协调能力和文字表达能力,有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。
助理管理员
4000-5000元/月
经理助理3-5年大专及以上文件呈送/流转文字功底扎实速记速录应急处置经验丰富商务谈判
负责流程衔接,负责部门间事务协调,负责日常事务办理
行政专员/前台行政
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年学历不限物品采购/领用活动/会议组织
岗位职责:
1.负责前台电话的接听与处理,保障通讯顺畅准确。
2.热情接待到访客户,并提供必要的引导与协助服务。
3.协助维护办公室日常运转,涵盖文件处理、会议协调及培训支持等工作。
4.承担公司内外部会议的记录工作,以及相关资料的整理与归档管理。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户问询。
2.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel等。
3.拥有良好的组织协调能力与团队协作态度,适应快节奏工作环境并保持高效执行。
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