
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化公文写作行政管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
协助办公室主任开展日常管理工作,年龄30岁以上,本科及以上学历,具备良好的组织协调与文字表达能力,有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专
工作内容:
1、负责行政人事部门的日常事务,保障部门工作有序高效推进;
2、参与公司行政人事制度的制定与落实,推动政策有效执行。
3、统筹管理行政人事相关工作,涵盖人力资源规划及行政服务支持等方面。
4、开展公司人力资源规划工作,确保人员招聘与企业战略发展方向一致;
5、策划并执行招聘方案,包括信息投放、简历甄选、面试组织等环节;
6、优化招聘流程与体系建设,提升招聘工作的效率与录用质量;
7、保持与各类招聘渠道的稳定合作,拓展多元化人才获取途径。
8、负责公司合同及相关计划的数据统计与管理工作。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对问题;
2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与各部门实现高效配合;
3、熟悉行政人事管理运作,能适应高强度、快节奏的工作环境。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 在公司管理层的统筹下,全面负责办公室的日常运营事务。
2. 策划并落实部门项目执行,保障各项工作目标按时达成。
3. 负责公司内外会议与活动的统筹安排,涵盖文件处理及宣传稿件撰写。
4. 保持办公区域整洁有序,负责绿植养护及相关环境维护工作。
5. 监督办公耗材的申领、使用及资料归档管理。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。
2. 熟练操作各类办公软件,了解办公环境日常运维流程。
3. 拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理内外部对接事宜。
4. 工作积极主动,具备较强的责任意识,能独立完成交办任务。
5. 关注工作细节,具备优良的团队配合意识与企业认同感。
行政人事经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科人力资源行政3年以上管理岗位经验
公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”,新建厂区,工作地址临近
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能
5.负责人事相关招聘,薪酬,绩效,社保公积金,员工关系等工作
6. 对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系
新建厂区,公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写制度文件及汇报材料
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与应变能力
办公室主任
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1、在公司高层的指导下,负责办公室日常管理工作。
2、组织和执行部门项目,确保工作目标的完成。
3、管理公司内外的会议及活动,包括文书工作和新闻发布。
4、维护办公区域的环境,包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。
任职要求:
1、具备优秀的组织和领导能力,能够高效管理团队。
2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。
3、具备较强的沟通能力和协调能力,能处理各种内外部沟通事务。
4、有责任心,能够独立完成领导安排的各项任务。
5、注重细节,有良好的团队合作精神和企业文化。
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科内勤管理行政管理体系接待事务
1、在董事长领导及总经理指导下,全面主持本部门各项事务;
2、组织制定并实施本部门月度及年度工作目标,确保任务达成;
3、统筹文书会议、活动宣传、新闻发布、流程规范、考勤值班、环境卫生、亮化绿化、物资档案、证照车辆、对外接待、办公秩序、保密法务、安全应急、节能降耗等日常运行与具体执行;
4、推进信息化建设,提升办公效能、工作质量及企业形象;
5、落实环保管理要求,践行企业社会责任;
6、组织开展本部门相关法律法规、政策制度及操作流程的宣贯与培训;
7、加强部门思想作风建设和对外关系协调工作;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
办公室主任(眉县厂区)
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专办公室主任
岗位职责:
1. 负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务;
2. 组织开展人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作;
3. 承担公司商务接待安排、会议组织与执行等任务;
4. 配合工厂管理层推进厂区各项日常管理工作;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,管理类相关专业优先;
2. 具备工厂办公区、食堂、员工住宿等方面的管理经验;
3. 可长期驻扎眉县工作;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队管理素养。
PS:本岗位工作地点为眉县,提供食宿安排,无法接受者请勿申请,感谢理解!
行政前台主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理后勤管理流程优化信息安全管理
岗位内容:
1. 负责公司行政部前台各项事务、日常运营支持及办公事务统筹管理,包含车辆调度、行政类采购等相关工作。
2. 统筹协调各类行政事务,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等商务支持事项。
3. 负责办公区域环境维护,推动内部流程优化与制度标准化建设,提升整体运营效率。
4. 管理公司资产台账,落实信息安全管理措施,确保资产与数据安全。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,有实际团队管理经历。
2. 具备较强的应变与问题解决能力。
3. 书面与口头表达能力突出,学习能力佳,熟悉相关法律法规及企业行政管理知识。
4. 有3年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
机电制造业招聘行政主管
5000-6000元/月
行政经理大专
负责行政制度落地、办公用品采购、固定资产及车辆调度等日常行政事务。
统筹会议、接待及活动组织,协调内外部资源。
管理行政团队,开展任务分配、监督考核与培训工作。
对接政企部门,处理工商年检、政策申报等外联事宜。
管控行政费用预算,优化成本,配合生产部门保障运营顺畅。
任职要求
大专及以上学历,行政管理等相关专业优先。
3年以上行政主管经验,有机电制造行业背景者优先。
熟悉行政全流程,了解制造业生产运营基本逻辑,具备公文写作能力。
具备良好的组织协调、沟通抗压能力,熟练使用Office、PS等办公软件。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设有党建工作经验优先党员优先
工作内容:
1、统筹医院办公室的日常运营,保障办公系统高效有序运行;
2、协调院内各项行政工作,涵盖文件流转、会议组织及人员事务管理等;
3、持续监督并改进行政管理流程,推动工作效率与服务水平提升。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力与沟通技巧,能有效带领团队开展工作;
2、具备独立应对和处理各类行政问题的能力;
3、工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。
咸阳乾县招聘:加油站加油员上1休1包吃住薪资:3000-5000元/月乾县某加油站招加油员
3000-5000元/月
加油员包吃包住3-5人月结
招聘:加油站加油员上1休1包吃住
薪资:3000-5000元/月
乾县某加油站 招加油员3名
岗位要求:形象好气质佳,3 0—4 0 之间,优秀者年龄可放宽
福利:管吃管住,上1休1,定期团建
油站为排班制,白班夜班轮值上岗,法定节假日双倍工资,
工资:底薪+提成。平均月工资在3000—5000之间
应聘人员需遵守公司规章制度,服从管理,有团队意识
地址:咸阳市乾县福银高速引线
烧烤师傅
5000-6000元/月
烧烤1-2人月结
岗位职责:
1、负责各类烧烤菜品制造,精准把控炭火,火候与调味。
2、负责烧烤食材处理,腌制,合理规划食材使用。
3、可根据季节,客群需求,简单优化烧烤品类。
任职要求:
1、要求5年以上烧烤师傅工作经验。
2、能独立完成各类烧烤制造。
3、精通炭火,电烤等常见烧烤技法,擅长肉类,海鲜,蔬菜等多种食材烧烤。
4、责任心强,踏实肯干,手脚麻利。
5、能适应烧烤作息(含晚班),沟通顺畅,服从管理。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
川菜厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责任:
1、统筹后厨运营,主导川菜研发创新,打造特色菜品体系,确保出品标准稳定。
2、定制接待菜品,把控烹饪,装盘全流程。
3、管理厨房团队,优化流程,提升效率。
4、把控食材采购与成本控制,严守食品安全规范。
要求:
1、年龄35岁-49岁,厨师证,10年及以上川菜主厨经验。
2、定期更新菜单,优化菜品品质。
3、精通川菜核心技法与味型调型,擅长经典与创意川菜。
4、沟通协调能力强,责任心强。
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务成本控制采购管理
薪资构成: 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000 综合年薪:15-20W 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 职位介绍 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:根据公司战略,制定年度行政工作计划(如办公空间规划、行政预算编制),支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设:建立并优化行政管理制度体系(如固定资产管理、采购审批、差旅标准),确保合规高效,年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级:主导OA、资产管理系统等数字化工具落地,推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等,保障职场安全舒适,员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况(如疫情、自然灾害),制定 BCP(业务连续性计划) 并组织演练。 3. 资产与采购管理:监管固定资产全生命周期(采购-登记-维保-处置),年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本,建立合格供应商库,行政费用节约率≥8%(对比上年)。 5. 大型活动与接待:牵头公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:选拔培养行政团队,制定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),监控费用执行,偏差≤5%。 3. 外包资源管理:优化物业、保洁等外包服务,通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防安全、信息安全、职场防疫措施,年重大事故数为0。 2. 合规监管:确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规,审计问题整改率100%。 3. 应急预案:建立突发危机(如劳动纠纷、媒体曝光)响应机制,24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立、搬迁项目,确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公:实施节能减碳举措(如无纸化审批、能耗监测),年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化:调研员工需求,引入创新服务(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:精通行政全模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练使用钉钉/OA等系统; 4. 职业认证:PMP认证优先; 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、节日福利/员工生日会; 5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职热情开朗活泼女生
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
行政主管(西安)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
一、薪资构成:
基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红
基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000
综合年薪:15-20W
岗位内容:
1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。
2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提升整体运营效率。
3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等模块。
4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。
任职要求:
1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力;
2、本科及以上学历,专业为人力资源管理或相关管理类方向;
3、五年以上人力行政管理工作经历,曾参与大型企业人力资源体系的搭建、执行与优化;
4、具备较强的领导才能、组织协调能力及团队管理经验,责任心强,坚持原则;
5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法规及相关政策。
福利待遇:
1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天);
2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展状况调整);
3、公司安排带薪培训,并保障每年至少1次外部付费学习机会(根据职级和公司实际情况确定);
4、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利;
5、每半年进行一次薪酬评估,表现优异者可获得薪资上调。
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专招聘员工关系绩效管理
岗位内容:
1. 人力资源管理:全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人事各模块的统筹与实施
2. 行政后勤管理:对食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤服务进行监督,确保运行高效有序
3. 制度建设:建立健全人事行政管理制度与流程,并组织落实与持续优化
4. 团队管理:指导下属开展日常工作,组织实施培训及绩效评估工作
5. 政府关系:对接政府部门,协调外部事务并推进各类项目申报事宜
6. 费用控制:编制人事行政类预算,监控执行过程,合理控制成本支出
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先
2. 具备五年以上人事行政综合管理经验,熟悉人力资源全模块运作
3. 熟悉劳动法律法规,具备优秀的组织协调能力与团队领导力
4. 服务意识强,能够有效应对和解决复杂问题
公司办公室内勤主任
3000-4000元/月
行政经理3-5年本科空间环境规划管理
岗位职责:
1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘
2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与转化率
3. 支持跨部门协作,对接产品、市场、客服等团队,推动运营项目落地
4.整理运营文档、优化SOP流程,提升团队执行效率与标准化水平
5.监控竞品动态与行业趋势,定期输出简明运营洞察报告
任职要求:
1.学历不限,市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先
2. 经验不限,有互联网/电商/本地生活类运营实习或项目经验者更佳
3.熟悉主流运营工具(如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等),具备基础数据整理与可视化能力
4.思维清晰、责任心强,具备良好的沟通协调力与多任务处理能力
5. 对运营工作有热情,学习意愿强,能快速适应业务变化
度假景区行政后勤主管(包食宿)
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系后勤管理固定资产管理
一、 主要职责与工作内容
1. 行政管理与文秘支持
· 全面统筹度假景区行政事务及后勤保障工作,构建并优化高效、规范、安全的行政后勤支持体系,为景区日常运营、员工生活与游客服务提供有力支撑,确保整体环境整洁美观、运行有序。
· 制度体系建设:牵头组织制定、修订和完善各项行政管理制度(如公文流转、印章使用、档案保管、会议组织、固定资产管控等),并推动落实与监督执行。
· 办公环境与资产:负责总部办公区域的秩序维护、环境管理与安全保障;组织实施办公设备、家具、通讯工具等固定资产的采购、登记、调配及日常维护工作。
2. 后勤保障总务管理
· 员工食宿管理:全面 oversight 员工食堂运营,保障食品卫生、营养均衡及成本合理;统筹员工宿舍管理,营造干净、安全、舒适的住宿条件。
· 仓储与物资管理:建立统一的仓储管理体系,负责各类运营所需物资(如客房耗材、餐饮原料、清洁用品、办公用品等)的采购、验收、存储、分发及库存监控。
· 车辆与交通管理:统一调度景区公务用车(含接驳车、巡逻车等),负责车辆的日常调度、保养维修、年检安排及驾驶员管理,保障行车安全合规。
· 环境卫生与绿化:负责景区非公共区域(如后勤通道、办公区、员工生活区)的清洁保洁、垃圾处理及绿植养护工作的监督与管理。
3. 安全与应急保障
· 后勤安全管理:负责仓库、食堂、宿舍、车库等后勤区域的消防安全、用电安全及操作规范管理,定期开展安全检查和应急演练。
· 应急预案支持:参与制定景区应对突发情况(如断电、断水、自然灾害等)的应急预案,具体承担后勤资源调配与保障措施的实施任务。
4. 团队建设与预算管理
· 团队管理:带领行政后勤团队,明确岗位分工,实施任务分配、业务指导、培训发展及绩效评估,持续提升团队专业能力与服务品质。
· 预算与控制:编制年度行政与后勤经费预算,并在执行过程中进行动态监控与分析,有效控制支出,降低运营成本。
三、 任职资格要求
· 学历与专业:大专及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先考虑。
· 工作经验:
· 具备8年以上行政、后勤或总务管理工作经历,其中至少3年担任经理级职务。
· 拥有在度假村、酒店、旅游景区或大型综合性物业从事相同岗位者优先录用。
· 知识与技能:
· 精通领域:熟悉行政管理、后勤服务、仓储运作、车队管理等模块的业务流程。
· 法规知识:掌握《劳动合同法》以及消防安全、食品安全等相关法律法规要求。
· 管理能力:具备优秀的组织协调、沟通表达和团队领导能力,能适应高强度工作节奏。
· 成本意识:具有较强的预算管控与成本优化意识。
· 软件技能:熟练操作Office办公软件及相关资产管理、ERP系统。
· 个人素质:
· 工作责任心强,服务意识突出,作风细致严谨。
· 具备良好的问题解决能力和应变灵活性。
· 廉洁自律,恪守职业道德规范。
综合办主任/专家
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科后勤管理企业文化行政管理体系
岗位职责 1. 全面统筹综合办公室管理工作 负责制定并落实综合办各项管理制度、工作流程及年度工作计划,统筹办公室日常运营管理,优化行政办公体系,保障公司行政事务高效规范运转,协调配置办公室人力、物资、经费等各类资源。 2. 内外部沟通与协调管理 对接公司各部门、上级单位、合作方及外部政府机构,搭建高效沟通桥梁,协调解决跨部门工作分歧与问题,处理各类对外公共关系事务,维护良好的政企、企企合作关系,保障公司各项工作顺利推进。 3. 公文与档案管理 牵头公司各类公文、通知、报告、总结等文书的起草、审核、印发与流转工作,把控公文质量与格式规范;统筹公司档案、文件、资料的分类、归档、保管与借阅管理,做好重要涉密文件的保密工作,确保档案资料完整可查。 4. 会议与重大活动统筹 负责公司高层会议、全体大会、重要商务活动、对外接待活动的全流程策划、组织与落地,包括会议议程制定、场地安排、物料准备、现场统筹、会议纪要撰写及后续事项跟进,保障会议及活动有序开展。 5. 后勤与行政保障管理 统筹公司办公环境管理、办公用品采购与发放、车辆管理、食堂管理、安保保洁、固定资产管理等后勤保障工作,控制行政运营成本,提升员工办公体验;负责公司重要来宾的高端接待工作,把控接待流程与商务礼仪。 6. 团队管理与人才培养 负责综合办团队的人员招聘、工作分配、绩效考核、日常管理与技能培训,打造高效协作的行政团队,提升团队整体工作能力与服务意识;做好团队成员的日常管理与思想引导,营造良好工作氛围。 7. 督办与决策执行 跟进公司高层决策、重要工作部署、会议决议的落实情况,做好工作督办与进度反馈,及时梳理工作问题并提出解决方案;完成公司领导交办的其他专项工作、临时性任务,协助领导做好日常事务管理。 8. 企业文化与制度建设 参与公司企业文化建设,组织开展员工团建、节日福利、企业文化宣传等活动;协助完善公司各项行政管理制度,推动规范化管理落地。 9. 行政体系优化与专业指导 依托专业行政管理经验,梳理公司综合行政工作痛点,优化行政办公流程、管理制度与管控体系,为公司行政运营、后勤管理、公文规范等工作提供专业化解决方案与指导意见。 10. 重大事务专项研判与支撑 针对公司重大行政决策、复杂对外沟通事项、突发行政应急事件,开展专业分析与风险研判,提供专业建议与应对策略,协助公司高效处理各类复杂行政事务。 11. 公文与文书专业审核 负责公司重要公文、对外函件、战略合作协议、重大项目汇报材料等文书的专业审核、修改与把关,提升文书专业性、严谨性与合规性,规避文字与合规风险。 12. 高端接待与商务对接 牵头制定公司重要政企领导、高端客户、战略合作方的接待方案,把控流程与现场执行,精通高端商务礼仪与接待规范,保障接待工作高质量完成,维护公司品牌形象。 13. 行政工作标准化建设 搭建公司行政工作标准化体系,制定行政接待、会务组织、档案管理、后勤保障等工作的专业标准与操作规范,推动综合行政工作专业化、标准化、精细化开展。 14. 团队专业赋能与培训 为公司综合行政团队提供专业技能培训、业务指导与经验分享,提升团队专业素养与业务能力;针对行政工作难点问题,提供专业答疑与实操指导。 15. 专项行政项目推进 负责公司行政类专项项目(如办公场地升级、行政数字化建设、后勤服务优化等)的调研、策划、推进与落地,保障项目高效完成,提升公司行政运营效率。 任职要求 1. 本科及以上学历,理工科、行政管理、工商管理、中文、文秘等相关专业;拥有5年及以上大中型企业综合行政/办公室管理工作经验,且具备3年及以上同岗位管理经验。 2. 熟悉企业行政运营管理、公文写作、商务礼仪及后勤保障全流程工作,精通国家相关行政政策法规与企业管理规范。 3. 具备出色的统筹协调、组织管理、沟通谈判与问题解决能力,能高效处理跨部门协作、对外公关及各类突发行政事务。 4. 文字功底扎实,公文撰写、材料审核、会议纪要编写能力突出,熟练掌握Office办公软件及各类行政办公系统操作。 5. 拥有良好的团队管理能力、领导力与执行力,工作严谨细致、责任心强,具备较强的抗压能力与保密意识。 6. 形象气质佳,亲和力强,职业素养与服务意识良好,能高效完成领导交办的各项工作任务。 7. 熟悉政企沟通流程,拥有良好公共关系资源及对外沟通经验者优先。 8. 具备深厚的行政专业理论知识与丰富实操经验,精通行政体系搭建、流程优化、公文规范及高端接待全流程工作。 9. 具备出色的专业研判能力、逻辑分析能力与问题解决能力,能针对行政工作痛点提供专业可行的解决方案。 10. 熟悉各类商务礼仪、政企对接规范,拥有大型企业高端接待、重大行政项目统筹经验者优先。 11. 具备良好的培训赋能与沟通表达能力,工作严谨、原则性强,具备极高的保密意识与职业素养。 12. 持有行政管理相关专业证书,或有知名企业行政专家/高级行政顾问工作经验者优先。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 组织并执行公司行政事务及运营相关策略的落地实施。
2. 负责员工招聘流程、入离职手续办理,以及员工关系维护与日常人事管理。
3. 建立并持续优化公司内部管理制度,保障各项运营工作合规有序开展。
4. 统筹公司财务管理事项,涵盖固定资产购置及办公用品、耗材的采购与日常管控。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进公司日常运营管理工作。
2. 可独立应对工作中各类问题,具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 工作积极主动,责任心强,能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。
4. 熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PowerPoint等工具。
5. 拥有较强的应变能力和抗压性,能够妥善处理突发事件并及时响应。
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