搜索
登录注册
OpenMini
行政人事经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科人力资源行政3年以上管理岗位经验
公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司”,新建厂区,工作地址临近 岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提升行政服务效能 5.负责人事相关招聘,薪酬,绩效,社保公积金,员工关系等工作 6. 对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系 新建厂区,公司名称“陕西承龙新型能源装备制造有限公司” 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力,能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与应变能力
办公室主任
8000-13000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1、在公司高层的指导下,负责办公室日常管理工作。 2、组织和执行部门项目,确保工作目标的完成。 3、管理公司内外的会议及活动,包括文书工作和新闻发布。 4、维护办公区域的环境,包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。 任职要求: 1、具备优秀的组织和领导能力,能够高效管理团队。 2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。 3、具备较强的沟通能力和协调能力,能处理各种内外部沟通事务。 4、有责任心,能够独立完成领导安排的各项任务。 5、注重细节,有良好的团队合作精神和企业文化。
门窗厂办公室主任
7000-9000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营,对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理,提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位,维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作,确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验,熟悉制造业(尤佳门窗/建材行业)行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科内勤管理行政管理体系接待事务
1、在董事长领导及总经理指导下,全面主持本部门各项事务; 2、组织制定并实施本部门月度及年度工作目标,确保任务达成; 3、统筹文书会议、活动宣传、新闻发布、流程规范、考勤值班、环境卫生、亮化绿化、物资档案、证照车辆、对外接待、办公秩序、保密法务、安全应急、节能降耗等日常运行与具体执行; 4、推进信息化建设,提升办公效能、工作质量及企业形象; 5、落实环保管理要求,践行企业社会责任; 6、组织开展本部门相关法律法规、政策制度及操作流程的宣贯与培训; 7、加强部门思想作风建设和对外关系协调工作; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 在公司管理层的统筹下,全面负责办公室的日常运营事务。 2. 策划并落实部门项目执行,保障各项工作目标按时达成。 3. 负责公司内外会议与活动的统筹安排,涵盖文件处理及宣传稿件撰写。 4. 保持办公区域整洁有序,负责绿植养护及相关环境维护工作。 5. 监督办公耗材的申领、使用及资料归档管理。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作。 2. 熟练操作各类办公软件,了解办公环境日常运维流程。 3. 拥有良好的沟通技巧和应变能力,可妥善处理内外部对接事宜。 4. 工作积极主动,具备较强的责任意识,能独立完成交办任务。 5. 关注工作细节,具备优良的团队配合意识与企业认同感。
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化公文写作行政管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
协助办公室主任开展日常管理工作,年龄30岁以上,本科及以上学历,具备良好的组织协调与文字表达能力,有同规模企业相关岗位3年以上工作经验。
行政人事主管
3000-5000元/月
行政经理/主管经验不限大专
工作内容: 1、负责行政人事部门的日常事务,保障部门工作有序高效推进; 2、参与公司行政人事制度的制定与落实,推动政策有效执行。 3、统筹管理行政人事相关工作,涵盖人力资源规划及行政服务支持等方面。 4、开展公司人力资源规划工作,确保人员招聘与企业战略发展方向一致; 5、策划并执行招聘方案,包括信息投放、简历甄选、面试组织等环节; 6、优化招聘流程与体系建设,提升招聘工作的效率与录用质量; 7、保持与各类招聘渠道的稳定合作,拓展多元化人才获取途径。 8、负责公司合同及相关计划的数据统计与管理工作。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力,能同时处理多项任务并及时应对问题; 2、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,可与各部门实现高效配合; 3、熟悉行政人事管理运作,能适应高强度、快节奏的工作环境。
门窗办公室主任
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单,和对接生产 3. 制定并执行预算,控制办公成本,提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,提升整体行政服务效能 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程,具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件,责任心强,细致严谨,抗压能力好
行政经理
5000-6000元/月
行政经理5-10年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验文字功底扎实
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责 1. 统筹律所行政办公事务,搭建并完善行政管理制度与流程体系,保障行政运作高效顺畅,支持律所主营业务推进。 2. 负责行政团队的日常管理,涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及任务分配,提升团队专业水平与服务响应效率。 3. 主导办公用品采购、库存管控、固定资产清查等后勤管理工作,合理控制行政支出,实现资源优化配置。 4. 协调律所内外部联络事务,对接物业、工商、税务等相关单位,妥善处理各类行政事项及突发状况。 5. 策划并组织实施律所内部会议、团队建设及重要活动,全面负责场地安排、流程推进与现场支持等工作。 6. 负责办公区域环境维护、安全监管及消防隐患排查,确保办公场所规范有序、安全运行。 7. 落实合伙人交办的其他行政支持类工作。 任职要求 1. 学历背景:全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理、法学类专业优先考虑。 2. 工作经验:具有不少于4年行政管理岗位工作经验,熟悉行政全流程运作,具备团队管理经历者优先。 3. 行业经验:有律师事务所或法律服务机构行政从业经历者优先,了解行业特点、合规标准及行政关键环节。 4. 核心技能:具备独立开展项目策划、执行与过程控制的能力;熟练操作Office办公软件及常用行政管理系统。 5. 能力素养:拥有良好的统筹规划、沟通协调与应急处理能力,工作态度认真细致,责任感强,能适应一定强度的工作节奏。 6. 可迅速入职。
咸阳乾县招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装6-10人
咸阳市乾县招光伏安装
咸阳 乾县
5月13日 14:31拨打电话
咸阳乾县县城招聘烧烤大工一名,工资7500-8000,电话
7500-8000元/月
烧烤1-2人月结
乾县县城招聘烧烤大工一名,工资7500-8000,电话
咸阳 乾县
5月13日 14:29拨打电话
咸阳乾县招光伏安装,来工队,,钱利索,活多
170-180元/件
光伏安装6-10人完工结算陆地光伏
咸阳市乾县招光伏安装,来工队,,钱利索,活多
咸阳 乾县
5月13日 13:21拨打电话
咸阳乾县周城来个小工,一下午100下班给钱。
小工1-4天日结
周城来个小工,一下午100下班给钱。
咸阳 乾县
5月13日 12:50拨打电话
咸阳乾县招装修木工,点工2天活。能来的联系我
200-400元/天
装修木工1-4天1-2人完工结算
咸阳市乾县招装修木工,点工2天活。能来的联系我
咸阳 乾县
5月13日 12:22拨打电话
行政主管
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务制造业
岗位职责: 1、统筹食堂、保洁、宿舍、车辆等后勤事务的日常运作与管理; 2、组织企业文化建设及标识标牌等宣传工作的规划与落地执行; 3、牵头党群、工会相关管理工作,组织实施各类党建与员工活动; 4、主导行政体系各项制度的起草、优化及执行监督; 5、策划并执行公司年会、运动会、团队建设等大型活动。 任职要求: 1、专业不限,具备2年以上行政管理工作经历,有制造业背景,曾带领3人以上团队; 2、性别不限,大专及以上学历,掌握行政管理专业知识,熟悉后勤流程及相关制度; 3、工作踏实认真,具备良好的沟通协调能力与细致严谨的工作态度。
行政经理临时工
朝阳区呼家楼南附件大厦办公室招领班一名,,50-55岁以内,4100:月,周一到周五每天8-17点,周末双休,节假日放假,联系
北京 朝阳区
5月13日 13:28拨打电话
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理1-3年大专
工作时间:8:30-17:30 经验:3年以上建筑施工行业经验 岗位职责 1. 全面负责公司办公室日常行政统筹管理工作。 2. 负责公文撰写、会议组织、会议纪要整理及事项督办。 3. 负责日常接待、对外对接、后勤物资采购与管理。 4. 统筹人事基础事务、档案合同整理归档。 5. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求 1. 30-45岁,大专及以上学历。 2. 有建筑施工单位办公室工作经验优先。 3. 文笔流畅,沟通协调能力强,做事沉稳细致。 4. 熟练办公软件,持有C1驾照优先。 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动人员证书年检的办理。 7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 10、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化培训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 11、完成新同事的培训工作,讲解和配合每个部门新同事的工作内容。 12、编写公司每个部门的工作流程并发放到每个同事。 13、协助财务发放工资。
行政经理
经理助理的核心定位是辅助管理与高效执行,主要负责协助经理处理日常事务、协调内外关系及督办工作落实,是连接上级与各部门的关键枢纽 。
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息 招聘岗位:办公室主任 工作地点:长春朝阳区 工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假 薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利 二、任职要求 (一)基本条件 学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录 (二)工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 (三)专业能力 具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。 (四)综合素质 具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展 执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。 三、岗位职责(补充完善) 全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
川菜厨师长
7000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责任: 1、统筹后厨运营,主导川菜研发创新,打造特色菜品体系,确保出品标准稳定。 2、定制接待菜品,把控烹饪,装盘全流程。 3、管理厨房团队,优化流程,提升效率。 4、把控食材采购与成本控制,严守食品安全规范。 要求: 1、年龄35岁-49岁,厨师证,10年及以上川菜主厨经验。 2、定期更新菜单,优化菜品品质。 3、精通川菜核心技法与味型调型,擅长经典与创意川菜。 4、沟通协调能力强,责任心强。
行政人事(工厂)
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导工厂人员招聘与劳务合作管理、办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 专科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上工厂行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政综合事务管理
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责组织架构管理、企业文化推进、办公环境纪律与卫生监督、部门绩效考核、印章管控、固定资产登记、资质证照申办、员工职称培训取证、职业发展指导、行政车辆调度、后勤保障及文件通知审核等日常行政事务。 2、牵头公司管理制度的修订完善,并对各部门执行情况进行督导检查,确保制度落实到位。 3、统筹企业文化建设工作,策划文化活动,维护更新公司网站内容,开展员工思想道德教育,提升团队整体精神风貌和文化素养。 4、对公司及项目现场的纪律作风、文明卫生情况进行巡查监督,对违反规定的行为有权提出处理意见并实施相应处罚。 5、组织实施月度、季度及年度绩效考核工作,汇总各部门考核结果,推动考核机制在管理中的应用,并依据考核结论执行相关措施。 6、全面管理公司各类印章的刻制、备案、使用登记、保管、回收与销毁,严格执行公章管理制度,规范用印审批流程,监督各部门印章使用情况。 7、负责办公类固定资产及办公耗材的采购、入库、登记、发放与核销,定期与财务对账,做好资产台账管理,同时承担办公设备的维修保养任务。 8、办理公司各项资质证件的相关手续,包括人员取证、继续教育、换证、年审等工作,按要求完成资料整理、归档备案,确保证照安全合规。 9、监督管理劳动保护用品的配备与使用,建立劳保用品台账,依照劳保制度执行管理措施,对违规使用行为进行考核追责。 10、负责公司行政车辆及驾驶员的统一监管,行使车辆调配、费用审核、维保安排、年检督促等管理职能,保障行车安全与使用合规。 11、对公司及项目部的后勤服务工作实施监督管理,严格落实后勤管理制度,确保生产运营所需的后勤支持及时有效。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有3年建筑施工行业工作经验,具备独立开展本岗位工作的能力。 2、具备良好的责任心和执行力。
医院行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限文字功底扎实流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1. 负责医院办公区域的日常运营维护,保障各项事务有序高效推进; 2. 统筹院内行政工作,涵盖文书办理、会务组织及人员协调等事项; 3. 持续跟进并完善行政管理流程,推动工作效率与服务水平提升。 任职要求: 1. 具备3年以上医院行政或办公室相关岗位工作经验; 2. 拥有较强的统筹规划与沟通协调能力,能有效带领团队完成任务; 3. 可独立应对和处理行政工作中各类突发或复杂情况; 4. 工作态度严谨细致,具备高度的责任感和信息保密意识。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
一、薪资构成: 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000 综合年薪:15-20W 岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文件归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提高整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效管理等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。 任职要求: 1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力; 2、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先; 3、5年以上人力行政管理工作经验,曾参与大型企业人力资源体系的搭建与落地执行; 4、具备较强的领导力、统筹协调能力及团队管理能力,责任心强,坚持原则; 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法律法规及相关政策。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外),视岗位层级及公司发展情况调整; 3、公司组织带薪培训,并保障每年至少1次外部付费培训机会(根据职级与业务发展安排); 4、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利; 5、每半年进行一次薪资评估,有机会上调或维持原薪。
物业行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科接待事务行政管理体系
工作职责 负责片区内项目通知、报告等文书的撰写与格式规范,搭建统一的文件归档机制,确保资料存储有序、便于追溯与调阅。 统筹管理员工考勤数据、社保对接及人事档案维护等日常行政人事事务,保障操作流程符合规范且运行高效。 承担片区商务接待任务,以良好的职业形象和服务意识,妥善安排客户、上级单位等来访人员的接待及活动组织。 协助推进跨部门协作事项,确保信息传达准确及时,工作任务有效落实。 完成领导交办的其他行政支持类工作,推动各项事务高效执行并形成闭环管理。 任职要求 全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 具有2年以上行政或人事岗位工作经验,熟悉公文处理、档案管理及基础人事工作流程。 熟练掌握Office办公软件(Word/Excel/PPT),具备优秀的文字表达与文档排版能力。 年龄不超过35岁,身高165cm以上,体重120斤以内,形象端正,气质良好,具备丰富的商务接待经验,可独立策划并组织实施各类接待活动。 具备较强的沟通协调能力与服务意识,能够高效配合跨部门协作需求。 工作认真细致,责任心强,具备多任务并行处理能力,能独立开展工作。
餐厅领班
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
单体酒店经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店经理有经验
岗位内容: 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法,做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求: 1. 具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,身体健康,能够适应轮班制工作。
行政主管(西安)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系内勤管理接待事务
一、薪资构成: 基本月薪+季度奖金+年终奖金/分红 基本薪资:8000-12000,综合月薪:10000-15000 综合年薪:15-20W 岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程改进与制度体系建设,提升整体运营效率。 3. 主导人力资源相关工作,涉及人才引进、员工培养、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理,确保资源合理配置与数据安全。 任职要求: 1、形象良好(身高162cm以上),具备出色的沟通表达能力; 2、本科及以上学历,专业为人力资源管理或相关管理类方向; 3、五年以上人力行政管理工作经历,曾参与大型企业人力资源体系的搭建、执行与优化; 4、具备较强的领导才能、组织协调能力及团队管理经验,责任心强,坚持原则; 5、熟悉现代企业人力资源各模块运作模式,掌握相关实操经验,了解国家劳动法规及相关政策。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休假3天); 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会(含1次境外行程,视岗位层级及公司发展状况调整); 3、公司安排带薪培训,并保障每年至少1次外部付费学习机会(根据职级和公司实际情况确定); 4、享受节日礼品、员工生日会等关怀福利; 5、每半年进行一次薪酬评估,表现优异者可获得薪资上调。
行政经理/主管1-3年大专办公室主任
岗位职责: 1. 负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务; 2. 组织开展人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作; 3. 承担公司商务接待安排、会议组织与执行等任务; 4. 配合工厂管理层推进厂区各项日常管理工作; 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,管理类相关专业优先; 2. 具备工厂办公区、食堂、员工住宿等方面的管理经验; 3. 可长期驻扎眉县工作; 4. 具备良好的沟通协调能力及团队管理素养。 PS:本岗位工作地点为眉县,提供食宿安排,无法接受者请勿申请,感谢理解!
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供咸阳乾县主管经理在线招聘信息,主要招聘乾县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐