负责液压油缸及配套液压零部件（如缸筒、活塞杆、密封件等）的供应商开发、实地考察、资质评估与准入审核工作。 搭建并持续更新供应商资源档案，定期组织实施供应商绩效评价（QCDS：质量、成本、交付、服务），实现动态管理与优胜劣汰机制。 与重点供应商深化协作关系，推动建立长期稳定的战略供应伙伴关系，保障供应链韧性与连续性。 依据技术部门提供的图纸或技术文件，开展采购成本分解（涵盖材料成本、机加工费用、表面处理费用、装配成本等）。 主导询价、比价、议价全过程，通过有效谈判控制采购支出，在确保产品品质的基础上实现降本目标。 跟踪钢材及其他原材料市场价格走势，结合市场变化灵活优化采购方案。 下达采购指令，并全程监控执行进度，确保外协油缸按计划准时足量交付，匹配生产排程需求。 协调应对生产环节中的紧急订单、临时插单及突发物料短缺问题。 联合质量团队处理来料质量问题，针对油缸常见缺陷（如内泄、外漏、划伤、推力不足等）推动供应商制定纠正措施并监督闭环。 参与新产品试制与样件开发，跟进外协厂商工艺实现能力评估。 承担采购合同的签订、资料归档及日常管理工作。 核对供货对账明细，协同财务完成付款申请及相关结算流程。 专业要求： 机械设计、液压传动、机电一体化或供应链管理等相关专业优先考虑。 经验要求： 具有2年以上液压行业采购工作经验，熟悉液压油缸构造、制造流程（车削、磨削、电镀、组装）及核心部件（密封元件、导向带）市场情况。 识图能力： 能独立阅读液压油缸装配图与零件图，掌握公差配合及形位公差相关标准。 成本分析能力： 具备较强的成本敏感度，可根据图纸进行准确的成本测算与分析。 系统操作能力： 熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）以及Office办公软件。 谈判能力： 具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压性强，能在质量可控前提下争取最优采购条件。 职业素养： 品行端正，诚实守信，廉洁从业，遵守职业道德规范。 问题解决能力： 具备较强的应急响应能力，可高效协调供应商解决技术难题与交付异常。

采购内勤 负责账务核对、数据整理、单据录入、日常办公文职工作，熟练使用电脑、办公软件 要求：22-38岁，细心负责，有相关经验优先，稳定性强。 薪资：面谈 工作时间: 7:30-17:30 地址：经济开发区 联系人：郑厂长

工作内容： 1、协助科长开展采购部日常采购事务； 2、承担公司各类原辅材料的采购执行工作； 3、负责供应商名录维护及档案管理； 4、能够配合完成 occasional 出差任务； 要求： 1、本科及以上学历，优先考虑供应链管理相关专业； 2、年龄范围为24至39周岁； 3、可接受阶段性出差安排； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，执行力突出； 5、具有一年以上大宗原材料采购相关工作经验； 福利待遇： 1、提供学历补贴（本科200-1000元/月，研究生500-5000元/月）； 2、缴纳五险一金，并配备商业保险； 3、提供免费午餐、节日福利、年休假等员工关怀； 职位福利：通讯补贴、带薪年假、节日福利、五险一金

包吃住、双休、早九晚五。 负责采购系统的操作与维护，管理采购订单全流程，开展供应商日常管理与资源开发，实施寻源调研及价格谈判，处理账务核对与合同执行事务。 专注设备类采购工作，确保采购效率与成本控制。 本科及以上学历，专业要求：供应链管理、物流管理、经济学等相关领域。 经验要求：具有一年以上采购相关工作经验。

包吃住、双休、早九晚五。 负责采购系统操作、采购订单跟进、供应商对接、寻源开发、价格协商、账目核对、合同履约等工作。 承担设备类物资的采购任务。 本科及以上学历， 专业要求：供应链管理、物流管理、经济类等相关专业。 经验要求：具有一年以上采购相关工作经验。

产品商标设计，彩盒设计，采购助理

岗位职责： 1、负责产品或服务的采购执行，涵盖供应商的开发、筛选、评估及持续管理，构建并维护可靠的供应资源体系； 2、制定采购计划，结合业务实际需求编制采购预算，组织实施谈判、合同签署及履约跟进，确保采购过程规范高效； 3、管控采购成本，通过比价、议价及优化采购策略等手段达成降本目标，提高采购效益； 4、跟踪采购订单执行情况，协调处理到货、验收、付款等环节的突发问题，确保物资或服务按时到位； 5、保持与供应商的良好合作，定期开展绩效考核，促进合作关系持续改善； 6、归集采购相关台账、合同文本等资料，协助完成财务对账及内部审计工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年采购领域工作经验，熟悉采购作业流程及供应商管理机制，有制造业采购背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，工作认真细致、责任感强，坚持职业操守； 4、掌握采购相关的法律法规知识（如合同法、招标投标法），具备初步的风险识别与防控意识。

岗位职责: 1. 负责酒店各类物资的采购管理，涵盖寻源、比价、议价及具体采购实施； 2. 维持与现有供应商的良好合作，定期对其供货水平与服务品质进行评估； 3. 结合酒店运营实际需要，确保采购物品按时到位，满足日常运转需求； 4. 关注市场动态变化，拓展并优化供应渠道，有效降低采购支出； 5. 协同相关职能部门完成物资到货验收、入库操作及相关信息登记工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接供应商并推进采购任务； 2. 工作态度严谨细致，具有较强的责任意识与执行能力； 3. 具备基础市场研判能力，可识别并引入优质供应资源； 4. 熟知采购作业流程，具备明确的成本管控观念； 5. 能够承受阶段性高强度工作，具备良好的团队合作精神。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理，并落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算，开展市场询价、比价及招投标等采购流程。 4. 核对供应商票据与结算单据，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备船厂采购工作经验者优先考虑

岗位职责： 负责设备采购全周期管理工作，涵盖需求对接、供应商寻源、议价谈判、合同签署及履约跟进，确保设备准时到货并符合技术规范。 维护供应商合作关系，组织实施供应商评审、分类管理与资源整合，提升供应链的稳定性与市场竞争力。 牵头开展设备采购成本分析与价格磋商，持续优化采购方案，有效控制整体采购成本（TCO）。 执行采购订单处理、账务核对及付款进度跟踪，保障采购操作合规、财务数据准确无误。 联动技术、生产、财务等相关部门，协调解决设备采购与使用过程中的各类问题，支持生产运营顺利进行。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、机械工程、经济学等相关专业优先考虑。 1年以上采购、供应链管理、生产计划或财务相关工作经验，具备设备类采购背景者优先。 了解采购作业流程、供应商开发及合同执行要点，具备较强的商务洽谈能力。 掌握数据分析方法，可独立完成成本测算及采购策略改进工作。 具备良好的跨部门沟通能力，工作积极主动，责任心强，能适应阶段性工作压力。

明天加个钢筋工现钱

海科喂鲍鱼用两个临时工。1.1元一笼。

石岛核电需要以下工种：氩电焊工480要求双证拍片，管工420-450，独立带组，铆工380-400，独立带组，8小时工作日，加班：1:1计算

威海经区、高区、羊亭物业小区招聘保洁员，秩序员三大节福利团队氛围轻松愉快工作时间：长白/两班倒薪资：2000-3200地点：可就近安排电话：

招聘保洁员，男女不限，65以内，绿化工67以内。，有4天休假，经区，工资面议联系电话：

采购数码美妆等居家兼职时间自由外地也可以

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本控制与降本增效相关工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，维护合格供应商名录并定期考核 3. 编制采购计划，跟进订单交付进度，确保物资及时、保质、保量到位 4. 处理采购合同起草、审核、归档及付款流程，保障合规性与成本可控 5. 协助开展市场询价、比价与成本分析，持续优化采购成本与效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

招聘人数：5 人 到岗时间：不限 年龄要求：20-40周岁 工作地点： 株洲市环洲城25楼 1、根据商品规划，负责鞋服的采购，到货情况的跟进，及时准确地完成采购计划； 2、负责多家供应商的询价、比价、议价工作； 3、跟踪供货情况，货品配发、调拨、退仓情况管理，店铺货品补单管控; 4、负责付款计划的制定，完成阶段内的对账工作；; 5、对采购需求进行汇总、进行数据分析； 6、供应商管理，维系现有供应商，提出供应商评估、分级建议。 PS：要求有鞋服行业采购经验，最好是大卖场模式。需要能够出采购计划和画SKU图

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认采购规格、交期与质量要求，确保及时交付 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、台账清晰 5.定期分析采购数据，优化成本与周期，支持降本增效目标达成 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，提供带教培养 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件 5.认同采购岗位价值，愿在供应链领域长期发展

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、自我驱动：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与建议 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项福利待遇

视小仙-视界鲜奶家以热鲜奶为经营核心特色，建立全体系奶制品产品销售连锁。为更多人带来新鲜、营养、健康、实惠的好牛奶！ 前台 底薪：4000 提成+奖金 综合收入：4-6k 缴纳五险 节日福利+旅游 实习期2个月（底薪第一个月3000-第二月3600）实习期全勤奖金500 有早班补贴15元一天 工作时间: 早班6:30-15:30下班 下午班9:30-18:30下班 中午休息10:00-14:00（两人倒班吃饭） 每月休息4天，过年休假15天 主要工作: 1.前台工作负责店内财务货物统计卫生等，协助店长完成日常工作，店内卫生及安全。 2.数据统计及报表制作 工作地点:侨乡大润发西100米 发展方向：店长 工作内容:协助店长进行公司市场运营岗，进行公司品牌、产品的宣传与推广工作。 1.市里两个门店，新门店2026年4月正式开始上班，再7月还有新店新岗位 2.不要短期工，不要假期工，不要实习工 3.这个岗位每天有15人左右应聘，想干就别装 4.工作很辛苦，这里不是养老的地方 5.招聘要求:要有责任心 6.又要舒服又要钱多的不要应聘 7.不要等我联系你，我挺忙的，谢谢 8.上面写的内容，别反复找我确认

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程与技巧！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，享有年终奖金。 （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现优秀者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食卫生营养，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后期提供多项衔接培训及体系晋升培训。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘库工2人，司机1人。库工，年龄在18至45岁之间，高中以上文化程度，身体健康，干活麻利，服从管理，月薪为4000至5000元。司机要求年龄在20至40岁之间，有一年以上驾龄，高中以上文化程度，熟悉荣成路况，身体健康，干活麻利，月薪为4000至6000元。

1. 全面负责公司总部行政事务、内部服务及物业运营的统筹管理，主导对外联络工作的协调与监督； 2. 高效推进上海总部物业与行政事务的规范化运作，搭建科学的行政管理机制，支撑业务体系高效运转； 3. 带领团队达成行政部门各项既定目标与工作计划，确保执行质量与效率； 4. 牵头组织总部预算编制工作，精准管控行政类支出，优化资源配置； 5. 注重团队成员的成长与发展，打造积极进取、结果导向、契合业务发展需求的高效行政队伍。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上工作经验，曾支持服务员工规模不低于1000人，管理办公面积超过2万平方米； 2. 拥有行政综合管理及FM（设施设备或物业管理）相关经验，带领过10人以上直属团队（不含外包及基础岗位如前台、保洁、维修、司机等）； 3. 有知名大型互联网企业或著名外企服务背景，兼具战略视野与执行细节把控能力； 4. 思维敏捷、意志坚定、作风踏实、能吃苦耐劳、抗压性强，具备良好的管理规划能力与深度思考能力，且拥有清晰的自我认知。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前享受带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

Foreign Trade Specialist (English Proficiency Required) Job Requirements: Language Proficiency: CET-4 or higher, with solid command of English in listening, speaking, reading, and writing. Education & Major: Bachelor’s degree or above for recent graduates; candidates with relevant work experience may be considered if holding an Associate degree. Preferred fields include Business English, International Trade, Mechanical Engineering, or related disciplines. Technical Skills: Skilled in using WPS Office for data organization, summary preparation, and report generation. Core Competencies: Quick-thinking individual capable of utilizing various search engines and AI-powered tools to enhance daily productivity and task efficiency. Job Responsibilities: Lead Generation: Proactively identify overseas client information through international channels and build detailed client profiles and databases. Multichannel Marketing: Compose professional marketing emails and conduct outbound calls adapted to cultural characteristics of target regions; consistently track and follow up on lead progress. Product Support: Gain thorough knowledge of company products to promptly address client inquiries and provide effective solutions across multiple communication platforms. Operational Flexibility: Adjust schedule based on regional marketing demands (remote work options available after 6:00 PM). Performance Management: Meet assigned quantitative KPIs and performance goals set by the organization. Compensation & Benefits: Remuneration Package: Base Salary 3,800 (includes Social Security) + Performance Bonus 600 (tied to KPIs) + Shift/Time-zone Subsidy 400 (100/week) + Sales Commission (3% of total order value). Leave Policy: Rest days arranged according to specific marketing region requirements, ensuring at least 6 days off per month in addition to statutory public holidays.

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。