工作内容： 1、全面负责采购事务，掌握采购全流程，对接多家供应商进行比价、议价及新供应商开发 2、统筹安排总经理日常行程、会议组织、差旅接待，撰写各类公文材料及会议纪要 3、联动各职能部门，传达管理层工作部署，推动跨部门协作与沟通 4、整理汇总经营数据及报表，妥善保管合同等重要资料 5、高效完成上级交办的各项临时综合工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，具备采购与行政相关工作经验者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，具有较强的公文写作能力 3、持有有效驾驶证，能够熟练驾驶

【岗位职责】 1. 寻找并开发优质供应商资源，确保采购渠道稳定可靠。 2. 根据市场需求和公司计划制定标品采购策略，保障供应连续性。 3. 谈判采购合同条款，包括价格、交付周期、质量要求及付款方式。 4. 持续监控库存与采购执行情况，优化采购节奏与成本控制。 5. 协调处理采购过程中出现的异常问题，保障业务正常运转。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方。 2. 具有较强的市场分析能力，能根据行情变化调整采购方案。 3. 熟悉采购流程，具备一定的风险识别与应对能力。 4. 工作细致负责，能够在多任务环境下保持高效执行。 5. 具备团队合作意识，适应性强，能融入快节奏工作氛围。 6. 负责标品类，粮油米面，鸡蛋、调料等类目。

办公室坐班，没有销售任务，八小时工作制，交社保，综合薪资5000+。 【福利待遇】 1. 社保 2. 生日福利 3. 节日福利 4. 带薪年假 5. 团建活动等

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

1.工作内容:负责工程物资订单采购对接、供应商沟通、供应商开发，对账催货及售后跟进，团队协作完成上级安排事项 2.经验要求: ①专科及以上学历，有工程行业、建材行业经验者或采购持证者优先 ②熟练使用 Office，擅长台账、表格、数据整理 3.工作福利：法定节假日，社保，节日福利 工作地点：武汉市江夏区光谷大道76号

岗位职责: 1. 负责日常文件的收集、整理、电子归档； 2. 协助完成文书撰写及办公事务处理； 3. 完成上级交办的其他文职工作类任务。 任职要求： 1. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力，会筑业软件优先(不会也可以带教）； 2. 工作细致认真，有条理，责任心强，具备良好的沟通能力，能积极配合团队工作； 3. 有较强的主动学习意识，乐于接受新业务、新工具，能够快速吸收新知识，愿意跟随业务迭代持续更新自身技能。 岗位福利: 公司提供中晚餐、宿舍。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及行政事务支持工作 4. 办公用品申领与库存管理，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

可以兼职，十堰本地最好。

【岗位职责】 1. 协助完成日常行政事务处理，确保工作流程顺畅； 2. 负责文件整理与信息记录，保证资料完整清晰； 3. 支持部门内部沟通协调，促进团队高效运作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，工作态度积极认真； 2. 熟悉基础办公软件操作，能高效完成文档处理； 3. 有责任心，细致耐心，具备较强的时间管理能力。

岗位职责： 从事磷复合肥、磷酸铁生产过程中的工艺管理及技术改造工作，保障产品稳定连续生产 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学、化学工程、能源化学工程、精细化工、无机化学、材料化学、分析化学、有机化学、物理化学、矿物加工工程、安全工程、自动化、电气工程及其自动化、过程装备与控制、机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备良好的沟通表达能力，专业基础扎实，学习能力强，具有较好的团队协作意识； 3. 遵纪守法，诚实守信，品行良好，无违法违纪等不良记录 职位福利： 定期体检、免费班车、节日福利、包住

每天只需要打3-4通电话 1.运用微信+电话的形式与来访者进行有效沟通（公司提供资源，无需自己找客户）； 2.了解和分析来访者在情感方面的需求，并且做出分析与判断，给到方向性建议，达成转化； 3.成交已付费的客户，不定期通过微信电话处理客户答疑，挖掘潜在需求，完成销售业绩。岗位要求： 1.一年以上相电销经验或者有过实体店销售经验，对情感和心理学有浓厚的兴趣； 2.有阅历，有同理心，共情能力强； 3.有电销和面销经验，课程顾问，红娘，医美咨询行业经验优先考虑(小白可快速上手）。待遇： 1.薪酬构成：无责底薪3500+高额提成20%+开单奖，综合薪资2W+。可以交社保！!! 2.福利：团建活动、各种节日福利、下午茶和小零食3.工作时间：10:00-18:30,每周轮休，国家法定假日带薪休假

每天只需要打3-4通电话 1.运用微信+电话的形式与来访者进行有效沟通（公司提供资源，无需自己找客户）； 2.了解和分析来访者在情感方面的需求，并且做出分析与判断，给到方向性建议，达成转化； 3.成交已付费的客户，不定期通过微信电话处理客户答疑，挖掘潜在需求，完成销售业绩。岗位要求： 1.一年以上相电销经验或者有过实体店销售经验，对情感和心理学有浓厚的兴趣； 2.有阅历，有同理心，共情能力强； 3.有电销和面销经验，课程顾问，红娘，医美咨询行业经验优先考虑(小白可快速上手）。待遇： 1.薪酬构成：无责底薪3500+高额提成20%+开单奖，综合薪资2W+。可以交社保！!! 2.福利：团建活动、各种节日福利、下午茶和小零食3.工作时间：10:00-18:30,每周轮休，国家法定假日带薪休假

二十年老牌大厂直招，湖北荆门、广东潮州、宁夏吴忠厂区同步招聘。建厂二十年，工资有保障，工作稳定可靠。 磨粉工、混粉工薪资7500以上，夫妻工优先。锅炉工、铲车司机、修理工薪资6000以上。化验副主任薪资4000至5000以上。有石膏厂、矿山经验者优先，多技工岗位，持证者优先。 有意向的求职者欢迎来电咨询。

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需要一名会电脑，打单，对账，点货，根据客户需求配货

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，维护合格供应商名录并定期考核 3. 进行市场询价、比价与议价，确保采购成本合理、质量达标、交付及时 4. 处理采购订单、合同、入库及付款等全流程单据，保障流程合规高效 5. 协同仓储、财务、使用部门推进采购计划落地，及时反馈异常并推动解决 任职要求： 1. 专业不限，具备基础办公软件操作能力，有采购实习或助理经验者优先 2. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 具备基本的成本意识和合同理解能力 4. 学习能力强，能快速适应业务节奏与跨部门协作 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历可投

招聘要求： 1、大专及以上学历，采购、供应链、工程造价、建筑工程等相关专业优先； 2、3年以上建筑行业物资采购工作经验，熟悉建材、工程设备采购流程与市场行情； 3、熟练掌握供应商开发、商务谈判、合同管理、成本管控等全流程采购实操； 4、具备良好的沟通协调、商务谈判及风险管控能力，工作严谨、责任心强； 5、熟练使用办公软件，具备基础数据统计和资料整理能力； 6、品行端正、坚守职业操守，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。 岗位职责： 一、采购计划与需求管理 协助上级拆解项目材料清单，提前筹备采购工作；对接工程、技术、成本、仓库等部门，核对物资规格、数量、质量标准及交付周期，结合施工进度与库存情况确认采购需求，输出准确的采购清单。结合市场周期、运输条件及资金情况，编制项目及月度、季度采购计划，明确采购优先级、采购方式及预算，按流程报批并动态跟踪、调整计划，保障物资供应有序。 二、供应商开发与管理 通过多渠道挖掘建筑材料、设备类供应商，搭建并维护供应商资源库。审核供应商资质、产能、交付能力及项目业绩，筛选优质合作方。联合各业务部门开展供应商实地考察、样品测试及小批量试采，从质量、交付、价格、售后多维度建立供应商评级体系，定期考核更新，优胜劣汰。维护核心供应商关系，协调解决供货、质量问题，优化合作模式，建立良性竞争机制，规避供货风险。 三、采购执行与合同管控 负责采购询价、比价及商务谈判，对接3家及以上供应商比价，围绕价格、付款、交付、质保、违约责任等核心条款谈判，严控采购成本。配合完成采购合同起草、审核及签订，全程跟踪物资生产、备货及交付进度，对长周期物资开展生产核查。统筹物资到货验收、入库归档工作，对不合格物资及时推进退换货、索赔。收集整理供应商全套资质档案，定期巡查施工现场，管控材料损耗与浪费问题。 四、成本与风险控制 建立采购价格数据库，实时更新建材市场价格，分析价格波动规律。通过集中采购、批量采购、长期协议采购等方式压降采购成本，对比预算与实际采购价差，及时上报成本预警并提出优化方案。建立采购全流程风险管控机制，防范断供、质量、价格、合同等各类风险，制定应急预案，有效降低项目采购风险。 五、综合事务与协作 负责采购合同、单据、验收资料、付款凭证等全流程资料分类归档，确保资料可追溯。配合成本、财务、工程、质量等部门开展成本核算、付款办理、物资问题整改等跨部门工作。持续学习建筑行业采购政策、市场动态及专业知识，提升业务能力，严格遵守公司制度，完成上级交办的各项工作。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账，定期分析采购数据并提交优化建议 5. 协助完善采购流程与制度，保障合规性与成本可控性 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.会金蝶系统，有采购实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 接受在指定工作地点全职到岗

岗位职责： 1. 负责机箱厂生产所需原材料、辅料及设备配件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估及管理供应商，开展比价议价，确保质优价廉、交付及时 3. 跟进采购订单全流程，包括下单、交期跟踪、到货验收及对账付款 4. 维护采购台账与供应商档案，定期分析采购成本与供应风险 5. 协同生产、品质、仓储等部门，保障物料供应与库存合理化 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、机械类相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或机箱结构件行业经验者优先 3. 熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基础合同与单据处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作 5. 诚实守信，具备基本的成本意识与合规意识

【你需要做】 根据生产计划下达采购订单，确认供应商交期并回传。 每日跟进供应商排产及生产进度，提前预警交期风险。 处理来料异常，协同品管和仓库完成入库与退换货。 准时完成对账、发票催收核销，提交付款申请。 参与供应商交付指标考核，反馈质量问题并跟进整改。 【希望你具备】 大专及以上学历，1-3年制造业采购执行、跟单或PMC经验。 熟悉工厂基本运作流程（接单-备料-生产-出货）。 熟练使用ERP系统，Excel数据透视表、VLOOKUP等常用函数。 执行力强，做事闭环；抗压能应变，沟通利落不拖沓。 【你将享受】 入职可交五险，单休，法定国假。 免费工作餐 / 员工宿舍（空调热水器）。 节日福利、定期团建。 专业培训与晋升通道。

1. 负责公司综合性文件的拟写工作，组织起草各类公文材料，如请示、通知、报告、月度总结、年度工作报告、领导发言稿及重要会议相关文案等，确保内容准确、表达规范。 2. 承担公司对外发布公文的审核职责，检查文件格式、文字表述及内容合规性，保障公文质量；参与完善公文处理规范，推动公文运转流程的标准化与信息化管理。 3. 组织协调公司重大会议的筹备工作，负责会前安排、会中记录及会后纪要的整理与传达落实。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上文秘岗位工作经验，具备大型集团企业行政文秘工作经历者优先。 3. 熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、总结、汇报、新闻稿等多种文体的写作要求与技巧。 4. 具备扎实的公文撰写和综合材料起草能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通协作能力。 5. 工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；具备优良的服务意识、团队合作精神和保密意识。 6. 条件特别优秀者，薪资待遇可面议。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康状况满足国家餐饮行业相关标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具备团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基础的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优异者，毕业后有机会转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

建筑公司办公室文秘 月薪:5000元/月左右，行政班，双休 因公司业务发展，现急聘办公室文秘一名，若达不到要求者请勿投递。 岗位职责： 1、负责办公室全面工作（包含内外勤），负责内部来访接待、会议记录与会议纪要的文字撰写及归档、落实各项工作任务督办跟进、部门内外沟通协调等行政工作，做好上传下达； 2、做好办公室日常行政事务、考勤统计、物资领用、后勤辅助管理； 3、完成领导交办的其他工作等； 任职要求： 1、男女不限，45岁以下，大专及以上学历，5年以上工作经验； 2、具有很强的执行力，工作认真细致有责任心； 3、很精通办公软件，无家庭负担，有车会开车。 4、有建筑行业工作经验，会做招投标文件，会做项目资料者优先。

1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件，如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿，确保内容准确、结构清晰、表达规范。 2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核，保障格式标准、用语严谨、内容符合规定；参与完善公文处理制度，推动公文运转的规范化与信息化管理。 3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达，确保会议精神有效落实。 4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项，建立督查工作台账，定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。 5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作，完善档案管理体系；推进档案数字化建设，提升管理效率与信息安全保障水平。 任职资格： 1. 学历要求。本科及以上学历，公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。 2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验，其中至少3年从事文秘工作；具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。 3. 专业能力。熟悉公文处理流程，掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法；具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力，拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。 4. 综合素质。工作认真细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力；服务意识强，团队协作良好，保密意识牢固。

1. 强化支部党员干部的日常教育与管理，培育廉洁高效的工作作风，营造积极向上的工作氛围。 2. 负责新党员发展相关事务，组织发展对象开展学习与培训，拟定并优化党员“四个一”方案内容，推动该方案的实施与落地。 3. 主动倾听职工意见，关注职工实际困难，掌握思想动态，采取有效措施化解矛盾，消除潜在风险隐患，加强职工队伍的稳定性和整体素质建设。 4. 统筹落实员工福利发放，掌握困难职工实际情况，及时、准确、积极地开展慰问帮扶工作。 5. 主动收集并回应员工在生产、生活、工作环境等方面的合理诉求，切实提升员工满意度与企业归属感。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，拥有良好的沟通协调能力及基础公文写作水平。 2. 工作态度严谨，具备较强的抗压能力。

长白班（早9点—晚6点） 底薪2500+提成+奖金，综合薪资大概5000-8000左右，晋升空间大！ 要求：性格开朗活泼大方，喜欢交流。无经验免费培训 负责公司外来人员接待，登记，人事招聘，具有一定的抗压能力，按时完成上级领导交待的任务。 年龄：18岁—35岁左右 符合要求，均可上岗。

岗位职责： 1、负责公司日常后勤支持工作，如物资调配、办公区域环境维护等； 2、对接各部门后勤需求，保障资源的科学配置与高效运转； 3、跟进后勤流程执行情况，持续优化操作规范以提升服务效率； 4、及时应对突发状况，确保公司各项运营活动正常进行； 5、定期开展后勤服务评估，形成改进方案并推动落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上物流或相关方向后勤管理工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据处理能力； 4、拥有良好的组织协调能力及应变处理能力； 5、具备优秀的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境。

1. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 2. 负责商务会议等活动的策划 3.负责办公用品仓库的管理 4.日常会议保障及会议纪要记录 5.党建、工会相关资料档案维护管理 6.日常商务接待工作 任职要求： 1. 大专以上学历，不限专业； 2. 有1年以上人事行政工作者优先，熟悉绩效考核等人事相关专业技能 3. 具有较强的沟通能力，头脑灵活，组织协调能力，积极向上、善于学习； 4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 5. 必须有一定的文字功底，能够熟练掌握办公软件，会简单的图片影像剪辑技能

应届毕业生

【岗位职责】 1. 制定采购计划，优化采购流程，确保采购工作高效有序开展； 2. 开展供应商寻源、评估与合作关系维护，保障供应稳定性； 3. 组织实施采购谈判，控制采购成本，提升采购效益； 4. 协调内部需求部门，确保采购物资按时交付； 5. 推动采购制度与流程的持续改进，提升规范化与协同效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业素养，责任心强，具备团队协作意识； 2. 熟悉采购管理流程及相关供应链知识，具备市场分析与谈判能力； 3. 能够独立开展采购项目执行，具备问题解决能力； 4. 熟练使用办公软件及采购相关管理系统； 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，适应组织发展需求。