岗位名称：空调销售顾问（2人）;产品店长（1人）。 岗位要求：1. 空调销售顾问：- 负责方案设计/工程对接/大客户开发。- 要求能接受工地勘查（需C1驾照）。- 理工科背景优先。2. 产品店长：- 负责厂家资源对接/团队组建及管理/年度月度任务制定及达成。- 要求具有1年以上空调销售经验。- 具有团队管理能力。 薪资待遇：综合月薪6000-20000元。

2026年后湖南长沙最新 招聘:欢迎广大美业精英加入: 带店经理两名 综合店长3名， 高薪招聘售后销售6名， 售后半销6名， 售后服务技师8名 前台接待3名， 坐店总监2名 店内事少，。欢迎广大精英的加入！联系电话:

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

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长沙新开铺招店长，，28-38岁，有餐饮店店长经验，夜宵店优先，日常管理/进货/盘存/考勤/看场/结算等，富有责任心，踏实肯干。月薪6000，试用期1个月，试用期过后按每月销售额给予奖金，月收入可达8000-10000左右。 收银员，，有餐饮店经验，熟练使用美团收银软件，熟悉大众//小红书等平台规则。月薪3800，试用期1个月，试用期过后有奖金，月收入应该在4000以上。 上述工作岗位都是包食宿，月休3天，每年初八开门红包100，生日红包200，端午节和中秋节过节红包200，过年红包按入职月份计算，入职一个月100，1200封顶。工作时间下午4点到凌晨1点联系电话

招聘：店长/店员 薪资：5000-8000 学历要求：大专 工作要求：认同OPPO文化，带领团队达成门店销售目标，抗压能力强，有1-2年零售行业经验优先，购买五险，带薪年假

伍玖环保圣发餐厅招聘 1.店长：1名 3000—5000元/月底薪+提成 【要求】： 一、基本要求 年龄 21–35岁，身体健康，形象端正，懂亲和力，无不良嗜好。 高中及以上学历，餐饮、管理、服务类相关专业优先。 1–3 年及以上餐饮会所门店管理经验，具备营销策划、提升门店客流与复购 稳定性强，愿意长期发展。 上班地址：长沙县科技新城A14栋 【报名热线】： 陈总 （）

某新零售单品门店店长 1、2年以上新零售行业门店工作经验或者同岗位管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定与执行；3、熟悉使用各类办公软件。1、执行门店营运工作（改善营运状况、带领门店管理组）；2、门店团队建设（含提升团队士气、营造良好氛围。人员招募、培训追踪）；3、门店订货成本管理（含盘点、订货、物料管理等）；4、门店业绩提升、利润管理（人力成本、食材成本等） 薪资福利:1、发薪日每月6号，月休4天；2、底薪5000+绩效2000+门店营业额提成，综合月收入1万+ 加薪项：1、熟悉拍摄+剪辑流程，能独立管理门店账号、直播；2、有新零售行业（新佳宜、美宜佳、零食很忙）、餐饮（墨茉点心局、金粒门）同岗位工作经验；3、 工作地址:德思勤商场

招聘：储备干部培训生 薪资：4000-9000元/月 岗位职责：销售管培生，属于公司门店及公司办公室核心团队的人员培养计划，会通过轮岗门店销售各部门进行实习，深入了解公司销售部门各板块的工作内容，并有导师进行专项指导和培养。为期半年到一年的针对性培养后，分配至各专业岗位进行挂职在岗培养。晋升通道：专业线：门店销售、店助、店长、店经理、店总经理管理线：专员、专家、经理、高级经理、总经理（零售、商品、陈列、市场、会员、培训、人资等各职能板块） 岗位要求：1、年龄20-24岁，大专及本科以上专业，专业不限，大三大四应届生或刚大学毕业1-2年；2、岗位：销售管培生；3、薪资结构：固薪+绩效，4-9K元/月；4、为人踏实、务实、上进、积极主动，认同公司企业文化；5、有较强沟通表达能力，团队合作意识，熟悉办公软件，例如EXCEL；6、有零售行业实习或小红书及私域运营经验者优先。

--负责衣服的三次检查烘干和整理工作 ​ -细心检查衣物状况，发现问题及时解决。 ​负责接待顾客，处理衣物收送、咨询和结账工作 ​ -仔细检查衣物状况，做好记录和标记 ​ -管理店内日常事务，维持整洁有序的环境 ​ -协助老板完成其他相关工作 任职要求： -做事积极主动，眼里有活儿，不需要事事催促 ​ -工作认真细心，对数字和细节敏感 ​ -踏实肯干，有责任心，能吃苦耐劳 ​ -有良好的沟通能力和服务意识 我们提供： -有竞争力的薪资待遇 ​ -轻松愉快的工作环境 ​ -稳定的发展机会

招焊工铆工 日结330-430 包吃住的 有应急厅焊工证 49岁以下 工作地点长沙

职位详情： 1.负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取件送到位置 2.配送物品：槟榔加烟，食品，鲜花，饮料，蔬菜，粮油等 [职位要求] 年龄18一45周岁，身体健康，会骑电瓶车，会使用智能手机导航，无不良记录

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现因业务发展需要，诚邀热爱影像创作、具备专业技能的拍摄剪辑师加入。你将负责团队核心内容的拍摄执行与后期剪辑工作，用镜头捕捉亮点，用创意打造优质作品，助力品牌影响力提升与业务增长。 岗位职责： 1、前期策划与拍摄：根据脚本的要求，能独立完成视频素材的拍摄、剪辑等（包括布光、布景、拍摄、视频剪辑、调色、花字、特效、音效与BGM准确运用及成品输出）一体化制作。 2、后期剪辑与制作：负责视频素材的筛选、整理、剪辑，按照项目风格和节奏要求，完成画面拼接、转场设计、字幕添加、音效配乐等工作；运用专业软件（如Pr、AE、FinalCutPro等）进行视频调色、特效制作，提升视频质感与视觉冲击力；根据团队反馈对视频进行修改优化，确保最终作品符合要求按时交付。 3、素材管理与创新：建立并维护视频素材库，对拍摄素材、成品视频进行分类归档，确保素材可高效调用；关注行业热门视频风格、拍摄手法及剪辑技巧，定期输出创意灵感，推动团队内容形式创新与质量升级。 任职要求​： 学历与经验：​ 1、大专及以上学历，影视制作、编导、数字媒体等相关专业优先；​ 2、具备1年以上拍摄剪辑相关工作经验，有海外短视频自媒体经验者优先。​ 3、熟练掌握主流剪辑软件，能独立完成视频剪辑全流程；​ 4、具备良好的画面感、节奏感和审美能力，能准确把握项目风格与内容重点。​​ 5、工作认真负责，细心严谨，具备较强的执行力和抗压能力，能按时完成项目任务；​ 6、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能积极配合团队完成创作；​ 7、热爱影像创作，对行业新趋势、新玩法保持敏感度，有创新意识和学习能力。

招人啦！招人啦！ 招聘以下岗位： ❤【服务员】 薪资：5000以上 包食宿 月休4天 具体薪资面议（年龄18岁～35岁） ❤【后厨】 有后厨经验，会简单炒菜的优先录用 5000➕以上（年龄20岁～45岁） 月休4天 包食宿 ❤【门店经理】 有连锁快餐门店管理经验优先，薪资：6000➕ 月休4天 具体面议 包食宿 工作地址：康巴什、伊旗 宿舍距离上班地点挺近 将薪比薪，用我的薪换你的心 ⚠假期工勿扰 谢谢理解❤ ☎电话：

【家纺品牌公司直招】 招聘职位：门店店长、导购 工作地点：山东省青岛市崂山区 工作时间：门店营业时间8：30-20：30；早中晚班，月休4天，每班工作8小时。 能力要求：吃苦耐劳、责任心强、销售能力强，有导购经验者优先。 工资待遇：底薪+提成+日常加班工资+节假日三薪+五险一金 联系电话：

招聘 品牌：作业帮学习机 招聘岗位:店长（3500-8000） 店员（3000-7000） 岗位要求：有良好的沟通能力和表达能力，具备较强的学习能力，有销售经验者优先。 工资待遇：底薪+提成+月奖金 工作时间：6-7小时 五险 地址：公园时代，吾悦广场，万象城商圈 电话：

招聘 超市熟食招储备干部一名要求，有上进心，有责任心，服务态度好 年龄18-40岁 工作时间 7：45---12：30 下午4：50---8：50 月休2天 底薪+满勤保底4600（奖金另算） 电话 地址：玖珑府365超市

雪庄野生菌火锅招聘: 服务员 若干名 切配 2名 打杂 1名 店长 1名 联系方式:周总 地址：昆明火车站鑫都韵城3栋 薪资待遇面议！有相关经验优先录用！

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岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5.有零售行业经验或销售经历者优先

工作内容:负责门店的收银，理货卫生，商品库存售卖等工作工作时间:早班07:00-16:00，中班16:00-01:00，月休4天 招聘要求:22~43岁，，性格开朗、热情，有亲和力，有较强的服务意识;没有染发，唇钉，明显处纹身，月休四天(轮休)

招餐饮业促销导购员加班补助，薪资3800-4500，工作地点在长沙-望城月亮岛天街联华超市，两班倒，月休息两天。

岗位职责： 1.负责门店日常零售工作，包括产品介绍、称重、包装、收银等。 2.主动、热情地为顾客提供咨询和推荐，传递产品特色与文化。 3.维护门店形象，确保产品陈列整洁美观，环境卫生达标。 4.学习并掌握所有产品知识，能向顾客清晰介绍不同产品的口味特点。 任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限，身体健康，持有有效健康证。 2.性格开朗，热情大方，喜欢与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3.有责任心，工作积极主动，吃苦耐劳，具备团队合作精神。 4.有零售、餐饮、食品销售经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 5.基本会操作电脑、收银机等设备。 6.最重要的一点：热爱美食，尤其是对我们酱板鸭情有独钟！

老街文创市集招收银员，工资5000到8000，在太平街附近的优先

旧房改造，家庭维修连锁门店招门店额服， 20-35岁 工作地址：中海国际社区二期 岗位职责：接待进店客户，跟进客户服务进度，建立客户信息表

吃苦耐劳执行力强

湖南长沙市私人修脚店招聘店长，技师及合作伙伴，要求踏实稳定，勤劳肯干，服从管理，五十岁以内，联系电话

招便利店店员 【主要工作】 1.收银、理货、补货 2.接待顾客，解答问题 3.保持店内整洁 4.食品加工（加热、做关东煮等） 【要求】 1.年满18岁，有健康证 2.性格开朗，有责任心 3.能接受早晚班轮班 4.无经验可培训，就近优先 【福利】薪资面议，有全勤奖，排班灵活， 电话：