灵武县招扒渣机司机 岗位职责： 1. 负责工程车辆扒渣机的安全驾驶与日常操作 2. 配合施工现场完成物料转运、设备辅助作业及临时性工程运输任务 3. 做好车辆例行检查、基础保养及简单故障识别，确保出车状态良好 4. 服从项目调度安排，按时到达指定作业地点并规范执行现场指令 5. 如实填写行车日志与作业记录，配合安全与考勤管理要求 任职要求： 1. 持有对应准驾车型有效驾驶证（如B2及以上），具备工程类车辆实际操作经验者优先 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 3. 吃苦耐劳，适应工地环境及弹性工作时间 4. 无重大交通责任事故记录，遵纪守法，责任心强 5. 学历不限，具备基本读写能力，能理解施工指令与安全提示

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湖南郴州桂阳的矿山招聘扒渣机师傅一名，要求通过体检并具备机器保养维修技能，具体联系方式请前往郴州桂阳获取。

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需要一名弱工，长期做事，有弱电工作经验，勤快点的，50岁以下，工资月结。要求会做弱电施工，会装监控，会维修，会打水晶头，熔纤。要求做事勤快。一个月4天假。能适应外地工地，派遣长沙、岳阳，广州外地工地包吃包住。

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湖南郴州招聘仓管岗位，，需进行收货、验货、拣货与管理货品等工作，薪资为每月3000-3500元，要求具备一定的计算机操作能力。

岗位名称：叉车司机；岗位要求：1.持有效叉车证；2.具备2年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作规范；3.身体健康，符合食品行业从业人员健康要求，有较强的安全意识和团队协作精神；薪资待遇：月薪3800-7000元。

招聘值班抓管机司机1人，要求有抓管机操作证，HSE证，驾龄五年以上，年龄25～60岁，身体健康，工资面议，联系电话，陈女士

【火车驾驶员】呼铁局直签一、岗位：火车驾驶员、轨道车驾驶员二、待遇：1、一年有两次考证机会，考试合格后，安置就近上岗；2、薪资待遇8000-10000元/月；待遇根据工作年限表现待遇奖金不同，升职空间大，8至10年的火车司机月工资15000左右。3、根据国家相关规定缴纳五险一金三、招收要求：1、，年龄：26周岁以下，条件好的可放宽尺度、形象气质佳，无纹身和明显疤痕，体型匀称；2、视力1.0，不得有色盲色弱；3、学历：大专及以上学历。咨询电话.（打电话，不要）

呼伦贝尔西旗招挖掘机司机带A2证的常年活

招聘工程车驾驶员若干名要求在杭州主城区工作三年以上年纪45岁以下工作勤快守交通规则的，联系电话

古矿业现招树脂挂网台车师傅2人，跟车四人，新通新车，工资在三万左右，黑白班倒，年龄在20到55之间，吃住环境好，有意者电话

一、岗位概述 负责多旋翼无人机全周期结构开发，全面整合气动外形设计、机械结构优化、动力系统集成及整机性能调校，确保产品在轻量化、稳定性和飞行效能方面达到设计目标，深度参与从概念设计至批量交付的各个环节。 二、核心职责 1、外形与结构设计： 根据空气动力学原理开展无人机气动外形设计，优化机身、机翼、起落架等核心部件结构，实现重量与强度的最佳匹配。 熟练使用 SolidWorks/UG/CATIA/Fluent 等工具进行三维建模与有限元仿真，输出符合生产要求的结构图纸及装配工艺文档。 2、动力与部件选型： 结合载荷能力与续航需求，完成电机、螺旋桨、电池等动力组件的参数计算与匹配选型。 调研并评估碳纤维、铝合金等结构材料及传感器、电机等关键元器件，保障系统兼容性与成本合理性。 3、整机集成与测试： 主导无人机各部件装配与系统联调工作，制定飞行测试计划，采集振动、动力效率等关键数据并实施优化。 针对飞行中出现的问题进行归因分析，提出结构改进措施（如增强抗振性能、优化折叠机构），提升整体可靠性。 三、任职要求 专业与经验： 1、航空航天、机械工程等相关专业本科及以上学历，具有2年以上多旋翼无人机结构设计经验者优先。 2、了解无人机动力系统工作原理，有四轴或六轴无人机整机开发项目经历者优先。 3、掌握空气动力学、飞行动力学、材料力学等基础理论，熟悉常见飞行器结构形式与气动构型。 技能要求： 1、熟练操作 CAD/CAE/CATIA/SolidWorks 等设计分析软件，可独立完成结构强度校核与轻量化设计。 2、具备空气动力学知识背景，有 ANSYS 等气动仿真软件应用经验者为加分项。 3、理解无人机飞行基本原理，拥有航模组装调试或 FPV 飞行实践经验者优先考虑。 素质要求： 1、具备应对风载、跌落等使用场景的结构防护设计意识，能接受外场飞行测试任务。 2、具备良好的沟通协作能力，可与硬件、飞控等技术团队高效协同推进项目进展。

湖南湘潭易俗河招钣金工程师一名，主要生产非标自动化设备，月薪一万，联系人：鲁文（）

岗位职责: 1、具备5年及以上产品开发或工艺领域工作经验，熟练掌握CNC编程或车铣复合编程，实际应用经验不少于2年。 2、熟练使用CAD软件，能够识图并完成基础建模，具备基本公差分析能力。 3、熟悉机械零件从设计到生产的完整制造流程。 4、具备良好的沟通能力，能有效衔接研发团队与生产现场，推动跨部门协作。 任职要求: 1、产品数据管理：负责BOM（物料清单）的建立与日常维护，编制SOP（作业指导书），执行ECN（工程变更通知）管理。 2、试产推进与问题处理：主导新产品试生产（NPI）过程，及时解决装配冲突、尺寸超差等现场异常，并完成试产总结报告。 3、设计配合工作：参与DFM（可制造性设计）评审，结合工艺需求提出结构改进建议。 4、质量提升与成本优化：追溯不良品产生原因，推动降低报废率；参与材料选型及降本增效相关项目实施。

工作内容： 负责技术图纸的分解、绘制与归档，保障图纸内容精准无误； 系统化整理米面加工设备相关技术文档，建立便于检索的技术知识体系； 汇总并整理项目实施案例，形成具备参考价值的技术方案资料库； 涵盖动态块开发、首页图例标准化、三维设计软件的应用推进等工作； 记录技术类会议核心内容，跟进任务执行进度，确保项目按计划推进。 任职要求： 1、专业背景：机械类相关专业，本科及以上学历 2、核心技能：熟练掌握机械制图规范，能够熟练操作AutoCAD等绘图软件 3、优先条件：具备三维建模实践经验者优先，有动态块设计经验者优先

岗位职责： 1. 依据产品需求，开展自动化夹具的开发、调试及优化工作； 2. 负责制定并执行零部件包装方案，保障产品品质稳定； 3. 及时处理生产过程中出现的工艺问题，确保生产顺利推进； 4. 持续优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量，实现降本增效。 任职要求： 1. 精通自动化夹具的设计与调试优化流程； 2. 具备独立完成包装方案设计的能力； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责生产设备的日常巡查，及时发现并处理潜在问题，确保生产顺利进行； 2、执行设备预防性维护计划，降低故障发生频率和维修需求； 3、快速响应并解决生产过程中出现的设备异常情况，准确记录运行数据及使用状态； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、机械或相关工科专业背景； 2、具备较强的责任意识，工作细致严谨，积极主动，乐于学习； 3、能够适应无尘车间作业环境及倒班工作安排； 4、工作时间：12小时倒班制，上两天休两天，每月轮换一次班次。

岗位职责： 1、负责产线整体布局规划，涵盖管路系统、钢结构及设备布置，输出三维模型、施工用二维图纸及相关物料清单； 2、开展行业前沿设备与工艺技术调研，并将其应用于现有产线，推动产线优化、改造与升级； 3、收集、处理并归档产线运行中的各类问题，形成完整的问题分析与改进报告； 4、组织所辖产线设备的技术沟通，负责图纸与清单的对外传递及采购申请，参与技术协议的审核与签署； 5、协助制定并推行相关设计规范与技术标准，确保标准在项目中有效落地执行； 6、主导新项目及技改项目的立项工作，推进前期技术可行性评估与方案设计。 任职要求： 1、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 2、具备同行业产线及设备设计项目经验者优先（涉及破碎、烘干、制粉、整型类设备）； 3、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图工具，具备精准的非标机械图纸绘制与三维建模能力，有暖通设计经验或熟悉有限元分析软件者优先； 4、熟悉机械零件加工工艺及设备装配流程； 5、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通协调能力及问题解决能力； 6、能适应短期出差安排

设备及工艺工程师 1. 化学工程与工艺、生物工程等相关专业本科及研究生学历；2. 有两年以上相关工厂工作经验者优先；3. 扎实的专业基础，良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动。1. 生物化工或生物工程设备及生产线设计和选型；2. 生产工艺流程设计，通量计算和优化；3. 节能、环保相关工程设计与优化；4. 绘制工艺流程图（PFD/PID）、设备布置图、管道布置图等；5. 工厂建设、安装和运行相关设备、产线和工艺路线的技术支撑。 薪资福利:6000 - 9000元/月，包吃包住，购买五险一金 工作地址:湖南常德安乡县湖南安碳生物科技有限公司

湖南另外一个场地急招靠班机器三台。机器出门干活有保底。联系电话：

工作职责： 1. 体系标准研发：推动精益生产落地执行，减少浪费，提升产品质量与生产效率，实现效率提升50%，达成班产5单元目标 2. 生产工艺优化：开展生产难点技术攻关，统筹精益改善项目管理，主导重大精益改进任务，牵头部分跨部门协同改善项目，实现成本降低30% 任职要求： 1. 工业工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上精益生产管理工作经验，有汽车、工程机械等离散制造领域背景者优先 2. 具备较强的学习能力、沟通协调能力及组织推动能力，文字表达和文档撰写能力良好 3. 目标感强，执行力突出，抗压能力强，能够适应高强度管理模式 需解决问题： 1. 推进生产信息化项目的实施与落地 2. 制定并推行组装环节自动分拣项目的实施方案 3. 提升班组长层级的持续改善能力