一、岗位职责 1.新产品方案设计：聚焦全铝合金煤棚、铝合金直升机平台、铝合金livingquarter、铝合金线缆桥架等产品，结合市场需求、客户定制化要求及行业技术标准，独立或主导团队完成新产品设计方案的制定，确保方案具备可行性、创新性及成本合理性。 2.图纸绘制与优化：使用AutoCAD、SolidWorks等专业设计软件，精准绘制产品三维模型、二维工程图纸（含零件图、装配图），标注关键尺寸、材料规格及技术参数；根据生产反馈、结构强度测试结果，对图纸进行迭代优化，保障图纸符合生产加工规范。 3.技术资料搜集与管理：系统搜集铝合金材料特性（如强度、耐腐蚀性、焊接性能）、行业前沿设计技术、同类竞品技术参数、相关国家/行业标准（如机械结构设计规范、铝合金构件加工标准）等资料，建立并更新技术资料库；整理设计过程中的各类文档，确保资料完整性与可追溯性。 4.逆向工程实施：针对现有铝合金产品（含公司旧款产品、竞品），开展逆向工程工作，通过三维扫描、零件拆解、尺寸测量等方式，提取产品结构参数、材料信息及工艺细节，分析其优缺点，为新产品优化设计或技术改进提供数据支撑。 5.跨部门协作与技术支持：与生产部门对接，提供设计图纸解读及技术指导，协助解决生产过程中因设计导致的问题；配合采购部门确认铝合金材料及零部件的技术要求，确保采购物资符合设计标准；向销售部门提供产品设计亮点、技术优势等信息，助力客户沟通与产品推广。 6.设计验证与改进：参与新产品样品试制及测试环节，记录测试数据（如结构稳定性、承载能力、耐候性等），分析设计方案的不足；根据测试结果及客户反馈，制定产品改进计划，持续提升产品性能与市场竞争力。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料科学与工程（铝合金方向优先）、土木工程（钢结构方向）、船舶与海洋工程（livingquarter相关优先）等相关专业。 2.工作经验：具备3年及以上铝合金结构产品设计经验，有全铝合金煤棚、直升机平台、工业用livingquarter或线缆桥架等同类产品设计经验者优先；熟悉产品从方案设计到量产落地的全流程者优先。 3.专业技能： 3.1熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、UG等至少2种设计软件，能独立完成三维建模、工程图纸绘制；具备CAE（如ANSYS、ABAQUS）结构强度分析能力者优先。 3.2深入了解铝合金材料的物理特性、加工工艺（如挤压、焊接、表面处理）及应用场景，掌握机械结构设计原理、逆向工程工具（如三维扫描仪操作、点云处理软件）的使用方法。 3.3熟悉国家及行业相关标准（如GB/T5237铝合金建筑型材标准等），能确保设计成果符合规范要求。 4.综合能力： 4.1具备较强的创新思维，能结合市场需求提出新颖的产品设计方案；拥有良好的问题分析与解决能力，可快速定位设计或生产中的技术问题并制定解决方案。 4.2具备清晰的沟通表达能力，能有效对接跨部门协作，准确传递技术信息；注重细节，具备严谨的逻辑思维，确保设计图纸与技术资料的准确性。 5.职业素养：具备高度的责任心与抗压能力，能适应项目制工作节奏，按时完成设计任务；具有团队合作精神，乐于分享技术经验，配合团队达成整体目标。

岗位内容： 1.通过系统化的轮岗培训、实际岗位锻炼及专项课题实践，助力公司储备和培养生产管理领域的核心后备力量 2.管培生后续发展方向涵盖生产工艺、质量管控、设备运维、生产班组长等关键岗位 3.需在一线岗位进行3-6个月的轮岗实习，期满后安排导师进行定向带教 任职要求： 1.统招大专及以上学历，工业工程、机械工程、自动化、材料、质量管理等相关工科专业优先考虑 2.具备出色的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，富有进取心与逻辑思维能力 3.拥有积极的工作态度，踏实肯干，责任心强，乐观主动，思路清晰

岗位职责： 1、负责A2级压力容器设计文件的审批工作，需持有相应的审批资格证书。 2、可独立完成A2级压力容器设计图纸及计算书的审查，掌握ASME设计规范，能对ASME产品所涉及的材料选用、焊接方法、无损检测要求等进行合规性核查。 3、能够依据GB／T150、ASME等相关标准，开展压力容器的设计与审核任务。 4、持续优化设备结构设计方案，在确保安全性的基础上，实现材料使用、制造成本与加工工艺之间的合理匹配。 相关要求： 1、本科及以上学历，化工机械、机械设计、过程装备等相关专业； 2、具备5年以上压力容器规则设计工作经验（其中A2级压力容器审批经验不少于3年）； 3、有压力容器分析设计经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、免费班车、周末双休、免费停车、高温补贴、节日福利、餐补、绩效奖金

一、岗位职责： 1.参与新项目立项评估，编制项目实施计划；统筹所负责专业领域的项目群排程规划。 2.跟进项目执行进度，协调解决项目过程中的异常问题，定期汇报项目计划达成情况。 3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整，及时组织评估并提交变更方案，更新项目计划。 4.判断项目是否涉及重大转移事项，协助项目经理核查实际发货时间与生产排程，提供决策支持建议。 5.接收市场团队预发货及正式发货通知后，整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节，跟踪各部门反馈的问题，协同项目经理与市场人员商议解决方案。 6.统计与分析项目计划完成状况，开展绩效评估，提出激励建议。 7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系，推动实现订单与生产能力的高效衔接。 二、任职要求： 1.本科及以上学历； 2.工业工程管理类专业，或机械、液压、电气自动化等相关专业背景； 3.具备两年以上机械制造行业工作经验，专注于项目管理或生产计划管理方向，熟悉PMP项目管理方法论； 4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。 加分项 具备专用设备行业相关经验者优先

工作职责 1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制； 3、完成液压元器件的选型评估与性能测试； 4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

职位：铸造/锻造工程师/技师 招聘人数：2 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000 职位描述 铸造/锻造工程师/技师

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进文档的编制； 3、承担液压元器件的选型评估与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化战略的规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的攻关与研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内的液压、动力传输及传动相关专业知识； 2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立完成液压系统设计开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM等产品开发管理平台和常用办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告编制； 3、承担液压元器件的选型与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化路径规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的前瞻性研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支撑。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内液压、动力传输及传动系统相关知识； 2、熟知液压图纸设计标准与规范，具备独立完成液压系统开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具，以及WindchillPDM产品数据管理系统和常用办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人选）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全环节轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理任务。 晋升 ：通过考核者将晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与产品合格率数据分析，制定并推行降本提效措施（如提升设备综合效率OEE）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）机制，定期排查并整改现场安全风险。 （3）跨部门协作 ：联动采购、研发、品质等部门，确保生产排程顺利执行。 3、培养支持 导师机制 ：配备经验丰富的生产管理导师进行一对一指导。 任职资格 ： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械、电气等相关专业优先； 2、生源地为烟台及周边地区者优先考虑。

岗位职责： 1.负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保满足性能、安全规范及成本控制要求。 2.精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率，降低制造成本。 3.配合生产部门处理技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的应用研究及既有产品的技术升级工作。 4.依据客户实际需求制定研发规划并推动执行，主导或参与新产品开发项目，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1.具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2.拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与生产工艺研发背景者优先； 3.熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家技术标准与规范。

山东海阳核电技改油漆工20名 招资料员10名，有经验的速报名 管焊队： 普工10人 管工组长35人 管道焊工25人，要求白钢或者碳钢全氩二级片成型好，碳钢氩电或者白钢氩电二级片成型好，480＋20饭贴八小时加班一比一 主系统队起重组长1名，要求有核电经验，年龄45岁以下 机通队： 通风组长2人 钳工组长5人 ，普工10人 电仪队： 端接工20人 仪表工组长6人 电工组长3人 ，普工20人 技改检修项目部： 钳工组长7人 ， 电工4人 电工组长4人普工20人

烟台福山区罐车1台

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赞稼招聘岗位: 技术经理（区域总厨月薪12000-14000+ 技术要求:有自己的拿手菜，4-6道菜试菜，通过试菜品鉴 工作经历:2年以上在大型饭店，厨房8人以上做厨师长或大型中餐任行政总厨。 招聘厨师长: 薪资9000-11000+ 技术要求:有自己的拿手菜，4-6道菜试菜 工作经历:①在小型饭店，家常菜馆，厨房3人以上当厨师长，技术大拿，拿手菜都是自己做②在大型饭店厨房8人以上顶岗头灶副厨，两年以上工作经验 招聘头锅厨师:薪资8500 技术要求，有自己的拿手菜，4-6道菜试菜，通过试菜品鉴 工作经历:①在小型饭店（家常菜馆，厨房3人以上）顶岗头灶，技术大拿，一个人能出菜，②一年半以上工作经验 联系电话

你好，此招聘为公司内部直招，求职者放心求职哦～ 【优势】：厂房内有空调，订单多，加班多。注意:面试不能穿短裤，拖鞋裙子。 1：厂区地点：宁波北仑区明州西路529号 年龄要求:16-45周岁 2：薪资 ： 计时：到手工资5500-7000左右 计件：保底5000以外多劳多得按件算，到手工资5500-7500元。 3：上班时间：早8：00--晚20：00，一个月倒班一次。和下午吃饭各休息一个小时，做六休一 4：包吃包住全部免费，住宿4-6人间，空调，独立卫生间，wifi ，洗衣机 设备齐全 5：主要生产电子配件，手机配件，空调制冷器等电子产品 6：招聘岗位及工作内容：生产，组装，品管，质检，仓库，包装，检测，操作工，储备干部，管理等 岗位都还在招的 7：入职带上:有效身份证原件，个人行李带过来优先安排面试，一寸照片和身份证复印件各5张，（有的话带过来，没有来公司也可以办） 8：入职时间：周一到周六上午09:00至下午1:00 如有意向：请把姓名+年龄+性别+报到日期+手机号码 发给我，我先帮你预留名额，或者电话联系我：

本公司因扩产需求，现招聘如下： 1.CNC编程工程师1名 2.治具设计工程师1名 3.CNC操机师傅3名 4.铣床师傅2名 5.普工多名 上班天数，26天10H，包吃住买社保，公司地址：仲恺高新区，薪资待遇面谈，有需要的兄弟可以联系我胡生，欢迎你的加入，24H期待你的来电.....

1.【吴中长期项目-SZ】井号直接上班，，3c设备 井号电工中大工3人，工价38，包吃住 2.【吴江汽车设备-JH】井号现场面试， 井号电工中大工5人，工价38，中工5人，工价30 包吃住，工期长期， 3.【木渎新能源/卷绕机JRS】井号现场试工，老厂面试，新厂上班 井号钳工大工37，中工33，包吃住，工期3个月左右， 4.【虎丘-JQS】井号电话面试， 电工10人，工价40， 包吃住，长期，3c设备，车间不能带手机 5.珠海需要汇川工程师2人，工价100，包住不包吃，电话面试，工期2个月左右 邓

招聘 设计：熟练使用 UG 画 3D 和制作图纸，熟练使用 CAD 制作图纸 编程：熟练用 UG 编程，会根据 PDF 图纸画 3D，做零件经验 CNC 操机师傅：做零件经验，自调自开 练生 地址：长安厦岗。

各位同仁，公司招聘的工种如下，如有朋友，请大家协手鼎力介绍， 1.普工:18名，18-46周岁，初中以上学历，能配合两班倒。 2.线检员:2名，18-40周岁,初中以上学历，能配合两班倒。 3.驻厂线服(工作地点:东南总厂):2名，工作内容:处理产品异常不良返工等，享有驻厂补贴，需开无犯罪记录证明， 4.设备工程师: 1名，中专以上学历，具备机械、电气等相关专业中专及以上学历，能够熟练使用各类检测工具和维修设备，工作认真，有经验者优先考虑，薪资面议 5.开发工程师: 1名，大专以上学历，熟悉CATIA/UG等三维软件运用，有汽车内饰件开发相关经验优先，薪资面议 公司福利: ①享有法定假期、婚假、产假、丧假、年假等带薪假期 ②五险一金，提供工作餐，高温补贴，节日礼金，年终奖等: 地址:福建省福州市闽侯县青口镇义溪路102号 联系方式:陈小姐

凤城央企外包项目（200+人缺口） 年后预计3月初面试 1、【普工(打磨)】63人 入职缴纳社保，普通体检，年龄52周岁以内加班1:1，包住不包吃，水电均摊，22小时。 2、【铆工】73人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50加班1:1，包住不包吃，250/8小时。 3、【铆工】班长初级33人 必须持证，入职缴纳社保，普通体检，年龄50周岁以内加班1:1，包住不包吃，水电均摊，320/8小时。 4、【铣工】6人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50周岁以内加班1:1，270/8小时。 5、【车工】 2 人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50 加班1:1，包住不包吃， 250/8小时 。 6、【资料员】1人 年龄35岁以内入职缴纳社保，普通体检，加班1:1，150/8小时。 7、【统计员】1人 年龄35周岁以内，入职缴纳社保，加班一比一 190/8小时。 8、【管工】27人 入职缴纳社保，普通体检，年龄50岁加班1:1，包住不包吃，380/8小时。 备注： ①普工(打磨)有叉车证必过； ②增加工龄奖，入职满一年 8小时涨10元； ③如果安排出差，每天额外补贴30元。联系电话:

熟练掌握制图、拆图及识图能力 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·通用设备

凤城央企外包项目（200+人缺口）年后预计3月初面试1、【普工(打磨)】63人，普通体检，年龄52周岁以内加班1:1，包住不包吃，水电均摊，225/8小时。2、【铆工】73人，普通体检，年龄50加班1:1，包住不包吃，250/8小时。3、【铆工】班长初级33人必须持证，，普通体检，年龄50周岁以内加班1:1，包住不包吃，水电均摊，320/8小时。4、【铣工】6人，普通体检，年龄50周岁以内加班1:1，270/8小时。5、【车工】2人，普通体检，年龄50加班1:1，包住不包吃，250/8小时。6、【资料员】1人年龄35岁以内，普通体检，加班1:1，150/8小时。7、【统计员】1人年龄35周岁以内，，加班一比一190/8小时。8、【管工】27人，普通体检，年龄50岁加班1:1，包住不包吃，380/8小时。备注：①普工(打磨)有叉车证必过；②增加工龄奖，入职满一年8小时涨10元；③如果安排出差，每天额外补贴30元。联系:

山东烟台龙口招聘冚车岗位，负责关车结账工作。

熟练三维设计，钣金设计，机械设计

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营组织，保障生产任务按计划有序推进。 2.监控生产各环节运行情况，确保产品品质与作业效率，及时处理现场技术难题。 3.组织车间人员管理，涵盖排班调配、技能培训及绩效考核，持续提升团队专业水平。 4.推动车间内部协同及跨部门联动，优化工艺流程，增强整体运作效能。 5.负责车间设备与工装器具的日常维护，保障其稳定运转，并与维保单位保持有效对接。 任职要求： 1.精通机加工作业流程及常用设备操作，拥有扎实的车间管理实践经验。 2.具备出色的团队带领能力，善于激发员工积极性以实现生产目标。 3.拥有良好的沟通协调技巧，能高效推进多部门协作事项。 4.了解成本管控基本方法，可通过精益化手段提升产线效率。 5.具备较强的应变与问题处置能力，能快速响应并解决生产突发状况。

裁剪 16~50岁，初中以上文化，身体健康，有竞争进取精神；入厂需携带本人身份证，无犯罪纪录证明。从事裁剪工作 薪资福利:计件工资制，月工资一般为5000~10000元；裁剪工序学徒期为10天，学徒补助20 - 60元/天；租房补贴：满一年50元/月(夫妻二人必须均在本公司工作)，以后每年增加10元/月，封顶100元/月，持结婚登记证办理；工龄津贴：工龄满一年，为50元/月；以后每满一年，增加10元/月，封顶100元；工资发放：次月月底，提供本人工商银行卡卡号；午餐免费，免费提供住宿，自备行李；外地员工；其它福利待遇每年800~1200元；裁剪工序工龄满1年，缴纳五险。(详细内容见公司规定) 工作地址:山东省海阳经济开发区黄海大道中路17号

【服装厂招剪线头工/技术工】 1.招缝纫技术全能工2名 2.招有能力当班长的技术人员一名： 3.招剪线头零活工2名： （待遇工资面议❗每月发不拖延） ☎联系电话

巡检，日常维护

招熟手电脑绣花工2-3名，保底加计件，保底8000~9000元.看双机，48头机台.计件按开全头5元1万针，隔头绣按4.5元一万针，月工资可达10000~13000元， 绣花学徒1-2名，要求头脑灵活，思维敏捷，学徒要求18-27岁，带薪学习，学徒每月4000元，出徒后工资同样按保底加计件计算,学徒的保底工资根据学成之后的具体能力逐月提升，入职签订学徒合同，学成之后必须在本公司做满一年，以上职位包吃住. 本公司常年货源充足.发工资准时,每月20号准时发上个月的工资. 联系电话:陈生 海阳开发区丽达绣花