【岗位职责】 1、负责客户的服务和维护，帮助客户办理售后业务，信息变更等 2、定期回访客户，解决客户疑问，进行二次开发

维护公司分配的老客户。 要求25-45周岁，中等学历，男女不限，有耐心，爱学习。

工作内容 1、通过电话或微信等方式维护良好的客户关系 2、将有意向的客户邀约至公司，由上级负责人进行面谈 任职要求： 1、具备及时响应并解决客户问题的能力，提高客户满意度 2、工作态度积极，富有热情，具有较强的责任意识 岗位福利： 底薪6000五险一金每月团建

央企背景，待遇优厚，有年终奖 工作职责：公司提供老客户信息，电话通知，让老客户来公司办理领取生存年金、分红、养老金等业务。 法定节假日休息，周末双休 要求：年龄25~45周岁之间 学历：大专以上 经验：无经验也可，但要有耐心 工作时间：8:30-17:00

待遇：五险一金底薪4000-5500绩效1000-2000各类奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时，8:30-12:0013:30-18:00法定节假日正常休息 【岗位职责】 通过电话或微信及时回应客户咨询，解决客户问题，保持良好的客户互动关系 工作内容简单易上手，流程清晰，有专人指导，无需经验 不设业绩指标，工作氛围轻松无压力 薪资待遇与能力匹配，入职后享有同等高收入机会 每周组织团队建设活动，增强团队凝聚力

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8:30~12:00 下午1:30~6:00每月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 固定周六休息周日不定期组织团建活动 活动包括：体育馆锻炼、羽毛球、乒乓球、观影、篮球、爬山、钓鱼、漂流、烧烤、省内旅游、跨省出游等 节假日礼品均为双份，采购会结合员工实际需求，例如中秋节准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的月饼口味和水果种类 同事开单后，会有奶茶、甜品及其他小食庆祝 公司设有多种奖励机制，如开单奖励、客户到访激励、勤奋奖、批款达成奖等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，完成客户的开发与日常维护； 2．持续跟进客户需求，做好关系维护，打造稳定持久的合作关系； 3．每日整理销售相关数据，推动销售流程标准化、精细化，逐步沉淀客户资源。 要求： 1．态度积极，富有热情，具备清晰的目标意识； 2．思维敏捷、表达流畅、学习理解能力突出，有强烈的成长意愿； 3．性格开朗，具备较强的进取心和职业责任感，敢于突破自我，适应工作节奏； 4．认真学习并掌握公司业务流程及相关产品知识； 5．准确把握客户实际需求； 6．与优质企业和个人客户开展商务沟通与谈判，参与制定个性化融资方案； 7．协助客户准备申请材料，并负责售前售中阶段的信用评估与风险把控； 8．持续服务老客户，巩固合作关系，提升客户满意度

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8:30~12:00下午1:30~6:00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会了解员工实际需求，比如中秋节会准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的月饼口味和水果种类 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司还设有多种奖励：开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 工作内容 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，进行开发与维护； 2．跟进并了解客户需求，做好客户关系维护，建立长期稳定的合作关系； 3．每日汇总销售数据，量化销售流程，细化执行环节，持续积累客户资源。 要求： 1．态度积极热情，具备明确目标意识； 2．思维敏捷、表达清晰、理解力强，有强烈的学习意愿和进取心； 3．性格开朗，富有进取心和敬业精神，敢于突破自我，能适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务流程及相关产品知识； 5．分析客户实际需求，推进信用贷及抵押贷相关服务； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与洽谈，参与融资方案的策划制定； 7．协助客户整理申请材料，完成售前售中阶段的信用评估与风险把控； 8．持续维护现有客户，保持良好互动，促进长期合作

双休 五险一金 售后处理 本科学历

岗位内容：只要是做售后的售后客服帮银行催收货款的，第一个月底薪6k 上班时间：8:30-21:00，实际上班时间10.5个小时，其余休息时间 岗位要求：基本硬性要求普通话标准，口齿伶俐，衣冠端正，电脑简单的打打字可提供住宿

门窗厂找包厂制作人员，地址无锡

下午到这边来干活，轻巧，180需带安全帽，现金，有空联系哦

招平车

工作地址:夏普SL检 员工工价：27元/H，26年6月30号 出勤10小时返200，出勤150小时返400

工作地址:夏普SL检 员工工价：26元/H，26年6月30号 出勤10小时返200，出勤150小时返400

岗位职责: 1、通过热线解答客户咨询，提供专业的服务支持: 2、负责处理客户的售后问题，确保客户满意度; 维护客户关系，建立长期合作信任。3、 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、熟练使用电脑及安卓手机; 3、能够灵活安排工作时间; 4、有责任心，能够处理多任务并保持高效率

招聘‬双休岗位 朝阳市内。 适合宝妈。兼职 资料‬整理员、售后‬客服， 年龄:28-45 工时作‬间：8点30分到10点30分 周六‬日休息。 工资待遇：2000～5000 要求:高中以上学历 联电系‬话:

在线接待客户咨询，解答产品疑问，引导客户下单促成成交。 熟悉店铺促销活动及物流信息，及时更新订单备注。 提升询单转化率，确保客户购物体验流畅。 ‌售后客服‌ 处理退换货、退款等售后问题，跟进物流进度及客户反馈。 协助解决客户投诉，优化服务流程，提升满意度。 与仓库、团队高效协作，减少交易纠纷。

豪华住宿，丰富套餐，管理宽松 1.年龄18-35周岁 2.普通话标准 豪华住宿1-2人间，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，免费wifi等 公司包吃包住，24小时热水，水电费平摊月休四天，可调休 主要工作：会说普通话就行，坐着上班，工作轻松愉快，管理超级人性化，没有任何业绩要求，不是销售性质，无责底薪保底第一个月4000+提成综合工资1W上不封顶轻松过万每个月准时发薪，不压不扣

我们是三有企业： 一个有前景的行业，一个有空间的平台，一群有梦想目 标的伙伴! 有帅哥，有美女，有钱赚。 【薪资待遇】 薪资最差不低于5000；平均薪资6000+ 入职前1-2个月：4000+；底薪3200+免责绩效800； 入职第3个月：6000+；底薪3600+绩效1200*系数+稳岗补贴560（上线满2个月）+晚班补贴（200-300）； 【任职要求】 大专以上学历，需要有客服，销售打电话等经验 良好，想挣钱 【工作内容】 工作内容：纯文职客服，负责在线打字解决电商平台客户售后问题，对于投诉客户，电话回访客户，解决问题；没有任何销售和业绩要求，工作内容可以接受么？ 【福利待遇】 五险，带薪年假，产假，婚假，过节费，下午茶等 带薪培训，享受法定节假日，带薪年假随时休！！！ 不要以为成不了领导，你想要的未来我们可以给提供可 持续发展的的岗位晋升机制，杜绝外聘！ 最大程度薪资回报员工，让你们把公司当第二个家可不 是闹着玩，多一份了解，多一份选择，选择不对，努力 白费！！！

【工作内容】 通过自媒体渠道发布内容，完成客户信息的采集、整理与分配，做好数据统计工作。 熟练使用剪映APP，具备拍摄及视频剪辑能力，熟悉平台内容发布流程。 有医疗相关专业学习经历或医疗机构从业经验者优先考虑。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制度，工作时段为早8点至晚9点，每日工作八小时。 【薪资福利】 底薪3000元+提成，综合月薪5000-8000元，缴纳五险一金，提供工作餐，定期组织团建活动，享有生日福利、节日礼金、带薪年假、免费定期体检，配备员工停车位。

一、薪资福利： 1、综合月薪5000-8000，享受周末双休，法定节假日照常休息； 2、每年提供两次职级评估与调薪机会，凭能力晋升，发展空间广阔； 3、设有全勤奖励、工龄津贴、父母津贴，以及下午茶点、节日礼品、绩效奖金、国内外团建旅游等丰富福利； 二、任职要求： 1、中专及以上学历，具备挑战意识，抗压能力佳，善于交流表达； 2、无经验者亦可加入，入职即安排资深员工一对一指导，工作内容简单易掌握； 3、有销售背景者优先考虑，优秀人才条件可适当放宽； 三、岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源平台，电话联系客户，介绍并推广相关服务内容，挖掘客户需求； 2、围绕客户群体，配合经理开展客户及市场调研，协助完成客户定位分析； 3、协助销售经理达成每月既定的销售目标。 周末双休，法定节假日正常休假，设有全勤奖、工龄奖、下午茶、生日会、带薪年假、带薪旅游等多项福利

工作内容： 1、针对客户咨询内容，及时回复并解决客户在购物过程中遇到的各类问题。 2、协助客户完成购物流程，提升客户的购物满意度与体验感。 3、负责处理客户购买完成后的一般性售后事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、打字速度每分钟不低于65字，或具备盲打能力。 3、具备耐心、服务意识、责任心以及积极进取、吃苦耐劳的工作态度。 4、性别不限，年龄在18至32周岁之间 5、有天猫、京东等电商平台工作经验者优先考虑 薪资福利： 底薪+提成+奖金+五险+节日礼品+过年超长假期 晋升路径： 售后→售前→组长 表现突出者有机会向运营方向发展 工作时间： 白班早8:00-下午5点30分，中班12:30-9:30，晚班下午4:30-凌晨12点。 休息安排： 上六休一 总而言之，付出多少，回报几何！你的每一份努力我们都看在眼里~期待与你一同成长 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假 职位亮点：国内文具电商top3企业

岗位职责： 1、参与客服运营管理体系的搭建，根据业务发展需求，持续完善管理制度、流程标准及配套工具； 2、统筹客服运营部门在服务优化、业务分析、质量管控、现场执行等方面的工作，为运营效率提升提供精细化支持； 3、对接公司内部各职能部门与业务条线，推动跨部门协作与资源整合； 4、通过多维度数据分析与洞察，输出高质量报告，助力管理层决策及业务策略调整； 职位要求： 1、团队绩效达到合格或以上水平； 2、所辖团队中有至少2名组长获得晋升； 3、具备黄带或相当水平的数据分析与项目改进能力； 4、拥有百人规模团队文化建设与氛围打造经验； 5、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识、利他精神及以用户为中心的思维方式。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过微信或电话等方式与客户沟通，深入了解客户需求并及时解答相关疑问； 2、准确把握客户意向，引导客户到访公司，由专业销售团队进一步对接跟进 任职要求： 1、******，性别不限，大专学历 2、具备强烈的目标意识，敢于挑战高收入 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力及团队协作精神 4、有家居、装饰装修、保险、金融、地产等行业电销经验者优先考虑 【高薪机会】 1、薪酬待遇：底薪+提成+年度/季度激励

1.银行信贷电话客服，回访老客户。金融产品介绍， 2.办公室办公地铁一号线方便 3.13年工作经验老公司 4.公司提供渠道，提供资源 5.团队聚餐，年底旅游，奖金多多

岗位职责： 1、负责与客户的沟通交流，解答客户疑问； 2、处理客户投诉及建议，提供满意解决方案； 3、记录客户信息，维护客户数据库，确保数据准确无误。 岗位要求： 1、中专或中技及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和耐心细致的服务态度； 3、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、有较强的学习能力，愿意接受新挑战； 5、具备客户服务经验者优先考虑。 此岗位工作地址在江苏无锡锡山区东亭中路兰亭国际大厦

岗位职责： 本公司持有《医疗机构执业许可证》等全部医疗相关资质，并具备互联网医院运营资格，经国家批准设立，符合医疗机构各项法规要求。公司旗下拥有一家大型综合性西医医院及一家中医馆。 1、通过线上平台开展医疗咨询服务； 2、积极掌握患者需求，提供专业解答并协助完成就诊预约。 任职资格： 1、具备医疗咨询背景者优先，有保健品、药品或保险销售经历者更佳； 2、可接受无医疗行业经验人员，但需具备销售工作经验； 3、吃苦耐劳、学习能力强，具有强烈收入提升意愿； 4、拥有良好执行能力与沟通技巧，工作踏实，抗压性强，积极进取。 薪资待遇： 1、薪酬构成：基础工资+绩效奖励+提成，整体月收入5-8k 2、提供免费住宿及工作餐：可直接入住，每日四菜一汤，菜品每日更新 3、缴纳五险一金 4、每年享受健康体检 5、节日福利：购物卡、生日礼品、蛋糕等 6、工作满一年可享工龄补贴 7、多通道职业发展路径： 纵向晋升：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，绩效达标即可在入职当月获得晋升机会 横向发展：支持客服岗位转岗至运营部、数据部、培训部等多个部门

岗位职责： 1、主要通过网络，线上打字沟通，提供医疗咨询服务； 2、主动了解患者需求，做好线上解答。 任职资格： 1、18周岁以上，不限学历。能吃苦、好学、有赚钱欲望的； 2、具备良好的执行力和沟通能力。踏实肯干，不怕失败有上进心。 岗位福利： 3、接受小白，有工作经验优先 4、8小时排班制 薪资待遇： 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+其他补贴，综合薪资5000-10000 2、免费住宿+工作餐：拎包入住，四菜一汤、每天不重样 3、 4、节日福利：购物卡、生日礼物、蛋糕 5、团建活动：员工生日趴、团建聚餐等。

客服经理岗位 一、核心岗位职责 1.团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试选拔、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：统筹团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导与情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核体系（KPI），定期开展绩效评审，推行激励机制，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务波动及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学安排班次，保障服务连续性与时效性。 2.运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答规范、知识库内容及应急响应方案，提升整体服务效能。 质量监控：通过通话质检、工单抽查、客户回访等方式，跟踪服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：牵头或配合IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定，并提出功能改进建议。 3.客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高敏感度、高优先级的客户纠纷与突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4.数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。 报告撰写：定期编制运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根源，为管理层决策提供数据依据。 二、任职要求与技能 1.教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3-5年客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历； 有从零搭建客服团队或独立带领团队成功运营经验者优先。