不推销任何产品，没有销售性质！不销售！不销售！ 不是电销！不是贷款！反正待遇就是好！ 8号发薪，入职购买五险一金！年底还有13薪！ 薪资待遇： 高额无责固薪+绩效+奖金+试用期6-8k，老员工综合8000-15000. （公司员工平均薪资7000+,薪资过万员工占比20%左右） 工作内容：在线为客户处理售后服务，结合线上AI 工作时间： 朝九晚六（培训双休），有延时下班情况 福利待遇： 五险一金，不压工资，年13薪，带薪年假，节假日福利，带薪培训，团建 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月10000+一点问题都没有（适合养老长期发展） 不想奔波的小伙伴快来吧~ 【立即沟通】向我咨询吧~有聊必回，交个朋友也行啊~

工作内容： 1.在线处理客户售后事宜，确保及时响应客户咨询。 2.每日对接待的售后客户进行记录归档，并将问题迅速上报至主管。 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00中午休息两小时 任职要求： 1.熟练使用电脑，掌握基本表格操作。 2.具备良好的沟通与表达能力。 3.能够高效、稳妥地应对各类突发情况。 4.有医美行业相关工作经验者优先。

招售后客服

重磅消息！！！！！~~~8月30前入职有1500新人补贴，接受26届实习生咯！！实习找工作的快来！！！ 试用期就购买本地五险一金，时间都是根据你挣钱节奏来~ 不销售！！ 接受小白！没有经验也可拿9K+ 工作内容： 1、受招商美团委托，针对招商美团逾期用户消费未及时还款的客户， 2、电话沟通，详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务； 3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉； 4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有良好的沟通、表达和谈判能力； 3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳； 5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。 福利待遇： 1、月休5-7天，公司健身房，工龄工资； 2、五险一金，（住房失业有保障）； 3、工作时间：9：00-12：3014：00-18：00（每天工作7.5小时） 下班不影响约会看电影； 4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）； 5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期； 6、年会，不定期的聚会，小组活动，荣誉会； 薪资结构：无责4100+提成（20%-30%）+奖金+工龄工资+全勤奖 底薪+提成+奖金+工龄工资，试用期平均薪资6-8K，转正之后9K+，优秀者1W+收入过万，多劳多得，上不封顶。 个人发展空间： 1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘）； 2、业务精英：月度调薪（等级越高，底薪越高）； 3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。

岗位职责: 1.负责组织车辆回厂的招揽活动，通过多元渠道吸引品牌客户及车辆到店维护 2.持续优化招揽流程，提升执行效率，确保目标顺利达成 3.协同团队协作，推动客户满意度与销售业绩的同步提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定且信任的服务关系 2.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3.主动优化工作方式，致力于实现高质量的工作成果

学习能力突出，沟通顺畅，品行良好 1．华为授权服务中心前台客服，售后体验顾问。 2．负责接待到店咨询及手机维修用户，协助用户处理相关问题，需熟悉华为手机产品及品牌信息。 3．要求具备较强的学习能力，善于交流，工作积极认真，公司定期安排专项培训与指导。 4．工作时间09:00-18:00，每月休息4天。

工作内容：处理快递客服售后 工作要求：会基本电脑操作 年龄：20-45岁

一、岗位职责： 1、负责抖音、视频号、快手等平台店铺的售后支持及订单挽回等相关工作。 2、依据店铺运营目标与执行方案，高效完成各项售后服务任务。 3、及时响应顾客咨询，精准识别并解决客户在购物流程中遇到的各类问题。 4、妥善处理客户投诉与售后争议，快速反馈异常情况，并依照公司规范流程推进问题解决。 5、熟悉各电商平台的规则制度与操作要求，确保服务合规高效。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有天猫、京东、抖音等平台客服经历者优先； 3、打字速度达标，能适应轮班工作制，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作意识。 【薪资福利】 1、综合收入6-7K+，由底薪4500元+挽单提成（约1500元以上）+夜班打车补贴20元/天构成； 2、福利待遇：五险、商业保险、下午茶点、节日福利、生日礼金、带薪年假、年终奖金、津贴等； 3、培训体系：提供入职培训、在职提升培训、晋升发展培训、管理能力培训及专项技能培训；

岗位职责： 1、负责淘宝天猫平台客户咨询的及时响应，解答用户问题，处理物流相关事宜 2、daily处理店铺后台退款申请，提升退款效率，避免订单因超时产生异常 3、完成上级安排的其他临时性工作 任职资格： 1、年龄18-28岁 2、具备基础打字能力（不低于55字/分钟），电子商务专业背景者优先 3、性格沉稳有耐心，无不良习惯，沟通表达顺畅，富有亲和力； 福利待遇： 1、试用期无责底薪4000元+提成，转正后无责底薪4200-4700元+提成，综合月收入5000-6000元 2、提供系统化带薪培训，职业发展路径清晰，晋升空间透明！ 3、享受国家法定节假日及各类带薪假（婚假、产假、年假、陪护假等）； 4、享有节日关怀福利，包括生日会、中秋礼品、团队旅游（国内及出境）等丰富活动； 面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座11楼（乘客梯至11层，出梯后向右前行）

公司直招～ 工资每月8号准时发放，欢迎无经验者/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期全额薪资，依法缴纳社保 工作内容：接听用户电话，协助解决手机操作相关问题 作息安排：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日上班享受三倍薪酬 1、入职后每日提供带薪培训 2、按规定缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇 3、年度多次调薪机会，春节红包，组织国内外团建旅游 4、每月8号固定发薪 任职要求：******，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可） 大专及以上学历，学信网可查毕业信息

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工作内容： 1、通过在线客服系统，为客户提供服务，负责解答客户遇到的疑问，帮助客户解决遇到的问题； 2、能够识别遇到的批量性问题并及时反馈与处理，及时、有效、妥善处理突发事件，在不违反公司规则的条件下保障客户满意度； 3、传递用户声音，反馈用户需求，推动产品、研发、运营等部门解决相应问题。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、一年以上售前售后客服经验者优先，应届毕业生也可培养； 3、服务意识良好，具有强烈的工作责任心、耐心、细致，亲和力； 4、良好的沟通能力和情绪控制能力，沟通表达有说服力，能够妥善处理用户问题。 薪资待遇： 1、底薪4k每日出勤补贴60元/天晚班补贴45元/每个班次绩效2000-2500额外年终奖，综合月薪7000-8000/月 2、福利待遇：免费早餐+六险一金+节假日福利+晚班津贴+超5A甲级写字楼 3、排班制休息，每月保障7-8天休息，法定节假日排班三倍薪资； 4、早班9：00-18：00，晚班13：30-22：30，每天工作8小时，晚班额外45元津贴，日常中晚餐各30元补贴 5、公司购买上海五险一金

招售后客服 主营业务，线上咨询，产品介绍，售后

居家客服。电商平台。处理订单。售后。修改地址。。学历不限。

〔岗位职责〕 -服务和维护老客户 -处理资料变更、理赔跟进 -收集客户反馈，及时向上级汇报并提出改进建议 -通知客户公司的相关活动 -公司会定期提供系统培训 上班时间：周一到周五 8:30----11:30 14:00-----16:00

月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；晚班11：00-20：00，排班排休 工作内容主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇； 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

任职要求： 1、接受零经验求职者及应届毕业生； 2、具备良好的学习能力，工作踏实有担当； 3、目前团队规模80-120人，00后员工占比90%，整体氛围活跃轻松； 【福利待遇】 薪资3400+提成+奖金 新人入职首月平均收入6-8k，无业绩考核压力，无需电话沟通～ 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日：按照国家规定执行休假安排，享受带薪婚假、年假等假期权益； 3、如遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，按加班处理并享有相应倍数薪资； 4、其他福利：定期组织下午茶，水果零食供应充足，生日礼遇、团建聚餐不断，每年三次公司全额承担的集体旅游； 5、配备专职保洁人员每日清洁办公区域，环境整洁舒适； 办公地点交通便利，紧靠公交站与地铁口，通勤便捷。团队关系和谐，领导亲切，同事友善，整体氛围轻松融洽。周边毗邻国贸商圈，下班后可自由享受购物、餐饮、娱乐等丰富生活配套~

岗位职责： 在线及时响应并处理客户咨询与问题。 任职要求： 1：年龄******，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至高中； 2：具备客服工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1：底薪加餐补4K+全勤奖100+绩效奖金； 2：缴纳五险，享有节日福利，提供带薪培训。

公司直招～ 工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤收入七八千左右可实现 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日享受带薪培训 2、提供五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、配备公寓式住宿环境，家具家电齐全，可直接拎包入住 4、每年有多次调薪机会，享受开年红包及国内外团队旅游 5、每月15日准时发放薪资 任职要求：******，会基本打字（速度不限，掌握即可）

不要再到处跑面试啦，无需外出，写字楼吹空调办公，环境优美，视野开阔，关键是工作轻松，不内卷，工资稳定不拖欠，福利齐全，大平台，3个月可晋升，透明公开!快来找我咨询详情吧! [岗位亮点] 1.无经验要求，带薪培训，一对一师徒制，让你轻松上手! 2.底薪4000+高提成+奖金+带薪休假+单双轮休+节假日福利，你的付出必将得到丰厚回报! 3.超舒适办公环境，地铁五号线旁边，紧邻商圈，交通便利，工作生活两不误! [工作职责] 1.负责公司提供的精准客户资源筛选，进行邀约上门，后续工作有专人负责。 2.无需外出拜访，无需担心经验不足，我们有专业培训，让你轻松入门! [公司福利] 1.为员工提供完善的社保福利。 2.带薪休假:法定节假日正常休息，带薪年假，婚假产假等。 3.不定期下午茶、生日party、团队聚餐、公司年会等活动，让你感受家一般的温暖! [发展空间] 公司注重员工个人发展，提供广阔晋升空间。从客服到主管，从经理到总监，从合伙人到公司股东，只要你有能力，这里就是你实现梦想的平台! 还在等什么?快来加入我们吧!郑州燊创期待您的到来!让我们一起奋斗，共创美好未来!

有无经验均可！！！ 有无经验均可！！！ 有无经验均可！！！ 【岗位职责】 1.负责处理客户的广告咨询与需求 2.提供专业的广告服务，确保客户满意度 3.维护客户关系，促进业务合作 【任职要求】 1、年龄20-35，不限经验和学历 2、性格活泼开朗，善于沟通、积极性高 3、敢于挑战高薪的工作 4、不要只想不做，主动出击才有故事～~~ 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 【福利待遇】 1、每月团建，不定时下午茶，优秀员工奖金，零食等. 2、底薪+提成+补贴奖金；法定节假日，入职享有年终奖，节日福利、团建费用等等 3、公司配有微波炉，让您的午餐健康美味无忧 【薪资详情】 高提成：10%提成 社保类型：五险 奖金补贴：提成，绩效奖金，年终奖

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电话客服5名 ，一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，负责电话沟通。 2.完成每日电话要求，维护老客户。 3.做好沟通情况记录和客户意向记录报表。 二、任职要求： 1.有电话营销经验者优先。 2.工作细致认真，具备良好的条理性和责任心。 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。 三、薪资福利： 1.月薪：底薪3500+提成+激励 2.工作时间：周一至周六，周日休息一天 四、工作地点： 河南省郑州市经开区第三大街智荟园商铺2楼

8号发薪！8号发薪！8号发薪 13薪，带薪培训无试岗！！详情私聊，立即沟通~ 一、薪资待遇： 底薪固定无责4200-4800加绩效提成 绩效稳定，入职第一个月就有7000+，平均薪资8000~15000！！ PS：老带新，入职培训，薪资有保障！！ 不销售，在线帮助客户处理业务 二、福利待遇： 1、入职即签署正式劳动合同并购买五险一金（社保+公积金） 2、带薪年假、生日party、节假日礼品或礼金、年度体检、年度奖金等各类福利假期齐全 3、没有夜班，不担心昼夜颠倒 4、入职满3个月开始即可享受加薪、升职机会，根据个人工作情况薪资将有不同程度提升 5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会 6、公司提供5-10天工作日带薪年休假 三、工作时间 ～排班制，月休4-6天（根据业绩情况排班，大部分都是6天休息） 入职五险一金，餐补，每年13薪（发前12个月的平均工资） 任职资格： 1、大专及以上学历（上进心够强者可放宽要求） 2、年龄18-35岁经验不限； 3、声音感染力强，普通话流利；征信良好 4、心理调节能力良好，工作态度积极进取

工作内容： 一、项目运营管理： 1）明确项目服务范畴及关键绩效指标目标 2）统筹协调各职能板块（HR、招聘、培训、IT、行政、资产等）资源，保障各项目达成运营与质量要求 3）定期复盘项目运营成效，并拟定针对性优化方案 4）动态监控该中心项目的财务运行状况，确保各项财务指标符合公司标准 5）主导项目年度财务预算编制与报批，审核并呈报月度收入/成本数据，挖掘提升项目盈利的可行路径 6）负责呼叫中心业务管理，优化业务流程，落实并完善核心指标跟踪机制，保障服务规范与品质，提出持续改进建议 7）持续关注绩效改进过程与成果，推动闭环管理 二、客户关系维护： 1）积极倾听客户需求，做好客户日常关系维系，以专业方式保持高效沟通，及时通报项目进展，保障客户满意及项目顺利交付 2）应对中心重大或突发性运营问题 3）参与该中心项目与客户的阶段性回顾会议 4）结合业务趋势判断与客户交流，识别潜在业务拓展空间，助力业绩增长 三、团队建设与人员发展： 1）配合HR制定中心员工关系与成长规划，提高团队稳定性 2）组织策划中心员工团队活动 3）组织实施各项目负责人绩效评估 4）为基层管理干部提供有效指导与支持，科学调配相关资源 5）培养并强化管理队伍综合能力 职位任职资格要求 1）教育背景：本科及以上学历 2）培训经历：接受过管理能力、培训技巧等相关培训，持有COPC、PMP、六西格玛认证者优先考虑 3）执行能力强，团队管理能做到指令清晰、落实到位 4）具备较强自主推动力，统筹团队与业务运作时能兼顾全局，避免顾此失彼 5）品行端正、积极向上 职位任职经验要求 八年以上呼叫中心运营管理工作经历，具有管理200人以上团队的实际经验

接受新手，接受无经验 不打电话，不打电话，不打电话（重要事情说三遍） 1、会基础打字，能够通过线上方式与客户沟通 2、主要负责线上回复客户咨询，需具备耐心和细致态度 3、对待工作认真负责，任务简单易上手，会打字即可胜任 4、每月十号准时发放工资，不拖延 5、工作时间朝九晚七，中午休息两小时，无需加班，无夜班安排