岗位职责：（不需要销售！） 批量选品，负责店铺售前售后以及客服，客户下单后拍单工作，维护好店铺 有无经验均可 有无经验客服经验均可培养有老人带从做挑选销售商品工作开始入手，熟练挑选销售商品后转客服接待 任职要求:30岁以下 必须熟练掌握电脑基础操作！ 熟练操作电脑，坐的住！有责任心有耐心，阳光开朗吃苦耐劳有较好的抗压能力 薪资：（综合薪资5000-12000） 电商基础客服岗位薪资底薪2800+全勤200 +月休4天自行调配月休不休一天加100+工龄工资+【提成所管理店铺利润百分之1】 （客服两人一组3-5个店铺） 另有不定时奖金节日福利下午茶等 公司氛围好都是年轻人 有能力可晋升拍单、客服主管、运营薪资无上限 上班时间：正式客服两人一组两班倒 一周一换或自行协商 上午：8点至18点下午14点至23点 工作地点： 惠济区花园口镇京水村京水东苑3号楼2单元101室 好东行电商工作室 有能力的，有意直接联系我！期待你的加入哦！

工作内容：处理快递客服售后 工作要求：会基本电脑操作 年龄：20-45岁

电话售后客服，双休有社保有公积金，无销售任务，早九晚六 薪资3500-4000元

职位描述：售后专员日常售后服务 1.负责处理一线用户提出的退费申请、挽留订单及课程反馈等相关问题； 2.按照既定流程，协同内部相关部门应对退费诉求、客户投诉及舆情事件； 3.总结服务过程中发现的问题，提出流程优化建议，助力服务质量提升； 4.归集并分类客户投诉信息，结合数据分析推动产品与服务环节的改进； 5.配合部门负责人完成其他临时性工作任务。 任职资格: 具备客服中心工作经历，有客户投诉（含舆情、客户关系）处理经验者优先考虑。 工作时间：朝九晚六，周末双休 薪资待遇： 试用期：无责3200+1600绩效+200全勤 转正：无责4000+2000绩效+200全勤 试用期1-3个月 办公地址：郑州市二七区豫港大厦3楼

双休八小时工作制+试用期全额薪资无差别+热线客服！！上市外企直招！！！ 【岗位职责】 通过电话快速、精准地为客户提供专业且周到的服务支持，入职即享带薪岗前培训； 【综合薪资】 月薪5-7k，每月8号准时发放薪资 【工作时间】 每日工作8小时，每月休息8天 【福利待遇】 1.入职即缴纳社保； 2.享受年终奖及第13个月薪资； 3.提供免费年度健康体检； 4.每年享有两次晋升机会； 5.入职配备带薪在岗培训； 7.定期组织丰富多样的员工活动，包含节日抽奖、生日礼物、节庆礼品等福利； 8.办公环境高端舒适，办公地点位于甲级写字楼

岗位职责: 1.为客户提供支持并解决日常相关问题； 2.汇总客户反馈信息并及时提交至对应部门； 3.维护良好的客户关系，提升客户满意水平； 4.应对客户投诉及突发状况的协调处理； 5.协助参与客户服务流程的优化与制定。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与主动服务意识； 2.面对压力能保持冷静、耐心与工作专注度； 3.拥有团队协作精神，同时可独立完成任务； 4.熟练操作计算机及各类客户服务常用工具； 5.责任心强，具备妥善处理客户问题的能力。

岗位职责： 1、负责售前转接入的售后问题解答和服务咨询，包括物流查询、商品使用后的疑问、产品功能的解释、技术支持、质量问题处理等，并向相关部门反馈问题; 2、负责包安装订单的统一协调，与客户协调安装人员，对接现场安装问题以及安装人员的关系维护; 3、负责活动期间订单核实尺寸，核算活动差价，响应客户需求; 4、负责客户退款挽留和原因咨询以及退换货登记等工作; 5、负责邀请客户进行满意度填写，处理店铺中差评以及投诉处理，监控店铺评价，处理异常评价和投诉; 6、负责相关错误纠正以及资损登记等 7、领导安排的其他工作。 任职资格 1、熟悉天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的相关规范 2、熟悉各平台客服操作软件的使用方法; 3、熟悉公司各店铺以及产品的下单操作流程，遵守公司规章制度; 4、了解公司产品，熟记相应客服话术; 5、熟练操作办公软件，打字速度优异。 薪资福利： 1、 2、第二个月为：底薪3000+2000绩效+奖金（0-2000） 3、有加班费，每小时20元 4、与夜班，夜班补助为每天10元（早班：8:00-17:00/9:00-18:00，两个班次；晚班：16:00-24:00） 5、缴纳郑州社保 6、月休4天+法定休息，调班轮休，未休按照加班计算

双休+入职当月缴纳五险+试用期享受全额薪资无差别待遇！！！ 非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！ 重要提示重复三遍！！！ 公司为国内某知名手机品牌提供官方售后服务，承接线上用户咨询业务，工作内容不含任何销售成分。 1)【薪资待遇】基础工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，无销售任务，每月8日准时发放上月工资。 2)【企业性质】外商独资正式编制，世界500强企业直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球500强外资企业。 4)【社会保障】入职即按规定足额缴纳五险。 5)【节日福利】享有国家法定节假日及节日礼品包，福利丰富。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】提供系统化专业技能培训，助力员工与企业共同成长。 8)【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，多路径发展通道（内部晋升率高达90%）。 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准化写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、食堂及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一居室租金650-800元，两居室800-1000元。 工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训，年假5-15天，另有婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。（假期多多） 2.依法缴纳五险一金，年度安排大型健康体检，不定期发放活动礼品等福利。 3.职业发展空间：提供职前、在职及晋升阶段的全面培训，建立清晰的职业上升通道。 任职要求： 1)大专及以上学历； 2)打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可提前练习测试）； 3)具备责任心、服务意识和良好沟通亲和力。 transcosmos为外商独资企业，位列全球财富500强，在中国区设有17个运营中心，总部位于上海，全国在职员工超8000人。 欢迎随时联系了解详情，来不来没关系，多一个机会多一种选择

售后客服4-18k 郑州·金水区·丰庆路信万广场 1年以内销售经验学历不限 陈先生：**********************肖女士 郑州怡佳生物技术有限公司 薪资详情 薪资范围：3500-18000元/月上不封顶 职位详情 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，负责订单跟进，细致服务客户，确保订单顺利完成； 2、维护已有客户关系，快速响应并解决客户问题，促进长期稳定合作； 岗位要求： 1、年龄21-39岁，能力突出者可适当放宽年龄限制，表达清晰，具备良好沟通技巧，性格开朗，适应性强，抗压能力佳； 2、能够接受线上手机办公模式； 3、经验不限，对电话沟通类工作有兴趣，热爱销售服务岗位； 弹性工作制：时间灵活，便于兼顾接送孩子及家庭事务，不扣绩效，实现工作与生活平衡。 团队氛围佳：领导亲和，支持员工成长； 培训支持：入职即安排系统培训，快速掌握工作流程，宝妈群体更具沟通优势； 收入结构：底薪+提成（多劳多得），收益有保障； 发展空间：业绩优秀者有机会晋升管理岗位或拓展其他职能方向； 岗位具体要求： 1、做事细致，有耐心，责任心强，具备良好的交流能力； 2、每日可保证7小时稳定在岗（根据岗位安排调整）； 夏季工作时间： 上午8:30-11:50 下午14:20-18:00 每天共计7小时 享受法定节假日带薪休假 试用期2个月 底薪3500-5000元+15%-40%提成 年龄要求：21-39岁 休息制度：单双轮休+法定节假日正常休息 薪资待遇：无责底薪+提成，前两个月

岗位职责: 1.工作时间早上8.30-18.30 2.负责处理电商平台客户的咨询与问题解答 3.维护客户关系，确保服务质量 4.处理售后，提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，打字快和团队合作能力 2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队 3.对工作有持续改进的热情，能够学习并应用新知识

叉车司机 1.高中、中专、中技、大专学历，有相关工作经验者放宽至初中学历；2.身体健康，无不良生活习惯，服从公司安排，能适应加班、倒班；3.有叉车司机国证，驾驶技术熟练。 薪资福利:1.试用期月薪4500 - 5500元（1 - 3个月），转正后6500 - 7500元；2.工装发放：春、夏、秋、冬四季工作服；3.餐补：白班7元/天，晚班12元/天，公司内部食堂荤素搭配齐全，米饭、馒头免费提供；4.下午茶：每天发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）；5.住宿：免费住宿，家具家电齐全；6.交通、住房补贴：提供住房补贴（住宿舍除外），入职满一年增加交通补贴；7.其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴；8.社会保险：签订正式合同缴纳社会保险，第二个月缴纳公积金。 线下面试时间：9:00 - 11:30，下午13:30 - 17:00；入职安排：面试通过后，将短信通知入职时间；请携带身份证原件、叉车司机国证原件参加面试；请先扫描二维码报名 工作地址:郑州市高新区金盏街格力生活区格力电器人力资源服务中心（厂区8号门斜对面）

岗位名称：1.郑州中牟日产装配组装岗位；2.开封中联重科装配工岗位；3.郑州亚一京东正式工岗位；4.郑州YT重工厂短期焊工、短期涂装工岗位；5.郑州YT十八里河普工、叉车工岗位；6.郑州中牟线束厂工岗位；7.郑州极兔转运中心工岗位。 岗位要求：1.郑州中牟日产：，年龄1842岁，长白班；2.开封中联重科：，年龄1840岁，白班多，夜班少（不体检）；3.郑州亚一京东：，年龄2050岁，五险一金，正式工；4.郑州YT重工厂：，年龄1835周岁，短期工，工作时长810小时；5.郑州YT十八里河：，年龄2034周岁；6.郑州中牟线束厂：，年龄2545周岁，吃住全免；7.郑州极兔转运中心：，年龄2555岁。 薪资待遇：1.郑州中牟日产装配组装：19元/小时；焊工：25元/小时。2.开封中联重科装配工：17元/小时。3.郑州亚一京东正式工：月薪6500－9000元。4.郑州YT重工厂短期工：短期焊工和短期涂装工均为280/天。5.郑州YT十八里河普工：18/小时；叉车工：21/小时。6.郑州中牟线束厂工：月薪53005500。7.郑州极兔转运中心工：月薪50007000。

郑州市惠济区包岩棉包铝皮

岗位名称：装卸工；文员；叉车司机。 岗位要求：1.装卸工：需要有相关工作经验的熟手；可以熟练使用物流软件；具备团队精神，做事积极向上。2.文员：需要是熟手，能够熟练使用物流软件。3.叉车司机：需要有相关工作经验的熟手。 薪资待遇：具体薪资待遇未提供。

寻找位于正光北街与才高街交界处的工地垃圾清理团队，联系人位于河南郑州。

招服装仓库长期男女不限，发货售后（两名），会电脑 上班时间10:00-19:00 月休2天，不包吃住 地址泌冲务农停车场 工资面议，联系电话

岗位职责： 1.负责回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3. 主动识别客户潜在需求，提供合理建议，提升服务满意度与复购意愿 4.协同运营、物流、技术等部门，高效推动跨部门问题解决 5.定期汇总常见问题及优化建议，助力服务流程与知识库持续完善 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有1-3年客服类岗位经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、微信等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户诉求等其他售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，持续优化售后流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有客服或售后服务经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及主流客服系统 4.责任心强，具备基础问题分析与协调解决能力 5.认同客户至上理念，愿意长期在服务领域深耕成长

一、岗位职责 （一）一公里配送 1、接收并核对配送订单信息，确保准确无误； 2、根据区域、负载等合理派单，保障一公里范围内高效送达； 3、跟踪配送进度，及时处理异常，实现订单闭环； 4、录入订单信息，反馈异常情况并协助跟进。 （二）空调厨热安维派单 1、受理客户安维需求，确认信息并解答基础咨询； 2、匹配适配技师精准派单，复杂工单提前协调准备； 3、跟踪服务进度，同步客户并及时处理突发情况； 4、核对完工信息，完成系统闭环并衔接回访工作。 （三）通用信息管理与协作 1、统计相关数据，按要求提交报表； 2、对接客户，处理初步客诉并跟进反馈； 3、做好跨部门沟通协作，传递相关信息与政策； 4、归档资料、维护系统，完成上级交办的临时工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1、高中/中专及以上学历，有相关售后、调度经验者优先； 2、品行端正，认同美的文化，具备良好职业道德与服务意识； 3、能坐班，服从管理，责任心强，可承受工作压力。 （二）能力要求 1、沟通协调能力强，可高效对接各方，避免沟通误会； 2、具备基础统筹能力，能科学合理完成调度派单； 3、细心严谨，熟练操作办公及售后系统，具备基础数据处理能力； 4、能冷静应对突发情况，快速解决问题，保障客户体验。 （三）其他要求 1、可快速上手售后系统； 2、学习能力强，能快速掌握服务流程与产品知识； 3、积极主动，有团队协作精神，可配合完成服务指标。

薪资待遇 • 综合薪资 ：3500-5000元/月。 • 社会保障：正式入职即购买5险。 • 员工福利：享有带薪旅游，另有多重员工福利（涵盖节日福利、团队聚餐、激励红包等）。 工作时间 • 早9:00-18:30，晚10:00-20:00实行倒班制度。上二休一，假期多多，福利多多哦！ 岗位职责 负责对有销户、降档、携号转网、套餐到期意向的移动用户进行电话或线上沟通，了解用户离网原因。 根据公司政策与优惠权限，为用户推荐挽留方案，如套餐优化、话费/流量赠送、宽带续约、合约优惠等，提升用户在网率。 解答用户关于资费、业务、信号、服务等问题，处理用户投诉与不满，提升用户满意度。 按规范完成通话记录、工单录入、数据统计，确保信息准确无误。 完成团队下达的挽留成功率、用户保有率、业务续约率等KPI指标。 持续学习移动最新业务、套餐政策与沟通技巧，提升服务与挽留能力。 任职要求 中专/高中及以上学历，普通话标准流利，沟通表达清晰。 具备良好的服务意识、耐心和抗压能力，心态积极。 打字熟练，能熟练使用电脑办公系统与客服工单软件。 有客服、电销、运营商相关工作经验者优先。

【工作时间】 早班：上午8:00-16:00 晚班：下午3:00-11:00（晚班21:00后可居家回复消息） 早晚班每周轮换一次，月休四天，支持调休安排 具备拼多多客服相关经验者优先录用 咨询量适中，工作内容轻松 岗位职责 1. 使用拼多多商家后台及时响应客户消息，提供咨询解答服务，协助完成下单转化； 2. 具备良好的耐心与细致态度，工作积极主动，有较强的责任意识； 薪资待遇 底薪3000元+高额提成，收入上不封顶，工作氛围舒适融洽； 享受法定节假日带薪休假，办公环境优越； 有意者请尽快联系，安排面试时间； （本岗位不支持长期远程办公）

岗位职责： 1、通过电话为咨询客户提供专业服务，及时解答各类问题； 2、准确记录客户咨询信息，确保内容完整清晰； 3、积极处理客户反馈，协同解决客户需求，提高服务满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、能适应较强工作压力，可在高效节奏中保持稳定表现； 3、有电话客服或相关客户服务经验者优先考虑； 岗位福利: 1.底薪3500+首单开单奖1500+提成 2.不定期下午茶，ktv、看电影、打球等各种户外活动； 3.公司培训：新员工入职带薪培训，有老员工一对一教，客户资源由公司提供； 4.职业发展：健全良好的直接晋升通道、广阔的发展平台； 5.精准化资源，不用海量电销，新人签单率80%

职场环境温馨融洽，没有复杂的人际纷争，只有团队间的相互支持与关怀，从入职首日就能深切体会到公司的温暖氛围。同样是从事电话沟通工作，为何不选择一个收入更高的领域呢？ 一、薪资待遇： 新人平均月薪6000+，转正后可达8000+，资深员工月收入普遍突破1w。表现优异者月薪可超3万，收入无上限。想增加收入，请选对行业方向。 二、岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话联系逾期客户，协助其按照合规的还款方式进行欠款清偿。 2、完整记录每次沟通详情，收集并更新客户相关信息，准确录入业务系统，持续做好后续跟进工作。

60年上市外企直接招聘，高端电子产品售后客服管理岗位，表现优异者有机会晋升经理级别； 提供广阔的职业发展平台，晋升通道透明顺畅，助力快速实现职业目标； 团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，职场文化积极向上； 每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理职位由内部员工晋升产生； 薪资发放准时，每月8号前支付上月工资，绝不拖欠。 工作内容: 1、深入理解客户需求与期望，确保项目KPI、质量目标达成，保障项目平稳运行； 2、搭建并维护良好的客户沟通机制，促进合作关系深化，推动业务持续增长； 3、实时掌握运营动态与执行进度，识别问题短板，制定优化策略并推动改进； 4、围绕项目KPI设计有效的团队激励方案，提升整体绩效水平； 5、负责团队组建、日常管理及人员培养，推动团队持续发展； 6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，协同相关部门高效运作； 7、关注员工反馈，及时沟通解决员工关切问题，提升满意度与团队稳定性； 8、加强跨部门协作，确保呼叫中心与其他职能部门无缝对接； 9、负责相关数据的统计、分析与管理工作。 任职要求： 1、熟悉呼叫中心运作模式，具备2年以上同行业管理经验 2、掌握呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核指标体系 3、具备出色的团队管理能力，擅长激发团队成员积极性 4、语言表达和书面沟通能力强 5、具备优秀的沟通技巧与表达能力 6、具备客户关系维护经验及应对突发情况的能力 7、熟练操作电脑及常用办公软件，包括OFFICE、PPT等

岗位职责： 1、通过在线平台发帖子，回复客户信息，与客户进行沟通，解答咨询，提供优质服务； 2、维护客户关系，定期跟进，确保良好的客户体验； 3、不用早起下午上班，可以睡懒觉 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2、公司老人带教，工作氛围轻松月收入5000以上

底薪4000+300全勤+奖金+提成无门槛25%-35%，月综合收入7000-13000 重要提醒重复三遍：准时下班，不加班！不加班！不加班！ 【工作职责】： 1、初步掌握客户基础信息与需求 2、借助公司分配资源邀请客户来司面谈 3、定期跟进客户，保持良好沟通与关系维护 【工作时间】： 单双休，享受国家法定节假日带薪休假 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 【任职要求】： 年龄18-31岁，学历不限；性别不限，具备责任心与积极进取心态 【薪资待遇】 1、底薪4000+300全勤+奖金+提成无门槛25%-35%，缴纳五险 2、提供五险一金，带薪岗前培训，带薪年假、婚假，试岗期间同样享受薪资 3、公司定期组织聚餐，部门团建活动丰富 4、晋升路径：客服—主管—团队经理—副总经理（均从内部选拔晋升）

一、职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款； 2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间节点等信息； 3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人征信记录； 4、针对客户信息不全的情况，主动联系补充更新，确保后续跟进顺畅。 任职资格： 1、大专及以上学历，本人信用记录良好； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。 二、薪资待遇： 1、保底收入4000元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数； 试用期：平均月收入6000元以上， 转正后：平均月收入8000元以上， 表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励； 2、工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二周周六正常上班）； 3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平； 4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面； 5、健康关怀：公司常备常用药品，关心员工身体健康； 6、休假制度：严格按照国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（奖励礼品）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会惊喜等丰富活动； 三、晋升通道： 公司设有完善的内部晋升体系，每年开放4次晋升评选机会，并设有不定期推荐机制； 分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中选拔培养； 团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满“家”的温暖与归属感。 全力支持你的职业成长与发展！ 面试及工作地址：河南省郑州市金水区金印现代城6号楼601

因咨询人数较多，请仔细阅读 接受零基础无经验人员，入职即享带薪岗前培训！ 固定周六日休息，每月休息6天！ 纯室内线上客服岗位，无销售任务，纯办公室环境，工作内容简单易上手，按时上下班，不加班！ 【工作内容】： 1、负责对公司提供的精准客户资源进行初步筛选与跟进维护 2、全程室内办公，无需外勤，准时打卡下班 3、非销售类岗位，有意向的客户由后端产品经理对接成交 【工作时间】： 早九晚六，单双休，固定周末双休！ 法定节假日按规定享受带薪休假 【任职要求】： 1、年龄18至31周岁，学历不限； 2、具备良好的沟通表达能力及学习能力，逻辑思维清晰； 【薪资待遇】： 1、综合收入：底薪4000元+全勤奖+绩效奖金+提成（无门槛提成，比例区间25%-35%） 2、公司定期组织团建聚餐，每周安排下午茶交流活动 3、享有带薪年假、婚假、带薪培训期、试岗期同样享受薪资，无业绩考核压力 4、依法缴纳五险一金 5、晋升路径：客服专员—见习主管—主管—经理（全部面向内部员工晋升）

重磅消息！！！！！~~~8月30前入职有1500新人补贴，接受26届实习生咯！！实习找工作的快来！！！ 试用期即缴纳本地五险一金，工作节奏灵活，按个人收入目标自由掌控~ 非销售岗位！！ 零基础可投！无经验也能冲刺9K+ 工作内容： 1、受招商美团委托，处理招商美团逾期用户中存在消费后未按时还款的客户情况； 2、通过电话与客户沟通，完整准确记录相关信息，提供高效、专业、精准的信用卡还款咨询服务； 3、电话提醒客户依照银行规定的时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录； 4、整理并更新客户最新资料信息，收入与付出直接挂钩，多劳多得，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力； 3、能承受一定工作压力，踏实肯干，头脑灵活，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑，精通各类办公软件使用。 福利待遇： 1、每月休息5-7天，公司配备健身房，享受工龄工资增长机制； 2、入职即缴五险一金（涵盖住房与失业保障）； 3、工作时段：9:00-12:30 14:00-18:00（日均工时7.5小时） 下班时间充裕，不影响日常社交娱乐安排； 4、依法享有各类法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐上班安心休假）； 5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多项假期权益； 6、年度晚会、不定期团建、小组活动、表彰大会等丰富员工活动； 薪资结构：无责任底薪4100 + 提成（20%-30%）+ 奖金 + 工龄工资 + 全勤奖励 综合收入=底薪+提成+奖金+工龄工资，试用期月均收入6-8K，转正后稳定9K+，表现优异者可达1W以上，多劳多得，上不封顶。 个人发展路径： 1、管理路线：员工→组长→项目主管→项目经理（管理岗内部竞聘上岗）； 2、业务晋升：支持月度调薪（职级越高，底薪越高）； 3、多元转型：可申请轮岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

我公司从事卤味及小吃技术培训，抖音平台有发布招生相关视频，客户有学习意向会留下联系方式，电话客服负责联系客户，通过电话沟通并添加微信进一步对接。现招聘电话客服若干名，要求普通话流利，工作态度积极认真，具备责任心和吃苦耐劳精神。薪资结构为底薪5500元加提成，综合月收入可达8000元以上。