岗位职责: 1.负责组织车辆回厂的招揽工作，通过多种渠道吸引品牌车辆及客户到店 2.维护并优化招揽流程，保障任务高效执行 3.与团队协同配合，共同提高客户满意度与销售成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户建立稳定关系 2.可独立开展工作，同时拥有良好的团队协作意识 3.主动优化工作方式，致力于达成高质量的工作成效

【工作内容】 1、在线受理咨询服务、协调处理售后问题； 2、按照要求操作使用公司系统，确保信息记录准确性； 3、执行部门业务流程，完成服务闭环； 4、沟通工人、运营中心，跟进服务事件的情节，保证服务交付质量。 【任职要求】 1、熟练使用办公软件，打字速度快； 2、具有良好的责任心和抗压能力，服从部门管理； 3、具有良好的沟通表达能力，对工作有一定的业务敏感度，特殊问题及时反馈上级； 4、热爱本职工作，有亲和力，能够配合小组内各项分工及临时工作。

工作内容：处理快递客服售后 工作要求：会基本电脑操作 年龄：20-45岁

1、订单与售后操作 负责售后订单导入、审核及确认，处理退款申请、退换货流程及物流异常协调。 跟进破损商品补发、评价管理及催评留言，确保售后问题闭环。 2、客户沟通与投诉处理 通过旺旺、电话等渠道解答客户咨询（如快件查询、维权介入），以委婉方式安抚情绪不佳客户，降低投诉率。 3、跨部门协作与优化 内部对接与效率提升 与运营、仓库部门联动，推动退换货问题快速解决，缩短处理时效。 4、问题分析与反馈 定期总结售后问题（如客诉类型、高频问题原因），输出分析报告并反馈至运营团队，推动流程或产品优化。 5、附加职责 参与店铺活动配合、客户满意度调研，协助完成上级安排的临时性工作（如系统工单登记、数据统计）。

岗位内容： 1. 协助客户解决家装、软装相关疑问，提供专业指导与建议。 2. 熟悉产品特性，结合客户需求推荐合适产品及配套购买方案。 3. 登记客户资料与售后情况，及时响应并跟进客户反馈问题。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与高效执行能力，重视团队配合。 2. 能够耐心倾听客户诉求，主动处理问题，具备较强的沟通表达能力。 3. 有销售或客服类工作经验者优先，了解家居装饰及软装配饰相关内容。

岗位职责： 负责热线接听工作，为优质客户提供产品使用过程中的咨询解答服务。纯接听模式，不涉及外呼任务，无销售性质。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，计算机类等理工专业优先考虑； 2、对数码类产品具备兴趣，具备持续学习与知识更新的能力； 3、具备良好的服务意识，能够在高强度下稳定工作； 4、沟通表达顺畅，打字操作熟练。 岗位福利： 1、薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋加班补贴＋1.5-3倍加班薪资； 2、健全的五险一金保障，年度健康体检安排； 3、每年两次职级晋升机会，晋升路径公开透明，助力职业发展。 周边配套： 1、住宿资源丰富，整租房源可拎包入住，月租300-700元； 2、地理位置优越，毗邻地铁8号线，B27路公交车直达； 3、步行100米内设有员工食堂及餐饮街区，用餐便捷； 4、6公里可达吾悦广场，7公里范围内覆盖正弘汇商圈。

【岗位职责】 1、熟悉售前售后的服务流程与业务知识，为到店客户做好接待服务，及时解答客户疑问； 2、熟练掌握产品信息及相关服务规范； 3、严格按照标准服务流程引导客户完成咨询及下单操作； 4、针对客户关于物流快递的咨询提供准确有效的回应； 5、整理并记录客户在接待过程中反馈的需求与建议，及时向上级汇报。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄28岁以下，电子商务相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验，有天猫、京东、拼多多等电商平台或抖音小店、视频号小店等二类电商客服接待及售后处理经验者优先； 3、打字速度达标，能适应轮班工作制，早班：8:00-16:00，晚班：16:00-24:00； 4、具备良好的沟通能力，工作认真负责，具有团队协作意识。 【薪资福利】 1、综合收入由基本工资+房补+餐补+全勤奖+绩效工资+提成构成，月收入5-8K+； 2、福利待遇：五险、商业保险、下午茶点、节日福利、生日礼品、带薪年假、年终奖金、结婚生育礼金等； 3、培训体系：提供入职培训、在职提升培训、晋升培训、管理能力培训及专项技能培训； 4、晋升机制：每年组织两次晋升评估，配套加薪激励政策； 5、试用期时长1-3个月，表现突出者可提前转正。

岗位职责： 1、及时响应客户售后咨询，提供专业支持与有效解决方案，保障服务质量； 2、准确记录客户反馈信息，持续跟进问题处理进展，确保问题闭环解决 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听并妥善处理客户需求； 2、了解常规售后服务流程，有客服相关工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，富有团队协作精神，保持积极向上的工作态度； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的计算机操作能力

电话售后客服，双休有社保，无销售任务，早九晚六 薪资3500-4000元

来一个组，可以浇筑C150混泥土班组。待遇好到你们想。地址确定你们的能力，在面谈

招一名 A2司机，​顺丰黄河智驾车。 15 号凌晨五点发车：郑州～长沙（180 方） ​财富热线： 张

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招:今天中班170元/天+管饭+男女都可以，下班就结工资 没地方住的可以提供住宿 园博园丰树顺丰小件 18-53（纯小件装车、拣回流） 中班:15:00-05:00 车接送下午1:30门店集合 自行的下午2:20之前到厂集合 下班立即结工资 备注:必须服从现场安排，， 开始报名。

郑州住家男：独居老两口，女的，男的不自理，140斤需要轮椅转换！工资7000不休！要求男护工55岁以下！有爱心！做饭好吃！爱干净！联系电话：

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

江苏连云港招兵买马，志同道合！ 招聘：售后客服 一、底薪+提成+津贴+补助，提成根据个人条件不同调整，上不封顶。 二、工作内容是，通知客户来我司补充个人相关信息及说明服务，结束后领拜访回馈礼品，简单易学易上手，岗前培训3天半。 三、学历和年龄大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在25-45岁之间。 四、工作时间 8:00-9:30(一般是上午十点左右就可以走了） 五、工作特色及人群: 通常一天工作时间加起来3个小时多一点。不是坐班制的工作，适合年轻能吃苦有闯劲的人，及宝妈照顾孩子等。 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 六、工作前景有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道:业务员-业务主任-组经理（主管）-高级组经理-处经理-部经理 联系电话:王经理

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及车辆管理、车辆处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同其他部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强用户信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有租车行 车辆服务行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，学习能力强，愿意长期在客服领域发展

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

负责理想汽车相关商城信息，不销售，无外呼 月休9天，带薪年假9天 轻松到手5k+,五险一金 办公室办公，无压力，无kpi 节假日福利，年会体验，接受无经验 年前最后招聘！！！需求不多！赚过年钱

不打电话，销售性质，工作轻松，师傅一对一指导，欢迎零经验者加入 薪资待遇： 试用期3500元，转正后4000元，另有提成奖励，单休，法定节假日按规定休假 工作内容： 1、负责微信群内客户日常维护 2、引导客户参与并观看直播活动 3、处理物流查询及退换货等售后事宜 工作时间： 8:50-11:00，12:30-17:50

农业是国家重点扶持产业，近年来虽受大环境影响，多个行业面临挑战，但农资领域始终保持稳健发展态势，市场潜力巨大，政策支持力度持续加强。集团下辖20余家子公司，员工规模超1000人，位居行业领军地位，品牌荣登央视展播，客户复购率长期保持高位。 岗位职责： 公司提供意向客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户关系维护。工作内容清晰明确，无需相关经验，不限学历背景，欢迎零基础人员加入。 薪酬待遇： 无责任底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不设经验门槛，不卡学历条件，渴望增收，对销售工作有热情。 2.工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，每日工作七小时三十分，不安排加班，不安排加班，不安排加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备较强的学习能力和适应能力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人带教，全程办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.拒绝加班文化，缴纳社会保险，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日依法享受带薪休假，整体待遇行业领先。 2.新员工享有带薪培训期，晋升通道完善，晋升路径涵盖业务经理-组长-主任-主管-总监-高级总监-副总经理

薪资福利: 4000-6500+五险一金+8号发薪+双休+8小时排班 岗位职责与要求: 1、负责接听售后来电，通过电话提供技术协助，保障客户获得优质的服务体验与在线支持； 2、实行排班制度，每周工作40小时，平时加班按1.5倍薪资计算，法定节假日加班按3倍薪资计算； 3、需具备大专或以上学历，团队成员年轻，工作氛围积极融洽； 4、入职年龄******，普通话表达流利； 5、拥有健全的晋升机制，办公环境舒适宜人；

我们是谁？ 我们是一家专注于金融贷款服务的成长型企业，面向小微企业主、私家车主等优质客户群体提供专业金融服务。团队氛围年轻活跃，晋升清晰，资源稳定，带你快速进入金融赛道！ 岗位职责： 承接客户通过网络/电话进行的贷款产品咨询与业务办理 对客户进行信用调查、分析、评估与风险控制 全程无需外出拜访客户，办公环境舒适稳定 我们希望你： 年龄18-35周岁，学历不限，经验不限 具备良好沟通能力和服务意识 有销售经验者优先，欢迎应届生、实习生积极投递！ 极具竞争力的薪酬方案： 无责底薪3000元+全勤200元+话补300元+房补1500元（前两个月） 首单奖500元（回款满1万即可获得）+转正奖2000元 提成阶梯： 0-5万→10% 5-10万→14% 10-15万→18% 15-20万→22% 20-25万→26% 25万以上→30%！ 福利多多： 缴纳五险一金（） 带薪年假，工龄越长假期越多 节日礼品+过节费，仪式感拉满 游泳健身俱乐部、团建活动、荣誉表彰 生育津贴、特殊关怀…贴心保障一个不少！ 晋升通道畅通，双路径发展： 前线晋升：客户经理→储备主管→团队主管→经理助理→现场经理 后线转型：客户经理→培训/市场/综合管理→科室经理→部门经理 不卡年限，凭能力上位！ 工作时间： 上午8:30-18:00，做六休一（固定周日休息），绝不加班！ 法定假期带薪休息，工作生活两不误~ 培训支持： 带薪培训7天，试岗通过按正常工资发放，不用担心“白干活”！ 应聘流程： 线下面试，沟通更直接，机会更快把握！当天18:前给结果，不拖沓！ 欢迎敢于挑战高薪、期待在金融行业深耕发展的你加入我们！ 点击“沟通”，开启你的职业进阶之路吧！ 可随时咨询，HR在线答疑～ （备注：薪资发放每月20号，按实绩核算，不拖不扣） 靠谱岗位、清晰薪资、透明晋升——你值得更好的平台

室内办公无需外出！不是中介~~~直招本公司直招~ 工资每月正常发放，接受无经验小白～ 薪资福利：试用期拿到手6000-7800，转正8K-15K，首月正常上班拿到手七千左右不是问题。 作息时间：九点上班，六点下班，中午休息一个办小时左右没有夜班 1、新人有带薪培训. 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、公寓式住宿，家电齐全，拎包入住 4、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，会打字（慢一点没关系）

60年上市外企直接招聘，高端电子产品售后客服管理岗位，表现优异者有机会晋升经理级别； 提供广阔的职业发展平台，晋升通道透明顺畅，助力快速实现职业目标； 团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，职场文化积极向上； 每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理职位由内部员工晋升产生； 薪资发放准时，每月8号前支付上月工资，绝不拖欠。 工作内容: 1、深入理解客户需求与期望，确保项目KPI、质量目标达成，保障项目平稳运行； 2、搭建并维护良好的客户沟通机制，促进合作关系深化，推动业务持续增长； 3、实时掌握运营动态与执行进度，识别问题短板，制定优化策略并推动改进； 4、围绕项目KPI设计有效的团队激励方案，提升整体绩效水平； 5、负责团队组建、日常管理及人员培养，推动团队持续发展； 6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，协同相关部门高效运作； 7、关注员工反馈，及时沟通解决员工关切问题，提升满意度与团队稳定性； 8、加强跨部门协作，确保呼叫中心与其他职能部门无缝对接； 9、负责相关数据的统计、分析与管理工作。 任职要求： 1、熟悉呼叫中心运作模式，具备2年以上同行业管理经验 2、掌握呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核指标体系 3、具备出色的团队管理能力，擅长激发团队成员积极性 4、语言表达和书面沟通能力强 5、具备优秀的沟通技巧与表达能力 6、具备客户关系维护经验及应对突发情况的能力 7、熟练操作电脑及常用办公软件，包括OFFICE、PPT等

招聘：无需经验，有手就能做薪资：5000.00-10000.00招聘：聊天客服。薪资待遇：底薪5000-6000元/月。岗位介绍：回复客户消息，与客户进行聊天沟通，月休4天，每天8个小时自由安排时间。岗位要求：家庭条件困难，没退路，长期优先。本岗位不含销售性质，非电话销售，手机打字速度快，性格开朗，有良好的客户沟通经验优先，无经验可带培训。可提供住宿。☆(准备跳槽的，上班心里不爽的，付出多回报少，换新工作的请联系我)

公司专注于企业咨询与商务文案代写服务，涵盖可研报告、商业计划书、项目建议书、融资方案、节能评估、环境评估、概念性规划等专业文档撰写。 【岗位优势】 1、客户资源：无需自主拓客，公司统一提供精准客户线索，专注客户开发与后续跟进即可 2、行业领先：企业成立14年，在咨询领域稳居行业前三，市场口碑卓越 3、带薪培训：提供系统化岗前培训，管理团队全程带教，销冠定期分享实战经验，助力新人快速上手 4、高效开单：项目周期短，成单频率高，提成比例优厚，回款后即时发放50%提成 薪资待遇： 无责底薪＋高额提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队建设＋晋升通道 工作时间： 夏令时：上午8:30－12:00，下午2:00－6:00 冬令时：上午8:30－12:00，下午1:30－5:30 单双轮休，每月休息6-8天，法定节假日按国家规定带薪休假，另享带薪年假 岗位要求： 1、年龄20-38岁，性别不限，综合能力突出者条件可适当放宽 2、大专及以上学历 3、普通话流利，具备良好表达与沟通能力 4、有半年以上相关工作经验者优先考虑 【职业资源】 服务对象涵盖各行业企业负责人及上市公司高层管理者，有助于提升个人职业素养，拓展高端人脉网络，为未来职业发展积累优质资源

公司背景： 60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，优秀者可评经理级。 职位优势： -广阔的发展平台，畅通的晋升机制，助力快速实现职业目标； -积极向上的团队环境，年轻化的管理层，充满活力的工作氛围； -每半年一次调薪晋升机会，公司80%管理岗位由内部员工晋升产生； -薪酬准时发放，每月8号前支付上月工资，无拖欠。 工作内容: 1、掌握客户诉求与期待，达成项目KPI、质量指标及客户满意度，保障项目平稳运行； 2、构建并维持良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务持续拓展； 3、实时掌握运营动态与进展，识别短板，制定优化策略并推进改进； 4、围绕项目KPI目标设计激励方案，提升团队执行效能； 5、负责团队搭建与日常管理，落实人员培养与发展计划； 6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，协同相关部门高效运作； 7、关注员工反馈，及时沟通解决员工问题，提升员工满意度与团队稳定性； 8、促进跨部门协作，确保呼叫中心与其他职能板块无缝对接； 9、负责相关数据报表的汇总、分析与管理工作。 任职要求： 1、了解呼叫中心运作模式，具备同行业2年以上管理经验 2、熟悉呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核评估体系 3、具备优秀的团队领导能力，擅长激发团队积极性 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力 5、具备出色的沟通技巧与表达水平 6、具备客户关系维护经验及应对突发状况的能力 7、熟练操作电脑及OFFICE办公软件、PPT制作

岗位职责: 1. 为淘宝平台用户提供汽车配件领域的专业咨询支持 2. 及时响应并处理客户反馈，保障服务品质符合公司规范 3. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求:（需具备淘宝客服工作经历） 1. 熟练操作常用办公软件； 2. 具备半年及以上淘宝客服岗位实际经验； 3. 拥有良好的沟通能力，能高效解答客户问题； 4. 具备团队意识，能够与同事保持良好协作关系

工作内容： 1. 在线处理客户售后事宜，确保及时响应客户咨询。 2. 每日对接待的售后客户进行记录归档，并将问题迅速上报至主管。 上班时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 中午休息两小时 任职要求： 1. 熟练使用电脑，掌握基础表格操作。 2. 具备良好的沟通与表达能力。 3. 能够高效、准确、稳妥地应对各类问题。 4. 有医美行业相关工作经验者优先。