工作内容： 1.邀约有意向的客户参与试听课程，并持续跟进后续报名进展 2.定期与客户保持沟通，回访了解其需求变化及反馈信息 3.向学员家长详细介绍教材内容、授课安排及相关服务标准 4.按照公司流程为学员办理入学手续，指导填写报名表单并整理所需资料 晋升空间： 每年提供三次晋升机会，每四个月组织一次公平透明的晋升考核 薪资晋升： 新员工（5k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领5~10人团队） →课长（15-20k左右/月，所带团队包含主管层级，总人数20~30人） →主任（30k-40k左右/月，拥有独立管理的部门，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，成为校区负责人后可参与校区盈利分红） →副理（参与分校部长岗位竞争） →部长（持有校区49%股份，51%由集团控股） 公司定期组织集体活动，端午、中秋、春节等节日均享福利，团队不定期开展聚餐交流 额外福利：购房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项员工关怀政策

百年行房地产营销策划有限公司诚招房产经纪人，这里有帅气可爱的同事，在这里开心赚钱，快乐工作，真诚期待你的加入！一起奋斗成长。 一.薪资待遇 1.高无责底薪+高提成（25%-75%） 2.同业高效人员，可根据能力直接评定高级别 3.可直接跳级晋升，经纪人—店经理—商圈经理—总监 4.西安市500余家店可以就近上班， 5.带薪培训，封闭新人训、衔接训造就行业精英 6.精英社成员享有带薪公费出国游； 二.日常工作 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍， 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘*桶金】。 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为*要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 三.工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.为客户的资金安全提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 四.任职要求 1.20-38周，学历不限，专业不限； 2.吃苦耐劳，有强烈的企图心，形象好，气质佳。 3.有毅力，具备良好的沟通能力； 4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神 想锻炼个人并提高个人能力，百年行欢迎大家~ 工作地址（根据实际情况就近安排）或安排员工宿舍， 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各大区都有门店，可就近分配，有意向快来投递简历吧~

公司主营知识产权业务，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等服务，成立已有13年，全国设有17家分支机构。旗下拥有自主代理事务所（铭泽代理事务所），连续六年位列陕西省代理机构排名前两名。 【岗位职责】 1.负责客户前端业务拓展，深入理解客户需求，提供专利相关服务及专业的知识产权整体解决方案。 2.与合作客户保持定期联系，维护长期稳定的合作关系；同时收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极开拓新客户资源。 3.持续跟进老客户的服务进度，全程跟踪其委托事项的办理情况，并及时向客户反馈进展。 4.服务对象主要包括高校教师、医院医师、科研机构研究员以及各类企业技术专家等专业人士。 【职位要求】 1、性别不限，专业不限，欢迎无经验者加入； 2、具备开朗的性格，善于表达与交流； 3、态度积极，作风踏实严谨，具备良好的协作意识，愿意在知识产权领域长期发展； 4、工作细致耐心，具备较强的协调沟通能力和服务导向意识。 【上班时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-17:40，午间休息2小时；每月前两周双休，后两周单休，法定节假日照常休假。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，享受法定节假日及带薪年假； 2、交通便利，办公环境宽敞，总面积达2400平方米，团队氛围融洽，无加班文化； 3、丰富的集体活动如团建、轰趴、主题电影节等，均安排在工作时间内进行； 4、设有绩效奖励、节日礼品、月度生日会、不定期组织旅游、聚餐、K歌和团队拓展活动； 5、享有冬季取暖补贴、夏季高温津贴等多项贴心福利。

00后活力团队！准时下班无业绩压力公司提供全套资源，欢迎零基础新人，全程专人指导 想突破自我，想增加收入，想结识志同道合伙伴的别错过！ 公司主营合租房屋租赁，非中介模式，不收客户中介费！上班自由着装，无需地推，操作简单，上手快，不加班！ 薪资构成：底薪3000+提成600-1000/间+月度奖金888-1500+内部推荐奖+节日礼品+开单奖励200。新人月入过万很轻松 晋升通道：业务员→主管→部门经理→区域经理→总经理 岗位福利：住房补贴、生日福利、节日礼品、团建活动、公费旅游、年终奖、优秀员工奖、绩效奖金 ②覆盖区域：高新、雁塔、莲湖、长安、碑林区均有房源 ③工作职责：发布房源信息，线上沟通客户，安排看房并促成成交（公司统一共享房源）前期由资深同事带教！ ④工作时间：上午9:00至下午6:00，每周休四天，可灵活调休 行业前景： 住房为基本需求，西安生活成本高，每年2、3、4月为开年租房高峰，外来人口集中；6、7、8、9月为毕业生租房旺季；11、12月房源价格低，换房需求上升。目标客户群体广泛，以年轻人为主，沟通顺畅，成交周期短。团队以90后、00后为主，无代际隔阂，氛围轻松积极，充满朝气！定期组织团建、生日会、外出旅游，福利丰富。欢迎加入易合万家大家庭！

公司郑重承诺：面试到入职不收取任何费用！！！ 职位描述 我们需要以下人才： 潜力股年龄要求16-30岁（不招兼职） 一、薪资待遇： 1、日结工资200-450元；高提成30%+高额奖金（30-200）上不封顶 二、工作内容： 主要负责公司产品的销售及售后支持服务，接受零经验新人，入职后由公司安排专人一对一指导教学，无需担心经验问题，全程包教包会 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，为高档小区电梯公寓，配备麻将桌、钓鱼竿、健身器材，环境整洁，设施齐全，宿舍距公司步行仅5分钟 2、享受国家法定节假日休假，年假超长可达10天以上 3、设有日奖、周奖、月奖、年终奖，定期组织聚餐，员工生日及节假日双份礼品，安排外出团建活动 4、带薪参加培训，前期由销售主管一对一辅导，助力快速上手工作

招聘：出房管家8000-15000 易开单，客户资源丰富（均为真实租赁意向客户） 我们专注房屋租赁！无需穿西装！无地推任务！不发传单！ 仅从事租赁业务，不涉及买卖，成交效率高 工作内容如下： 1.在线上平台发布房源信息 2.邀约客户实地看房 3.达成意向后签订租赁合同（售后由专职团队负责，无需跟进） 薪资待遇： 底薪3000+高额提成，综合月收入8000~15000元（上不封顶） 岗位要求： 1、年龄20-40岁，经验不限。 2、热爱销售工作，渴望高收入者优先考虑。 3、性格外向，具备良好的表达与沟通能力 行业优势： 1.平台发展稳定，晋升通道清晰，机会多。 2.入职即有资深同事或主管一对一指导带教 工作时间： 弹性安排，每日9:00-18:00，白天无需固定坐班，可外出带看，节假日正常休息，年假15天起 上班地址：西安市雁塔区天地源杰作广场

会电话销售、面销、门店/柜台销售、性格开朗热情有一定销售能力

[福利待遇] 1.无责底薪4000-5000＋50%提成，只要勤快一点，月收入保底1万+，综合薪资13K+，上不封顶，销冠是5w+ 2.提供公平、公开、公正的晋升(基层轮岗，在内部提拔，拒绝空降) 3.前期有人手把手带一对一的培训 4.早9.00晚18:30周末双休五险一金节日礼物应有尽有，提成日结 (公司优点:对标同行同业，提成高，赚得多。)[岗位职责] 1.逐步掌握公司的营销系统及人才培训体系，深化对企业文化的认知和践行，为未来团队建设与发展做储备 2.逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习 3.掌握公司市场销售维护运营客户经验，等带领一个小分队完成公司考核指标 4.负责团队成员的日常管理、沟通及培训工作，协助、配合上级完成团队指定目标[任职要求] 1.可接受应届生，人品端正有干劲，可接受应届生（有吃苦耐劳精神及赚钱野心的不限学历与经验) 2.相比于你的经验，我们更看中你的企图心和拼搏精神. 3.能吃苦有梦想愿意改变和学习！ 4.市场专员-团队经理-城市经理(合伙人）！

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验人员加入（配备师傅全程带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合收入8k~1.5w） 1、新人入职享无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日关怀+员工宿舍+工装免费提供 3、企业规模大，年度多次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供账号端口，在贝壳平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通预约，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易顺利完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，岗位易上手 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好表达与沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作热情和目标感 【培训机制】（无需担心经验不足） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一指导

明天找电工一人，活在奥体中心附近，8.5小时，350.联系电话，

招聘岗位：物业工程维修（高压工、弱电、综合维修、水工、电工、巡检） 工作内容：老旧小区没有配电柜，平时主要是修个门，接个灯，简单的维修工作。必须精通水工，疏通下水道，能吃苦耐劳，因工作需要可能会下井。 招聘要求：25-55岁，学历不限，需持电工证。 薪资待遇：综合薪资4500-5000元/月（甲方面试，具体面议），每月15日发工资，缴纳社保。 工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00，双休。

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有好支楼梯师傅来两个，联系电话：

招聘业务员若干名，主职钢结构工程生产，加工，施工，要求能深入市场，开拓市场，营销能力强，

销售 负责店内销售及产品宣传；入户上门设计及产品调试；合作开发及维护；老客户关怀 薪资福利:底薪（五险一金）+销售提成+补助+年终奖 工作地址:密云阳光街

招聘：下乡送货司机2名，业务2名性格开朗，能吃苦耐劳，有销售经验优先，非诚勿扰联系电话

夜间民俗用品户外销售员，急招35人，男女不限，要求：有销售经验，会手机进群，懂扫码付款 工作时间：17:00-24:00（2026年2月6日-2026年15日） 薪资待遇：底薪150元/天+20元车补/天+业绩提成/天 岗位职责：售卖纸钱、元宝金条等民俗用品，整理货品，对货、接待顾客 岗位要求：手脚麻利，有责任心，尊重民俗文化 诚招靠谱伙伴，多卖多得！有意者详细流程可电联加微：

负责店面销售，日常接待，意向洽谈，熟悉量尺，方案定制等工作内容，维护店面形象，拓展客户渠道。 底薪+高提成+

岗位职责: 1.负责公司软件产品的市场推广与销售工作 2.与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，确保销售目标顺利完成 4.入职当月转正额外奖励1000元 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能及时响应并处理客户诉求 2.具备独立作业能力，同时认同团队协作价值 3.热爱销售岗位，具备较强的学习力，能积极应对市场变化

岗位职责： 负责与有家政服务需求的客户进行对接，精准匹配合适的家政服务人员。 岗位要求： 具备良好的沟通能力，有销售相关经验者优先考虑。 年轻化团队＋带薪年假＋暖心下午茶＋丰富团建＋多样激励 全国连锁家政互联网平台，诚邀你的加入

岗位职责： 底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的 1.公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表 2.团队集体外出走访市场，推广公司业务，开展客户邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活自主 3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入 2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.能较快适应新环境，具备责任感和服务意识 5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，享受法定节假日和带薪年假 团队优势： 1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，同事关系融洽，氛围轻松友好 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用 5.享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保 6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月向父母账户发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

岗位职责： 1、通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，协助客户识别风险并提供合理建议，帮助维护良好的个人信用记录； 2、以第三方身份配合银行完成相关业务流程； 3、向客户准确传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的解决方案和指导； 4、协助信用卡客户管理账户数据，及时核对、更新个人信息并完成系统录入工作。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、逻辑清楚，反应迅速，拥有较强的沟通表达能力和抗压能力； 工作时间：朝九晚六，每月4~5天休假 工资待遇：4000+高提成+高奖励+年终奖+工龄工资+生日福利+节假日福利 福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、法定带薪节假日 4、工龄工资（每年增加100元） 5、年度调薪 6、生日补助200元 7、节日补助 8、年会团建（含日常小型团队活动） 9、内部推荐奖励（有经验者1000元，无经验者500元） 晋升渠道：催收员-管理岗/业务岗-组长-主管-区域负责人

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成+吃住； 日结：高提（200-500）+日奖+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

任职条件： 1、普通话标准、流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 2、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神； 3、形象佳、有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差； 4、有银行渠道销售经验者优先。 岗位职责 1、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标； 2、完成领导交办的其他

一、薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，持续提升业务产出； 4、推进目标客户关系的建立与维系，深入挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户间的服务纠纷、售后问题，参与舆情应对与处理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差时长与频次依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络、渠道销售、市场开拓、招商招租等相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益； 3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排； 7、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

一、任职要求： 1、年龄：20--30周岁 2、欢迎应届生投递，无需相关工作经验； 3、具备自我驱动力，有明确职业规划，期望在岗位上长期稳定发展； 4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强，认同团队协作价值。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话、网络等渠道拓展新客户，深入挖掘客户需求并促成合作； 2、为客户提供专业化的知识产权服务方案；持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会； 3、充分运用公司平台及资源与客户高效对接，准确把握需求，及时解答客户疑问。 三、福利待遇： 1、提供带薪岗前培训及阶段性成长培训，安排资深员工进行一对一指导。 2、享受法定节假日，以及三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品、春节礼品、生日福利、年假等各项关怀福利。 3、定期组织团建活动，月度生日会，部门聚餐等丰富团队生活。 四、晋升空间： 员工----队长-----经理------总监（每半年开放一次晋升通道）；

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.与客户保持有效沟通，挖掘客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成业绩目标

福利待遇： 1.朝九晚六，周末双休，享受法定节假日，缴纳五险一金； 2.提供舒适的工作环境，系统化的知识与能力提升培训； 3.拥有健全的管理体系，清晰的晋升通道，具备广阔的职业成长空间； 4.定期组织生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目； 5.薪酬结构为底薪+提成+补贴+绩效奖金 岗位职责： 1.负责教育行业已签约客户的客户关系维护工作； 2.承担陕西区域高校领域的新媒体整合营销、互联网广告及相关业务的市场开拓与商务对接； 3.维护客户长期合作关系，并建立完善的客户资源信息库； 4.结合产品市场定位，主动挖掘潜在合作机会，推进新产品的业务拓展； 5.熟练掌握公司各类产品内容，为客户提供定制化解决方案，达成公司制定的销售任务目标 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上销售或客户维护经验，具备互联网行业或大客户销售背景者优先； 2.性格开朗、态度积极，具备较强的沟通表达能力，富有团队协作精神与责任意识； 3.了解基本商务接待礼仪，形象端正、气质良好、思维敏捷且具备良好亲和力； 4.具备良好的工作规划能力、组织协调能力及应对突发情况的应变能力

这是一条招聘文案~上班啦~明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案!真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作!叫你来上班是害你吗?是爱你呀小傻瓜!没钱你会饿死的呀该上班啦~本公司招销售，真实有效!不是凑kpi!中国人不骗中国人!缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，不加班，下班就走，法定休4.薪资4000+提成要求：1.年龄22-302.不限学历3.接受通勤距离的4.社牛的敢说话的自来熟的