我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。 我们薪资板块也比较可观，是底薪+提成+津贴+佣金，后 +管理收入+续期+新精英方案+人才补贴等，综合薪资10~30k，上不封顶给资源一带一教学，双休工作内容： 1。开展市场调研，分析客户需求；2。制定销售策略，完成销售目标；3。维 客户关系，提供专业服务；4。跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求： 1。市场营销，商务管理等相关专业大专及以上学历； 2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先；3。良好的沟通能力和谈判技巧； 4。具备较强的市场敏感度和分析能力； 5。有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。

1、客户开发与拓展 通过线上、线下渠道开发潜在客户，建立客户资源池。 主动挖掘客户保险需求，包括家庭保障、理财、养老、医疗等。 2、产品讲解与方案设计 熟悉公司各类保险产品（重疾、医疗、寿险、意外险、年金等）。 根据客户家庭情况、收入、风险点，量身定制保险方案。 清晰讲解保障责任、免责条款、理赔流程、缴费方式等。 3、保单销售与办理 协助客户完成投保、健康告知、资料提交、保费缴纳等全流程。 确保投保合规，不误导、不隐瞒，遵守监管及公司规定。 大专及以上学历

1．负责西湖益联保客户的联络及纸质保单的派送工作 2．及时解答西湖益联保客户的相关咨询问题 3．驻点社区，办理2026年西湖益联保事宜 我们需要： 1．年龄25周岁以上，熟练操作常用办公软件 2．主动对接社区开展工作，配合居民完成西湖益联保理赔协助 工作时间： 早8:30-5:30，午休两个小时，周末双休，节假日正常放假

保险客服专员，负责电话邀约客户

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险健康规划，量身定制医疗、重疾、意外等保障方案。 ​ 2. 结合家庭情况，做好财富健康规划，实现资产稳健与风险保障。 ​ 3. 普及健康知识，协助客户做好身体健康规划，提供健康咨询与服务支持。 ​ 4. 维护客户关系，解答保险、理赔、健康相关问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 24-50周岁，沟通能力强，有责任心，亲和力好。 ​ 2. 有无经验均可，公司统一培训，有人带教。 ​ 3. 想长期稳定发展，愿意学习提升自己。 薪资福利： - 薪资：4000-12000+高额提成+开单奖励+人才补贴，收入上不封顶 ​ - 时间自由，弹性工作，不强制坐班 ​ - 完善培训体系，晋升空间大，发展前景好 有意向直接联系，期待你的加入！

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

我们没有经验要求，可接受小白！工作内容简单，入职就有老伙伴带！整体团队氛围轻松热情！各种团建活动等！！欢迎大家加入！！！ 一、工作时间： 周一至周五8:30~17:30（11:30-13:30 午休两小时）！ 周末双休！！法定节假日正常休！！不加班！！ 二、薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 三、工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 四、工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作

【我们提供的】 支付宝蚂蚁集团-正编规划师 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开发客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：完全凭借个人能力发展，不担心缺乏上升空间 【你需要做的】 1、通过电话（30%）/在线（70%）等多种服务方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划等在内的专业个人保障规划及综合服务； 2、作为陪伴客户家庭全生命周期的规划管家，负责客户信息收集与管理，深入分析并洞察客户需求，同步完成客户风险偏好与财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置方案，提供一对一的理财、健康、养老、传承等综合性解决方案； 4、与客户保持高效互动，建立稳定良好的客户关系，提升客户在资产配置与规划过程中的整体体验。 【你需要具备的】 1、年龄25～40周岁，本科及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2、具备积极进取、自信自律、有责任心，并希望通过努力实现职业成就 3、以客户为中心，结果导向强，服务意识突出，善于团队协作 4、乐于人际沟通，注重自我成长，认可商业价值理念 5、有团队管理经验或创业背景者优先，具有销售/金融/教育/财务相关从业经历者优先 【你可以获得的】 1、公司重视员工成长，为各层级员工配备清晰的职业发展路径 2、透明、公正、公开的考核体系，每3个月业绩达标即可申请晋升 【工作地址】 杭州市西湖区云梦路与石龙山街交叉口西南100米（飞天园区）

岗位职责： 公司提供已有投保客户的名单资源，使用公司配备的电脑系统，通过电话与新老客户沟通，协助客户在线完成车险续保相关业务。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前期安排带薪岗前培训。配备专业导师全程指导新人：涵盖车险基础知识、客户沟通技巧、系统操作流程等内容，手把手教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄要求18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 每月休息5天，实行轮休制：每月第一周双休，其余三周每周日休息。国家法定节假日全部放假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（提成比例3.4%-30%）＋职级补贴，员工月均收入6000元以上，入职满一年后月均收入可达10000元以上 （2）工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、人事、培训等岗位；工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位内聘，薪资范围8000-20000元不等。办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）非本地户籍且在外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 【备注】：从事过车险同行岗位者可申请远程居家办公，曾入职过的员工再次回归享受优先录用待遇

1、 现在 地址：市上城区 越秀·天萃名邸 项目：2座沙发清洗 到手：80元。

半自动夜班白班都要，工资打电话。地址：上城路205号，电话

招临时看成衣一名25小时，现金结账，工贸大道1636号二楼

钳工，2 工作地址:浙江省台州市玉环市沙门镇环沙北路与富港路交叉口 面议

临海附近需要一个塔吊替班3天 包吃住！电话联系：

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利收益 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易开发 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K区间 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位弹性打卡，按居住地就近分配 2、上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险产品优势，协助客户完成投保流程，成功促成订单即可获得相应提成（纯文职办公模式，无需外出拓展客户，无需自主开发资源，无轮班安排） 二、任职要求： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），工作认真负责，具备良好职业素养； 2、重视个人能力发展，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话清晰流畅，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力和决心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售奖励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及公积金，享有带薪年假、节日慰问金、生日礼品等福利 3. 团队活动丰富：每月定期组织团建，包括聚餐、旅游、露营、体育赛事及电子竞技等活动 4. 每月推出多样化员工激励政策（含实物奖励、现金奖励、专业培训等） 5. 建立健全的培训体系：涵盖新人导入培训、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训以及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 提供企业人才公寓，解决住宿问题，园区内设食堂，用餐便利无忧 7. 晋升路径公开透明：由初级客户经理逐步晋升至中级、高级客户经理，各级别均设有职级补贴，最高可达6400元/月；同时支持横向发展，可向组长、团队主管、现场管理岗进阶 8. 推出返乡任职计划：入职满三个月且达到中级标准者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司继续工作 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司统一提供精准客户名单，无需外勤跑动，不依赖私人关系，办公室内即可高效完成签单

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，有电销经验者优先。

市场营销性质。可转正，短期不招，勿扰。 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会⽤心去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语⾔。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 员工福利: 1、广阔的晋升空间，公平、公正、公开、造明的晋升机制，有能力者短期可晋升。 2、良好的工作环境，快乐的工作氛围，每月组织员工生日会，工龄工资，定期组织旅游，年假，春节超长假； 3、公司提供良好的岗前专业培训； 4、补贴:公司最全的补贴其实就是奖金，奖励频繁:现金奖+物资奖（苹果电脑、手机等数码产品）； 5、过节:节日礼品，节日晚会； 6、下午茶:不定期下午茶，水果，点心，蛋糕等等； 7、季度户外团建，年度公司团建； 8、员工满周年礼物送。 工作休假：8:30-6:00，午休一个半小时-2个小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末单双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪+房补+通话补助+交通补贴+生活补贴+提成20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、薪资待遇： 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利； 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游； 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日； 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。 公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1.根据市场需求，通过电话邀约进行开拓新市场，发展新客户，维护老客户 2.根据公司市场规划，开拓市场 4.为客户制定专业项目方案设计，为客户创造更多收益价值 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 四、任职要求 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、22-30岁，口齿清新，普通话流利，富有感染力; 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力

岗位职责: 1、负责公司服装辅料类产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓潜在终端客户，促成首次合作并建立稳定业务关系； 3、与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，提供匹配的产品解决方案； 4、通过电话沟通或实地拜访等方式开展销售工作； 5、持续进行客户关系维护，定期回访客户，提升客户满意度与黏性。 岗位要求: 1、年龄要求******；经验不限； 2、学历要求大专及以上，需持有有效驾照； 3、具备吃苦耐劳精神，有强烈的收入追求，富有拼搏意识； 4、执行力强，能够高效落实公司各项安排，确保任务达成。

工作内容 1、为客户提供专业化的理财规划与咨询服务 2、结合客户实际需求，提供匹配的理财产品建议 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1、具有证券公司、互联网金融或资产/财富管理领域相关工作经验 2、持有证券从业资格证或基金从业资格证 3、具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动

岗位职责: 1、借助公司提供的客户资源，通过电话沟通邀约客户，安排面谈并推进签约完成。 2、工作主动踏实，具备耐心与毅力，富有责任感，能够将本职工作视为长期发展的事业。 3、性格积极外向，热爱销售岗位，拥有良好的抗压能力及端正的工作态度。 4、具备销售相关经验者优先考虑。 任职要求: 1、年龄*******，工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备强烈的目标意识，能承受工作压力，追求充实而有挑战的生活状态； 3、热衷销售行业，希望提升自我、保持乐观心态，勇于迎接压力与挑战； 4、愿意在实践中快速提升业务能力，与团队协作实现共同目标。 薪酬福利： 1、底薪6000-11000+高提成+业绩奖金+现金奖励+现金福利+生日福利+入职缴纳社保 可包住 全杭州就近安排 2、一年4次晋升机会，5次调薪机会，提供广阔的发展平台，晋升机制公开透明，梦想有多大，舞台就有多大。 3、公司免费提供优质客户资源，无需自主开发，无需外出跑动。 只要你敢于追梦、勇于拼搏，始终对未来充满期待，就来加入我们的队伍！公司将提供系统化培训，实行师徒制、老员工带新人模式，助力你成长成才！ 上班时间早九晚五 节假日正常休息 具体细节可面议 可提供住宿！支持就近分配！

娃哈哈经销商急聘： 业务员2名 要求：熟悉终端门店，吃苦耐劳，服从安排，稳定，踏实做事。（打酱油勿扰） 福利：你的收入你来定，上不封顶。(基本工资+维护奖+提成+新产品提成) 做六休一 学历:35岁以内 (有餐饮，特通等客户资源的优先入用) 晋升空间大！ 负责区域: 温州洞头 联系电话:

负责移动家庭业务推广和办理配合外出摆摊营销

外卖商家一站式推广引流服务平台，专注服务300万+美团/饿了么/京东商家，助力店铺提升经营效益。 加入我们的5大优势： 1，收入可观：新人前两个月到手4-6k，转正后稳定7K+；目前70%销售伙伴月入7K-2W（真实数据）；服务时间越长，客户积累越多，收入持续增长；本地生活赛道，发展稳健，可长期深耕！ 2，成单轻松：覆盖300万+平台商家，需求明确；每日有效电话70-100通（无需盲打）；系统化培训支持，新人当天即可开单，零经验者、应届生同样欢迎！ 3，作息规律：不强制加班；大小周休息；法定节假日正常休假；春节享15天长假。 4，交通便利：地铁2号线虾龙圩站A口出站步行20米即达 5，保障齐全：入职即办理社保 薪资福利： 1.带薪培训＋奖金＋五险＋提成＋成长资源 2.滚动式提成机制：合作商家每笔订单均可获得持续提成。新员工月薪普遍在7K--10K，工作满三个月的成员多数稳定在10K-30K，努力者上不封顶。（积累越久，客户池越大，收入越稳，远超传统行业稳定性） 3.入职即缴纳五险 工作职责： 1.通过电话、微信等方式对接商家，业务流程简单，新人当天可实现成交 2.维护客户关系，推动商家长期合作 任职要求： 1.表达清晰，普通话标准，语言具亲和力与说服力 2.积极主动，具备团队协作意识 3.学习能力强，沟通表现优秀 4.无经验不限，只要目标明确、愿意拼搏、渴望高收入，我们都欢迎联系 晋升路径：商务专员----团队主管（岗位需求量大）----区域经理 公司销售团队中，70%成员月收入稳定超过7000元，40%以上成员月薪破万，此为真实业绩呈现。能在行业中达成如此整体水平实属不易，依托于优质赛道与平台实力。我们打造的是创业型成长舞台，诚邀有志向、敢拼敢赢的你，共赴高薪未来！若您符合，请务必联系我们！ 通勤信息： 极为便捷，地铁2号线虾龙圩站A出口前行20米直达办公区（真正零距离，雨雪天气无忧） 团队氛围融洽，管理扁平高效，聚集一群有理想、有冲劲的年轻人。在消费趋势调整的当下，行业正处于快速发展红利期，期待与您携手同行，共创价值！

职位详情 南浔支公司官方招聘渠道为唯一正规招聘渠道 岗位职责： 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户咨询的问题。 2.孤单客户回访，给其更新客户资料信息，通知领取养老金、生存金等服务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等)。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 年龄要求：25周岁以上 学历要求：大专以上学历 工作时间：双休法定节假日