任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州市 4、活泼开朗、性格外向 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30打卡即可，周末双休不加班 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转。前期会有专人传授经验 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

岗位职责： 1.为高净值客户制定退休金规划方案，保障其晚年生活质量。 2.担任养老社区体验官，全面掌握养老社区的服务体系与核心优势，提供专业化的养老服务咨询。 3.作为保险顾问，向客户提供保险产品解析与配置建议，定期为现有保单客户进行保障检视，完成续期保费收取，并根据家庭需求动态优化保障方案；如遇理赔情况，协助客户整理材料并推进理赔进程。 4.负责墓地产品的介绍与销售，为客户提供建议及相关信息支持。 任职要求： 1.热衷于养老服务领域，能准确把握客户的养老规划需求。 2.具备出色的沟通技巧与服务意识，能够高效回应并解决客户疑问。 3.熟悉保险产品基本知识，可清晰解读保险条款及其保障价值。 4.拥有较强的市场洞察力与客户经营能力，能在竞争环境中持续达成业绩目标。 5.综合表现达标者，后续有机会参与保险金信托相关业务。

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

双休，高薪，工作氛围好，提升空间大

1、有3年以上财税或金融/保险销售经验，有独到的销售见解； 2、有明确的目标导向和自己的工作方式，善于提升工作效率； 3、有存量客户资源或电商从业经验者优先。

自由职业，时间灵活，长期稳定，央企发展

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

2025年中国人寿在杭州启动了全新的人才储备计划--国寿优才计划，公司立足主管队伍建设，全力打造一批年轻有活力的新生代主管和稳健有活力的国寿企业家，计划用1-2年时间打造出一批引领寿险行业新潮流，立足未来保险行业发展的领军队伍。 优才计划定向选拔一批敢创新、爱拼搏、有潜力的优质伙伴，从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训，各级公司形成合力全方位主力支持，搭建以创业俱乐部、经理人俱乐部和企业家俱乐部为核心的专业成长通道，通过专项财务支持、持续培训支持和客户资源支持，力求打造保险行业的优质偶像。 本次计划招募人员还将有机会登上由总公司搭建的优才专属高端发展论坛和荣誉平台，季度新生代主管论坛，年度片区绩优处经理论坛以及区域总监顶尖论坛。 我们的团队成立于2014.4.25。团队共378个人，其中研究生80个，海归17个，281个本科生，百分之九十以上都是90后。于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队!中国人寿优才计划介绍 “优才计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿优才，成就您的锦绣人生! [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念; 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。[任职要求] 1、年龄:24岁-38岁; 2、学历:本科(含)以上;(能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下关系 [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成:新人津贴+职业津贴+管理津贴+业绩提奖+竞赛奖金+商业保险; 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利; 二、岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能; 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。 三、薪资待遇: 1、薪资结构:新人

岗位职责： 1.（ToB）面向企事业单位提供员工福利整体解决方案及相关服务； 2.（员工端服务）为已达成合作的企事业单位员工提供专业化服务，涵盖组织现场活动、保险咨询、健康管理、团体保险业务办理等； 3.（养老社区）为企事业单位员工规划高品质的养老社区及医疗配套服务方案； 4.（政策讲解）向企事业单位解读保险类相关政策，如个人养老金制度及产品、税收优惠型保险政策、医保与社保相关规定等； 5.（理赔售后服务）为企事业单位员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务； 任职要求： 1.本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验，具备互联网金融、企业服务或高净值客户拓展经验者优先； 3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验； 4.具有较强的团队协作意识和高度的责任感； 5.英语听说读写能力优秀，能熟练操作办公软件及保险相关系统工具。

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

众泰汽车工程研究院，充电机系统 -（三合一）主管工程师，负责充电机（OBC&DC/DC&PDU）三合一系统零部件的开发，供应商管控，电气原理图设计，系统性能开发，系统试验跟踪等，联系人黄先生，联系电话

招聘折弯工，负责操作折弯机，根据产品图纸和工艺要求，独立完成钣金工件的折弯成型作业，初中以上学历，年龄20-45岁，2年以上折弯机独立操作经验，熟悉钣金折弯工艺，能快速准确理解复杂的折弯图纸，保底工资7-10千，综合工资轻松上万，，联系请说绍兴e的

️岗位1:前期长白班，后期两班倒 薪资：注塑（坐班）18元/小时+计件 男女不限，年龄：18/45 上班时间：7：30-7.30 ️岗位2:长白班 薪资: 装配工18/小时（坐班） 年龄：18/40 性别: 男女不限 上班时间：7：30-22:00 ️优势： 无需体检 免费包吃 工作环境优，节奏不快 发薪：次月底，月休2天

一、薪资待遇； 综合工资7200元一8400元； 现在是旺季.加班比较多 二、招聘要求： 1、男女不限，16-45周岁 2、身体健康,有本人带磁性、在有效期间二代身份证。 3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 - 三、招聘岗位：普工，包装工，操作工，组装工，质检员，上料、测试、仓管，贴标签，打包等，工作简单，管理自由！ - 四、福利待遇： 包吃包住，当天安排住宿,食堂吃饭，五荤两素，吃饱为止，4-6人间，宿舍配置：免费洗衣机、24小时免费热水、无线网覆盖、空调。 - 五、工作内容： 从事手机电子产品，汽车零部件，产品分拣，包装等工作、车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间,游戏房 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、职位有站有坐，坐班为主， 4、上班气氛好、管理宽松、车间在上班时间、会播放轻音乐

️岗位1:前期长白班，后期两班倒 薪资：注塑（坐班）18元/小时+计件 男女不限，年龄：18/45 上班时间：7：30-7.30 ️岗位2:长白班 薪资: 装配工18/小时（坐班） 年龄：18/40 性别: 男女不限 上班时间：8:00-20:00 ️优势： 无需体检 免费包吃 工作环境优，节奏不快， 发薪：次月底，月休2天

职位描述基本要求： 1、年龄22至28周岁. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求： 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后服务，解答客户疑问，处理理赔事宜，确保服务及时、专业 2.定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与忠诚度 3.协助客户完成保单信息的更新与变更，确保客户资料的准确性和完整性 4.积极参与公司组织的客户服务活动及团队协作任务，共同提升服务品质 任职要求： 1.年龄25至45岁，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用基本办公软件，学习能力强，能快速掌握业务流程和产品知识 3.具备团队合作精神，能在压力下保持积极稳定的工作态度 4.对保险行业有一定了解，有相关客服或售后工作经验者优先考虑

职位描述：集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。岗位： 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为HWP（健康财富规划师），为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生（泰康有30家以上医院），理财顾问以及保险专家 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五8:30-11:00不加班！！周末双体，法定节假日休 时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭薪资福 利 薪资结构：底薪+KPI+公司方案＋全勤奖＋学历补贴+出勤 津贴+年终奖+养老补贴 晋升制度公平公正，三个月可以快速晋升，还有额外的晋升奖励 任职要求 1.大专及以上学历 2.25周岁以上 如果您对未来怀揣梦想，敢想敢做，泰康欢迎您的加入

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历大专及以上，具备金融、保险相关知识背景者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者更佳 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能独立开展工作 4.熟悉当地市场，有较强的学习能力和抗压能力 5.持有保险从业资格证书者优先考虑

【招聘】大型国企保险公司招聘 职位：1.保险规划师2.主管 要求：大专以上学历，对保险有正确认知，喜欢学习，为人可靠，利他，有企图心；优秀者学历可放宽。 工作内容:保险的宣传+销售+理赔等 待遇：月薪平均过万，有创业底薪支持、高规格培训、游学机会等 详细面谈：张经理 ：

岗位要求沟通及应变能力强，对销售工作有激情，有拼搏精神，通过电话、微信销售产品，拓展新客户，维护老客户。无责底薪4000元，按单提成。

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、目标明确的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将在大健康领域中承担市场拓展的重要角色，负责健康类渠道的开拓、运营与管理，通过高效的市场动作推动业务持续增长。 二、主要工作职责： 1.渠道开发与拓展：主动挖掘并建立新的健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区单位、企业工会及线上健康平台等。 2.商务沟通与合作：与潜在渠道方开展商务接洽，推进合作条款协商，签订合作协议，构建可持续、互惠的合作关系。 3.活动组织与落地：独立或协同团队策划并执行线上线下推广活动（如健康科普讲座、社区义诊服务、企业健康日、渠道专项推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4.渠道管理与维护：定期走访现有合作渠道，维系良好合作关系，及时响应并处理合作过程中的问题，增强合作稳定性，持续释放渠道潜力。 5.数据分析与反馈：监测渠道表现及活动成效，整理关键数据并进行复盘分析，定期输出运营报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学或相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关领域的销售、渠道开发或市场运营经验；拥有稳定健康行业渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户关系管理能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4.态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力和自我驱动力。 四、我们为您提供： 1.丰厚回报：具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额绩效奖金+提成），收入与业绩直接挂钩，上不封顶！ 2.资源支持：公司提供强有力的品牌支持及充足的市场活动经费保障。 3.成长空间：明确的职业晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4.福利保障：健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5.行业前景：深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

岗位职责： 1.通过电话与意向客户交流，挖掘客户需求并介绍公司产品或服务。 2.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售达成。 3.为客户提供咨询服务，解答相关疑问，协调处理客户反馈与问题。 岗位福利： 1.节假日发放礼品 2.五险 3.单休 4.早上9:30上班-晚上6:30下班，中午休息两小时 5.底薪四千、另加提成

职位描述： 1、负责公司在宁波地区的户外广告位的销售工作； 2、对区域内新客户进行走访； 3、完成公司下达的销售指标任务; 4、能够树立和维护良好的企业形象及信誉； 职位要求： 1、高中或想当学历以上，对行业有基本的认识； 2、工作积极主动、实干、有责任心； 3、良好沟通能力； 薪资福利： 1、面谈（底薪+提成）；

岗位职责： 1.合作执行落地：依据商务总监的战略规划，对接合作方实际需求，细化合作协议内容，并推进项目顺利实施。 2.客户需求分析：通过定期走访及数据梳理，挖掘客户核心问题（如流量短缺、运营成本高），制定个性化解决方案。 3.商情监测：关注行业政策变化及竞争对手动向，汇总形成分析材料，支持合作策略的优化调整。 4.活动策划：策划并执行行业峰会、客户交流沙龙等活动，提升品牌知名度与客户忠诚度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，有连锁酒店、OTA订房平台或酒店客耗品供应商领域城区市场拓展、客户管理相关工作经验2年以上者优先； 2、形象气质良好，条件优秀者可放宽相关经验要求，需会驾驶，能适应初期高频出差。

公司HR直接招聘，非中介非外包！ 高保障底薪+多重奖金红包+年度盛会高端大气 [福利待遇]： 入职即缴纳社保！ 享受带薪年假、病假、婚假、产假及国家法定节假日！ 每年一次高品质健康体检，组织国内外团建旅游，工作与生活平衡有保障！ 所有补贴真实发放，标准优厚，职业成长空间广阔！ [薪资结构]： 薪酬体系：无责任底薪+绩效提成+多项新人激励 新人首月综合收入1W以上，转正后月均15-20K [日常关怀]： 每周一、三、五提供精致下午茶 每天午休2小时（中午12点至下午2点） 工资准时发放，绝不拖欠 办公环境为5A级写字楼 生日当天赠送祝福蛋糕及200-500元现金红包 自我介绍： 我是企业直聘负责人，岗位稀缺，每日面试名额有限！ 请务必主动联系我咨询详情，我会第一时间回复消息，欢迎投递交流！

广汽丰田门店销售顾问负责为客户介绍并销售广汽丰田品牌车型，提供专业的购车建议及售后支持，提升客户购车体验，达成销售任务，具备良好晋升通道，收入提成优厚！

1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域走访等形式开发企业类客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备上线激活及后续客户运营工作。说明：设备投放无需客户支付押金或额外费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米闲置空间，后期由专业团队提供运维支持

【舒舒服服工作】 公司提供优质客户资源，无需自行开发，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你的每一寸精致！ 【简简单单挣钱】 专注客户维护即可促成成交，95后也能轻松月入2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利不断！ 成员年轻有朝气：这里有高冷御姐、甜美萌妹、呆萌小鲜肉，还有搞笑担当……带你体验真正的“快乐星球”，等你来融入～ 我们坚信，优秀的能力理应匹配丰厚的回报。不空谈！不套路！ 下班组团聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，样样精彩不停歇～ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置，让你的工作装备羡煞旁人～ 我们为你提供这些： 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约10000（含试用期） 积极投入——15000以上（多重激励：现金红包、spa券、哈啤福利不断） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬，专为不甘平庸的你准备！） 【社保】：按时足额缴纳，保障无忧！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20+一样当核心！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡！ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，乐趣满满\(≥▽≤*)o 【补贴】：各类隐性福利补贴，加餐不断！节日更有专属礼品送达～ 【下午茶】：奶茶咖啡随心享，工作更添幸福感，乐享每一天！ 直奔主题：我们要招人！ 你想赚钱？那就来聊聊！ 不跟你聊虚的，更不谈理想——毕竟，谁的理想不是不上班呢～

岗位职责： 1.负责家装行业客户资源的开发与维护，推动销售业绩增长； 2.与房地产开发商、房产中介机构等建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求； 3.制定切实可行的销售方案与执行计划，保障销售目标达成； 4.关注市场变化，搜集行业资讯，为产品优化和推广策略提供有效支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，性别不限，年龄不超过40岁，表现优异者条件可适度放宽； 2、具备进取心，性格开朗，心态积极，充满正能量； 3、能承受工作压力，具备团队协作意识，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、热爱销售工作，具备较强抗压能力，追求高收入目标； 5、具备出色的商务谈判技巧及协调沟通能力。 南鸿装饰创立于1998年，企业员工人数2000+人，29个直属住宅装饰分公司，6个直属事业部门，一家全品类、近万方的软装家居馆。业务类型覆盖整个家居产业，设计方案、工程管理、建材产品、全屋定制、软装软配、设备电器。 南鸿已为10W+户业主提供家居服务，凭借军工化标准施工，业内领先的设计水平，前沿的全案家装理念，以朋友之心对待客户，获得了广大业主朋友们的高度认可，是杭州口碑首屈一指的装修公司。 其他： 福利待遇：五险、节假日福利、年度旅游等 南鸿集团诚挚欢迎每位优秀的人才加入！ 工作地址：杭州拱墅区绍兴路59号南鸿装饰总部 工作时间：9:00-17:00