维护客户关系，邀请客户办理保险

招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

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上二休一有年休假

岗位职责: 1.主动与客户进行交流，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解和销售方案建议； 2.负责产品展示及市场推广工作，通过多元渠道开发新客户资源； 3.建立并维护长期稳定的客户关系，定期开展客户回访，及时收集客户意见与建议； 4.协助客户完成产品选型与采购流程，提供高效、周到的售后支持服务； 5.与团队成员协同配合，积极推动销售任务达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅开展客户对接工作； 2.热爱销售岗位，具备高度的责任感和明确的目标执行能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与事务统筹能力； 4.学习能力强，问题处理灵活，可快速熟悉掌握产品相关信息； 5.工作踏实认真，抗压能力强，具备优秀的客户服务理念。

岗位职责： 引导客户与我司平台建立供货合作，共同开拓海外市场 公司提供前期带薪培训，并安排资深员工一对一指导，帮助新人快速适应工作节奏 因此无论是否有相关经验均可应聘 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力及业务开发能力 3.具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 上六休一，每周日固定休息 薪资发放日为每月15日，准时发放

福地介绍： 浙江径山竹茶园，位于杭州大径山乡村国家公园核心区域，占地千余亩，距离杭州新城市中心仅半小时车程，高速、国道皆可到达，交通便利。它是集团以“乡村振兴+纪念园”模式，打造的国内以书院文化为核心，结合藏书、讲学、研究、祭祀为一体的综合型人文纪念园，是长寿时代集团在华东地区的生命关怀服务站和超级体验点，为客户提供从摇篮到天堂的全生命周期服务。 竹茶书院传承宋代书院文化精髓，以传统书院的建制设计了包含国学堂、中庭水景、杏坛广场等建筑，并精心创设了以家族文化传承为基调的特色国学课程。此外，园区还积极推行以儒家礼仪为基础的九礼祭祖生命礼仪，呼吁当代人礼敬先祖，慎终追远。径山竹茶园以“美景环绕，终老田园”为愿景，不断推陈出新生态葬产品，打造“是墓却不见墓”的浑然景观，是生命归于自然、天人合一的完美诠释。 工作内容： 1.通过电话、社区推广、渠道合作等方式寻找意向客户并邀请到项目地参观考察； 2.推荐并宣传公司安宁疗护、墓地、殡仪服务； 3.建立客户档案，做好客户管理和售后服务工作。 任职要求： 年龄：28-45周岁； 学历：大专及以上学历（学信网可查）； 经验：有金融、养老、医疗、教培、房地产等行业销售工作经验； 主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战；具备良好的沟通能力、心理素质、团队协作精神和客户服务意识。

我们是一家AAAAA全国直营物流企业（跨越速运集团），现招聘销售助理若干 1.工作内容：负责新客户开拓及老客户关系维护，主要服务对象为工厂与企业客户 2.上班时间：8:30-18:00，周日固定休息 3.薪资待遇：首月收入6800元，次月7480元，司龄满一年后平均月薪1-2万，提成上不封顶 4.培训机制：入职即安排系统培训，并配备专人带教指导 5.晋升路径：助理→专员→经理→总监→高监→总经理

岗位职责： 1、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、负责门店客户咨询接待及跟进服务。通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩。 3、定期维护老客户，挖局客户潜力。 4、完成上级安排的其他工作。 公司福利： 1、老带新手把手带； 2、自己和家人免费健身； 3、薪资准时发放，不拖欠 4、每月团建、周年礼、年假 任职要求： 1、有赚钱的欲望，性格开朗，愿意从事销售工作； 2、有责任心，愿意学习，敢于挑战自己； 工作地点：杭州锐动健身各门店 1、海创园店 地址：杭州市余杭区文一西路998号海创园14幢 2、西溪银泰店（五星级） 地址：杭州市西湖区崇仁路西溪银泰城4F011号商铺 3、博地中心店 地址：杭州市萧山区博地中心A座3楼、4楼 4、华夏之心店 地址：杭州余杭区余杭塘路2499号华夏之心5楼 5、西溪天街店 地址：西湖区余杭塘路1001号6F

浙江衢州市龙游 招育肥猪的夫妻工 包吃住 会打针 认字 要求有责任心 听指挥 封场不回家过年！ 联系人

协助收储 年龄45周岁以下，40周岁以下，身体健康，熟悉林地收储或具有相关工作经验优先。负责国储林项目协助收储工作 薪资福利:4000元/月 - 5000元/月+考核奖；其他福利：面议 招工人数:4名 报名时间：自2026年1月5日至2026年1月9日23:59止；线上报名需将相关材料汇总打包压缩（以“姓名+应聘岗位”命名）发送至邮箱；线下报名请将纸质版材料送至开化县长兴路133号2楼人力资源部 工作地址:开化

协助管理城区绿化养护 年龄45周岁以下，40周岁以下，身体健康，拥有从事城区绿化养护工作经验1年及以上。负责日常养护、修剪整形、病虫害防治、杂草与杂物清理等工作 薪资福利:4000元/月 - 5000元/月+考核奖；其他福利：面议 招工人数:2名 报名时间：自2026年1月5日至2026年1月9日23:59止；线上报名需将相关材料汇总打包压缩（以“姓名+应聘岗位”命名）发送至邮箱；线下报名请将纸质版材料送至开化县长兴路133号2楼人力资源部 工作地址:开化

仓库管理岗 年龄45周岁以下，40周岁以下，身体健康，有工作检验优先。负责木材等的入库、在库、出库工作 薪资福利:3000元/月 - 4000元/月+考核奖；其他福利：面议 招工人数:1名 报名时间：自2026年1月5日至2026年1月9日23:59止；线上报名需将相关材料汇总打包压缩（以“姓名+应聘岗位”命名）发送至邮箱；线下报名请将纸质版材料送至开化县长兴路133号2楼人力资源部 工作地址:开化

认养一头牛低温鲜奶 招聘周末临促 地点: 永辉西田城店 永辉滨江宝龙店 永辉临平万达店 永辉衢州柯城吾悦店 工作时间: 上班时间：11:30：00-20：30 薪资：150元/天 人员要求： 1.做过促销，会主动拦截销售 2.会做试饮，热情积极主动 3.会使用、钉钉、水印相机等操作软件 联系人电话：

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

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【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通，提供专业支持：比如保单体检，保单条款解读，报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·普通话标准，具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30， 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·终身免费培训 .央企大平台，助你所愿如愿

人寿招聘公告 入职员工需征信良好!无犯罪记录!无官司记录! 双休双休!!节假日过年均正常休息，工作日早八点半上班打卡其余时间自由。坐标杭州CBD新人入职由百万薪资导师亲自带领，不怕学不会，个人成长飞跃式进步。晋升空间不封顶，晋升渠道透明，以西湖益联保三电三面的创新模式。 岗位内容：1，推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2，拜访潜在客户，完成销售目标。 3，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。4，汇报销售工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求：1,24周岁以上，有良好征信。 2，具有较强的市场开发能力，逻辑思维能力，沟通协调能力和销售技能。3，具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。4，具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。5，具备良好的学习 能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。 薪资待遇：1，薪资6-7k+高提成(25-45%)+新人津贴收入上不封顶。 2，公开透明晋升机制，根据能力晋升，不用担心能力施展不出来。 工作时间：9:00-11:00,13:00-17:00，周末双休法定节假日正常放假 公司环境：公司团队氛围良好，会组织团队聚餐，有师傅带教和完整的培训体系。团队成员 都是90后00后，欢迎年轻人一起来加入我们，一起努力!

【岗位职责】 ·负责保险客户续期管理及售后服务 ·通过电话或社区服务与客户沟通，提供专业支持：比如保单体检，保单条款解读，报案理赔 【职位要求】 ·高中及以上学历，不限工作经验 ·普通话标准，具备基本沟通能力 ·有销售经验或客服相关经验优先 【工作时间】 ·09:00-15:30， 非常适合早晚接送孩子的宝妈 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·终身免费培训 .央企大平台，助你所愿如愿

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联系客户，打电话，客户回访。

衢州柯城锦锐贸易商行招聘 电话销售10名：男女不限，无工作经验要求，9：00-下午4：30，单休，交社保，底薪+绩效佣金，具体面议。 地址：浙江省衢州市西区鹿鸣未来电商园 联系电话：应总

岗位职责： 1、发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，开展个人客户销售活动，推广公司产品； 2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的整合营销方案； 3、利用网络平台进行产品营销，扩大销售渠道。 任职资格： 2、热爱销售工作，敢于挑战困难，有志于成为专业的市场营销专家； 3、具备良好的抗压能力及团队协作能力。

【销售经理岗位要求】: 1.性格积极，勇于突破，具备强烈目标感，学习能力强，自我驱动明显，能适应高强度工作节奏； 2.对销售岗位充满热情，愿意在业务拓展中实现个人价值； 3.有一年以上相关工作经验者优先，主要负责阿里巴巴国际站的客户招募及外贸管理工具小满的推广与销售，采用电话营销、上门拜访、线下推广、会议营销等多种形式开展工作； 4.具备阿里巴巴口碑销售、saas小满软件销售、富通天下、浙大恩特、美团、饿了么、百度糯米、58同城、1688诚信通电话销售、中国制造网客户经理、环球资源销售、facebook/google等互联网平台或地推销售经验者优先考虑。 【待遇】: 1.月基本薪资4000-5000元；保障年收入10万以上（含底薪+绩效+公司分配客户资源提成），另享独立开发新客户的额外提成； 2.薪酬结构为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+各类激励奖金； 3.缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）及公积金； 4.享受法定节假日休假，1/2/4/5/7/8/10月份实行双休制度； 5.入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游； 【公司简介】 公司核心业务聚焦于阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）的招商入驻服务，并提供本地化外贸综合支持，涵盖外贸培训、人才推荐、物流解决方案、出口环节服务（外汇结算、报关、退税）、代运营服务以及中小企业出口融资等。 秉持“让天下没有难做的生意”的理念，致力于助力衢州/南昌地区中小企业完成跨境电商转型升级，提供全方位的新外贸解决方案，整合信息、金融、服务、物流与人才资源，推动区域外贸生态发展，营造优质的外贸创业与投资环境。 企业文化倡导简单、开放，传承自阿里体系，推行师徒制、家文化、校园氛围与铁军精神。我们重视员工收入，更关注其成长路径。团队氛围轻松活跃，工作状态积极高效，配备高速wifi，打造乐活型职场环境。伴随公司快速发展，组织持续扩张，为员工提供广阔发展空间——无论是成为业务骨干、销售管理者、区域运营负责人，还是片区合伙人，我们都诚邀优秀人才加入橙功大家庭。我们年轻，所以不同！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：4000元-5000元/月

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线上推广销售，挖掘客户信息并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！

招聘 龙游老方钢材 招销售文员1名 熟练运用办公软件，编制销售合同、开具销售发票 核对各项应收应付款项 单双休可谈，工资具体面谈 装卸师傅2名吃苦耐劳， 要求:性格开朗身体健康服从安排！60岁以下 4.2米平板车驾驶员师傅1名吃苦耐劳，会骑三轮车， 工作地点：龙游城南 联系电话：方先生136*****0078

（三）工作内容： 1、负责商用车新车、二手车及泵车金融业务的推广，为卡车司机、物流公司及经销商提供资金支持服务； 2、面向B端客户（如卡车经销商、二手车商）和C端客户（如卡车司机、物流企业），通过实地拜访与现场推广获取业务订单； 3、实地与客户面谈并签署合同，按公司规范整理、提交订单合同及相关权证材料； 4、定期对客户进行回访，落实贷后管理，及时识别潜在风险，降低资产损失概率； 5、福利：周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，提供入职培训，实行师徒制（老员工带新人），缴纳五险一金

1、年龄22至***，专业不限，具备扎实的市场营销知识，对销售工作充满热情，愿意在销售领域长期发展，敢于接受高薪挑战，优秀应届生亦可考虑； 2、具有一年以上食品、药品、保健品（含食品类）或奶粉、母婴类产品等快消品行业从业经历，熟悉当地婴童渠道者优先录用； 3、熟练掌握产品销售与推广方法，具备一定的培训指导能力； 4、具备出色的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心、以结果为导向，积极进取，渴望成功； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，认同企业价值观，能够适应一定程度的工作压力； 6、熟练操作EXCEL/WORD/PPT等办公软件，具备较强的表格处理与数据分析能力，理解力强，沟通顺畅，服务意识与责任感兼备，能积极配合工作安排，拥有良好合作精神； 7、能适应出差工作模式，抗压能力强，能按时完成各项任务目标，善于独立识别问题并有效解决各类客户需求。 岗位职责 1、主要承担所辖区域渠道销售目标的达成，对整体销售业绩直接负责； 2、负责区域内婴童门店的新客户开发及后续维护管理工作，涵盖门店运营支持、陈列优化、库存管理、促销执行、费用管控及人员协调等日常事务； 3、落实渠道内各项销售推广活动的具体执行，推动销量持续增长； 4、协同公司及辖区内的门店、经销商开展各类市场推广与促销活动，助力区域销售业绩提升； 5、负责销售过程中各类报表的整理与上报，确保向上级反馈的数据真实准确； 6、负责管辖区域内产品价格体系的维护，并协助处理相关售后问题。

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