招聘：推荐人寿网格员（双休+早八晚五）市区薪资：4500-8000元/月好工作留给有准备的您。看了合适，就马上电话联系响应国家号召，中国人寿细致普及保险，让老百姓清楚买保险，明白用保险。现招募网格员8名，男女不限，经公司统一面试培训后上岗。有销售经验优先。要求：诚实守信，非成无忧内容：（原公司老客户续保、惠衢保售后服务、政企合作保险、协助安装中国人寿APP）工作时间和要求：1.周一至周五8：30～16：00上班。2.年龄25~45岁3.普通话标准4.没有不良法律记录薪资待遇：上岗学习期3000左右绩效奖励等等。2个月后晋升期7000～9000左右。9个月后具体薪资就看个人的工作投入状态。公司地址：上街劳动路95号

维护客户关系，邀请客户办理保险

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【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前拥有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受福利便利，经营类客户还可获得销售返点收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低，成单效率高。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效起点4400元，当前在职员工月均收入达10K以上，团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、负责绍兴区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-36岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、提供入职引导培训、师傅全程带教及组内成长支持，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

想做生意没渠道来找利仓茂本公司做食品供应链面对全国招商加盟，代理商，

中国人民财产保险股份有限公司是副部级央企、国有控股、亚洲最大的财产保险公司，世界百强企业。人保柯桥支公司坐落于柯桥区兴越路1520号，现有员工500余名，公司营业网点遍布柯桥各主要乡镇、街道（该账号为主招聘渠道）。 一、岗位要求 1，具备较强的学习适应能力 2，擅长人际互动，敢于追求高收入 3，全职在岗，遵守公司管理制度 4，性格开朗，心态积极，具备良好耐心 二、薪酬结构（底薪+提成+激励） 1，前三个月通常5-6千 2，六个月左右平均8千-1万 3，十二个月左右平均1万-1.5万 注：不欢迎混日子者 三、福利待遇 五险一金、节日福利、生日关怀、工会活动、团队建设、免费工作餐、带薪休假、带薪培训 四、工作时间 上午8：30-11：40，下午13：30-17：30 五、工作内容 坐班制销售，无需外出拜访客户，公司提供客户资源名单，通过电话或微信方式对接客户，推广车险及相关保险产品，每单可享1-2项业务提成；成功续保即有奖励，正常情况下每月可完成数十单业务；实行客户经理责任制，个人所成交客户后续车险到期均由本人持续维护，从业时间越长，客户积累越多，业务体量越大，收入水平同步提升！ 任职要求： 大专及以上学历，23岁****（条件优异者可适当放宽）；具备良好的语言表达与沟通能力 岗位福利：

一手房二手房买卖，租赁

我们是【美团官方】运营服务商，专注于本地商家对接，涵盖外卖/团购/直播——实现餐饮电商多平台联动，推动GMV持续增长 一、[岗位职责] 1.开拓餐饮类商户，推广公司提供的外卖代运营服务，客户资源由公司统一支持 2.深入理解客户需求，提供针对性服务方案，进行高效沟通与全程跟进，促成合作达成 3.达成月度销售目标，持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率 4.协同运营团队落实服务执行，及时反馈并掌握客户服务进度与效果 二、[岗位要求] 1.大专及以上学历 2.具备外卖或团购行业相关资源及从业经验者优先考虑 3.擅长面对面销售，具备销售实战经验，兼具团队管理与渠道维护能力 4.思维条理清晰，学习能力强，能够快速吸收并应用新知识新技能 三、[薪资待遇] 1.底薪5000元（可面议）+绩效奖金+高比例提成（10-15%），综合收入15-20K 2.享受超长带薪年假

1.负责塑料粒子销售相关的客户维护与新客户开拓 2.按照公司及团队的销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标并持续提升销售业绩 3.定期进行客户走访，维护良好的客户关系，增强合作粘性 4.年龄不限，形象良好，有责任感，具备较强的学习能力和沟通意识 5.工作时间：8:30-17:00，每周工作五天半，休息一天半，提供餐补 6.薪酬待遇：无责任底薪5000元+提成，缴纳五险一金，综合月收入3万至5万元

换季了，衣柜需要焕新 但钱包也需要“换季”啊 工作是最好的“焕新”方式 刚好，这里有适合你的机会 新人首月破公司纪录：215800业绩，综合月薪4.5万+ 打破老员工纪录：409400业绩，综合月薪10万+ 若想月薪过万，只需完成1-3单，业绩达5万以上即可 客户资源由公司精准引流注册，无需自行开发 零经验可入门，入职即享专业培训，主管全程带教协助成单 公司成立14年，团队稳定，成员涵盖80后、90后、00后，氛围年轻有活力 薪资结构： 1、无责任底薪最高6k起，现招聘销售岗及储备主管 2、餐补+个人提成9%-21%+奖金0-10000+五险一金 福利待遇： 生日福利、节假日礼品、定期团建、部门聚餐 带薪年假、婚假、产假、陪产假一应俱全 收入表现参考： 1）销售新人平均月薪12400元 2）新人王首月收入超4.5万元 3）销售TOP单月收入突破10万元，23年销冠年薪超80万元 4）入职即配发笔记本电脑，享受带薪培训，五险一金齐全 5）多重激励机制：首单奖励、开单红包、月度/季度TOP奖等 薪资增长趋势统计： 入职1-3个月：83%员工月均收入在8000-12000元 入职3个月以上：65%员工月均收入达15000-24000元 半年以上员工：平均月薪15000元以上 资深销售：100%月均收入15000-35000元 顶尖销售：月均收入8-10万元，23年销冠年薪80万+ 主管岗位：月薪3-5万元，年薪30-60万元 TOP主管：年薪可达70-90万元 公司发展情况： 行业头部企业，品牌广告持续投放，客户精准导入 晋升机制每三个月开启一次，以业绩为准，公开透明 岗位职责： 1）通过电话、网络或面谈等方式，与公司提供的客户高效沟通 2）深入了解客户需求，推荐匹配的产品与服务，推动签约 3）完成团队每月下达的销售指标，达成个人业绩目标 4）维护现有客户关系，促进续签与转介绍 5）持续关注并学习互联网行业发展趋势与创业动态 任职要求： 1、年龄20-40岁，普通话标准，表达清晰流畅 2、大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中） 3、热爱销售工作，渴望高收入，具备良好服务意识 4、性格积极开朗，责任心强，勤奋踏实，乐于学习成长

衢州市柯城区找替班，替4天

招下锯一名， 林

江山城南火锅店招伙伴啦 任职要求： 1. 厨房切配，4名 2，服务员，5名 3. 有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 职位底薪：3800/月-4500/月 月休2天 需要的宝联系☎：（） 另外招迎宾一名，形象气质佳，待遇面议

浙江猪场诚聘: 产房或者育肥夫妻工一对。 要求身体健康，2年以上养殖经验，年龄55周岁以内，四川籍的已满。 地点:浙江省衢州市 联系电话:

招聘：服务员一名（3500-4000/月） 薪资：3500-4000元/月 有工作经验优先

1.保险销售 l及时对接保险即将到期的客户，提供新一轮的保险配置建议； l解答上门或来电客户关于保险业务的各类咨询，制定个性化的金融与保险解决方案； l配合售后部门对返厂车辆的投保状态进行核查，并推动续保办理； l跟进以往未在本店续保的客户，重新建立联系并促成合作。 2.客户维护 l妥善处理日常保险客户的投诉与反馈事项。 3.档案整理及报表数据分析 l负责客户资料的收集、更新与归档管理，并逐一开展回访及持续跟进； l承担投保与续保业务的招揽执行及相关数据统计分析工作； l对现有客户信息进行系统化梳理，针对流失或未成交客户进行原因剖析； l掌握汽车保险市场的动态变化，对未续保客户情况进行深入分析。 4.对内对外关系维护 l保持与各保险公司的稳定协作关系； l提出优化续保流程的可行性建议，助力提升续保达成率； l定期与财务部门核对保险相关账目，协助完成保费结算的定期清算工作。

招聘保单服务专员/储备主管/业务经理/人事助理 工作要求：25～50周岁，具备销售或客服经验者优先，欢迎宝妈群体选择兼职或全职岗位，时间灵活可兼顾接送孩子 工作时间：周一至周五，上午8点30分至10点30分，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休假 工作内容：负责老客户保单续期提醒与续保服务，维护客户关系，操作简单易上手，无经验者公司将免费提供专业培训 工作地点：福建省泉州市惠安县螺城镇世纪大道维斯财富中心

中国人寿保险保单金服服务专员 岗位职责： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。 任职资格： 1、保险、经济、金融、管理类等相关专业； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识； 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策； 4、具有银行或保险公司1年以上工作经验者优先考虑； 5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力； 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。

一、岗位职责： 1、对公司老客户进行服务和经营，维持客户与公司之间的信任度；公司分配客户资源，无需自己开发客户，公司资源丰富！不用去地推不用地推不用地推！！！ 2、为客户办理相关保全服务，解决客户的保全服务需求； 3、按要求参加各类会议及培训。 二、任职要求： 年龄25-45周岁；大专及以上学历； 有一定的服务意识及较强的学习能力； 有上进心想要挑战高薪资； 可接受无经验小白，宝妈，公司老带新并有完善的培训体系，帮助新人快速成长； 三、工作时间： 8:00-11:00/13:30-17:00，周休1.5天， 工作轻松无加班，团队氛围好，7小时工作制国家法定节假日休假，欢迎有热情想从事渴望高薪的你加入！

●●保险行业存量客户售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

销售客户经理和电话沟通面相全国

工作内容 通过、网络、线上渠道进行产品或服务的销售 制定并执行销售策略，完成销售指标 积极建立和维护客户关系。

【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

1.负责阿里巴巴国际站招商及外贸管理工具小满系统的推广与销售工作 2.底薪4-5k，综合收入范围8000-13000元 3.缴纳五险一金，享受法定节假日；1/2/4/5/7/8/10/11月安排双休，入职满一年员工可参与公司组织的免费年度旅游 4.晋升发展路径： 销售方向：客户经理P4→高级客户经理P5→资深客户经理P6 管理方向：储备干部M0→销售主管M1→片区经理M2→区域经理M3

机械销售

寻找合适的农户，工商业，洽谈太阳能光伏安装。 任职要求：男女不限，年龄不限 性格开朗，善于沟通 有此方面工作经验优先 弹性上班、无需坐班 岗位福利：保底薪酬5000+高提成+年终奖+带薪休假。月薪高达2-4万，年薪12-30万

在浙江衢州市销售生活拆扣卡

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

一、简述 1、我们是一家用AI技术赋能实体商家【引流到店】的服务平台，开发了一款【门店锁客派单】的软件系统。 2、这套系统不抽成、不扣点、不截留商家营业额，帮助商家从引流-锁客-留客-裂变全流程的解决方案，好推广。 3、具备【6个刚需功能】在市场上非常有差异化的优势，商户的使用成本相对其他平台来说，很低，可以忽略不计。 4、先找5位市场合作伙伴，大家一起抱团做事，不要你额外投资。 二、业务内容 1、一边拓展商户：6大功能，任何一个功能打动老板，就签单成功了，商户现在生意不好做，都在找方法和工具，正好我们出现，特别是新开的店和经营困难的店。 2、一边维护商户：商家一用就“上瘾”，平时把已签约的商户做好维护，可以带后续持续的被动收益。 三、关于我们 总部有11年的本地生活的市场经验，9年的自主的技术研发经验，获得2000W投资，10月28日上线，已签约入驻2700多个商户，大部分市场处在空白，跑马圈地占地盘的时机，期待合作共事，具体聊聊平台功能和如何落地和签单话术！ 四、工作地点 柯城、龙游、衢江、江山、常山、开化

一、核心招聘方向（精准定位人群） 1. 垂直领域从业者：有建筑防水、地下室防潮、别墅装修配套销售经验者（核心目标，优先录用）； ​ 2. 相关行业转化者：建材家居、高端装修公司、别墅物业渠道销售（有高端客户资源或渠道资源优先）； ​ 3. 潜力型新人：愿意深耕高端防水领域，抗压能力强，有高端产品销售意愿的求职者（提供系统培训）。 二、招聘渠道选择（高效触达目标） ​1. 本地精准渠道：别墅集中区域物业合作、高端装修公司内推、建材市场商家联动； 三、岗位核心吸引力（突出差异化优势） -高佣金+阶梯奖励：成交客单价高（别墅防水单值通常5-20万），，达标额外享业绩分红； ​ -资源支持：提供精准别墅业主名单、装修公司合作渠道、行业背书资料（如施工案例、检测报告）； ​ -专业赋能：免费培训背水压防水技术原理、防潮方案设计、高端客户谈判技巧（降低新人入门门槛）。 四、面试核心考察点（筛选适配人才） 1. 客户开发能力：是否有高端客户拓展经验，能否独立对接装修公司、物业等渠道； ​ 2. 产品理解能力：能否快速掌握“背水压”核心卖点（如抗渗强度、耐用年限、环保性）； ​ 3. 抗压与服务意识：接受长周期跟进（别墅装修决策周期长），能提供从方案设计到售后跟进的全流程服务。