招点位一名康佳商场

计时18一个小时可以干半个月，干一两天的不要。工人一名。

大工-上坨（日结400元，9小时，包餐）

今天中班招聘打包打杂摆货人员，工作时间为13点至24点，中间休息1小时，工作内容简单易学。薪资为16元/小时，160元/天。不包吃，但提供食堂和冰箱，可自带饭菜。

湖北荆州招放血、下头、劈半、修割等只招熟手，二把手勿扰！！！！！联系电话:

 明天白班要人，下班结帐，私聊我。

日结，今晚夜班222元夜班20点-8点休1小时18元/时198元+24元/天出勤至早8点补贴24/天不包吃，有食堂。55内45内新手也休息不计工时

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

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招聘要求年龄在50岁以内。

荆州市公安县招通风管道安装工，小工，中工，要求：能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排任务！年龄50岁以内，且身体健康！能拼风管，熟练工优先！微信同号

岗位名称：门迎接待；接待员。岗位要求：1.遵守各项财务制度和操作程序；2.按规定办理客人结账手续，确保账目无误；3.处理退款、付款及账户转移工作。薪资待遇：月薪5000元以上。

招聘A2证单驾大方车司机，要求具备单驾大方及快递长途运输经验，负责长途运输快递工作。薪资范围在15000左右，工作地点位于湖北荆州。

岗位名称：前厅经理/主管；餐厅主管；餐厅管理岗位要求：1.主持餐厅日常管理工作；2.做好餐厅成本管控及销售任务；3.带领员工确保餐前准备和服务工作质量，维护餐厅环境。薪资待遇：月薪7000元以上。

岗位职责： 1.负责消防系统（含火灾自动报警、自动喷淋、消火栓、防排烟等）的现场安装、调试与验收工作 2.承担消防设施日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修任务 3.独立完成消防水系统（管道、泵组、稳压装置等）或消防电系统（探测器、模块、联动控制等）专项施工与维护 4. 担任消防维保项目负责人或项目经理，统筹技术方案编制、人员调度、进度管控及客户对接 5. 严格执行国家及地方消防技术规范，确保施工与维保质量符合验收标准 任职要求： 1. 具备消防设施操作员证（中级及以上）或相关职业资格证书，持有一级/二级注册消防工程师证书者优先 2. 熟悉GB50166、GB50974、GB50116等消防技术标准，能独立识读施工图纸 3. 具备消防安装、维修、水系统或电系统任一方向实操经验，能适应项目制外勤作业 4.具备良好的沟通协调能力与安全责任意识，无不良从业记录 5. 身体健康，能胜任高空、狭小空间等特殊作业环境

找长期员工

明天需要六名员工，薪资为150。有意者可报名。

明天需要小时工两名，工作地点寿山。有通勤车，十二元一小时电话:

明天需要两个临时工员工16一小时，7点半一下午6点半，上班地点和润物流园二期

各位老乡们有出门打工的吧！到山东威海挑海鲜一天三百左右，计件在四百左右，主要要员工，两口子去也行，年龄不超过六十岁，包吃住，来回，有意者和我（徐建永）联系。

职位描述： 1．负责核实并跟进客户提交的质量投诉与索赔事项，确保问题处理至最终结案 2．定期向售后服务主管汇报客户反馈信息及投诉处理进展与建议 3．持续关注我司产品质量动态，归集客诉资料，并及时向生产、技术等相关部门传递反馈 4．协助生产部门对接客户开展原纸印刷、纸箱应用等相关实验工作 5．协同业务人员完成市场信息采集及客户实地拜访任务 6．回应客户关于产品性能等方面的技术咨询并开展相关调查 7．参与顾客满意度测评工作，收集并整理客户意见与数据 8．负责每日、每月质量投诉、改进措施单及赔偿金额等数据的登记、汇总与归档 9．熟悉白板纸、文化纸等纸种，或有长期使用此类纸张进行印刷制盒经验者优先 职位要求： 1．大专及以上学历，主修制浆造纸、印刷包装等相关专业 2．具备3年以上在造纸企业、印刷厂、包装厂或纸品厂从事质检或生产相关工作经验 3．具备出色的口头表达能力与书面沟通能力，了解造纸及印刷包装行业品质管控流程 4．能接受出差安排，持有驾照并具备小型车辆驾驶能力

招聘：AI短剧内容制作（长期项目制兼职）薪资：4000-8000元/小时职位详情：1.运用AI工具完成小说推文短视频全流程制作，包含文案撰写、AI配音、画面匹配、剪辑成片输出；2.筛选优质热门网文，提炼高吸引力剧情片段，结合短视频平台流量逻辑进行内容适配；3.迭代优化AI生成素材，持续提升视频完播率、点击率与引流转化效果；4.免费培训。

岗位职责： 1、解答客户咨询，处理客户投诉，确保客户满意度； 2、通过在线聊天等方式与客户进行有效沟通，维护良好的客户关系； 3、记录客户反馈，协助团队改进服务流程和产品； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、向客户介绍并推广产品 3、具有良好的团队合作精神 4、有无经验均可，入职免费培训

整理资料，联系老客户，过来领取礼物

招聘：话务专员 薪资：5000-7000元/月 与公司安排的客户开展联系

工作内容： 1. 及时回复客户各类咨询信息，确保沟通顺畅 2. 负责客户发票申请的资料核对与转发处理 3. 持续跟进客户银行流水上传情况，确保数据完整 4. 实时掌握客户做账及申报进度，做好过程跟踪 任职要求： 售后客服岗位，需熟练操作电脑办公表格，具备基础会计知识者优先 1、语言表达清晰，普通话标准，有相关服务经验者优先录用； 2、工作态度端正，责任心强，目标感明确，积极主动，热爱本职工作并愿意持续提升； 3、具有较强的团队合作意识和职业操守，能适应一定工作节奏，勇于突破自我，公司安排资深员工一对一指导新人； 4、经验丰富或综合能力优秀者，若能高效达成业绩目标，公司将提供资源支持其快速晋升至管理岗位。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午间休息1.5小时，享受标准周末双休，国家法定节假日正常休假； 2、完善的职业成长体系，当前荆州市场发展迅猛！提供新员工带教、岗前培训、在岗学习、跨区域交流等多元学习机会，全面助力个人成长； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔人才，从基层岗位逐步成长为分公司负责人，有能力即有机会； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，定期组织丰富多样的团建活动，共事伙伴年轻热情，充满干劲； 岗位职责： 1、掌握财税基础知识，熟悉各行业现行税务政策，能够准确解答客户问题，并提供专业可行的解决方案； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户有效沟通，解决疑虑，推动合作达成； 3、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，拓展人脉网络，促进二次开发及客户转介绍； 4、定期回访合作客户，增强互动黏性，建立长期稳定的合作关系，保障服务续费率； 5、不断精进财税专业能力，提升咨询服务水平，增强客户对公司服务的认可度与信赖感，提高整体满意度。

红星路 三湾路 蓝特 长港路 吾悦 新天地 6店，就近分配 欢迎零基础入职，提供系统化培训，敢于追求高收入者，欢迎加入！ 休假：每周双休+法定节假日正常休息+春节享受15-20天长假； 培训：健全的培训机制+主管全程带教一对一指导； 福利：社保+各类补贴+团队建设+节日礼遇+下午茶点+年度旅游+年终奖金等； 资源：企业精准派发客户资源，无需个人拓客。 岗位职责： 1. 通过线上方式与客户对接沟通，无经验可享带薪岗前培训。 2. 利用公司提供的高质量客户资源，进行客户开发维护。 3. 持续跟进客户关系，回应客户咨询，收集反馈并提出优化建议。 任职要求： 1. 有销售从业经历者优先考虑，无经验者经培训后同样可胜任，欢迎勇于挑战者加入 2. 积极进取，具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 【福利待遇】： 1. 无责任底薪3000-4500 + 提成 + 奖金 + 社保 + 生日关怀 + 明确晋升路径 2. 工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假 3. 公司环境轻松融洽，定期组织团建活动、水果茶歇、节日礼品发放 工作地点：6家门店，支持就近安排上班 三湾路店：荆州开发区三湾路转盘 红星路店：荆州沙市区红星北路33号，中医院转盘 吾悦店：荆州沙市区吾悦华府一期门店（吾悦广场） 长港路店：荆州沙市区长港路未来馨居1-2栋107号门面 新天地店：荆州沙市区塔桥路塔桥花园（新天地正对面） 蓝特店：荆州沙市区白云路南湖颐景（蓝特商贸城对面）

【新天地/中山路/红星路/三湾路就近安排】 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假； 2、完善的职业发展平台，荆州区域正处于快速发展阶段！提供新人指导、岗前培训、在岗提升及跨区域交流机会，全面支持个人成长； 3、透明的晋升通道：坚持内部选拔，从基层销售逐步成长为分公司管理者，有能力就有舞台； 4、交通便利，办公环境舒适，团队氛围轻松活跃，定期组织团建活动，同事年轻有活力，协作热情高效； 5、收入保障丰厚：无责任底薪+绩效+提成+开单奖+额外奖金，收入与努力成正比，月入过万不难，提成上不封顶，具体面议！ 岗位职责： 1、掌握财务相关知识，熟悉各行业现行税务政策，能及时准确解答客户问题，并提出专业解决方案； 2、公司提供优质资源，通过电话、微信等渠道与客户沟通，解答疑问并推动合作达成业绩目标； 3、持续维护客户关系，挖掘潜在需求，拓展人脉网络，推动老客户转介绍； 4、定期回访合作客户，保持良好互动，巩固长期稳定合作关系，确保服务续费； 5、不断提升财税专业能力，优化咨询服务水平，增强客户对公司服务的信任与满意度。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备实习或兼职经验者优先； 2、态度端正，责任心强，性格坚毅且目标感明确，对工作充满热情，愿意主动学习进步； 3、具备良好的团队意识和职业素养，能适应一定工作压力，勇于突破自我，入职后有专人一对一辅导； 4、经验丰富或综合能力强，能够高效达成业绩者，公司将重点培养，加速晋升至管理岗位。

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能力导向 ·具备新媒体运营或销售相关经验者优先（无经验者需通过岗前培训考核） ·对用户增长与内容传播具备基本敏感度 ·能接受“底薪+提成”绩效机制，目标感强 薪资结构 ·收入构成：3000元底薪（无责任）+2000-7000元提成 ·保底5K：新人首月完成基础任务即可享受收入保障 ·冲刺10K：成熟运营岗位平均薪资（需经历1-3个月技能提升期） 适配人群 *刚失业急需稳定收入者：保底5K过渡，快速上岗入行 *零经验转行新媒体者：3个月全程指导，培养为合格运营人员 *具备网络销售特质者：可借助既有经验实现收入翻倍