岗位职责 短视频运营：负责抖音、视频号等内容平台的全流程运作，涵盖脚本策划、拍摄执行、剪辑制作及发布优化，打造具有高传播性的短视频内容，增强品牌visibility； 获客引流：依据产品特点与目标用户画像，设计精准获客方案，通过短视频导流、私信互动、活动协同等方式，推动有效线索持续增长； 直播运营：主导直播活动的创意策划与流程执行，掌控直播节奏，统筹主播与现场支持团队，优化话术体系与福利设计，提升在线人数、互动活跃度及转化效果； 矩阵营销：构建并运营多平台账号体系，制定差异化内容策略，促进平台间流量联动，拓展品牌声量与用户触达广度。 任职要求 2年以上新媒体领域实战经验，具备短视频内容创作、直播项目操盘及账号矩阵运营成功案例，掌握主流平台推荐机制与流量逻辑； 具备出色的内容敏感度，能及时捕捉热点趋势，并转化为可落地的运营动作，善于利用数据分析迭代优化策略； 结果导向意识强，能高效推进用户增长任务，拥有良好的跨团队沟通能力与协作精神，适应高强度工作节奏。 福利待遇 竞争力薪资（6K--20K）+绩效奖金+引流提成，上不封顶； 五险、带薪年假、节日福利，定期开展新媒体技能培训； 扁平化管理，年轻活力团队，提供充足的创意发挥空间与晋升机会

岗位职责： 发布内容并及时回复账号相关消息（无需电话沟通，无销售性质） 入职后由资深同事手把手指导，操作简单，当天即可掌握工作流程 公司统一配备工作手机及运营账号 工作时间：9:30-18:30，中午休息一小时 每月休息6天，固定休周一和周二，周末正常上班，介意者慎投

岗位职责: 1.负责新媒体及短视频领域的内容规划与落地执行，提升品牌传播力； 2.跟踪并分析新媒体及短视频平台动态，持续优化内容产出策略； 3.制定阶段性内容方案与运营策略； 4.监控新媒体及短视频项目运行成效，适时调整运营路径； 5.精准获取潜在客户信息，并移交市场营销部门推进后续工作。 任职要求： 1.具备优秀的文案策划能力与创新思维； 2.熟悉主流新媒体及短视频平台运作机制，能洞察用户偏好； 3.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合； 4.有强烈的责任感和进取精神，适应高强度工作节奏； 5.五险，周日休息，节假日休息，节日福利

1、依据公司发展目标，制定并实施新媒体运营方案，结合企业对外活动、技术进展及市场动态，统筹策划微信公众号、抖音、快手等平台的内容创作与推广执行，完成文案撰写、内容编排及内部发布工作。 2、新媒体内容发布规范：确保信息积极正面，体现公司业务与发展，助力粉丝增长。网站内容每周同步更新；微信公众号每周发布4次，每次不少于4篇，专业素材由各业务线协同提供；抖音、快手短视频每日至少发布一条；头条号、百度号、西瓜视频等平台按需更新并提交内容。 3、负责各大新媒体平台后台数据的收集、整理与分析，通过粉丝增长、互动活跃度等指标评估运营效果，持续优化内容策略，提升传播质量，并形成阶段性总结以指导后续运营方向。 4、完成其他与新媒体运营相关的工作任务。

新媒体管培生招募 方向：引流/拓客/内容/运营/策划/增长 培养：轮岗学习+导师带教+项目实战 要求：热爱网络、学习力强、脑洞大开、积极靠谱 发展：清晰晋升，潜力无限！ 培训：带薪培训 待遇： 大小周休班 无责底薪 交社保

岗位职责： 1、负责抖音、小红书等平台账号的日常运营与维护； 2、根据各平台特性，独立完成内容素材收集、文案创作、视频剪辑及发布等全流程运营工作； 3、进行账号粉丝互动管理及数据监测分析，提升用户活跃度与关注度。 岗位要求： 1、21-30岁，大专及以上学历； 2、了解主流自媒体平台的运营规则，掌握内容推荐机制与流量逻辑； 3、具备行业敏感度，能及时捕捉网络热点并结合品牌定位输出创意内容； 4、具备数据洞察力，能够完成数据整理、复盘总结及效果反馈； 5、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作与执行力。

不打电话，无销售任务，非客服类岗位！ 1、主要负责账号日常运营，工作内容简单易上手，零基础可投递，入职后有专人带教。 2、工作时段：9:30-18:30，每日八小时标准工时制。 3、无需加班，按时下班，每月休息6天，采用大小周休假制度。 4、依法缴纳五险，员工在职期间月收入普遍在4-8K区间。 5、定期安排下午茶，提供办公室休闲零食，内部晋升通道完善，欢迎有意者咨询了解~

岗位职责: 1.主要负责账号运营，维护并收集客户信息，账号由公司提供 2.每月休息六天，无需加班，入职后有专人指导，操作简单易上手 3.提供五险保障，采用大小周休息制度，每月准时发放薪资 4.无需电话沟通，无销售任务，不设试岗期，欢迎零经验人员加入

1、负责账号日常运营，无需电话沟通，无销售任务，工作内容简单易上手。 2、零经验可入职，有专人带教，一对一指导操作流程。 3、工作时段：9:30-18:30，每日八小时标准工时制。 4、不强制加班，按时下班，每月休息6天，实行大小周休假制度。 5、依法缴纳五险，当前员工月收入普遍在4-7K区间

高新区火锅店招聘： 后厨: 4000-5000 月休四天，节假日加休，过节福利，交保险，工资及时，一天不拖，老板事事少，团队氛围好。 电话：

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

需要平盘往大身上寨飞子，有空闲的平盘联系

1.负责接收客户订单，确认订单信息并跟进订单进度。 2.协调生产、物流等部门确保订单按时出货。 3.跟踪货物运输情况，及时与客户沟通订单物流信息。 4.维护客户关系，处理客户咨询和投诉。

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与项目执行 3.具备较强的数据分析意识，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者优先 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

岗位职责： 1、内容策划与发布 负责微信公众号、抖音、小红书、朋友圈等平台的内容选题、文案撰写与发布； 输出符合品牌调性的教育故事、课程亮点、家长口碑等内容，提升品牌曝光度与信任感。 2、活动与专题运营 结合节日、招生节点、品牌活动（如签约班、寒暑假课程）进行线上策划与推广； 协调总部与校区，推进活动落地执行，跟踪效果数据。 3、视频与素材制作 负责拍摄、剪辑、配音或与外部设计协作，产出短视频、图文、海报等素材； 不求“网红”，但求“共鸣”——让真实的育奇课堂和师生故事打动人心。 4、数据分析与优化 定期分析阅读量、转化率等指标，优化内容方向与投放策略； 对不同校区活动数据进行总结，形成复盘报告。 5、品牌传播协作 协助品牌负责人维护整体品牌形象与传播策略； 支持总部与校区线上线下活动宣传联动。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻传播、中文、教育、市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上新媒体运营经验（有教育行业经验者优先）； 3、文字功底扎实，能写能拍，懂家长、懂孩子、有创意； 4、熟悉主流社交媒体平台（公众号、抖音、小红书等）运营逻辑； 5、工作认真、执行力强，能独立完成内容策划到发布的全流程。

1. 负责微信、抖音、小红书、微博等新媒体矩阵账号日常运营，含内容编辑、排版发布、评论私信回复，保障账号活跃度。 ​ 2. 结合热点、品牌调性策划创作图文、短视频等内容，搭建选题库，确保内容稳定输出且贴合用户喜好。 ​ 3. 策划执行线上互动活动（抽奖、打卡等），提升粉丝增长、互动率，助力用户拉新与留存。 ​ 4. 定期监测各平台核心数据（阅读/播放量、粉丝量、互动率），输出简易分析报告，优化运营动作。 ​ 5. 配合市场、销售部门，联动完成品牌宣传及产品推广相关新媒体支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，传媒、营销类专业优先，有新媒体相关实习/从业经验者优先。 ​ 2. 熟悉主流新媒体平台规则与玩法，会基础排版（秀米/135）、短视频剪辑（剪映）优先。 ​ 3. 具备基础文案能力，对热点敏感，有良好审美与用户思维。 ​ 4. 执行力强，能独立完成日常运营，具备基础数据分析意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台资源整合与联动推广 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备较强的创意策划能力，能独立完成内容选题、脚本撰写及活动执行 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压性强，适应快节奏工作环境能够站在公司的角度控成本投放

新媒体运营专员（小白可做+时间自由） 岗位职责：负责私信客户对接沟通，筛选精准流量线索，跟进促成成交转化，完成基础业绩指标。 工作时间：固定10:00-17:00，不加班，其余时间完全自由安排。 薪资福利： 1. 有责底薪5000元+高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶； ​ 2. 公司提供免费系统化培训，手把手教学，零基础小白也能快速上手。 应聘要求：适合想低成本创业、追求工作时间灵活、想靠努力赚钱的人群。 不用怕没经验，我们手把手带教；不用愁收入低，提成上不封顶！现在私信咨询，当天就能对接面试，早入职早赚钱～有想法的朋友直接冲，一起奋斗搞事业！

岗位介绍: 1.公司提供资源负责支付宝NFC功能的拓展活动 2.向用户介绍支付宝NFC的使用方法和优势 3.协助用户完成支付宝NFC的注册和激活 4.底薪5000，安装费300-600不等当日结算 5.客户长期使用另有长期提成 5.时间自由无需坐班双休 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和拓展技巧 2.能够积极主动地完成工作任务 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 岗位职责:负责设备的安装售后维护工作

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招聘游戏代练多名，年龄16-24岁，学历不限，无需太专业，公司会有专门培训。 长白8小时，薪资2000+提成，工资一般3000-4500，有公休。 地址一：高密昌安大道老杨戈庄村委，盛世伟业对面 地址二：柴沟镇天悦超市南200米 电话：

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岗位内容： 1.负责直播活动的策划、执行与全流程推进，保障直播顺利开展； 2.监测直播数据表现，归纳直播成果并按时输出分析报告； 3.持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与参与效果； 4.参与直播平台功能测试与使用反馈，确认各项功能运行稳定正常。 任职要求： 1.具备1年以上直播运营相关工作经验； 2.拥有较强的沟通协调与推广执行能力； 3.熟悉直播产品运作流程，对直播领域有较深认知与理解 我们的优势： 1、产品方面----公司拥有自主直营工厂，所有产品均为自产自销，具备强有力的供应链支持。设有独立品牌部与供应链管理团队，拥有自主版权资质； 2、晋升方面----公司建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 3、培训方面----针对不同岗位及职业发展阶段员工，配套完善的培训支持方案； 4、氛围方面----团队年轻化，平均年龄27岁，工作氛围开放融洽，无复杂人际关系； 5、环境方面----办公地点位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 6、福利方面----依法缴纳潍坊本地社会保险，年度享受多项节日福利，并定期组织节庆团建活动。

常年招聘小区贴广告，工资日结日结日结.微信。

打卡充数人员 工作地址:东风街新华路 / 健康街新华路 需打卡10天，前5天全天培训 25-45岁

岗位内容： 1、负责高效对接公司分配的客户资源（无需自主开发客户，无外勤要求）； 2、通过微信及社群运营方式，精准掌握客户需求，及时传递政策信息与活动提醒，推动客户转化，达成客户维护与拓展目标； 3、跟进客户的沟通与服务流程，妥善完成售前咨询、售中支持及售后响应等相关工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、工作态度端正，认真细致，学习能力强，责任心强，积极主动； 3、接受零经验人员，提供系统培训+主管带教支持； 4、有互联网、广告、电子商务领域或相关【网络销售】从业经历者优先考虑。

责任心强 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

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