通过新媒体方式促进学校发展

岗位职责： 1. 负责公司各平台的日常运营与管理，涵盖产品视频的拍摄、推广、发布及信息维护，制定并执行有效的运营方案。 2. 具备提升客户转化率的实际经验，擅长关键词分析，优化自然搜索流量，提高曝光度、点击率及转化效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22至32岁之间，欢迎应届毕业生应聘。 2. 有海外社交媒体运营、引流并实现成交经验者优先考虑。 3. 熟悉国内主流自媒体平台的引流与运营模式。 4. 具备视频拍摄与剪辑能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等图像处理工具者优先。 5. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工作压力，具备创新意识与开拓思维。 薪资福利：薪资面议，缴纳五险、定期组织团建活动、提供交通补贴、工资按时发放、无加班文化。

1、负责账号日常运营，无需电话沟通，无销售任务，工作内容简单易上手。 2、零基础可投递，入职后由资深员工手把手带教。 3、每日工作时段为9:30-18:30，实行标准8小时工作制。 4、不安排加班，按时下班，每月休息6天，采用大小周休假制度。 5、依法缴纳五险，在职人员月收入普遍在4-7K区间

岗位职责 1. 负责公司微信公众号、抖音等新媒体渠道的日常维护与内容更新； 2. 独立完成短视频的选题策划、拍摄执行、后期剪辑及发布工作，确保视频质量与传播效果； 3. 撰写品牌宣传文案、产品介绍、活动推广内容及短视频脚本等多样化文字内容； 4. 监测各平台内容数据表现，定期整理运营复盘报告，并据此调整内容方向与运营方案； 5. 协同市场推广与品牌宣传活动，推进相关新媒体内容的创意策划与落地执行，提升传播影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，汉语言文学、新闻传播、新媒体、影视制作等相关专业优先，具备1-3年新媒体运营经验者优先； 2. 具备扎实的文案写作、内容编辑与排版能力，能独立完成高质量推文输出； 3. 熟悉短视频制作流程，掌握剪映、PR等剪辑工具，可完成从创意到成片的全流程操作； 4. 熟悉主流新媒体平台的运营规则与内容传播机制，具备热点捕捉能力，能结合品牌需求高效产出内容； 5. 具备一定的数据分析意识，能通过数据反馈优化内容策略，具备较强的目标达成意识。 福利待遇 1. 五险、法定节假日、带薪年假； 2. 节日福利、定期团建； 3. 完善的岗前培训与职业发展通道，团队氛围轻松。

1. 参与短视频的全流程运作，包括选题构思、脚本创作，以及拍摄协调与后期剪辑，全面投入内容制作环节。 2. 跟踪账号运营数据，分析播放量、互动率及转化效果，增强账号影响力与用户粘性，依据数据调整内容策略，持续优化引流成效。 3. 协同团队推进直播执行、活动宣传等各项运营支持工作。 4. 不限性别，年龄要求25周岁以内，具备相关从业经历者年龄可适度放宽。作风正派，积极进取，遵守规章制度，听从工作安排。 5. 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具（如剪映、Canva、PS等） 3. 具备良好的文案功底、网感敏锐、创意活跃，能独立完成选题策划与内容输出 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力（Excel、平台后台等） 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

线上兼职，大量长期招人，适合18至45岁上班族，宝妈等人，简单好干，日结月结均有，一分钱不投，安全可靠，可放心干，想干的加微信

主要负责抖音，视频号等账号运营，产品短视频剪辑发布，获取客户询盘。

负责每天文案的编辑，拍摄，剪影，发布。

1、负责抖音等主流短视频平台日常运营，完成商品上下架、详情页优化、价格 / 库存维护，保障店铺合规高效运转； 2、策划并执行平台大促、节日主题活动，搭配速冻调理肉食品组合套餐，通过付费推广、内容种草提升店铺流量与转化； 3、监控店铺销售、流量、好评率等核心数据，定期复盘优化运营策略，分析竞品动态并调整运营方案； 4、对接仓储、冷链物流，协调备货、发货事宜，处理订单异常及冷链相关售后问题，提升用户体验； 5、收集电商渠道用户对产品口感、规格、包装的反馈，同步至研发、生产部门，助力产品优化； 6、维护店铺评价，优化客服话术，跟进差评处理，提升店铺 评分；

岗位内容： 1. 设计并执行社区运营策略，促进用户增长和参与度提升； 2. 与各部门合作，开展线上/线下活动，增加用户互动和社群粘性； 3. 定期分析用户数据和市场趋势，制定相应的运营方案； 4. 维护和管理社区平台，及时解决用户问题和反馈。 任职要求： 1. 专科及以上学历，具有2年以上社区运营或相关工作经验； 2. 熟悉社区运营流程和方法，对社交媒体有深入了解； 3. 具备较强的数据分析和处理能力； 4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；

工，日结 216 一天 20:00-8:00，18/小时 主要是倒包，之类的 干一天也可以

B证纯司机工作地址:潍坊三巨新能源动力科技有限公司10000-15000元/月

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 食品厂：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

找个铺砖的有时间的话联系我。

1、负责文案编辑工作可兼职可全职 2、工作简单轻松可以居家办公 3、接受小白和大学生 4、公司提供模版，只需简单复制即可

有三年以上工作经验者优秀，带国团队优先，有tk短视频运营剪辑经验者优秀联系电话赵先生

【岗位职责】 1.负责快手公会后台权限开通、授权、调整与信息修改，做好后台权限规范管控； 2.办理主播入会、资料绑定、对账、退会申请及流程跟进，处理主播各类入驻及解约事宜； 3.日常巡检直播间，监督不良及违规主播行为，整理违规材料、提交平台申诉并跟进结果； 4.统筹每日 / 每周 / 每月直播流水、主播收益、公会营收数据统计、核对、台账整理与复盘； 5.对接快手平台官方，同步规则政策，解答主播后台操作、规则咨询，维护主播关系。 【任职要求】 1.学历不限，有快手公会、MCN 直播行业后台运营经验优先； 2.对数据敏感，细心严谨，会做流水台账和数据整理； 3.沟通协调能力强，能处理主播纠纷、安抚对接情绪； 工作时间：13:00-23:00 不加班 单休（可灵活休），直播行业希望理解 老带新上手快，办公氛围轻松，行业成熟稳定。

工作内容为帮助中医馆拍摄和发布优质视频。要求： 1，玩抖音半年以上。 2，懂基础的拍摄剪辑。(不懂有人教，10分钟就可以完成工作) 3，诚信，配合。4，兼职结算方式： 每次结算15到200元，上不封顶，还有额外有另外奖励。

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

薪资待遇： 薪资：面议，根据个人过往直播流水、招聘直播历史业绩综合定薪，能力越高薪资越高； 福利：入职缴纳五险一金、单双休、法定节假日； 岗位职责： 1.负责抖音、快手平台蓝领岗位直播招聘，熟练讲解岗位信息，解答求职者疑惑； 2.配合团队完成直播日常运营，维护招聘账号，服从工作安排； 任职要求： 1.年龄22-28、沟通表达流畅，镜头感自然； 2.需有蓝领直播经验，懂蓝领行业者优先； 3.性格开朗，抗压能力强，临场应变能力好，能稳定长期直播；

薪资范围：6000-10000元 社保：五险 薪资：底薪3500+新人补贴500+提成+奖金+工龄奖+其他 工作内容： 1. 客户通过微信主动联系，及时回应并解决相关咨询问题； 2. 围绕电视栏目内容开展互动交流，在群内分享链接、发放红包； 3. 维护客户关系，持续跟进产品使用效果。 任职要求： 1、熟练使用电脑，具备标准普通话表达能力； 2、具备良好沟通技巧，态度积极乐观，能适应一定工作压力； 3、有客服、电话销售、电商等相关工作经验者优先录用。

自媒体运营经理，电商生鲜类行业相关经验。 岗位职责： 1.负责新媒体及直播平台的整体运营管理与战略规划，制定直播运营的核心机制、目标体系，并分解落实具体执行指标。 2.统筹公司新媒体直播工作的全面推进，涵盖直播排期、运营流程设计及营销活动策划。 3.根据业务目标与产品定位，策划并监督直播内容实施，持续分析数据并优化内容策略，提升内容精准度与转化效果。 4.精通抖音、快手等平台的流量运作模式，熟练运用免费流量与付费流量获取手段，掌握投放策略、自然流打法、微投流及层级突破等方法。 5.开展日常数据监控与分析，依据数据反馈及时调整运营策略，实现直播表现的最优化。 6.搭建并管理直播运营团队，负责主播招募、培训、绩效管理及日常工作协调，保障团队高效运转。 7.制定并完善抖音、快手等平台的直播操作标准与业务流程，推动直播作业的规范化与标准化建设。 8.主导直播运营活动的全流程执行，包括创意策划、方案撰写、跨部门协作、上线实施及复盘总结。 9.把控直播质量全流程，规范内容输出、话术引导与视觉包装，提升内容吸引力与用户参与度。 10.建立并维护外部合作网络，甄选优质抖音达人资源与合作机构，丰富直播形式并保障内容品质。 入职要求： 1.具备从0到1搭建运营体系的实际经验； 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与机制； 3.擅长团队组建与管理，具备团队领导经历； 薪资面谈

岗位职责 1、负责短视频素材的基础剪辑工作 2、按照规范将内容发布至短视频平台 3、保持账号日常内容的持续更新 4、按时完成团队下达的发布任务 岗位要求 1、具备手机或电脑操作条件 2、每日可安排1-2小时空闲时间 3、对短视频创作有兴趣 4、具备较强的任务执行能力 岗位优势 提供系统化操作培训 支持全程远程办公 工作时间自由灵活 零基础也能快速入门

我们正在招募具备个人特色与专业能力的主播加入团队。如果你对直播充满热情，擅长与观众交流，并能持续输出优质内容，欢迎成为我们的一员。 我们提供系统化的培训与全方位支持，助力你迅速提升直播水平。我们的愿景是为观众带来有趣且有意义的直播体验，同时为主播打造舒适的工作氛围和成长空间。

岗位职责: 1. 负责平安银行新媒体平台的内容策划与直播执行 2. 联动汽车4S店，输出专业的金融及汽车领域知识内容 3. 持续运营客户关系，增强品牌传播效果 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与直播实操经验 2. 熟悉金融与汽车领域，具备粉丝群体运营能力 3. 具有协作意识，能与团队高效配合推进项目执行

岗位职责： 1. 负责农业类短视频的拍摄及直播推广工作，主要推广产品为种子种苗； 2. 在直播中清晰介绍产品核心卖点，无需夸张话术，以平稳讲解为主（公司提供带薪培训）； 3. 年龄要求在40周岁以下。 任职要求： 1. 性格外向、表达自然大方； 2. 具备直播带货或销售相关经验者优先考虑； 3. 能够适应倒班安排，班次包括早班7:00-15:00，中班14:00-22:00，晚班16:00-24:00。 薪资待遇： 1. 底薪3000—4000元+提成+奖金，每月15日准时发放工资； 2. 福利待遇丰富（含保险、年终奖、年假、旅游、节日福利等）； 3. 办公环境优越、团队氛围融洽，公司统一提供午餐。

我们正在招聘一位专业主播，负责为观众呈现优质的直播内容。 工作内容： 1. 参与直播项目的策划与执行； 2. 按照公司安排开展多种形式的直播任务； 3. 与在线观众积极互动，提升直播间活跃度； 4. 持续优化直播内容，确保内容新颖有吸引力。 岗位要求： 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力； 2. 熟悉直播领域的运作模式与发展动态； 3. 有主播经历或相关从业背景者优先考虑； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识。

岗位职责 短视频运营：负责抖音、视频号等内容平台的全流程运作，涵盖脚本策划、拍摄执行、剪辑制作及发布优化，打造具有高传播性的短视频内容，增强品牌 visibility； 获客引流：依据产品特点与目标用户画像，设计精准获客方案，通过短视频导流、私信互动、活动协同等方式，推动有效线索持续增长； 直播运营：主导直播活动的创意策划与流程执行，掌控直播节奏，统筹主播与现场支持团队，优化话术体系与福利设计，提升在线人数、互动活跃度及转化效果； 矩阵营销：构建并运营多平台账号体系，制定差异化内容策略，促进平台间流量联动，拓展品牌声量与用户触达广度。 任职要求 2年以上新媒体领域实战经验，具备短视频内容创作、直播项目操盘及账号矩阵运营成功案例，掌握主流平台推荐机制与流量逻辑； 具备出色的内容敏感度，能及时捕捉热点趋势，并转化为可落地的运营动作，善于利用数据分析迭代优化策略； 结果导向意识强，能高效推进用户增长任务，拥有良好的跨团队沟通能力与协作精神，适应高强度工作节奏。 福利待遇 竞争力薪资（6K--20K）+ 绩效奖金 + 引流提成，上不封顶； 五险、带薪年假、节日福利，定期开展新媒体技能培训； 扁平化管理，年轻活力团队，提供充足的创意发挥空间与晋升机会

岗位内容： 1. 负责直播活动的策划、执行与全流程推进，保障直播顺利开展； 2. 监测直播数据表现，归纳直播成果并按时输出分析报告； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与参与效果； 4. 参与直播平台功能测试与使用反馈，确认各项功能运行稳定正常。 任职要求： 1. 具备1年以上直播运营相关工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调与推广执行能力； 3. 熟悉直播产品运作流程，对直播领域有较深认知与理解 我们的优势： 1、产品方面----公司拥有自主直营工厂，所有产品均为自产自销，具备强有力的供应链支持。设有独立品牌部与供应链管理团队，拥有自主版权资质； 2、晋升方面----公司建立系统化晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 3、培训方面----针对不同岗位及职业发展阶段员工，配套完善的培训支持方案； 4、氛围方面----团队年轻化，平均年龄27岁，工作氛围开放融洽，无复杂人际关系； 5、环境方面----办公地点位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 6、福利方面----依法缴纳潍坊本地社会保险，年度享受多项节日福利，并定期组织节庆团建活动。