总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标; 2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化; 3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则; 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行; 5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。 6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议; 7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析 8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。 任职要求： 1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整； 2、需要依据投放测试、业绩情况加班; 3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力； 4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心 5、有做过抖音化妆品带货经验优先; 6、有抖音运营成功案例的优先。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬 2 丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升 5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

岗位职责 1.账号运营 负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材制作、拍摄及基础视觉排版，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强品牌在各平台的传播力与影响力。 2.数据分析-数据收集与整理 系统化采集并整理平台运营相关数据，包括粉丝增长趋势、内容阅读量、互动表现等核心指标，保障数据真实完整，为策略优化提供依据。 3.客户拓展-客户资源拓展 主动挖掘潜在客户资源，通过线上平台推广、线下交流活动等多种方式，高效拓展客户网络，持续增加客户基数并提升客户质量。 4.客户项目负责跟进成交订单及整个项目流程跟进-项目全流程跟进 全面统筹客户项目的执行过程，涵盖需求对接、方案设计到落地实施各环节，确保项目按期推进、交付达标，达成客户预期目标，提高满意度。 5.订单成交 跟踪订单履约进度，确保产品或服务按时交付，顺利通过客户验收，并完成回款流程。 任职要求： 1、熟悉小红书、脉脉、知乎、领英等主流社交平台的运作机制与用户行为特征，具备优秀的文案撰写能力，能独立完成高质量内容的创作与发布。 2、掌握基本的摄影、视频剪辑和图文排版技能，熟练使用相关工具进行内容生产与优化处理。 3、具备较强的数据敏感度，能够运用数据分析工具进行深度数据解读，输出有价值的分析报告，辅助运营决策制定。 4、工作经验：5-10年以上新媒体领域从业经历，有成功运营案例者优先考虑。 5、具备客户开发与项目管理实践经验者优先，拥有良好的沟通协调能力和项目推动能力。 6、综合素质：具有敏锐的市场感知能力与创新意识，能快速响应平台变化与行业动态，灵活调整运营方向；具备优秀的表达能力和客户服务意识，可高效应对用户反馈与互动需求，优化整体体验。 7、责任心强，工作积极主动，能在高强度环境下按时保质完成任务，具备良好的团队合作精神与持续学习能力。

一、岗位职责 1、营销投放：负责人资领域各新媒体渠道达人kol/koc资源对接，开展图文及视频内容投放（涵盖抖音信息流/抖音达人/小红书/公众号/朋友圈等）； 2、平台运营：主导公司人资方向小红书账号矩阵的搭建与日常运营，负责内容创作与发布，保持账号活跃互动，并定期复盘优化运营策略； 3、线索跟踪：关注小红书平台热点动态，策划相关内容选题，及时回复粉丝私信，通过合规方式引导用户留资； 4、视觉设计：协同平面设计师高效协作，为新媒体投放所需的宣传画面及物料提供创意方向支持，包括海报主图、详情页等视觉内容； 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营或品牌推广经验，拥有某一媒介渠道丰富资源者优先，热爱体育健身者更佳； 2、有企业号小红书从0到1成功运营案例者优先考虑； 3、熟悉主流新媒体平台运作模式，掌握各平台规则、活动资源及操作流程； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握视频拍摄与剪辑技能，具有基础设计能力，审美水平高； 5、网络敏感度高，思维活跃，善于捕捉热门内容亮点，具备优秀的模仿与创新转化能力； 6、性格积极外向，富有热情，具备良好的团队合作意识以及出色的沟通表达能力，能高效处理多线任务。 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

岗位职责: 1.账号运营 负责小红书、脉脉、知乎、领英等平台账号的内容策划、素材拍摄及基础排版设计，持续产出优质原创内容，提升内容曝光度与用户互动效果，增强账号吸引力和品牌影响力。 2.数据分析-数据收集与整理 系统化采集并整理各平台运营数据，包括粉丝增长、阅读量、互动率等核心指标，确保数据真实、完整，为优化运营策略提供依据。 3.客户拓展-客户资源拓展 主动挖掘潜在客户，通过线上推广、线下活动等多种方式拓展客户来源，不断扩大客户基数，提升客户质量与转化效率。 4.客户项目负责跟进成交订单及整个项目流程跟进-项目全流程跟进 全面统筹客户项目的执行过程，涵盖需求对接、方案制定、落地实施等环节，保障项目按时高质量交付，达成客户预期目标。 5.订单成交 跟踪订单履约进度，确保产品或服务按时交付并通过客户验收，及时完成回款流程。 任职要求: 1、熟悉小红书、脉脉、知乎、领英等平台的运营机制与用户行为特征，具备优秀的文案撰写能力，能独立完成高质量内容的创作与发布。 2、掌握拍摄、剪辑、图文排版等基本技能，能够熟练使用相关工具进行内容制作与视觉优化。 3、具备较强的数据分析能力，可熟练操作数据分析工具，输出具有指导意义的分析报告，支持运营决策。 4、工作经验：1年以上新媒体运营相关经验，有成功账号运营案例者优先考虑。 5、具备客户开发及项目管理经验者优先，拥有良好的沟通协调能力和项目推进能力。 6、综合素质：具备敏锐的市场感知力和创新意识，能快速响应市场变化与平台规则调整，灵活优化运营策略。善于沟通，服务意识强，能高效处理用户互动与反馈，提升整体用户体验。 7、责任心强，工作积极主动，能在压力下高效完成任务，具备良好的团队合作精神和学习成长意愿。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度； 3.根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案。 任职要求： 1.有新媒体运营相关工作经验； 2.可独立完成内容撰写与编辑任务； 3.具备较强的数据分析能力及市场洞察力； 4.熟悉视频拍摄与剪辑者优先考虑； 5.具备小红书平台运营经验者优先录用

数据转化 →跟踪流量-粉丝-线索转化链路，持续优化获客模型； →拆解用户画像特征，提炼可复用的运营方法，反向支持产品迭代与营销策略制定。 团队赋能 →搭建标准化运营体系，为后续组建并管理运营团队提供基础支撑。 【我们需要这样的你】 硬性要求 3年以上独立运营新媒体矩阵经验（需附账号案例及真实数据佐证）； 熟练掌握短视频内容策划、拍摄执行、后期剪辑及直播全流程运营（精通剪映/PR等剪辑工具）； 主导打造过爆款内容（单条视频播放量达500万以上/单场直播GMV突破100万元）； 具备扎实的数据分析能力，能借助蝉妈妈/新抖/热力等工具进行运营决策。 加分项 有企业号从零启动并实现增长的成功经历； 了解私域流量转化路径（涵盖社群、企微、SOP运营）； 拥有行业相关资源（如达人、MCN机构、平台服务商等）。 【合伙人制】

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资：固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专属培养方案（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工持续成长 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评审机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足多样化口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括预算分配、账户运营、投放策略优化及数据复盘，持续提升投放效率与转化表现 2、主导视频创意内容策划，开展竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察及优质参考素材收集，输出高质量脚本结构 3、对团队产出的视频成片进行审核把关，确保内容调性与传播目标一致 4、基于热门视频模型进行二次创作与混剪，推动内容多维度分发与传播裂变 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、掌握抖音平台广告运作机制、推荐逻辑及相关规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及项目协调能力 5、具备较强的电商思维、网络敏感度及用户导向意识 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具

工作内容： 1.负责教学运营，开展唱歌类才艺主播的招募与培养，主要平台以抖音为主。 2.运营需熟悉音乐流行趋势，日常关注周杰伦、林俊杰等主流歌手作品，了解抖音热榜及网红歌曲动态，频繁使用抖音或其他短视频平台，具备良好的音乐鉴赏能力（能准确判断演唱水平优劣），会唱歌者优先（非直播要求，仅用于提升判断力）。 任职要求： 1、年龄18-30岁，专业不限。 2、具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有热情并有强烈的收入提升意愿。 3、对直播领域有浓厚兴趣，愿意深入了解和参与行业发展。 4、普通话流利，性格活泼外向，形象良好，具备较强的表达与互动技巧。 薪资结构： 底薪4K-8K+提成+奖金，收入潜力大，上不封顶，每周日休息，缴纳五险。 团队氛围轻松，成员年轻化，协作高效。

核心工作 1.平台运营执行：负责重点官号（如小红书、抖音）的日常运营管理，包括内容更新发布、评论区互动、粉丝沟通、基础数据（阅读量、点赞量）收集整理与上报，以及资料归档，协助输出月度运营总结报告 2.内容辅助支持：协助规划内容排期，完成常规文案撰写（如活动公告、产品说明）、图片挑选及基础版式设计，确保内容准时上线 3.项目推广协作：配合明星联动、工厂探访等营销活动，落实官号内容同步、报名信息汇总、用户咨询回应等具体执行事项 4.内容协同推进：参与创意内容细化，如撰写简易短视频脚本、提出基础视觉素材需求，对接设计团队推动物料落地；协同制定品牌季度或年度整合传播方案 任职要求 1.具备1-2年官方账号运营经验，了解小红书、微博等至少一个主流社交平台的运营规范 2.拥有基本文案撰写能力和审美判断力，可独立完成标准化内容的编辑与发布维护 3.执行力强，能及时响应营销节奏变化，配合团队完成临时性宣传任务 4.学习能力强，能快速适应新平台规则，具备初步的数据整理与分析意识

岗位职责： 1、负责小红书、视频号等新媒体平台的日常运营，具备拍摄、剪辑及视频脚本撰写能力； 2、独立完成短视频的内容策划与后期制作全流程； 3、通过短视频内容运营实现品牌曝光与流量增长，提升用户关注度； 4、协同企划活动推进，承担活动相关的摄影、视频剪辑及宣传发布等工作； 5、了解教培类内容在抖音、视频号等平台的直播规范与运营机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、能熟练操作相机进行图片拍摄与视频录制； 3、掌握短视频内容逻辑，具备主题创意与策划能力； 4、精通视频剪辑与后期处理技术； 5、熟悉教育行业在抖音、视频号等平台的新媒体运营规则； 6、工作态度积极，具备较强的学习意识与责任意识；

招聘！！兼职数名 工作内容。社区摆摊人员 工作时长。每天 5 小时 薪资。每天 80➕20 额外加提成➕50 有摆摊经验者优先！三天结算 有朋友联系

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析运营数据，定期输出优化建议，持续提升粉丝增长、阅读量及转化效果 4.拓展和维护外部合作资源，提升品牌在新媒体领域的曝光度与美誉度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则与用户特性 3.具备一定的图片或视频编辑能力，能独立完成内容制作更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通能力和团队协作精神

福利包：五险一金+带薪年假（10天起）+节日礼包（生日/中秋/新年） 成长空间：定期参与行业培训，直接对接高层汇报（你的创意有机会快速落地）； 弹性工作：早9晚6（不打卡） 隐藏福利：团队每月团建（露营/剧本杀/火锅），老板不定期发“爆款奖金”（单条内容数据达标直接奖钱！）。 应聘方式 请将简历+【作品集】（至少3个你主导运营的账号链接/爆款内容截图/数据报告）发送至：@qq.com（邮件标题：新媒体运营+姓名+过往案例平台）； 合则约面，简历筛选通过后，3个工作日内电话联系； “这里没有‘甲方爸爸’的奇葩需求，只有敢想敢做的年轻人——你的每一个创意，都可能成为下一个10w

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.策划并执行线上营销活动，结合热点进行内容创作，提高内容传播力与互动率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，提升品牌曝光度 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.经验不限，有新媒体运营实习或项目经验者优先 3.熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性，具备基础图片或视频编辑能力 4.具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作意识 5.能独立思考，主动性强，对互联网热点有敏锐洞察力

要求精通自然流流量的玩法

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划、选题撰写及日常运营，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.策划并执行线上推广活动，结合热点与品牌调性输出优质内容，增强用户互动与传播效果 3.定期分析各平台运营数据（阅读量、点赞、转发、转化率等），优化内容策略和发布节奏，提升曝光与转化 4.跟进行业趋势与竞品动态，探索创新运营模式，持续提升品牌影响力与市场竞争力 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，确保内容与业务目标一致 任职要求： 1.具备优秀的文字表达能力与创意策划能力，能独立完成高质量内容输出 2.熟悉主流新媒体平台的运营规则与用户特性，有成功运营案例者优先 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协同多方资源推进项目 4.责任心强，具备较强的自我驱动力与学习能力，能适应快速变化的工作环境 5.有数据分析意识，熟练使用办公软件及基础运营分析工具者优先 base十堰

岗位职责： 1.在福州五区范围内进行实业推广活动； 2.负责推广销售及小程序推广； 3.需要进行市场调研和推广策略的制定； 4.维护良好的客户关系，提供专业的咨询服务； 5.参与团队会议，根据市场反馈调整推广策略。 任职要求： 1.有从事线下推广经验者优先； 2.男女不限，条件平等； 3.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力和服务意识； 4.能吃苦耐劳，有责任心，能够服从公司的工作安排。 薪资福利： 1.试用期一个月综合薪资5500元+推广提成； 2.转正后综合薪资5500-9000元 3.提供五险一金；提供包吃住； 4.工作时间：每天工作八小时，月休8天，周末节假日不休，工作日调休

【招聘】发单兼职人员，时间12月五六七三天7点到10点，下午4点到6点，室外工作，要求满十八周岁，男女不限，地点福州闽江大道天俊蓝水湾小区门口，工资600，详询电话

提供住宿，工作餐 16岁-26岁，男女不限，有无经验均可，会基本电脑操作及打字 工作内容：负责游戏试玩，与玩家进行互动交流 上班时间：10:00-12:0013:00-17:3018:30-22:00 薪资待遇：4100底薪+400绩效+奖金+提成 福利：提供住宿！！三人一间（配备空调、洗衣机、热水器）步行十分钟到公司 新人带薪培训！ 定期享受下午茶、团队聚餐、户外拓展、集体旅游，生日节日均有礼品福利，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽！

招聘福建福州的带班人员。

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，增强直播间互动氛围及用户观看黏性； 2.把握直播领域发展动态，持续优化直播运营策略； 3.与主播及内容生产人员保持高效协作，协同提升直播内容的专业度与吸引力； 4.跟踪直播过程中的各项数据表现，依据数据结果及时调整直播规划方向。 任职要求： 1.具备扎实的直播内容策划能力与项目推动执行力； 2.了解直播行业最新动向，能迅速响应市场环境变化； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合； 4.对数据具有敏锐洞察力，善于利用数据分析支持直播策略制定。

任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先。 2.经验要求：具备1年以上商务达人对接经验，拥有达人资源者优先。 3.数据能力：熟练使用数据分析工具，能从数据中挖掘有效信息，辅助业务决策。 4.沟通谈判：具备出色的谈判能力，可为品牌争取更有利的合作条款。 6.具备充足的达人、博主合作资源者将被优先录用。

销售发传单。

一天140/元招线上抄写教育公式——正规兼职 工作要求:在家做或带平板到公司做都，超级简单，后期持续更新更多抄写任务 联系电话：

1.不是电销，是线下门店面销 2.每个月有一两天时间（不频繁）需要外出发传单拓客（发传单拓客奖金当天现发，有的不仅算奖金也计入业绩） 3.单休（这几个月活动频繁，活动一般两三天，做完就休息一两天，有可能一个月就会休十几天） 4.工作内容非常简单，没有kpi，三个月自动转正，业绩好转正越快 5.销售商品面对人群特殊，所以比较早上班，但是也比较早下班 6.包住，有五险

岗位概述： KOL达播商务总监是公司市场营销体系中的关键管理角色，全面负责品牌与关键意见领袖（KOL）之间商务合作的战略布局、落地执行及持续优化，旨在提升品牌在社交平台的声量传播、用户拓展与销售转化。该岗位需具备丰富的KOL资源整合经验、前瞻性的市场判断力以及出色的团队统御能力，带领团队开拓多元协作路径，实现品牌价值与达人影响力的协同增长。 岗位职责 一、目标规划与设定： 1、主导制定并推进KOL达播商务整体战略，明确年度、季度及月度核心目标。 2、研判市场动态，把握行业发展趋势，为管理层提供数据支撑与策略参考。 3、设立并追踪关键绩效指标（KPIs），保障团队运营成果达成既定标准。 二、KOL资源管理与优化 1、搭建并持续更新高质量KOL资源池，覆盖多平台、多层级及多垂直领域达人。 2、精准筛选契合品牌调性的优质达人，优化合作组合，增强投放效率与投资回报。 3、周期性复盘合作成效，迭代合作策略，确保达人资源的高效配置与价值释放。 三、商务合作与谈判 1、牵头对接头部达人及MCN机构，主导商务条款协商，保障公司权益最大化。 2、设计并推行创新合作形式，如联名推广、专属内容共创等，强化品牌曝光度。 3、梳理并精进合作流程，压缩执行周期，提升项目落地稳定性与成功率。 四、数据分析与决策支持 1、系统拆解KOL合作相关数据，涵盖流量表现、转化效率、GMV产出等维度，支撑策略优化。 2、运用数据分析工具预判合作潜力，指导预算分配，提升投入产出效能。 3、定期向高层汇报业务进展，输出专业建议，助力企业战略方向制定。 五、团队建设与人才培养 1、组建并管理专业化KOL达播商务队伍，合理划分职能，释放团队作战潜能。 2、策划并实施团队能力建设计划，提升成员专业素养与市场响应速度。 3、完善业务操作规范，建立科学激励机制，推动协作效率提升，打造积极进取的组织文化。 任职要求 一、教育背景与工作经验 1、本科及以上学历，市场营销、广告传播、传媒类相关专业优先考虑。 2、具备5年以上KOL营销、商务拓展或相关岗位实战经验，其中不少于2年团队管理经历。 二、专业知识与技能 1、熟练掌握KOL营销方法论与实操流程，熟知主流社交平台运行逻辑。 2、具备扎实的市场研究、数据洞察与战略推演能力。 3、拥有卓越的谈判技巧与跨部门沟通协调能力，善于整合内外部协作资源。 三、个人素质与能力 1、结果导向，执行力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。 2、思维活跃，乐于探索新玩法，持续追踪KOL生态新兴趋势。 3、具备优秀领导力，能够带动团队共同进步与发展。 4、恪守职业操守，诚实守信，重视团队协作与信息互通。