岗位职责： 1、创作并发布优质的穿搭相关内容，吸引粉丝关注并维持良好互动关系； 2、积极与粉丝交流，收集意见与建议，持续优化内容方向与策略； 3、参与线上线下时尚活动的策划与落地执行，扩大个人品牌影响力； 4、紧跟流行趋势，保持个人形象与时俱进，输出专业且实用的穿搭指导。 任职要求： 1、热爱时尚领域，对服装搭配具备独特理解与敏锐感知； 2、拥有出色的审美水平和创意能力，可独立完成内容构思与产出； 3、具备良好的表达能力和亲和力，熟练运用社交媒体进行互动传播； 4、掌握基础摄影技能或能熟练操作图片处理工具，能打造高质量视觉内容； 5、提供交通补贴、住房补贴、生日福利等多项补助500-1000元，综合薪资6K，有相关经验或外形条件优异者可面谈； 6、如需住宿，公司周边配有合作单身公寓，押金一付一，灵活退租； 7、性格外向乐观，具备一定抗压素质； 8、团队以00后为主，女性成员居多，工作环境轻松融洽，无复杂人际氛围。

岗位职责： 1. 落实总部制定的培训规划并组织实施； 2. 推动中心产品及导购相关培训工作的开展； 3. 承担区域客户的产品知识培训任务； 4. 组织核心单品及新品上市期间的专项培训； 5. 根据总部指导，运营小红书、抖音、官方公众号等相关新媒体平台，负责日常内容发布与运营管理。 任职资格要求： 1. 工作经验：具备2年以上相关工作经验； 2. 应聘年龄：****及以下； 3. 专业要求：不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）； 4. 学历要求：本科及以上学历； 5. 具备1年以上新媒体运营工作经验（有家电类目从业经历者优先）； 6. 熟悉小红书、抖音、微信公众号等自媒体平台的运营模式，具备引流策划能力； 7. 拥有扎实的文字表达能力，能独立完成原创文案撰写； 8. 学习能力强，具备较强的自我驱动力，主动推进工作进展，抗压性好，善于团队协作，同时具有高度的责任心、执行力和细致的工作态度； 9. 加分项：拥有个人或行业类自媒体运营实践、熟悉小红书渠道运营规则、具备出色的海报设计及视频剪辑技能。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2. 独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃，学习能力强，具备较强的执行力与抗压能力 5. 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先

跟拍师傅干活记录 负责视频文案拍摄剪辑 公司主要负责软装清洗类目沙发床垫窗帘地毯之类的清洗工作， 进出都高端别墅豪宅要求五官端正人品好心态端正服从管理

需要的联系我~ 岗位职责： 1.负责小红书、抖音等网络渠道线上短视频制作、账号运营 2.每天制作发布短视频 3.维护平台活跃度，制造热点话题，提升吸粉和曝光度； 4.有网感反应快、有销售经验优先： 6.具有较强的沟通能力和应变能力； 7.学习能力强，头脑灵活，能熟练进行产品销售。 任职资格： 1.有良好的沟通能力和耐心； 2.熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动； 3.热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 4.偏爱00后基本都用过小红书，有关经验可以放宽至了解经常使用小 红书并有类似APP的引流，截流经验或有小红书工作经验有关经验可以放宽至了解经常使用小红书并有类似APP的引流，截流经验或有小红书工作经验3.热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式 4.偏爱00后基本都用过小红书，有关经验可以放宽至了解经常使用小 红书并有类似APP的引流，截流经验或有小红书工作经验 岗位要求福利待遇：2000-5000+绩效奖金(优秀者面议，有能力 有梦想欢迎加入) 地址：连江县永得利花园电话热线：

数据转化 → 跟踪流量导入、粉丝增长与线索转化全链路，持续优化获客效率； → 拆解用户特征与行为偏好，提炼可复用的运营策略，助力产品迭代与精准营销。 团队赋能 → 搭建规范化运营体系，为后续组建并带领运营团队奠定基础。 【我们需要这样的你】 硬性要求 3年以上独立运营新媒体矩阵实战经验（需附账号案例及真实数据佐证）； 熟练掌握短视频内容策划、拍摄执行、后期剪辑及直播全流程管理（精通剪映/PR等制作工具）； 主导打造过爆款内容（单条视频播放量达500万以上或单场直播GMV突破100万元）； 具备强数据分析能力，能运用蝉妈妈/新抖/热力等工具指导运营决策。 加分项 具备企业号从零起步并实现冷启动成功的项目经历； 了解私域转化闭环运作机制（涵盖社群、企业微信、标准化流程SOP）； 拥有行业相关资源积累（如达人、MCN机构、平台服务方）。 【合伙人制】

岗位职责： 1、负责运营团队的管理与建设，培养和指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、制定并执行短视频平台（抖音、快手）的线上推广策略，包括引流方案及广告投放计划，并持续优化调整； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与实操能力； 4、搭建并维护cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时跟踪投放数据，通过数据分析实现投放效果提升，确保【ROI】稳步增长； 6、监控并分析【ECPM】指标，结合内容表现提出优化建议，改进投放策略与素材方向； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与总结工作； 8、汇总流量、转化等核心数据，持续优化推广路径，精准调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练使用后台操作，精通广告投放、流量获取及创意素材策略，具备较强的数据分析与优化能力； 2、能根据测试反馈及业绩压力灵活安排工作时间，适应阶段性加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有可验证的抖音运营成功案例者优先录用。

1、负责抖音平台广告投放的预算统筹与运营管理，包括但不限于投放策略规划、账号优化包装及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频创意内容的策划与制作，涵盖竞品研究、产品核心卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片素材的审核工作，确保视频内容方向与既定策略保持一致； 4、基于爆款视频模型开展视频混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。

寻找有网感、喜欢在互联网上冲浪的小伙伴~~~可以接受无经验，入职后会有规范化培训，一直也会有老带新，晋升通道透明，重点往运营方向培养!(可兼职!) 岗位职责: 1:独立运营各大账号做内容输出(目前是抖音、小红 书) 2.做好账号的客户回复并将需求客户微信及情况整理 对接给规划师。 异常设备及账号 3:维护设备以及账号的正常使用，需及时发现并反馈

吃苦耐劳，听从领导安排。

福建省福州市永泰县葛岭工商学院招聘小工，薪资240元一天，管住不管吃，每天工作9小时。

福州福州鼓楼招吊顶,装修木工

仓山城门附近招聘做桥架的工人，周一需要两人，工期约半个多月。

龙山找塔吊司机顶班一个，8号到12号左右开始顶差不多顶到月底，有兴趣的联系

工作模式:时间自由，随时随地工作,没有经验要求 工作内容: 1、负责产品运营:公司产品运营，正规品牌授权 2、解答用户咨询。 任职资格: 1、有较强的理解能力和学习能力。 2、有产品运营、新媒体运营经验优先。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉趋势等），定期复盘优化运营策略 3.关注行业动态与平台规则变化，及时调整内容方向与运营节奏 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知，熟悉主流平台运营逻辑与用户习惯 2.具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成基础内容创作 3. 学习能力强，责任心强，具备基础的数据分析意识 4.有新媒体实习或项目经验者优先，零经验但热爱内容创作亦可考虑 5.大专及以上学历，欢迎踏实肯学、沟通顺畅的年轻伙伴加入 薪资福利 1、薪资结构：底薪+房补+提成+月度奖励，稳定可观。 2、每周双休，法定节假日正常放假。 3、环境轻松年轻化，团队氛围好，工作简单稳定，压力小。 4、带薪年假、节日福利、定期团建、日常下午茶。 上班时间：13:00～23:00，中间休息1.5h，实际工作8.5h 周末双休，适合起床困难户！

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个平台，50/月，账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能精准把握不同平台用户语言风格 3. 具备基础图片处理（如PS/剪映）及数据分析能力（如后台数据、飞瓜/新榜等工具） 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，有成功案例或个人账号运营经验者优先

福州市区，招聘【游戏自由代练】 室内空调，无风吹日晒之苦，综合收入4000起，无经验可提供免费培训，合格上岗，干活自由灵活，超额完成多劳多得。 要求年满十六周岁，/电话:，欢迎人力服务商合作

我们是谁： 本地头部口腔门诊，设备顶尖，专家坐诊，口碑说话，不搞低价套路。你的每一个邀约，都有硬实力托底。 【岗位职责】 1. 在市场、商超等地推，与潜在客户沟通，获取有效信息。 2. 电话+微信跟进，当客户的“口腔内部熟人”，解答疑虑，邀约到院。 3. 客户到院后协助接待，做好服务衔接。 【岗位要求】 1. 会沟通：能听懂客户顾虑，用真诚和专业回应，不靠忽悠。 2. 爱学习：愿意接受系统培训，在工作中不断学习口腔知识。 3. 有目标：想赚钱，并深知要先帮客户解决问题。 4. 年龄:35-55岁，会福清话优先 【福利待遇】 底薪4100-5100 +上门奖励+提成。每天工作7.5小时左右，周休一天。

马尾急招临时工一名，洗框子称肉，杂事。一周时间10点到结束，一天200元，男女不限，能做的联系

欢迎满怀热血、志同道合的伙伴加入我们！ 一.工作内容： 工作轻松上手，只需掌握电脑基础操作，会打字，能通过电脑进行游戏相关操作，热爱游戏即可！（无需经验，我们提供系统化免费培训） 二.职位要求： 18-24岁，熟悉网络文化、懂梗爱冲浪的年轻达人 具备基本的电脑使用能力 最关键——拥有强烈赚钱动力和拼搏精神！ 三.福利待遇： 1.无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金（平均月薪7000以上，努力者月入过万很轻松），每月15号准时发薪，绝不拖欠 2.每周日固定休息，享受法定节假日及多样节日福利 3.免费提供住宿，非上下铺，均为单人床，精装修公寓配备空调、WIFI、独立卫生间，楼下即是商业区，生活便利 4.工作日提供午餐和晚餐，专人烹饪，卫生可口，幸福感满满 5.新员工享免费岗前培训，一对一指导，零基础也能快速上手 6.晋升机制透明，依据个人表现与能力实现职位成长 7.定期举办团建活动，如K歌、露营、旅游等，日常还有零食、奶茶供应 8.团队成员均为00后，氛围年轻有活力，专业实力强 9.室内办公，恒温空调环境，不需日晒雨淋，工作期间还可听音乐

【岗位核心价值】 1.战略执行纽带：深入参与品牌战略规划，将部门经理关于提升品牌影响力的关键目标转化为切实可行的自播业务路径。 2.增长驱动核心：通过轮岗机制全面掌握电商运营全流程，最终主导自播团队实现品牌曝光与销售业绩的同步跃升。 3.品牌理念传递者：以品牌策划视角引领内容革新，构建独特品牌形象，深度影响用户认知。 【岗位职责】 1.部门战略协作（初期） 协助部门经理推进品牌战略制定、重要会议组织及内外资源协调，保障高层决策高效落地。系统研究美妆个护行业动向、竞争格局与消费者行为，形成策略建议支持战略优化。 2.轮岗实践与业务融合（中期） 在电商运营、自播团队、品牌策划等关键岗位轮岗，掌握流量运营、内容创作、用户管理全链路逻辑。 聚焦自播板块：参与直播间设计、主播能力培养、爆款脚本开发、直播数据分析与迭代，提炼可复用的运营模型。 3.品牌策划与直播协同（核心） 依据品牌定位，主导策划“内容即营销”的直播主题，如节庆活动、IP合作、成分解析等，增强品牌叙事力与专业形象。 推动品牌视觉体系（VI）在直播场景中的落地，涵盖场景布置、表达话术与互动形式，打造统一的品牌沉浸体验。 4.自播团队建设与管理（目标） 轮岗结束后独立负责自播事业部，组建专业团队并设定绩效目标，统筹内容输出、流量投放与供应链配合。 依托数据反馈优化人、货、场匹配效率，提高转化率与客户回购频次，构筑品牌自播的竞争壁垒。 【任职要求】 1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上品牌策划或新媒体营销经验，具备从0到1搭建自播团队经历者优先。 2.具备标杆品牌案例拆解能力，能输出适配本土市场的品牌升级方案。 熟悉抖音/快手/视频号等内容平台生态，擅长将产品优势转化为解决用户需求的内容表达。 【福利】 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖金，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属学习路径（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队培养等，助力你在纯朴持续成长！ 4纯朴的温度：自有食堂，每日供应多样菜品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日特别活动，全年安排2次大型团队建设活动等。

岗位职责: 1.组织、带领团队 2.负责通过地面活动进行客户拓展 3.物料分发（贴纸在充电宝上和wc等地方） 4.晚上工作最佳，有人下单就有佣金 任职要求： 有地推经验、懂地推打法，或者有渠道推广， 项目：到家推拿平台推广 纯点位模式，后续铺满一天56单一单利润200。 利润可观只招一二线城市公司扶持条件优厚 懂的来咨询告知所在城市

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法规则与传播逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Excel等基础工具，具备数据分析意识 4. 思维活跃，学习能力强，有责任心和团队协作精神 5. 学历不限，有成功案例或相关作品集者优先

福建福州招聘阿姨一名。

玩具活动临促兼职 1. 年龄18周岁～45周岁。 2. 工作地点在福州市区学校周边文具店做玩具活动品牌推广，一场活动时长60分钟，50元/场，一天可做两场。 3. 工资一周结算一次。 4. 沟通能力强，跟小朋友互动强，有经验者优先。有意者联系***********

岗位职责： · 负责公司自媒体平台（公众号、小红书、抖音号、视频号）的日常运营，制定并执行内容规划，确保按时输出优质内容。 · 承担精酿啤酒类短视频的创意构思、拍摄执行、后期剪辑及发布全流程工作。 · 通过数据分析优化内容策略，持续提升账号粉丝增长与内容曝光量。 · 配合完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，广告学、新闻传播等相关专业背景。 2、具备多年自媒体运营实战经验，熟悉主流社交平台如公众号、小红书、抖音等运营规则与操作流程，有短视频创作实操经历。 3、文字表达能力强，具备优秀的选题策划能力，善于挖掘和提炼具吸引力的内容主题。 4、精通PR、AE、剪映等视频剪辑工具，可独立完成高质量视频制作。 5、具备一定摄影摄像基础，能独立完成图片及短视频素材的拍摄任务。 6、思维条理清晰，理解能力强，责任心强，具备良好的抗压能力。 7、可接受在福州与永泰两地间灵活办公。 周休1.5天，依法缴纳五险

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，达成团队整体业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备独立见解，熟悉【千川】【cid】平台审核政策与规则； 4、搭建并执行cid、千川平台的【短视频带货推广计划】，保障推广计划稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过精细化运营提升【ROI】表现； 6、基于对【ECPM】指标的分析与追踪，提出内容创作及投放策略优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，持续优化推广效果，动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音平台运营逻辑，掌握账号后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈进行策略调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求配合加班； 3、具备一定的带货逻辑思维，能够理解带货视频内容结构，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本框架； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能培训、能力提升课程、素养教育、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织一次晋升评估 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日主题活动，全年安排2次大型团队建设活动