岗位职责 1. 负责小红书账号日常运营，根据品牌/产品定位策划引流内容，撰写爆款笔记文案 2. 熟悉小红书平台规则、流量算法，把控笔记发布、话题选择、关键词布局 3. 跟进笔记数据，优化内容方向，提升账号曝光、粉丝量与引流转化效果 4. 配合团队完成引流目标，及时反馈平台动态与运营问题 任职要求 1. 爱玩小红书，熟悉平台调性，有网感，懂年轻人喜好 2. 有基础文案撰写能力，会简单排版修图，有引流/运营经验者优先 3. 做事细心负责，执行力强，有学习意愿，零基础可免费培训 工作时间：09：30-12：00 14：30-18：00（绝不加班） 休息时间：单休

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、日常运营与数据维护 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升用户互动与粉丝增长 3. 监测平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与推广效果 4. 协同市场、销售等部门开展线上活动策划与执行，助力品牌曝光与转化提升 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与传播形式 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与各平台算法规则，具备基础内容创作与运营能力 2. 具备良好的文字表达力与网感，能准确把握目标用户语言风格 3. 有基础数据分析意识，熟练使用Excel及主流新媒体后台工具 4. 学习能力强，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新员工入职培训、在岗技能提升、综合素养课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴实现职业成长！ 4 清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会，季度团建，节日特别活动，全年开展2次大型团队活动等 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放统筹与管理，涵盖投放策略规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化产出； 2、主导视频创意内容策划，包括竞品研究、产品卖点提炼、用户需求洞察以及优质参考视频收集，输出高质量脚本结构； 3、负责团队内成片素材审核，确保内容表达与既定方向一致； 4、基于热门视频模板进行混剪与二次创作，推动视频内容扩散与传播裂变 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生加入 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、了解抖音平台广告运作机制、玩法及平台规则； 4、具备良好的语言表达能力、协作意识与组织协调能力； 5、拥有较强的带货逻辑、网络敏感度及用户导向思维； 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

岗位职责： 1.落实总部制定的培训方案并组织实施； 2.推动区域中心产品知识及导购人员培训工作的开展； 3.组织面向区域客户的产品培训活动； 4.承担核心产品及新产品上市期间的培训支持； 5.根据总部指导，运营小红书、抖音、官方微信公众号等新媒体平台，负责日常内容发布与账号管理。 任职资格要求： 1.工作经验：具备2年以上相关工作经验； 2.应聘年龄：****及以下； 3.专业背景：不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）； 4.学历要求：本科及以上学历； 5.具备1年以上新媒体运营经验（有家电行业经验者优先）； 6.熟悉小红书、抖音、微信公众号等自媒体平台的运营模式，具备引流能力； 7.文字表达能力强，具备独立撰写原创文案的能力； 8.学习能力强，积极主动，具备良好的节奏感和抗压能力，善于团队协作，同时拥有较强的责任心、执行力和细致的工作态度； 9.加分项：拥有个人或行业类自媒体运营经历、熟悉小红书渠道运营规则、具备出色的海报设计及视频剪辑技能。

岗位职责： 1、负责小红书平台日常图文内容的编辑与策划，推动公司产品在社区内的种草传播； 2、运营小红书官方账号，完成内容撰写、发布、维护、管理及互动，提升账号影响力与用户关注； 3、结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配文案并搭配视觉素材，在小红书平台进行内容输出； 4、探索小红书账号的有效推广路径与渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，分析用户行为与偏好； 5、制定可行的运营策略以提高粉丝活跃度，强化与用户的互动连接； 6、具备基础修图能力，关注新媒体领域的视觉趋势，确保创意内容在画面上得到高质量呈现。 任职要求： 1、了解彩妆护肤品类，长期活跃于小红书/微博/B站/抖音等短视频社交平台，具备敏锐的网络感知力； 2、热爱拍摄与图片处理，拥有良好的审美判断； 3、思维活跃、富有创意，持续关注自媒体新玩法，兴趣广泛多元； 公司大小周，公司大小周

核心工作 1.平台运营执行：负责重点官号（如小红书、抖音）的日常运营管理，包括内容发布、评论互动、粉丝维护、基础数据（阅读量、点赞量）整理上报及资料归档，协助完成月度运营总结报告 2.内容辅助支持：协助规划内容排期，完成基础文案输出（如活动公告、产品说明）、配图挑选与简易排版，确保内容准时上线 3.项目宣传协作：配合明星联动、工厂探访等营销活动，落实官号内容同步、报名信息汇总、用户咨询回复等具体执行事务 4.内容协同推进：协助完善创意方案，如撰写常规短视频脚本、提出基础视觉需求，对接设计团队推动物料落地；参与品牌季度/年度整合传播计划的制定 任职要求 1.具备1-2年官方账号运营经验，熟悉小红书、微博等至少一个主流平台的内容规则与用户特性 2.拥有基本文案撰写能力与审美判断力，可独立完成标准化内容的编辑与发布 3.执行力出色，能及时响应营销节奏，协同团队完成临时性宣发任务 4.学习能力强，能快速理解新平台运作机制，具备初步的数据收集与分析意识

一、岗位职责 1、全平台内容与品牌策略：根据公众号、微博、抖音、小红书、Facebook、YouTube、ins/twitter等平台特点，结合业务目标与用户画像，制定涵盖品牌传播目标的整合内容策略，确保内容风格契合品牌形象并具备广泛传播潜力。 2、内容创意与多媒介制作： （1）协同运营团队及需求方确定周度/月度内容主题，主导专题栏目构思与文案撰写；同步负责短视频剪辑，完成抖音、小红书等平台视频素材的剪辑处理、背景音乐配置及字幕嵌入，产出符合各平台调性的视频作品。 （2）对接管理层及行业资深人士，策划访谈流程、拟定采访提纲并执行访谈任务，提炼人物经历与核心观点，输出体现品牌价值且具传播力的深度稿件及相关衍生内容（如访谈类短视频）。 3、品牌推广与项目执行： （1）围绕品牌宣传目标，设计并实施新媒体渠道的品牌营销动作（如主题内容发布、互动活动策划等），整合平台资源提升品牌可见度与公众认知。 （2）承担新媒体内容端的需求对接工作，统筹任务分派、需求汇总、资源调配与进度管控；作为项目协调人，联动总部及相关业务方，推动跨部门品牌内容项目高效落地。 4、数据复盘与持续优化： （1）监测内容表现及营销活动数据，定期开展效果评估与总结分析，完成绩效指标考核，提出内容迭代与品牌策略优化建议。 二、任职要求 1、学历与经验：全日制本科及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先；具备5年以上新媒体运营工作经验，有品牌传播策划或短视频制作背景者优先考虑，能力突出者可适度放宽年限要求。 2、专业能力： （1）熟悉新媒体图文内容生产全流程，擅长文案创作与图像处理，掌握SVG、H5页面排版技术，熟练操作秀米、135编辑器等常用工具。 （2）具备短视频剪辑能力，精通剪映、Pr等剪辑软件，可独立完成视频剪辑、视觉包装与成片输出。 （3）具有品牌传播思维，能基于业务场景规划新媒体端品牌推广内容，了解主流平台的内容运营逻辑与营销方式。 （4）具备较强的新闻嗅觉，持续追踪娱乐热点与行业趋势，善于捕捉热点与品牌传播的结合契机。 3、综合素质：拥有良好的沟通协作能力，工作主动积极，责任心强，具备团队合作意识与客户服务导向。 工作时间：7：00-15：00，双休、五险一金、节假日福利、生日礼品等

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与品牌调性，策划线上营销活动，推动转化与传播效果 4. 监测各平台运营数据，定期输出分析报告，持续优化内容策略与投放效果 5.协同设计、市场、销售等部门，确保新媒体传播与整体业务目标一致 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容生产全流程 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

工作职责 1、以接送老板和接待客户为主。 2、负责车辆行驶中的安全文明驾驶，确保行车安全（应遵守交通法规、不酒后驾驶、不疲劳驾驶、不超速行驶、不接听手机）； 3、负责汽车的检查、日常维护、保养、清洗、消毒等工作； 4、按时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备合法的驾驶资格，持有效驾驶证且驾龄3-5年以上； 2、年龄22-55岁； 3、为人正直，品行端正、守时、驾驶技术好，具有较强的安全意识； 4、无不良嗜好、无案底、无交通重大事故； 5、为人踏实、忠厚老实、保密意识强、责任心强； 6、上班不迟到早退，不擅离职守； 7、退伍军人优先考虑。 工作地点：福州

【岗位要求】 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日待遇300-400元，综合月待遇8700-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

福州市招工地小工/杂工

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

福州市闽侯县招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装、栏杆安装

欢迎入局医美新媒体赛道，成为医美流量赛道领军者！ 我们深耕医美流量赋能赛道，对接全国正规医美机构，依托优质内容链接求美者，深耕医美达人 IP 孵化，前景广阔、上升通道清晰。 你的工作内容 医美内容创作：产出医美科普、项目测评、真实求美故事、行业资讯等图文 / 短视频文案，持续迭代内容模板，拉升账号曝光涨粉； 全渠道粉丝运营：及时回复私信评论，挖掘用户求美痛点，收集粉丝需求反馈，反向优化内容方向； 账号数据复盘：监测平台播放、涨粉、转化数据，分析用户偏好，挖掘蓝海流量机会； 内外协同对接：和策划、剪辑团队制定账号运营方案，对接医美机构合作方，落地 IP 联动活动。 我们希望你 热爱新媒体运营，对医美赛道抱有长期发展意愿； 文案功底扎实，懂短视频 / 图文内容逻辑，能产出种草、科普类医美内容； 吃透抖音、小红书等平台算法规则，独立规划账号运营方案； 擅长数据拆解，具备创新内容思维，紧跟医美市场热点； 沟通协调力强，适配扁平化团队，乐于协作完成 IP 项目； 市场敏感度高，能快速跟进行业新趋势、新项目。 薪酬福利看得见 薪资结构：无责底薪 5000 + 流量变现高额提成，多劳多得，收入上不封顶 晋升通道：完整职业成长体系，优秀团队负责人年薪 50w-100w 通勤友好：写字楼紧邻地铁站，上下班省时省心 轻松办公：扁平化管理，无层级内耗，沟通高效 团队福利：每周下午茶、定期团建聚餐，氛围轻松 行业资源：一手医美前沿资讯、专业医美知识培训，快速提升专业度 人脉拓展：对接行业医美医生、机构创始人、资深运营同行，积累优质 行业资源 看好医美新媒体风口，想深耕赛道打造个人核心竞争力？投递简历，一起孵化爆款医美 IP，共赢行业红利！

小红书抖音日结招聘

本公司专注医美行业流量赋能服务，致力于为求美者甄选正规合规医美机构，现因业务发展需要，面向社会公开招聘医美新媒体运营人员，携手打造行业优质新媒体IP，共同推动医美行业规范化发展。 岗位职责 1. 负责医美类新媒体账号日常内容策划与创作，持续输出专业、优质内容，优化内容结构与传播效果 2. 维护账号粉丝互动，及时处理评论与私信，精准把握用户需求，提升账号活跃度与粘性 3. 负责运营数据监测与分析，依据用户行为优化运营策略，挖掘潜在市场与用户群体 4. 协同团队及行业合作伙伴制定运营方案，高效推进各项工作落地执行 任职要求 1. 热爱医美行业，对新媒体运营具备专业认知与工作热情 2. 具备良好文案创作与沟通表达能力，能够独立完成医美内容输出 3. 熟悉主流新媒体平台运营规则及算法逻辑，具备策略制定能力 4. 具备良好数据分析能力、创新思维及市场洞察力 5. 具备团队协作精神与高效沟通协调能力，适应行业动态变化 薪酬福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元+流量变现高额提成，单休 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100万 3. 工作地点：1号线桐梓林地铁口，交通便捷 4. 管理模式：扁平化管理，沟通高效，工作氛围规范 5. 员工关怀：定期下午茶、团队聚餐等福利 6. 行业资源：可接触医美前沿资讯与专业人士，提升综合职业竞争力 诚邀具备专业素养与职业追求的人才加入，与公司共同成长，共创医美新媒体行业新未来。

医美新媒体运营｜诚邀加入，共做行业新媒体领军者 我们是专注医美行业流量赋能的专业公司，致力于帮助求美者找到正规、适合的医美机构，用专业内容赋能行业，用新媒体创造价值。 现诚邀热爱医美、懂新媒体的你加入，一起打造医美达人IP，成为行业新媒体标杆！ 你将负责 内容创作：负责医美类新媒体账号全内容运营，产出医美资讯、科普、项目解析、用户故事等优质内容，持续优化内容结构与质量，吸引精准粉丝沉淀 粉丝互动：日常维护评论、私信，深度了解求美者需求与反馈，提升账号粘性与好感度 数据分析：分析平台数据与用户行为，挖掘用户喜好与市场机会，优化运营策略 合作协同：与团队、医美行业专业人士紧密配合，共同制定运营策略，联动行业资源推动账号成长 我们希望你 1. 对医美行业充满热情，热爱新媒体运营，有强烈成长欲 2. 具备优秀文案写作与沟通能力，能产出吸引人的医美内容 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法，能独立制定运营策略 4. 有良好团队协作能力，沟通协调顺畅，执行力强 5. 对市场与粉丝需求敏感，具备数据分析能力与创新思维 6. 能灵活适应行业变化，有医美新媒体相关经验优先 我们为你提供 1. 薪资福利：无责任底薪5K + 流量变现高额提成，收入上不封顶 2. 职业发展：完善晋升体系，优秀团队负责人年薪可达50-100W，成长空间广阔 3. 通勤便利：地址1号线桐梓林地铁口，上班超方便 4. 管理氛围：扁平化管理，沟通高效无内耗 5. 团队关怀：定期下午茶、团队聚餐，氛围轻松温暖 6. 行业资源：接触最新医美行业动态、专业知识，快速提升专业能力 7. 人脉积累：与医美行业资深人士、优秀同事共事，拓展优质职业人脉 如果你热爱医美，想在新媒体领域深耕成长，这里就是你的舞台。 加入我们，一起深耕医美新媒体，与行业共成长，共创更好未来！

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率及转化效果 3. 分析各平台数据表现（阅读量、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，完成品牌传播与推广目标 5. 关注行业动态与热点话题，结合企业定位打造差异化内容风格 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态及平台规则，具备独立运营经验 2. 具备良好的文案撰写能力与视觉审美，能兼顾内容质量与传播效果 3. 熟练使用剪映、PS、秀米等基础工具，有短视频制作经验者优先 4. 思维活跃、网感强，具备数据分析意识和用户洞察力 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

-------朴朴科技总部直聘--------！ √平均薪资收入高√本月入职者（同工资一起发放）√月休6天，午休3h√带薪培训，免费配车 本月入职者可提供免费住宿！可提供免费住宿！可提供免费住宿！ 【福利待遇】 1、工资(基本底薪+高提成)，工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利:拉新激励+拉新提成，能者多得，有能力的新人入职首月平均薪资8000＋，后续稳定后9000-15000上不封顶，加上节省的住宿费，俩个月可以攒下1.6~3w左右！ 2、各类补贴:节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天（俩周单休，俩周双休！）、排班休息、团队作战、收获友谊 4、晋升渠道公开透明:专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上; 2、诚信正直，充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力， 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识 5、没有经验也不慌，专业领队带薪培训 注：有公司物料进行辅助，难度不高，跟着小伙伴一起完成任务，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~！！

这是一份兼职工作，可居家。适合有空闲时间的人群，工作简单容易上手，工作内容主要是负责短视频平台的作品发布以及作品的热度，按照工作量算工资，可日结

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护； 2. 提高品牌知名度，促进用户参与及粉丝粘性提升； 3. 依据数据表现进行复盘分析，持续优化运营方案。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思能力与文字表达功底； 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行； 3. 具备较强的数据敏感度，能结合数据反馈调整运营策略。

核心工作 1.平台运营执行：负责重点官号（如小红书、抖音）的日常运营管理，包括内容更新发布、评论区互动、粉丝沟通、基础数据（阅读量、点赞量）收集整理与上报，以及资料归档，协助输出月度运营总结报告 2.内容辅助支持：协助规划内容排期，完成常规文案撰写（如活动公告、产品说明）、图片挑选及基础版式设计，确保内容准时上线 3.项目推广协作：配合明星联动、工厂探访等营销活动，落实官号内容同步、报名信息汇总、用户咨询回应等具体执行事项 4.内容协同推进：参与创意内容细化，如撰写简易短视频脚本、提出基础视觉素材需求，对接设计团队推动物料落地；协同制定品牌季度或年度整合传播方案 任职要求 1.具备1-2年官方账号运营经验，了解小红书、微博等至少一个主流社交平台的运营规范 2.拥有基本文案撰写能力和审美判断力，可独立完成标准化内容的编辑与发布维护 3.执行力强，能及时响应营销节奏变化，配合团队完成临时性宣传任务 4.学习能力强，能快速适应新平台规则，具备初步的数据整理与分析意识

仓山万达。打包兼职。8点~12点一小时20

紧急通知。如今温度下降。没有那么热了。目前急需大量加人。新员工。前三天220三天过后240。工资周结。。。没有？包吃包住。身边有需要的联系我。上班9小时。男女不限。目的地？三山。可以做到过年。联系电话。请大家把我推荐给你身边需要的人

【岗位职责】 1. 渠道开拓与资源整合（核心） 自主开发渠道：利用个人资源或创新方式，开拓家装业务获客渠道，方向不限。 建立合作机制：与渠道方谈判、签约、维护关系，设计分佣或引流合作模式，确保持续产出量。 市场调研：摸排区域内新楼盘、旧改小区、竞品动态，挖掘高潜获客场景并快速落地。 2. 团队搭建与管理（自建团队） 从0到1组建团队：招聘、培训、管理市场专员/地推/渠道专员（初期2-5人，视业绩而定）。 目标与激励：制定团队任务，设计内部激励机制，提升人效。 【岗位要求】 必备条件 1. 资源与渠道能力：至少满足以下一项： 在本地拥有现成家装获客渠道（如物业、中介、社

媒体运营，要求懂得剪辑视频 拍摄视频剪辑发布，系统后台派单，boss助理 8小时工作制

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线下日结兼职，每天日结。 支付宝网商银行外勤经理|全国可做，日结800+! 官方背书：支付宝官方城市服务商，正规靠谱无套路核心业务：网商银行扫码测额/提额，见面即出单，无需客户使用，有无额度均算单，成功率95%+ 高佣日结：1分钟1单，1单90元，日均10-20单，日入700-1000+：外勤专员月1.5W+，团队经理月3W+，直营代理月5W+，佣金当日6-11点结算，绝不过夜 灵活自由：不打卡，不坐班，无需到公司，线上培训+线下展业，时间全自主 助力成交：官方提供居住地1-10公里精准客户名单，无需客户备资料，约访即办理，包教包会 做过pos机，刷卡机，信用卡，地推，收款码，金融，保险，BD，有类似经验的优先。 优先条件：有销售经验，自有代步车(两轮电动车/小车均可，小车效率更高)者优先 无项目刚需福利：包开独立后台，全程导名单，全套技术手把手教，后期一对一售后跟进，轻松实现日入 1000+!

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标; 2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化; 3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则; 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行; 5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。 6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议; 7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析 8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。 任职要求： 1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整； 2、需要依据投放测试、业绩情况加班; 3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力； 4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心 5、有做过抖音化妆品带货经验优先; 6、有抖音运营成功案例的优先。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升 5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。