媒体运营，要求懂得剪辑视频 拍摄视频剪辑发布，系统后台派单，boss助理 8小时工作制

1、负责抖音平台广告投放的预算统筹与运营管理，包括但不限于投放策略规划、账号优化包装及数据效果分析，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频创意内容的策划与制作，涵盖竞品研究、产品核心卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片素材的审核工作，确保视频内容方向与既定策略保持一致； 4、基于爆款视频模型开展视频混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。

岗位职责： 1.可操作手机电脑 2.对手机电脑操作熟悉流畅 3.对游戏理解并且玩时上手快 4.认真肯干 5.愿意学习交流

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法规则与传播逻辑 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Excel等基础工具，具备数据分析意识 4. 思维活跃，学习能力强，有责任心和团队协作精神 5. 学历不限，有成功案例或相关作品集者优先

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责管理运营小组，培训孵化运营助理，完成团队业绩指标; 2、负责短视频平台(快手、抖音)的线上投放，引流计划或短视频广告投放计划。并对计划进行调整优化; 3、对【巨量千川】【cid】的推广投放有自己的理解和思考，了解并熟悉【千川】【cid】平台审核规则; 4、负责cid、千川【短视频带货推广计划】搭建及推广计划运行; 5、负责实时监控投放数据，优化保持【ROI】的增量。 6、通过对【ECPM】值的跟踪和分析，提出内容及投放方式优化建议; 7、配合团队完成公司提出的与投放相关的需求，并定期对投放数据做复盘分析 8、统计各类流量、成交数据，不断优化推广效果，分析并调整营销策略。 任职要求： 1、有抖音巨量千川、抖音抖加、投放经验;熟悉抖音运营模式，了解抖音的各种操作形式，能熟练操作账户后台，并对广告投放，平台引流及创意素材有深入了解；具有良好的数据分析能力，并根据数据做优化调整； 2、需要依据投放测试、业绩情况加班; 3、有一定的带货思维，能看懂带货视频;具有搜索爆款优质视频、拆解视频脚本的能力； 4、具备较好的抗压性，良好的情绪管理能力，有耐心 5、有做过抖音化妆品带货经验优先; 6、有抖音运营成功案例的优先。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场竞争力的薪酬 2 丰富的福利：五险一金、法定节假日、带薪年假，节假日礼物，结婚、生育等慰问礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3 个性化的培训体系：设置纯朴学院，根据不同岗位、员工不同阶段设置针对性培训计划（学习地图）如：新人入职培训、员工在岗培训，在岗提升培训，素养培训、管理梯队培训等，助力您在纯朴发展之路！ 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度安排一次晋升 5 纯朴的温度 ：自有食堂，每天提供不重样的菜品，满足你的味蕾。组建兴趣俱乐部（篮球\羽毛球），月度员工生日会，季度团建，特定节日专属活动，全年组织2次大型团建活动等。

抖音直发任务： （视频纯零食分享，！！！放心正规！！！） 视频内容是日常吃花蝴蝶麻辣分享。 工作内容： 1、我们提供视频素材和文案，你直接发就行 2、男女不限，有抖音号即可。（多劳多得） 3.每天花费10分钟左右时间！ 工资待遇： 一单一结无任何套路，不收费，项目纯绿色 发布一条视频5块 第二天安排结款 24小时内播放量达1000再奖2元，7天内播放量1W以上再奖励3元（到手共10元） 播放量1W以上的视频我们会安排投流，投流期间及时配合报播放量+删除评论区广告每天额外奖励15元，未及时配合报播放量+删除评论区广告奖励10元！！ 要求： 1-抖音号正常 账号无违规

岗位职责： 1、创作并发布优质的穿搭相关内容，吸引粉丝关注并维持良好互动关系； 2、积极与粉丝交流，收集意见与建议，持续优化内容方向与策略； 3、参与线上线下时尚活动的策划与落地执行，扩大个人品牌影响力； 4、紧跟流行趋势，保持个人形象与时俱进，输出专业且实用的穿搭指导。 任职要求： 1、热爱时尚领域，对服装搭配具备独特理解与敏锐感知； 2、拥有出色的审美水平和创意能力，可独立完成内容构思与产出； 3、具备良好的表达能力和亲和力，熟练运用社交媒体进行互动传播； 4、掌握基础摄影技能或能熟练操作图片处理工具，能打造高质量视觉内容； 5、提供交通补贴、住房补贴、生日福利等多项补助500-1000元，综合薪资6K，有相关经验或外形条件优异者可面谈； 6、如需住宿，公司周边配有合作单身公寓，押金一付一，灵活退租； 7、性格外向乐观，具备一定抗压素质； 8、团队以00后为主，女性成员居多，工作环境轻松融洽，无复杂人际氛围。

一、岗位职责 1、营销投放：负责人资领域各新媒体渠道达人kol/koc资源对接，开展图文及视频内容投放（涵盖抖音信息流/抖音达人/小红书/公众号/朋友圈等）； 2、平台运营：主导公司人资方向小红书账号矩阵的搭建与日常运营，负责内容创作与发布，保持账号活跃互动，并定期复盘优化运营策略； 3、线索跟踪：关注小红书平台热点动态，策划相关内容选题，及时回复粉丝私信，通过合规方式引导用户留资； 4、视觉设计：协同平面设计师高效协作，为新媒体投放所需的宣传画面及物料提供创意方向支持，包括海报主图、详情页等视觉内容； 5、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上新媒体运营或品牌推广经验，拥有某一媒介渠道丰富资源者优先，热爱体育健身者更佳； 2、有企业号小红书从0到1成功运营案例者优先考虑； 3、熟悉主流新媒体平台运作模式，掌握各平台规则、活动资源及操作流程； 4、具备扎实的文字表达能力，掌握视频拍摄与剪辑技能，具有基础设计能力，审美水平高； 5、网络敏感度高，思维活跃，善于捕捉热门内容亮点，具备优秀的模仿与创新转化能力； 6、性格积极外向，富有热情，具备良好的团队合作意识以及出色的沟通表达能力，能高效处理多线任务。 休息时间：周末双休，早九晚六 福利待遇：五险一金，免费健身

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的内容策划、日常运营与数据维护 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升用户互动与粉丝增长 3. 监测平台数据表现，定期输出运营分析报告，优化内容策略与推广效果 4. 协同市场、销售等部门开展线上活动策划与执行，助力品牌曝光与转化提升 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营玩法与传播形式 任职要求： 1. 熟悉新媒体生态与各平台算法规则，具备基础内容创作与运营能力 2. 具备良好的文字表达力与网感，能准确把握目标用户语言风格 3. 有基础数据分析意识，熟练使用Excel及主流新媒体后台工具 4. 学习能力强，责任心强，具备较强的执行力与团队协作意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

岗位职责: 1.负责新媒体平台内容的整体规划与落地执行，涵盖创意构思、内容生产及发布管理。 2.跟踪并评估新媒体运营数据，依据分析结果及时优化调整运营方向。 3.与团队成员高效协作，推动提升平台用户活跃度与粉丝增长。 4.关注行业动态与新兴趋势，持续输出具有前瞻性的运营创新思路。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划素养，能独立完成从创意到发布全流程工作。 2.熟悉主流新媒体平台运作机制及相关工具，擅长多渠道扩大账号影响力。 3.拥有扎实的数据解读能力，可根据运营反馈精准调整策略方案。 4.具备良好的沟通协作意识，适应高强度工作节奏并保持主动积极状态。 5.有直播相关实操经验

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工资一天一结，靠谱不拖欠：，每天固定时间发薪资，赚多少一眼就能看到。 在哪都能干，时间自己定：不用打卡上班，每天抽1到3小时就行，接孩子、课间休息、睡前都能做。 操作没啥难度：文案图片素材团队全都准备好，还有教程，简单学几分钟就能上手，不用啥经验。 长期活，：不是干一次就没了，表现好额外发奖励，还能学新媒体运营的本事。 正规团队带做：自媒体矩阵团队，不是个人小散活，任务稳定，有问题随时找人对接。

岗位职责： 负责小红书、抖音项目统筹，制定内容排期，管理兼职团队，产出并审核图文内容，跟踪曝光及预订转化数据、复盘优化；统计兼职工时协助薪资核对。 任职要求： 大三及以下在校生，熟悉抖音小红书，会基础文案修图、Excel 数据统计，每周在岗≥5 天，稳定 1 个月以上，有带队 / 内容运营经验优先。

岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与品牌曝光 2.独立完成选题策划、文案撰写、把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动销售与产品团队达成引流与转化目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，掌握基础图片/视频编辑工具 3. 具备数据分析意识，能熟练使用Excel或新媒体数据分析工具 4.思维活跃、责任心强，具备独立策划与跨部门协作能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与运营维护 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉趋势等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户转化目标 5. 关注行业动态与热点话题，结合企业定位打造差异化内容风格 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备独立运营经验 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能熟练使用剪映、PS、PR等基础工具 3. 数据敏感，擅长通过数据分析驱动内容优化 4. 沟通协作能力强，能高效对接设计、市场、销售等跨部门需求 5.学习力强，对新媒体趋势保持敏锐洞察

招： 抖音小白号运营（做呼吸内科） 医疗赛道 一、岗位内容： 1、负责抖音自媒体内容的发布，提高影响力和关注度。 2、通过剪辑或者加工素材库里面的素材进行发布，吸引粉丝。 3、日常参与各平台评论私信，维护平台账号活跃度、提升账号曝光度。 二、任职要求 1、对新媒体运营感兴趣，愿意作为职业长期发展。 2、网感好，能快速模仿爆款文案，会使用剪映等简单剪辑工具。 3、对医疗行业感兴趣，有过短视频发布经验（个人号也行），熟悉平台基础规则，不要求医疗背景。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+补贴+绩效奖金，综合薪资6-10K. 2、丰富多彩的员工福利：出游活动，节日福利，生日会，唱k，聚餐烧烤美容按摩等； 3、现成素材库和起号流程，不用从零摸索 上班时间：11:00-20:00；中午休息一个小时，包吃午餐和晚餐，单休，不能接受者勿投。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、不加班、节日福利、五险、 职位亮点：医疗行业，稳定发展，短视频运营自媒体

1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式； 2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道进行用户开发； 3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续跟进用户关系，推动用户转介绍，实现可持续获客； 4、利用销售礼包、有效话术引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 任职要求： 1、********，接受应届毕业生或实习生。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与专业健康指导，享有免费技能培训、节日福利、定期团建等。底薪3-4K+销售提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上，轮班制。工作地点将结合新店开业情况就近分配。 2、晋升通道多元，发展不受限： 业务路径：初级专员—中级专员—高级专员 管理路径：储备主管—主管—储备经理—经理—中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，带领团队成长。 跨岗机会：支持向其他职能部门或教练运营方向内部转岗。

提供住宿，工作餐 16岁-26岁，男女不限，有无经验均可，掌握基础电脑操作及打字 工作内容：负责游戏试玩，与玩家进行互动交流 上班时间：10:00-12:0013:00-17:3018:30-22:00 薪资待遇：4100底薪+400绩效+奖金+提成 福利：提供住宿！！三人一间（配备空调、洗衣机、热水器）步行十分钟直达公司 新人享带薪培训！ 定期安排下午茶、团队聚餐、户外拓展、集体旅游，生日节日均有惊喜福利，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽！

职责描述： 一、私域体系搭建与日常运营 •主导公司私域生态布局（涵盖微信社群、企业微信、朋友圈、视频号、小程序等），完成整体架构设计与落地执行； •实施社群日常运营管理，制定用户分级维护方案，增强用户活跃度、留存率及转化效果； •围绕节日节点、社会热点及产品周期策划线上互动活动，推动用户自发传播与规模增长； •拓展潜在客户资源并维系客户关系，及时响应咨询与反馈，优化社群沟通话术体系，保障服务效率与专业性，提升用户满意度与品牌信赖感。 二、内容创作与传播转化 •独立输出具吸引力的朋友圈文案、社群推广话术、活动海报及宣传物料； •结合品牌风格与用户偏好，打造具备分享性、互动性和转化力的内容，激发自主传播效应； 三、数据分析与策略优化 •定期收集并分析私域核心指标（如社群活跃度、内容打开率、用户转化路径等），形成数据复盘报告； •持续迭代内容规划、活动节奏与用户引导流程，强化私域全链路运营效能； •洞察私域用户需求，助力产品改进、营销策略优化及裂变机制升级。 任职要求 1.经验与实操能力 •具备2年以上私域运营实战经历，熟练掌握微信群组建设、用户维系、活动策划及转化落地方案； •精通小程序上线配置、引流页面搭建、用户分层管理及标签系统应用； •拥有可验证的粉丝增长、内容转化或裂变活动成功经验者优先考虑。 2.内容力与洞察力 •擅长撰写高互动性的社群对话内容与朋友圈文案，具备良好的共情能力与社交传播敏感度； •具有较强的网络嗅觉和热点捕捉能力，能迅速将时事热点转化为社群传播素材； •熟悉用户心理与社群运作机制，善于构建信任场景与高效互动模式。 3.数据意识与复盘能力 •具备基础数据处理与分析能力，能通过数据反馈调整内容策略与活动排期； •可独立完成社群/活动数据总结、用户行为研究及转化路径梳理； •了解私域岗位KPI设定逻辑； •熟悉私域团队分工架构与职责划分； •掌握多行业（茶饮/教育/零售等）私域人才评估标准； •具备岗位培训文档编制及运营SOP流程图绘制能力。

总部：晋安区新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括竞品调研、产品传播亮点挖掘、用户需求洞察及优质对标视频收集，输出高质量内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片的内容审核，确保视频方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟悉抖音生态运营机制，掌握平台各类操作流程，可独立完成账户后台操作，对广告投放、流量引入及创意素材有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能依据数据反馈及时调整优化策略； 2、需根据投放测试进度及业绩达成情况配合加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频逻辑；擅长搜索高热度优质视频内容，并具备拆解视频脚本的能力； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作细致有耐心； 5、有抖音化妆品品类带货运营经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建活动经费等 3 个性化培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持职业发展路径 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5 温暖的企业文化：自建员工食堂，每日供应多样化餐食，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队出行活动

有想做兼职的吗？1小时18元电话

薪资待遇：无责底薪4500+300满勤+300绩效+抽成，平均薪资7000~10000+。 工作时间：早10:00-晚18:30，午休12:00-12:30，法定节假日放假。 【岗位职责】 1. 通过网络平台拓展客户渠道，积极开发客户。 2. 维护、跟踪并反馈客户需求。 3. 公司提供手机，无需打电话，负责对接客户。 4. 办公室坐班，不需要外出工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗、外向，心态好。 2. 具有良好的沟通能力。 3. 不限专业，有销售经验者优先。 【福利待遇】 1. 工作氛围好，上手快，新人有人带。 2. 公司不定时团建，提供下午茶。 3. 新人提供培训和额外的开单福利。

正规广告粘贴岗工作内容： 1。到小区贴一下我们的教育广告，只贴一楼和负一楼，不爬楼 2。鼓楼区台江区晋安区闽侯区马尾区都可以贴，可就近选择小区， 3。最好自己有电动车 岗位优势： 1，无押金，，工资水平高 2，时间可根据个人时间安排，灵活自由 3，就在家门口区域做，离家近 4，工作简单，会手机拍照即可 薪资水平： 1，计件，高层电梯：0.7元/张 底层：0.47元/张 2，悠闲一点干，一个小时30-50来张，20块钱 3，当个事认真干，一个小时50-80张，35～50块钱，干一天180～300

【工作内容】 开拓福州市场五区八县，推广智能售货设备，通过电话邀约客户，实地拜访酒店负责人、经营者，介绍产品优势，提供设备免费入驻酒店客房的合作模式。 【工作时间】 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 【职位描述】 1. 正规行业：无责任底薪+高比例提成；综合收入10000-20000元，不设业绩考核门槛； 2. 负责客户沟通与签约，完成商务洽谈、合同签署及合作落地，确保市场拓展目标顺利实现； 3. 公司提供系统化、专业化的带薪培训，能力达标者可快速上岗，即刻开启创收通道！为了家人的奥迪 迈向理想的迪奥 满足孩子的奥利奥，值得全力以赴； 4. 优秀员工微信红包不断，生日当天办公室庆祝氛围拉满，每年安排一次国内团队旅游，福利真实可见，不玩虚的； 5. 工作氛围轻松活跃，晋升通道清晰明确（销售组长-销售主管-销售经理），团队成员以80后、90后、00后为主，充满活力与激情，助你在积极环境中实现自我价值； 6. 想赚钱，先让自己更有价值，在这里你不仅能收获收入，更能积累经验、拓宽视野、增强信心、提升个人价值。你刚好在找机会，我们刚好在寻人才，这就是契机，这里将是你职业发展的新起点，书写一段不凡的职业旅程。

岗位职责： 1、公司通过自媒体等多渠道投放广告，获取自动引流的客户资源，客服人员通过企业微信进行回访与持续跟进； 2、利用企业微信开展日常服务与沟通交流； 3、入职一天即可快速上手，前期以客户服务为核心，逐步过渡到后期销售工作。 任职要求： 1、具备1年以上相关岗位经验者优先，熟悉微信社群服务流程；同时欢迎爱学习、有责任心、积极进取的新人加入，公司将安排老员工一对一指导； 2、具备较强的工作热情，责任心强，做事踏实有始有终； 3、能够敏锐洞察客户需求及潜在问题，并提供有效解决方案； 4、年龄*******之间； 5、公司提供广阔晋升空间，收入与付出成正比，无论是否有经验均可报名，有意向者可立即联系我。 薪资待遇： 1.缴纳五险； 2.薪资结构：月薪：转正前底薪4000+提成，转正后4000+提成。新手月入7K-10K，资深员工可达20K以上，团队人均薪资10K-30K！新人帮扶计划：首月保底5K； 3.晋升通道：推广专员----组长----主管-----经理-----合伙人（晋升为组长即可成为公司股东）； 4.员工福利：团建聚餐、优秀员工奖、节日福利、生日福利、五险、带薪年假； 5.定期组织团建活动及下午茶，注重人性化管理，现因业务扩展急需扩招团队成员，诚邀您的加入。 上班时间: 8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时 休息时间： 月休4-5天，支持灵活调休，可自行安排

岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养及带教运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放与引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与策略输出能力； 4、负责在cid、千川平台搭建【短视频带货推广计划】，并保障推广计划的稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过数据分析不断优化策略，确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放方式的优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与总结工作； 8、收集整理流量与成交相关数据，评估推广成效，动态调整营销方案以提升转化效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练操作广告后台，精通广告引流、素材创意及数据解读，能依据数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求灵活安排加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等。