要求：接受零基础新手，无需相关经验，入职后安排专人指导，1V1手把手教学 薪资：试用期一个月3200，转正后3500+200+提成1-3+奖金，根据主播流水情况核定 工作时间：根据主播工作时间灵活安排 工作内容：主要负责排班协调、统计主播运营数据、参与复盘会议等相关事务

岗位职责： 1.挖掘、筛选并签约商务达人，持续扩充KOC资源库，推进KOL达人商务合作开发； 2.负责抖音小店、快手小店及视频号达人带货店铺相关工作——包括带货链接的佣金测算与优化调整；策划达人带货活动方案，提升转化效果；关注店铺评分动态及新链接配置，确保带货流程顺畅运行。 经验要求： 1.具备半年以上直播BD工作经验，有MCN机构背景或现成达人资源者优先考虑； 2.熟悉抖音平台运营规则与直播电商模式，了解市场趋势及达人合作需求； 3.具备良好的市场开拓意识和商务谈判技巧，能够有效维护客户关系； 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通能力与抗压能力。 工作时间：上午8:30-12:00下午1:30-18:00，节假日正常休息，不加班 工作地点：洛铜嘉苑七楼

任职要求： 1、性格开朗！善于沟通！喜欢交流！（对外协作任务较多） 2、具备小红书运营背景，熟悉推广投放流程； 3、深度互联网用户优先！有网络敏感度懂玩梗了解小红书平台热门动态 岗位职责： 1.策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动量。 2.研判市场动向及目标用户偏好，持续优化内容策略与传播形式。 3.协同团队成员，合力达成推广转化指标。 4.跟踪推广活动数据表现，适时优化调整运营策略。

工作内容: 1. 负责开播前的准备工作，包括调试直播间灯光、检测直播设备及镜头效果等。 2. 直播期间进行后台操作与管理，实时处理评论、点赞互动并维护直播秩序。 3. 跟进主播直播进程，及时反馈执行中的问题，持续优化直播表现与观看体验。 任职资格: 1. 性格良好，工作认真主动，具备较强的学习能力与挑战意识。 2. 经验不限，欢迎应届毕业生，本科优先，综合能力突出者学历可放宽至大专。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣。 4. 有清晰的职业规划，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪资待遇: 岗位福利: 发展薪资待遇: 1. 底薪4000+提成+绩效+奖金（前三个月保底4000，提成3-5%；三个月后2500底薪＋3-5%提成，综合月薪8000-10000，上不封顶！） 上班时间: 白班10-21 晚班14-24 自由选择 2. 提升空间: 完善的晋升机制，成长速度快 3. 福利: 活动奖金+节假日福利 4. 培训体系: 专业讲师带薪培训+资深总监实操指导，零基础也可快速上手 5. 公司环境: 办公环境舒适，无需出差，工作轻松愉悦，团队氛围融洽 6. 公司不定期组织聚餐、旅游等活动，丰富员工业余生活，有效缓解工作压力 期待你的加入

任职要求： 1、性格外向开朗，喜欢沟通交流！（因需频繁对外联络） 2、具备小红书运营背景，熟悉投放流程； 3、深度活跃于互联网，网感强，懂热点、会玩梗，掌握小红书平台流行风向者优先 岗位职责： 1. 策划并执行推广方案，提升客户账号在小红书平台的曝光度与互动效果。 2. 研判市场动态及用户偏好，持续优化内容策略与传播方式。 3. 协同团队协作，推动达成整体推广转化目标。 4. 跟踪评估推广活动表现，灵活调整运营策略。

我们需要的人才： 1.网感敏锐，擅长手机修图与剪映操作，富有创意，深度活跃于抖音/小红书等社交平台，熟练使用醒图、黄油、wink等手机修图工具； 2.具备小红书或抖音运营经历者优先考虑； 3.了解抖音、小红书的基础运营机制，具备良好的网络敏感度； 4.拥有出色的策划能力，善于挖掘选题、撰写文案，并能进行数据复盘分析。 我们需要做的事： 1.负责抖音与小红书账号的整体运营，包括内容策划、文案创作、发布执行，提升账号影响力与粉丝粘性，打造爆款内容； 2.结合产品特点完成文案撰写、图片拍摄与后期处理，视频剪辑与优化； 3.以图文或短视频形式在各平台输出内容，实现对公司产品的有效种草； 上班时间：9:00-18:30，1.5小时午休，单双休，法定节假日正常享受┗|｀O′|┛~~ 我们是一家脚踏实地、拒绝空谈的综合型电商企业，致力于与有能力、有抱负的伙伴共同成长、携手前行。 务实体现其一：星渡文化传媒公司已拥有4家分公司，在职员工超200人，团队成员主要为95后与00后，年轻有活力，工作氛围轻松，人际关系简单，上级沟通友好且支持成长。 务实体现其二：洛阳公司为2024年8月成立的第四家初创分公司，团队全新，发展空间广阔，学习资源丰富，现阶段急需招募具备实操经验却受限于晋升通道的优秀人才，或对新媒体领域充满热情、愿长期深耕发展的同路人~

工作内容： 1、负责厂区日常生产视频的拍摄与剪辑，根据需要前往施工现场完成影像记录及上传工作； 2、收集并整理产品相关的热门文案素材，形成可复用的内容资源； 3、对短视频平台数据进行分析与归纳，定期汇报运营成效，持续优化内容策略； 4、统筹安排团队成员在拍摄、剪辑、文案等环节的工作任务。 任职要求： 1、具备基础的手机或相机拍摄技能； 2、熟练使用剪映、PR等视频剪辑工具； 3、善于挖掘短视频爆款元素，具备短视频创作能力，对视频表达有独立思考； 4、了解抖音、快手、小红书等短视频平台的运作模式及数据分析逻辑。 福利和工作时间： 1、每日工作时间为早9点至晚5点，每月享有5天休息，支持调休安排； 2、享受法定节假日及节日相关福利待遇

岗位职责： 1. 负责短视频内容的主题策划与脚本创作，重点聚焦足球、篮球类题材，必须具备扎实的球类知识！懂球！懂球！懂球！ 2. 深度参与视频拍摄及后期制作过程，掌控内容节奏与整体视觉呈现风格。 3. 监测短视频上线后的各项数据指标（如播放量、完播率、点赞与评论数），并结合用户反馈进行分析优化。 4. 持续关注行业热点与竞争对手动态，探索新颖创意方向，确保内容具备创新力与时效性。 任职要求： 1. 具备相关工作经验，熟悉短视频生态与平台规则； 2. 有创意构思能力及文案功底，能独立完成视频全流程策划； 3. 熟悉视频制作流程，具备基础拍摄与剪辑技能者优先； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 大专及以上学历 岗位福利：节日福利，生日福利，提供无线网络，高提成，五险，不定时下午茶！弹性工作制。

【运营组长】：具备<小红书/抖音>带货种草运营经验及团队管理能力者优先！ 岗位职责： 1.熟悉小红书、抖音平台规则，结合营销趋势与公司产品特性，优化种草内容策略，提升内容曝光与传播效果； 2.统筹小红书、抖音平台的内容项目规划，包括选题策划、执行推进、稿件输出等全流程运营管理； 3.深入洞察小红书、抖音用户行为与消费偏好，持续跟踪评论动态及爆款内容走势； 4.通过日报或早会机制，分析竞品动态，推动账号运营策略多元化发展； 5.带领团队聚焦小红书、抖音单品或多品类带货方向，把控内容调性与整体发展路径。 任职要求： 1.具备1~2年小红书、抖音种草运营经验，熟悉平台种草逻辑及带货运作模式，掌握相关推广工具； 2.拥有团队管理经历及打爆单品或多品的成功案例； 3.理解小红书、抖音平台风格与玩法，精通社交化营销方式，具备内容判断与数据分析能力； 4.思维活跃，文字表达能力强，富有创意与创新意识，具备良好的审美素养； 5.具备敬业精神、责任心强，善于协作，能带领团队高效执行上级任务。 公司福利： 3000多平宽敞办公空间，优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料； 人员架构清晰，晋升机制完善，平台发展空间大，不怕你有能力，就怕你不展现； 不定期组织员工活动，下午茶、团建聚餐丰富多样； 团队成员以95后、00后为主，氛围轻松融洽，彼此支持成长。 薪资可面议，能力决定上限，只等你来挑战！ 工作时间： 夏季：9:00--12:10，13:40--18:30； 冬季：9:00--12:10，13:10--18:00。 单双轮休~ 如果你看到这里，说明我们彼此已有缘分，不妨主动联系我一下~ 也许下一程精彩，就此开启~

工作内容： 1. 协助主播完成直播前、直播中及直播后的各项准备工作，并针对突发状况提前制定应对方案。 2. 负责短视频与图文内容的策划与制作 3. 在抖音、TIKTOK、小红书、视频号等平台进行内容发布 4. 工作时间9:00-18:00，按时下班 希望你： 1. 具备良好审美能力，熟练掌握视频剪辑与图文设计技能 2. 有较强的自我管理能力和主动意识 3. 提供导师指导，助力成长并实现工作成果

洛阳市战成烧烤招聘两位厨师，炒菜师傅一位，烧烤师傅一位，每月工资8千到9千！这是老板电话，想去的直接电话联系！刘师傅，老板张战成

洛阳康佳电器附近工厂招聘夜班保安1名，要求年龄60内工资3300管吃月休4天，不管住电话

招聘： B2货车驾驶员1名，9.6飞翼车，半年内新车，全程高速，无需装卸，有调配配货 洛阳上车，面试合格，马上接车，有意向可电话联系

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.负责新媒体平台（Facebook,ins,TK,google等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户参与及转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先 5.思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作能力与抗压能力

1、大专以上的学历，需要有自媒体平台运营经验。 2、对小红书，微信公众号平台算法敏感、对内容敏感、对流量敏感、对数据敏感，擅长做平台内容分析、用户画像分析等； 3、强目标感，具备良好的文案写作、审美能力，有独立撰写原创种草文案经验； 4、有公众号账号运营经验、达人合作经验及资源优先！抖音/小红书/公众号骨灰级玩家优先！ 5、网感好，创意佳，对于热点事件有敏税的察觉！ 6、有UI设计、平面设计经验优先！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒

要求:大学本科毕业 熟悉计算机，小程序管理，营销，新媒体运营。

引流专员岗位无销售性质，无需经验，入职即安排老员工带教，公司提供定期培训，不限学历，我们的口号是：“做离钱近的事，听话照做，必有结果”！！！！！！！ 如果你正在寻找工作机会，欢迎与我们沟通！！！！！！ 1.年龄******，团队年轻化，沟通无障碍，氛围轻松融洽，欢迎新人、应届生及暑期工加入。 2.按照公司提供的操作流程，在各大自媒体平台精准获取潜在客户资源；无需掌握专业知识，无需自行沟通洽谈业务。 薪资福利： 1.无责任底薪+（提成5%-20%）+奖金，熟练后综合收入7000+（在我们公司，月薪低于5000的都算新手） 2.工作时间朝九晚六，办公环境舒适，工作氛围轻松愉悦 3.每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30

东庞村招聘零食打包员10名， 长期优先，工资面议，八个小时加班另算 联系电话

电商岗位打字沟通新人专属培训快速上手 新人保底4500，两三个月熟悉流程后月收入轻松破万，一年内有机会晋升管理岗，薪资直接翻倍。无需质疑，电商行业确实具备高收益潜力，而电商销售正是其中最具盈利空间的岗位之一 岗位职责： 1.公司为集团化运营，专注电商业务，自建电商平台及物流配送体系，主营日常快消品类，市场需求广泛，客户基础庞大 2.工作内容主要依托主流自媒体工具（如抖音、快手、小红书等）开展，通过线上交流了解客户需求，解答疑问，并引导客户完成商城下单。无需外出拓展，无传统跑业务压力，在办公室使用电脑进行文字沟通即可 岗位要求： 1.年龄在18至28岁之间，可长期稳定全职工作，具备基本电脑操作与打字能力，无不良从业记录 2.有线上销售工作经验者优先考虑 3.具备自媒体平台操作经验者优先录用 4.能够独立在社交平台发布图文内容，会简单排版与美化者更佳（无需直播，不需出镜） 薪资结构： 1.底薪+提成+绩效奖金=综合收入4500起 2.设有持续性无责任底薪，保障新员工在学习阶段的基本生活支出；入职初期享新人保护机制，前一两个月额外享有保护性奖励 工作时间： 每日上午8:50-12:10，下午13:40-18:30，法定节假日正常休息 当前社会发展趋势明确指向电商领域，但市场上的电商岗位良莠不齐，并非所有机会都能带来实际回报。关键在于选择一个有实力的平台作为支撑，获得真正的发展机遇。多一份了解，就多一种可能。 投递一份简历，收获一份希望

岗位福利：无责底薪：3000+提成，月收入3-4K，缴纳社保 待遇：实行单双休，享受法定节假日，定期组织团建活动，举办生日会，工作时间：8:30—12:00，1:30—6:00 岗位职责： 1. 按要求完成上级安排的各项工作任务，确保时效与质量 2. 主动参与团队协作，具备良好的团队融入能力 3. 具有较强的学习意识，持续改进和优化工作流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 2. 可适应弹性工作制度，接受单双休安排 3. 工作态度积极，能在高效节奏中保持稳定产出

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容创意规划及直播活动的全流程运营 2.协同团队成员，持续提升直播内容质量与用户观看活跃度 3.根据直播数据表现进行复盘分析，迭代优化运营方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与良好的协作意识 2.热爱新媒体领域，积极面对工作中的各类挑战 3.拥有较强的学习适应力和创造性思维能力 岗位经验: 零基础可投递，公司为新人提供系统化培训！！ 岗位福利： 每月休息四天，不加班不加班不加班！！薪资水平高于行业平均 岗位职责: 1.主导直播内容的创意构思与整体策划，保障内容独特性与吸引力 2.实时跟踪直播各项数据指标，依据反馈动态调整运营策略 3.与主播保持常态化交流，及时给予专业支持与改进建议 4.持续打磨直播环节与内容结构，提高观众互动率与观看满意度 任职要求： 1.热衷于娱乐直播方向，熟悉当前直播生态与流行趋势 2.具备出色的沟通协调能力，能高效联动主播及内部团队 3.可独立完成直播项目的策划与落地执行，助力主播成长进阶 4.拥有扎实的数据敏感度，善于通过数据分析驱动策略优化

是不是你该实习了不敢去找工作，怕自己没经验被拒绝，怕自己刚毕业不好融入公司，怕压力太大做不好工作。看过来吧，公司十几年电商公司现开始招聘，新人小白可尝试，一对于带你，同事都是和你一样的人，相处没压力，好融入 【来了做什么】 岗位内容： 1公司提供工作手机微信，通过自媒体发布作品吸引精准客户（没经验由组长一对一培训，作品素材，文案公司提供） 2吸引到的客户加到企业微信，了解客户需求，推荐相应产品（都是日常用品，需求大，好推荐） 3引导客户商场下单（多平台合作，不是一定要在公司自己平台，公司产品多平台都可以购买） 4运营+客服+销售+服务 不外出，不跑业务，不打陌生电话，不用准备很多微信号 【什么样子的人才能做】 1年龄18~27长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的 7无不良从业记录 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 3销售额提成，阶梯方式提成 4客户永久可以积累，可以留下，并且形成长期稳定循环购买，越积累越多，后期走被动销售自主购买 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【我在公司有发展前景吗?】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2销售额决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8.50~12.10 12.10~1.40 2.00~6.30 每周固定休息，法定节假日休 找工作还是要找的，怕自己不会做就照一个培训好的公司，怕自己性格内向就找一个相处氛围轻松的环境，没有带不起来的人 只有培养不了人才的工司

企业服务公司代理记账销售，企业融资销售 跑线下跟进客户邀约即可

急聘！！！ 1.负责公司产品的视频制作与宣传，完成产品相关内容的剪辑处理 2.通过短视频形式对公司产品进行推广传播 3.在主流平台发布视频内容，提高产品曝光度和宣传效果 不是销售！不是销售！不是销售！重要的事情说三遍！！！ 任职要求： 1、具备基础表格制作能力，能整理日常资料 2、对视频推广方向有兴趣，零基础也可，入职后有专人指导 3、熟悉抖音等短视频平台操作，工作轻松易掌握 4、实行8小时工作制，定期安排聚餐、生日会、团队旅游等活动 5、薪资结构：底薪+全勤奖励+绩效提成，多劳多得，收入无上限 福利待遇： 每两个月一次小组团建，每季度组织全员大型团建，享受法定节假日，缴纳五险，发放节日福利，提供带薪年假、工龄奖金、公费体检等多项福利，欢迎你的加入！！！

是否正在寻找一份纯粹的办公室工作？ 向往白领式的办公日常？ 轻松氛围，音乐相伴，零食不断，团队年轻有活力，相处自在不拘束，无压力感！ 期待充满朝气的你加入我们这个温暖的集体！ （请认真阅读以下岗位信息，若感兴趣或能接受相关工作内容，欢迎进一步沟通） 岗位职责： 1、聚焦当下热门的自媒体方向，开展精准引流至微信，完成客户沟通与转化； 2、客户资源均为高匹配度群体，成交率高，无需担心经验不足问题； 3、只需掌握主流自媒体平台的基本操作，入职后提供系统化培训支持； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，具备基础电脑操作能力； 2、不限经验、不限学历； 3、性格不限，内向或外向皆可适应；办公室环境以年轻人为主，氛围轻松，无需面对线下客户，无需强话术输出； 4、为人有责任心，做事有态度，你愿努力，我愿提供平台与高回报，双向奔赴才更有意义； 福利待遇： 1、节日福利齐全，各类小惊喜与仪式感从不缺席； 2、享受带薪休假，不定期组织团建活动，如周边游、登山等； 3、表现优异者可享带薪国内外旅游机会，目的地包括三亚、泰国、印尼、北京、南京、西安等地，心动不如行动！ 晋升空间： 1、职业发展路径：初级员工→组长→主管→区域负责人（独立管理团队）； 2、晋升机制透明公正，公司核心成员均从基层做起，老板亲属同样从一线起步，公平竞争是我们的原则； 薪资待遇： 1、收入结构为底薪+提成+开单奖励； 2、底薪2600元+提成+奖金，新人前两个月综合收入约4000-4500元，后续稳步提升； 3、3-5个月后月收入普遍可达5000-8000元，得益于客户精准、转化顺畅、复购稳定； 4、培训体系完善：包含组长一对一指导、集中授课、学院式学习等多种形式； 5、不同成长阶段匹配相应培训内容，不仅传授工作方法，更注重个人能力全面提升； 工作时间： 上午8:50-12:10，下午1:40-6:30，午间休息一个半小时； 纯办公环境，等你来体验！ 这样的机会难得，别让缘分擦肩而过， 欢迎随时联系沟通或投递简历！

在这里你可以绽放独特的光芒，同事之间真诚相待，氛围轻松愉快，每天都有趣味互动。下午茶时光，伴着音乐高效工作，节奏简单易适应。 岗位职责 1、在现代化办公室内固定坐班，无需出差，无需外勤电话沟通 2、洞察客户真实需求，挖掘合作机会，配合团队达成销售目标 3、持续跟进已有客户，定期回访交流，巩固长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、年龄19-28岁，学历不限，经验不限，应届毕业生同样欢迎，公司提供系统化培训及资深员工一对一指导 2、工作认真负责，勤奋踏实，具备主动意识和协作精神 3、对市场拓展与业务推广有基本热情和兴趣 薪资福利： 1、收入结构：底薪+提成+奖励+团队分红+绩效补贴，初期学习阶段综合收入3500-5000元，熟练后稳步提升至5000-10000元以上，上不封顶，付出越多回报越高 2、管理方式灵活贴心，上级亲和力强，员工关怀到位 3、每月组织团建聚餐，享受音乐办公环境，不定期安排下午茶福利 4、团队活动丰富多彩，坚持“快乐赚钱，赚到快乐”的核心理念 晋升机制： 基础员工-业务精英-精英组长-主管-部门经理-区域经理 晋升通道透明公开，能力导向，无上限成长空间，公司发展势头强劲，坚持能者居上的原则 上班时间： 上午8:50-12:10 下午13:40-18:30 公司成员以00后为主，充满活力与朝气，没有繁复条框，环境温暖融洽，期待志同道合的你加入我们，一起交流了解更多详情