注塑机领班2名，要求懂注塑机的基本操作，记录生产数据，吃苦耐劳，能接受两班倒班次，服从领导其他工作安排，工资待遇：6-8千/月，工作餐，年终奖金，周末单休 注塑普工4名，男女不限有经验者优先，吃苦耐劳能接受两班倒，服从领导其他工作安排，工资待遇：5- 8千，包工作餐，年终奖金，周末单休，上市公司下属企业福利待遇齐全，工作环境舒适，生产食品级塑料，没有任何污染。 上班地址：衢江区东港7路99号

招聘岗位：插件、焊锡、检验、组装 岗位要求：18～45周岁，有电子厂工作经验优先，能吃苦耐劳服从现场管理。 工作内容：主要从事塑料配件，塑料工艺品，五金配件的研发和生产 薪资福利：18/小时，综合薪资5500-6500 工作时间：8:00-20:00，做六休一 吃住情况：免费提供工作两餐，宿舍，3-4人间，内有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊。

有夫妻住房 入职可分配 免费三餐饭 住宿4 人间 [福]招聘岗位：坐班/手工活 [组装/包装/注塑/焊锡/插件] [福]招聘要求：初中以上学历 年龄16~36岁，有身份证原件； [福]工资待遇： 长白班:18/小时 日工资207 两班倒：18/小时 夜班补贴50 平均薪资【6500-7000】 [福]岗位待遇： ①包吃工作餐(三餐) ②住宿4人间，全下铺 ③空调车间  环境干净 坐着上班 [福]面试地址：鄞州潘火街道 面试时间： 上午10:00 注：入职需带身份证

蓝牙耳机280一天包吃包住坐着上班我们真诚无套路 不收取任何费用入职上班！ 直接和我们工厂签订劳动合同！ 工资日结240～300/天 工资月结260~320/天 纯工价约20-28/小时火热招聘！！！每月综合工资：6500～9000/月 年龄要求16-55周岁男女不限不要文化！ 厂里免费包吃不用自己花钱吃饭！ 厂里免费包住4人间公寓宿舍设施齐全 主要工作：装盒，套袋，质检，贴标签。组装没有脏活累活都是简单的手工活车间有空调，小姐姐小哥哥很多！上班前不用花任何费用！ 长期工每月5号～15号发薪上班可预支 短期工可以日结，可以人走账清！ 公司真实招聘，全程入职不需要任何费用！ 介绍朋友一起上班满30天给推荐奖

【工作内容】生产履带产品，机器操作＋人工辅助 18～48周岁，身高165以上，认识字，面试通过，培训， 【生产岗位】硫化岗位辅助机器工作。 【薪酬模式】 【学习期】新员工学习期20-30天 200元/天 【上岗后】俩班倒，出勤22-28天月综合到手工资7000～15000左右，计件工资多劳多得 .【吃住条件】白班免费工作餐，夜班餐补6元/夜，住宿免费，3人间，水电平摊，2个独立卫生间，空调等 【注意事项】，15号发上月工资，要求身体健康、无高血压、听力正常、无色盲，有不良记录不接收，大面积纹身不接收 —————

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286 元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《6 月份》：26/H一天286块 《7 月份》：26/H一天286块 《8 月份》：26/H一天286块 《9 月份》：26/H一天286块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月 【招聘岗位】内保：巡检然后扫描上下班员工身上有没有带产品出来 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时计薪286元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州

工资周结！长白班 每周三发上周工资！ [位置]：洞头区 [岗位1]:机加工:2名19/小时 [岗位2]:电镀车间辅助工两名20/小时 [要求]:男女不限 23-50周岁 [班次]:11小时 7:30—20:00 [吃住]:吃：中餐5元/餐，下午6元/餐 住:免费4人间，有夫妻房，水电费平摊

年龄：19-45岁，男女不限，活超级好干，工坐班多，工来回走动比较自由，很稳车间干净卫生，宿舍厂内厂外随机分配 员工220-280一天 员工220-280一天 第一个月6000—6500左右，第二个月开始6500—7500左右，以后就工资就一直很稳定，如果选择夜班每天补贴50，综合工资7000以上 工资计算方式：同工同酬岗位补贴绩效奖金各种补助，综合工资6000-8000 主要生产净水器和净水机，每月18号发薪，一次性发够不用补差价

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 3.能适应流水线节奏，可接受倒班或加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.年龄18-48周岁，符合法定劳动年龄要求

普工：23元/时 23*11-12=253-276 叉车：25元/时 25*11-12=275-300 普工：22-40岁 叉车：22-45岁 新能源整车制造，总装、电池、电驱、质检、仓管，自动化车间干净轻松 缺口大 入职快 福利待遇好 环境好 氛围好 当天安排 包吃包住！4-6人公寓免费住！

衢州市柯城区招工地小工/杂工

衢州市柯城区招打胶，要会开曲臂车，剪刀车

四季烧烤连锁店招聘烧烤大工5名6800～～7800烧烤中工5名5500～～6000年龄35岁以下月休3天，不切不穿节假日有现金补助，加班每小时20元下午4.至晚2.包食宿包食宿（同步）地址：万科翡翠，龙游北路

诚聘：开化钱江之星服装厂因业务发展需要，现招聘服装展厅营业员1名，要求：1.懂得电脑的基础使用；2.懂得手机拍摄视频；3.吃苦耐劳，性格开朗，有一定销售经验，有门店店员经验优先录用；4.年龄要求：45周岁以内，合适可适当放宽年龄要求工作地址：开化华埠。薪资待遇面谈联系人：李经理联系电话：（）

招聘拖车驾驶员4名，B2两名，C1两名，年龄在25一45岁内，要求开过4米2以上3年货车经验、身体健康，无犯罪记录，无劳动仲裁记录，工资保底十提成，交五险，年收入在8到10万左右，工作地点在开化、常山报名电话联系电话.

安徽万谷力安电气有限公司招聘信息:1、车间操作工15名，18-55岁，常白班能接受加班。计件工资3500-7000元。2、焊接自动机操作员2名，18-45岁，能吃苦耐劳，白班夜班2班倒，计件工资3600-8000元。3、注塑工2名，20-45岁，能吃苦耐劳，白班夜班2班倒。计件工资3500-7000元。联系方式:

（），公司地址：潮安区浮洋镇新丰村陇洪路42号（浮洋镇政府附近）广东博宇集团诚招：普工30名，注塑工20名，外贸业务3名，技术画图（结构助理工程师/工程师）3名，车间管理4名，品管员3名，品管经理1名，采购业务3名，视频制作2名，财务经理1名，人事招聘专员2名，人事行政经理1名，电焊工3名，搬运兼叉车司1名，欢迎咨询应聘：

1.招聘年龄18-50周岁男女不限 2.工资个人计件加绩效全勤夜班补贴综合到手工资7000左右 3.包吃住，水电平摊 4.半个月倒班一次两班倒 5.注塑车间修飞边岗位两班倒

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、调试、换模及参数设置，保障生产连续性 3. 对注塑过程中的异常（如缺料、飞边、气泡、色差等）及时识别、分析并初步处理 4.执行设备日常点检、清洁与基础保养，配合维修人员完成定期维护 5. 如实填写生产记录表、巡检表及交接班记录，保持现场5S管理标准 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应两班倒工作制 2. 有注塑操作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本识图能力，了解常用塑料材料特性及注塑工艺原理 4.责任心强，注重安全生产与质量意识 5.初中及以上学历，能服从管理、配合团队协作

有5年以上工作经验，主要小产品为主，月休4天，法定全休，包吃住，有半条龙经验者。

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9000到100OO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

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岗位职责： 电器、光伏板、包装、拿框等等。 任职要求： 1. 年龄要求：18-40周岁 2. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 3.能适应两班倒工作制（8:00-20:00），服从车间统一管理 4.无犯罪记录，能提供有效身份证件 5.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2.负责设备日常点检、润滑与基础维护，及时发现并反馈异常情况 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准 4.规范填写生产记录表单，做好在制品标识与流转交接 5.严格遵守车间6S管理及安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力及简单数学计算能力 2. 有1年以上钣金折弯实操经验者优先，应届技校/中专相关专业毕业生亦可培养 3.身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动，责任心强、细致耐心 4.无不良职业记录，服从工作安排，具备良好的团队协作意识

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在芜湖

能看懂机械加工图纸，能制定质量管控体系，能组织周会，月会。带好团队，能把工作放第一位的

岗位职责: 1. 负责体系文件的起草、修订与归档管理，确保文件符合相关管理要求。 2. 参与质量、环境及职业健康安全管理体系的内外部审核事务。 3. 关注法规动态及客户意见，促进合规水平提升与流程持续优化。 4. 配合各部门推进体系相关工作的实施与执行。 5. 协助开展管理体系的改进工作，提高整体运作效率。 任职要求: 1. 掌握ISO等相关管理体系标准，具备实际操作经验。 2. 能够熟练使用质量管理工具，有体系文件编写经历。 3. 具备良好的沟通协调能力，可独立进行问题分析与处理。 4. 持有质量管理体系内审员证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责对供应商的质量管控，确保其交付的原材料及产品满足公司质量标准。 2.定期开展供应商审核工作，对其质量管理体系及保障能力进行评估。 3.与供应商保持有效沟通，促进双方合作，推动其持续提升质量水平。 4.跟进供应商质量问题处理，组织资源推进整改，并落实预防措施。 岗位要求： 1.拥有三年以上SQE相关工作经验，掌握供应商质量管理各项流程。 2.熟悉ISO9001质量管理体系要求，具备较强的沟通与协调能力。

负责质量绩效管理工作，承接并分解质量目标，实施目标达成情况评估，针对未达标组织或个人落实正向或负向激励措施； 开展质量成本分析，收集与整理相关数据，推动质量管理成本的持续优化与改进； 承担部门内部行政事务，涵盖会议安排、客户接待、考勤管理、文件控制等日常运营工作； 推进质量文化建设，提升全员质量意识，引入先进质量管理方法，促进整体质量能力提升； 协助质量负责人策划各类质量活动方案，并组织相关评审与执行工作； 推动企业文化在基层的贯彻实施，开展纪律性监督检查工作。