招产品运营

舞蹈达人孵化，IP账号运营，内容创作，有基础保底收入，薪资由35%+5%提成构成 1.公司配备编导、运营、拍摄专业团队，三人协作支持视频制作（涵盖多种舞种与风格，助力个人IP打造） 2.专属运营团队全程指导，提供一对一成长辅导 3.需具备一定舞蹈基础，舞种不限（包括爵士、中国舞、民族舞、街舞、手势舞、韩舞、宅舞、拉丁舞、恰恰舞等） 4.不限经验，只要肢体协调，公司提供系统化舞蹈培训支持 5.年龄*****，形象youthful可适当放宽条件 6.配备专业级灯光舞台效果（南灯灯组），提升视觉表现力 7.公司免费提供住宿 这是一个展现自我、追逐梦想的舞台。无论您是否拥有丰富经历，我们都期待您勇敢加入。在这里，您将积累宝贵的舞台与内容创作经验，为人生书写更多精彩篇章。

新媒体运营助理 岗位职责： 内容创作与运营 1. 参与公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，协助完成选题构思、文案撰写及内容排版设计。 2. 负责推文的编辑、审核与发布工作，保障信息准确传达并维持整体风格一致。 紧跟热点事件与行业动态，配合策划具有创意性的内容方案（如节日主题推广、品牌联动活动等）。 用户互动与增长 3. 关注用户留言与反馈，及时回复评论和私信，提升社群互动氛围（包括微信群、粉丝交流群等）。 配合开展粉丝拉新活动（如互动话题、裂变引流、线上抽奖等），推动用户规模增长。 跨部门协作 1. 协同市场、设计、产品等相关团队，落实品牌传播及项目推广任务。 参与竞品账号调研分析，整理数据并提出可行的运营优化思路。 任职要求： 学历：大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业者优先考虑。 技能：1. 具备基本的文字表达能力，可独立撰写适配各平台的内容文案（如公众号深度文章、微博短讯、小红书推荐笔记等）。 熟练操作常用排版工具（如秀米、135编辑器、Canva等）。 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音等）的内容机制与传播特点。 2. 掌握基础图像处理（如PS、Canva）或短视频剪辑技能（如剪映、PR等）。 3. 学习能力强：乐于探索新领域，能快速适应互联网环境下的高效工作节奏。 4. 工作认真负责：关注执行细节，具备良好的时间管理能力，确保任务按时高质量交付

岗位职责： 1、负责抖音短视频账号的日常内容发布，以及后台粉丝互动、留言管理等维护工作 2、对各账号运营数据进行跟踪分析，及时反馈并提出内容优化策略建议 3、具备良好的网络敏感度，思维活跃，能快速捕捉热点并输出创意内容方向 4、拥有较强的审美水平，能够把握网络流行趋势，对热门内容具有敏锐洞察力 5、熟悉抖音、快手等主流短视频平台者优先，有成功操盘大号经验者优先 任职要求： 1、工作积极主动，有责任感，热爱短视频领域，可配合需要参与出镜拍摄 2、接受零基础入职，主管全程指导从入门到进阶的各项技能，实习生表现优异可转正 岗位福利： 1、早九晚六、周末双休、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、底薪+提成+绩效、保底薪资、五险、定期团队建设活动； 2、公司发展稳定，职业成长空间广阔，团队氛围和谐，欢迎应届生及实习生加入

岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的日常维护，持续输出符合企业老板偏好的热点短视频内容，增强用户关注与互动； 2、独立构思并策划抖音视频内容，在既定周期内实现粉丝数量的有效增长； 3、运用运营策略、推广方式及优化手段提升内容曝光度，并对相关数据进行跟踪分析； 4、为短视频内容制定广告投放方案与执行计划，实时监控推广成效； 岗位要求： 1、具备1年及以上知识付费类短视频账号运营经历，有可验证的成功项目案例； 2、拥有1年及以上新媒体、品牌或市场推广相关经验，了解品牌传播逻辑； 3、具备敏锐的信息捕捉能力，能及时跟进网络热点并提炼核心亮点，具备良好的网感； 4、熟悉主流新媒体平台的运作机制，能熟练运用各类工具完成内容发布与效果优化。

多媒体运营或电商运营，要有从0-1的搭建多平台矩阵的经验，熟悉运营全流程，具备媒体平台从初期策划，创作，运营，数据分析和资源整合能力

工作内容： 1. 负责AI产品在新媒体端的运营工作，涵盖官方账号管理及与达人开展内容合作等形式，提升用户对产品的认知度与心智占有率，推动用户规模持续增长； 2. 开展达人营销，在智能类APP等平台通过定制化内容创作、内容融合植入等方式，实现新用户获取与活跃用户唤醒，达成业务增长目标； 3. 深入理解业务核心需求，主导跨部门协作，持续梳理并优化相关流程，提升运营效率与执行质量。 人力画像： 1. 本科及以上学历，具备两年以上工作经验，市场营销、新闻传播等相关专业优先，熟悉主流平台达人生态并有实际运营经验，具备新媒体、MCN机构或达人营销背景者更佳；擅长内容创作，网感敏锐，创意突出，有个人账号运营或官方号成功运营案例者优先； 2. 掌握KOL及创作者营销方法论，深入了解各大内容平台达人运作机制；对内容营销趋势保持高度敏感，乐于探索新技术与新型内容形态，具备良好的信息整合能力；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈识别问题并提出有效改进策略。 工作时间：早10晚7 周末双休 六险一金

小红书运营 国学赛道类 双休因为我起不来 早9-4因为我要接老伴下班

新媒体运营助理 岗位职责： 内容创作与运营 1.参与公司微信公众号、微博、小红书、抖音等新媒体平台的日常运营，协助完成选题构思、文案撰写及内容排版工作。 2.负责推文的编辑、审核与发布，保障信息准确、表达规范，并保持整体风格一致。 紧跟热点事件与行业动态，配合策划具有创意的内容方案（如节日营销、品牌推广活动等）。 用户互动与增长 3.关注用户留言与反馈，及时回复评论和私信，提升社群互动氛围（如微信群、粉丝交流群）。 协助设计并落地粉丝拉新活动（如互动抽奖、裂变引流、话题讨论等），推动用户规模增长。 跨部门协作 1.与市场、设计、产品等团队协同推进品牌传播及活动推广项目。 参与竞品账号调研分析，整理数据报告，提出可执行的运营优化策略。 任职要求： 学历：大专及以上学历，新闻、传播、中文、市场营销等相关专业优先考虑。 技能： 1.具备基本的文字表达能力，能独立撰写适配各平台特性的内容（如公众号深度文、微博短讯、小红书种草帖）。 熟练操作常用排版工具（如秀米、135编辑器、Canva）。 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音等）的内容机制与推荐逻辑。 2.掌握基础图片处理（如PS、Canva）或短视频剪辑技能（剪映、PR等）。 3.学习能力强：乐于探索新领域，能快速适应互联网环境下的高效工作节奏。 4.工作认真负责：关注执行细节，具备良好的时间管理能力，确保任务按时高质量交付

短视频运营（可独立完成手机、相机拍摄剪辑） 岗位职责 1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台的日常运营工作 2、独立完成短视频的选题规划、内容策划、脚本撰写，主导拍摄与剪辑全流程，对成片质量及传播效果全面负责 3、熟悉各短视频平台的推荐机制与内容趋势，具备爆款内容判断力，能结合实时热点快速响应，进行创意复刻与原创升级，持续测试优化内容模型 4、参与内容向活动的整体策划与落地执行，承担账号日常维护与推广任务，分析视频数据表现，不断调整策略以提升曝光与互动 任职要求 1、具备短视频相关工作经验者优先，欢迎有创新思维的应届毕业生投递 2、拥有抖音账号从零搭建的成功案例，具备个人IP、教育类或知识类内容运营经验者优先 3、有垂直领域深耕经历者加分，熟悉音乐培训、乐器教学等相关领域者优先考虑 4、深度理解抖音平台内容生态，具备敏锐的内容嗅觉，每日关注热门视频动态，能精准提炼爆款要素并应用于实践 福利待遇： 1.底薪+提成+入职五险+带薪培训+节假日福利 2.法定节假，带薪年假，陪伴才是给家人最棒的礼物！ 3.定期聚餐+领导红包+脑洞大开的团建活动！

大连市庄河市招二保焊/气焊活不累都是平焊6500-7000五险8小时

招聘9.6米大窑湾周边倒短5到10公里，干24小时休24小时工资6500元，50岁以下，交五险联系电话李队长

杨树房招打磨工人，要能住宿的，九小时230，一周一结，供吃供住，能干一个月左右，能干的打电话

焊工:二氧、手把、氩弧焊会一种就行综合工资8500-12000，焊接板材，钢板，铁板，（学徒工资4500） ，工作，工龄满半年奖金5000～8000.满一年奖金8000～12000。年底13薪，带薪休假10天。

大连金州招造船厂装配工起重工

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长量及品牌曝光度 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 跟踪行业热点与竞品动态，结合业务需求快速响应，打造有传播力的内容选题 5.协同市场、设计、销售等部门，推进内容与业务目标有效联动 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题至发布全流程 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

全网寻找一个有趣的运营大牛 希望懂内容、爱创新、玩转抖音/视频号/小红书三大平台，拒绝无效加班的新媒体牛人 舞台大，不怕你搞抽象，怕你没想法 我们的要求： 1.有4s店从业经验优先，有成功ip孵化经验优先，半成功也行 2.拥有基础巨量引擎 或小红书聚光 投流经验，公司有平台可供提升 3.会剪辑，使用云台，拍摄（新媒体人必备技能），不要求炫酷，但力求流畅，有内容。 4.有新媒体人的想法，留意抖音热点，有成品落地的执行力。 5.附加希望会点ps。平台运营少不了引人眼球图文展示，线上平台装修，更替。 6.希望有正确就业观，公司重视人才培养，三观一致比能力更重要 我们的工作 1.满足日常厂家新媒体端更新要求 2.新媒体投流运营，新建投放计划，优化投放计划，参与投放研讨等 3.运营孵化公司ip账号。 4.执行上级临时安排任务 你将会得到 1.3天试工，通过后，进入试用期，并完成三个月试用期，保底6k/月 ，，通过试用期转正，综合收入7-8k 2.单休，可弹性安排早晚班，上班时间：早班9-18 晚班13-21，各含一餐 3.不定时安排外拍，玩耍与工作兼顾

职位描述： 对内容创作充满热情的资深运营。需有公众号矩阵操作经验，并且有成功案例、内容策划与粉丝增长。工作目标是提升账号的影响力、权威性和商业价值，并转化到院。 工作职责： 1.全面负责公司旗下黄V认证账号的日常运营，确保内容高质量、高频次更新。 2.维护并强化账号的专业形象和权威人设，确保内容调性与黄V身份相符。 3.监控账号健康度，确保持续符合平台黄V认证标准，处理认证续期等事宜。 4.根据品牌定位和目标用户，独立完成热点追踪、选题策划、文案撰写与内容制作。 5.擅长撰写深度观点文、患者关注内容等能体现专业性、适用性的内容形式，并保证内容符合平台的要求，健康持续发展。 6.熟练运用图文、短视频、微头条/微博等多种内容形式，提升内容表现力。 粉丝增长与转化： 1.制定并执行有效的粉丝增长策略，通过内容、活动、互动等方式实现粉丝量的稳步提升。 2.高效管理粉丝互动，及时回复评论、私信，营造积极的社群氛围，提升粉丝粘性。 3.策划并执行线上活动（如问答、直播、抽奖等），引爆话题，扩大影响力。 4.定期分析后台数据（阅读量、互动率、粉丝净增、转化率等），形成运营报告。 5.基于数据洞察，持续优化内容方向、发布策略和互动方式，实现精细化运营。 6.跟踪平台算法和规则变化，及时调整运营策略。

无责底薪4000没有任务

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 有成功操盘账号或爆款内容经验者优先，需提供相关案例或数据佐证

工作内容地推 跑渠道 跑市场 扩客 邀约一下客户到店促进成交 完成每月业绩交付接受0经验，只要踏实肯干就行前期有人带

【任职资格】 1、年龄在******之间，学历可放宽至中专，具备1年以上推广或销售相关工作经验者优先； 2、性格外向、工作主动积极、认真负责、吃苦耐劳，兼具魄力与细致； 3、具有较强的沟通表达能力、抗压能力以及团队合作意识； 4、对推广工作有热情，勇于面对挑战，立志在互联网营销领域长期发展； 5、熟练掌握Office办公软件操作。 【薪资待遇】 底薪3000-5000（业绩阶梯提成）+提成30%+公司福利津贴 -月度TOP奖励-开单激励-年终大奖 工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，周末双休 【工作内容】 1、主动开发优质企业客户资源，采用顾问式销售模式，通过电话联络、上门拜访、会议推介等方式推广互联网广告产品； 2、为各行业大中小企业提供“专业信息化一站式服务”，深入挖掘客户网络营销需求，提升客户投放预算，提供高效互联网营销解决方案； 3、与客户保持高效沟通，精准把握其互联网营销诉求，制定完整营销方案，达成销售目标； 4、全程跟进销售进程，持续维护客户关系，建立长期稳定的战略合作关系。 福利待遇： 1、保险福利：五险一金； 2、培训福利：配备专业讲师团队，实施多阶段系统化培训，助力员工快速成长为营销骨干； 3、假期福利：享带薪年假、带薪婚假、带薪病假、女职工产假、男职工陪产假； 4、节日福利：员工生日、传统节日期间，公司将为每位成员准备惊喜礼品； 5、衣食住行：办公地点位于地铁沿线，交通便捷，周边餐饮丰富，夜宵便利，保障工作舒心、生活愉快； 6、业余生活：定期组织部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游、运动会、篮球赛、兴趣社团、主题生日会，期待你的加入，一起精彩同行！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 推广代表→推广组长→推广主管→推广经理→推广总监→副总经理（业务方向）； 2、专业发展路径： 见习推广→初级推广→中级推广→高级推广（薪资福利与同级管理岗位持平） 完善的培训体系： 1、入职前3天：全面了解公司发展历程与企业文化，系统学习互联网基础知识，掌握互联网广告业务的核心逻辑； 2、入职第一个月：接受系统的推广技能训练，通过课程学习与考核，打造专业化销售能力； 3、入职第二个月：深入学习互联网广告专业知识，夯实推广基础，提升客户服务效果与转化效率。 节假日安排： 1、享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等）； 2、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。

主管 薪资福利:4500 - 5500元/月，底薪加全勤奖，每月公休四天+节假日福利+工龄工资+年底奖金 招工人数:2名 /

1、通过客户拜访、会议营销、电话沟通等方式，推广百度营销系列产品，涵盖百度搜索、信息流、品牌广告及企业自研产品如网站、小程序等，结合行业特点为客户提供定制化推广解决方案； 2、持续推进销售流程，维护并深化客户关系，推动与客户建立稳定持久的合作机制； 3、深入挖掘企业发展过程中的实际需求与痛点，提供整合型互联网营销策略，助力客户突破推广瓶颈，成功签约推广方案并实现销售目标； 4、达成公司设定的业绩考核指标，持续学习行业前沿知识与专业技能，积极参与培训提升自我，为职业发展奠定基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，普通话清晰流畅，具备出色的沟通表达能力； 2、学习能力突出，经公司系统培训后可快速掌握产品内容及营销体系； 3、具备团队协作意识，积极进取，工作认真负责，具有较强的责任心和职业素养。 福利待遇： 1、薪酬：固定无责任底薪+高额提成+奖金+季度绩效调薪+签单补贴+工龄工资晋升； 2、福利：五险一金+企业年金+法定节假日+员工团建活动+国内外旅游机会； 3、培训：提供专业产品知识培训与进阶课程，助力成长为网络营销领域专家，并有机会参与百度星级讲师培养计划； 4、晋升路径：管理方向—专员→主管→经理→分公司总经理→总监（或分公司总监）→副总经理；专业方向—初级→中级→高级→专家

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