
中小学各学科教师
6000-11000元/月
教师1-3年本科学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构化学数学线下教育一对一教学
无锡习锐文化,目前无锡三家校区。
岗位职责:
1、承担学生日常教学任务,确保教学质量。
2、组织并实施学生月度考试及学习效果评估工作。
3、协助班主任开展学生日常管理,含晚间陪读辅导等环节。
4、积极参与各类教学培训及教研交流活动。
5、协同班主任共同组织召开学生家长会,保持家校沟通顺畅。
任职要求:
1、形象良好,品行端正,遵纪守法,具备良好的职业道德素养。
2、热爱教育行业,富有爱心、耐心与责任感,课堂管理严格,公正对待每一位学生。
3、小学、初中、高中各学科教师均可应聘。(欢迎优秀应届毕业生投递,有实际教学经验者优先考虑)
4、掌握江苏省中高考考试大纲、核心考点及最新命题动态,具备独立命制不同难度层级试卷的能力。
上班时间:
上六休一,每周固定休息日为周一或周二。
周中工作时段为下午2点至晚上9点。
周末工作时间为上午9点至下午6点。
福利待遇:
复训师
1000-7000元/月
教育工作者10年以上大专培训机构线下教育线上教育不坐班视频、音频剪辑视频拍摄与录制职业与技能培训类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
潜能开发后的基础上陪练、
一对一初高中教师(语文、英语、提供住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科语文英语
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
居家录题教师时薪40-80
40-80元/时
教师经验不限本科不坐班线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-07-31
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制
时间灵活自主,收入水平相对较高
【在招岗位】岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
【在招岗位】岗位二:
大学相关科目
注意:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备以下设备条件】
电脑搭配数位板,或平板搭配电容笔(满足其中一种配置即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题
初中5-8元/题
高中8-10元/题
工作时间自由,支持居家办公
教师
6000-8000元/月
教师1年以下本科外语发音标准学科应试类教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构数学线下教育语文线上教育英语普通话发音标准
个性化学习方案设计
1.依据学生的学习数据(涵盖学习习惯、能力水平、兴趣偏好等方面),制定针对性的学习规划,并根据学生成长动态进行周期性优化与调整。
2. 智能化教学支持
- 借助AI技术功能,为学生提供实时学习反馈,协助其快速发现并纠正问题,提升学习效率。
3. 智能评估与反馈
- 运用大数据分析手段,对学生作业、测验等学习成果开展智能评判,输出精准的学情诊断报告。
- 提供定制化的学习反馈建议,帮助学生清晰掌握自身学习进展,适时优化学习方法。
4. 环境管理与监控
- 实时监测AI智习室内的环境指标(如温度、湿度、光照等),保障学生处于适宜学习的物理环境中。
- 对学生出勤情况、课堂参与度等进行智能化记录与管理,为教师提供完整的班级运营数据支持。
5. 教育理念传播与实践
- 主动接纳前沿科技,将其有效整合至日常教学实践中,促进教学模式的迭代升级。
- 定期参与学科类应试教研活动及教学改革项目,持续精进专业教学能力。
任职要求: 专业背景
1. 具备教育学或相关领域专业基础,本科及以上学历,有教培行业或体制内教学经历者优先。
2. 技术能力
- 熟练掌握AI学习系统的操作与应用,熟悉智能识别、语音识别、数据分析等相关技术功能。
3. 沟通能力
- 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事、家长及学生建立高效顺畅的交流机制。
4. 责任心与耐心
- 关爱学生,能够以认真负责的态度对待每一位学员,助力其实现学业成长。
5. 持续学习能力
- 拥有较强的学习主动性与创新思维,乐于探索新型教学方式与教育理念。
初高中任课教师(周末双休,薪资优厚,非销售岗)
8000-13000元/月
教师经验不限本科物理中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
面试地址:云巨石总部-鼓楼清江路校区
目前拥有40余家教学机构,南京设23家校区(持续扩展中),覆盖鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、六合、栖霞等区域
【您的职责】
1.为学生提供一对一专业教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4.参与学科教研及各类学习活动,持续精进教学能力;
【我们期待您具备】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,责任心强;
4.欢迎应届毕业生加入,公司将提供定向培养支持;
【巨石专属福利】
1.薪资待遇优厚:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均收入8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖励;
2.完善的培训体系:
(1)新员工入职专项培训
(2)在岗持续提升:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3.多通道晋升发展(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师→学科负责人→教学副校长→区域教学负责人;
教研路径:学科教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→特级教研员;
4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班
【工作地点】
多个校区可就近安排
中小学语数外教师、晚托老师
3000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构数学英语语文普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班不坐班学科应试类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作
2. 协助学生完成课后作业,解答学习问题
3. 参与晚托班管理,保障学生安全与学习秩序
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
语数英物化老师
7000-12000元/月
教师经验不限本科学科应试类物理坐班中学生培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学
职位详情
线下教育中学生教师
[您的责任]
1、承担校区各学科的教学与教务管理工作,保障学员学习过程的质量与成效;
2、落实教学教务各项标准流程,确保工作高效有序运行,并持续优化形成校区特色;
3、监督各学科教学计划的实施情况,深入课堂开展听课、评课,提升整体教学服务水平;
4、达成既定的各项教学业务目标;
5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍;
6、主动推进跨部门协作,保障学生及家长获得高品质的教学服务体验;
[我们的期许]
1、具备本科或以上学历;
2、具备良好的协调能力、出色的表达能力,思维敏捷,富有亲和力;
3、熟悉本地教育市场环境,有教育培训相关经验者优先;
4、热爱教育行业,拥有先进的教育理念,具备较强的创新意识与实践能力;
[巨石人的专享福利]
1、健全的培训体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
2、广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金+商业保险;
4、节日礼品、生日礼金、多样化的团队活动、员工旅游等;
职位福利:五险一金、不加班、试用期全额薪资
居家办公-线上录题教师-K12兼职岗
40-100元/时
教师经验不限学历不限文案撰写大型教育机构经验活动策划语文数学英语物理化学不坐班线上教育考研经历
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-01
工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按量持续输出;项目长期稳定,不受地域限制,时间灵活自主,收入水平较高。
在招岗位:
高中:数学、物理
大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学
薪资待遇:
高中无教师资格证4元/题,有教师资格证8-11元/题,
大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元,
不同科目对应不同单价
设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】
欢迎有空闲时间的教师及学生加入
物流叉车工餐补月结
叉车工
工作地址:南通外资仓库
25元/小时,管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天,综合月薪8000元左右
每月绩效奖金150元左右
平叉、开电车会26个字母即可
18—45岁,有叉车证即可
地推销售
100-500元/天
地推有提成6-10人完工结算经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发快消/零售销售工作经验地推经验营销策划能力
岗位职责:
1. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成销售目标
电焊工厂焊工氩弧焊日结焊工证
焊工
工作地址:硕放~南开路小厂
12小时长白班8~8点对点上下班,休息1.5小时,计薪10.5小时
工资380/天,加班较多基本上天天上班,月薪万元以上,二个月工期可以继续做
电焊较多坐着上班,氩弧焊二年以上的实际工作经验,小白勿扰
25~50,需有焊工证
江苏无锡焊工工作地址:硕放华友三路19号7:40~19:4032-45/h【要证,工资看技
6000-8000元/月
工厂焊工月结焊工证
焊工
工作地址:硕放华友三路19号
7:40~19:40
32-45/h【要证,工资看技术】,60工作日
所有岗位额外加绩效0~1500/月,满勤100/月。综合6000~8000/月!每月10号发工资
要证
20~48岁
中小学语数英,美术书法老师
2000-5000元/月
教师经验不限大专培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
线上居家【小语种】
9000-15000元/月
教师经验不限本科培训机构德语日语法语韩语俄语普通话发音标准留学背景外语发音标准线上教育不坐班留学与语言培训类一对一教学
全科目教师(无销售、时间灵活)
【请直接投递简历,将更快与你联系】
【岗位要求】
1、有教师资格证;
2、三本(学位)及以上(非在校任职老师)部分科目大四也可
3、沟通能力、适应能力强,普通话标准,具有团队合作精神;
4、有责任心和耐心,喜爱教育事业。
5、在家办公安静的教学环境,稳定的网络和视频语音电
脑设备
【工作内容】
1、通过线上教学平台,进行在线1对1教学授课工作;
2、在公司提供的专业课件基础上,准备教学计划、课前教案、课后服务;
3、根据学生实际学情因材施教,提供专业化1对1教学。
【岗位福利】
1、职业发展:一年度等级晋升、教研、学科管理等多维度的岗位发展
2、授课方面:提供课件教材,提前安排课程,老师无需担心生源问题
3、工作地点:您可以在家里,或者有网有电脑的地方面试和授课皆为线上形式,工作地点自由,在家就行;
【应聘流程】
boss端初步审核>HR面试官线上面试>签署协议>上岗
影子老师(入校支持)
5000-6000元/月
教育工作者
任职要求:
1、喜欢小朋友,有耐心,爱心,安全意识强,热爱教育事业;
2、为人正直,工作认真踏实,有较强的责任感和团队合作精神;
3、学前教育、特殊教育、心理学、教育学、康复学等相关专业;
4、有较强的学习能力、良好的沟通能力,亲和力强,能不断提高自身专业知识和职业素养。
岗位职责:
1、对有特殊需要的儿童进行陪读,帮助ta们更好地适应普通教育环境,辅助ta们完成正常的入校(园)学习;
2、负责干预学员在校(园)的情绪行为、社交、规则等方面的行为问题;
3、执行个别化教育计划(IEP)、每天按时完成相关表格记录及与校方协调、与家长沟通的工作。
职位说明:
1、有特教经验者优先;
2、岗位接受实习生、应届生、小白;
3、免费提供岗前培训;
4、能接受坐车、地铁的较长时间通勤。
生活老师
2000-3000元/月
教育工作者
龙洞堡新世纪初级中学,年龄50岁左右,有文化,身高150cm以上,周一至周五住校,不可以回家,周五下午两点半之后可以离校,周日晚上六点之前到学校,包吃包住,薪资转正前2800,转正后3000,联系人:毛女士
恭喜你发现年薪20-30万优质教育机构教师岗位
1.4-2.8万元/月
高中教师1-3年本科高三教师高二培训机构线下教育普通话水平测试等级证书高中教育工作经验教师职称大型教育机构经验坐班高一一对一教学高中教师资格证
岗位职责:
1. 承担培训课程的授课任务,保障教学过程的规范与高效
2. 参与课程内容的设计与持续改进,增强培训的实际成效
3. 与学员保持积极沟通,给予专业性的辅导与帮助
任职要求:
1. 具备扎实的教学技能和亲切的沟通风格,能有效调动学员的学习积极性
2. 拥有协作意识,能够与团队成员协同促进教学水平提升
3. 热爱教育培训事业,具备在工作中持续学习与自我发展的意愿
助教
3000-8000元/月
助教1-3年大专培训机构艺术类专业背景坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
有爱心,有责任心,辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。
中国舞老师
4000-7000元/月
舞蹈老师3-5年学历不限全职兼职均可舞蹈教师资格证书排舞经验考级经验舞蹈/师范类院校背景线下教育
针对3到18岁孩子分级别教授舞蹈课程
工作内容:
1、负责中国舞蹈的教学,包括编排、教授和辅导学生进行舞蹈练习;
2、拥有舞蹈教师资格证优先;
3、可提供吃住;
4、可接受周六周日上课。
主要职责:
-教授中国舞技巧,提高学生的舞蹈水平;
-设计并教授舞蹈课程,根据学生的需求和能力进行调整;
-参与编排舞蹈作品,提高学生的审美和表现能力;
-关注学生的身体和心理健康,为他们提供适当的舞蹈练习建议;
-与学生、家长和同事保持良好的沟通与合作,共同促进学生的全面发展。
职位要求:
-具有中国舞蹈经历的黄金期,擅长演奏和表演;
-具有3年以上中国舞蹈教学经验,有丰富的教学经验和优秀的教学能力;
-具有教育学背景,熟悉教育教学理论,能够运用多种教学方法;
-具备良好的形象素质和职业道德,能够严格遵守学校制度和纪律;
高中英语教师(生源稳定,待遇优厚)
1.2-2.3万元/月
高中教师1-3年本科心理学专业背景高三教师坐班高二培训机构高中英语
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后维护,推动学生续费、转介绍及日常管理支持工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科培训与支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证者优先,有同类教育机构工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并实施适合学生的教学模式,做到因材施教;
5、综合素质突出或具有相关从业经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利,节日仪式感强,团队氛围温馨如家;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司作为行业经营管理标杆,汇聚优秀人才,助力个人成长;
2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,打造复合型职场精英与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
语数外三科教师
5000-6000元/月
初中教师1-3年本科教师初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育教学管理一级教师三级教师英语发音标准初中教育工作经验初中教师资格证学习顾问大型教育机构经验坐班二级教师不坐班一
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
岗位经验:
考研辅导老师—数学、政治、英语
8000-13000元/月
教师经验不限硕士
岗位职责:
1、依据考研大纲要求,依托文都课程体系及标准化讲义,高效完成班课与一对一教学任务,确保教学质量;
2、按照教务安排,积极参与校区组织的公开课、讲座等招生类课程活动;
3、立足岗位实际,持续学习并深化政治/英语/数学专业知识,提升理论素养与授课能力,推动专业成长;
4、日常为学生提供及时、准确的学习答疑与指导;
5、主动参与教研部门组织的各类教研活动、教学评比及赛课项目;
6、完成学科组交办的其他教学、教研及相关培训任务
任职要求:
1、硕士及以上学历,具有扎实的学科专业基础;
2、所学专业为考研政治/英语/数学相关方向;
3、有考研培训教学或助教经历者优先考虑;
4、具备优秀的逻辑思维能力和语言表达能力;
6、品行端正,热爱教育事业,工作积极主动,富有责任感;
7、认同文都集团的企业文化与核心价值观
淮安 英语教师 安排近便工作地点
4000-7000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
接受无经验,提供专业培训带教,非销售岗位,每周休息两天
岗位职责:
1、热爱教育事业,以助力孩子成长为核心目标。
2、本科及以上学历,踏实肯干,品行端正,具备较强的学习能力。
3、完成日常教学及教研相关工作。
4、协助上级完成各项交办任务。
授课/入职保底5500-8000/综合1
1.5-3万元/月
教师经验不限本科理科教学大班课一对一数理化
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中数学老师(生源多/五险一金/住宿)
8000-13000元/月
教师经验不限本科学科应试类有一定沟通表达能力坐班中学生培训机构线下教育数学外向热情一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中语文老师(五险一金+住宿+生源多)
8000-13000元/月
语文教师经验不限本科教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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