大型制造业企业经验优先。广纳贤才

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合公司制定的产品规范与工艺要求。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，并推动流程持续改进。 4. 编制并更新生产数据报告及关键绩效指标，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升运营效率和企业发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验，熟悉生产管理体系与作业流程。 3. 具备出色的沟通协调能力，能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟练使用生产相关管理系统，具备基础数据分析与报表处理能力。 5. 结果导向意识强，认同团队合作精神与企业文化，适应高强度工作节奏。

工作内容: 1.负责中间体合成车间的生产运营统筹，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监管等环节； 2.组织协调车间各职能单元协同作业，保障生产流程高效顺畅； 3.及时解决生产过程中出现的异常情况，并提出可行性优化建议； 4.绩效评估主要围绕产量达成、产品质量与成本控制三个方面进行考核。 任职要求: 1.需具备5年以上精细化工或5年以上医药中间体生产管理经历，年龄****以下，无需制剂领域管理经验； 2.具有较强的责任意识和执行能力，能按时保质完成生产目标；须具备化学合成相关专业背景，熟悉化学反应工艺过程； 3.拥有一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及设备操作规范。

岗位职责: 1.负责中央厨房的日常运营工作，保障食品品质与口味稳定达标。 2.组织并督导厨房团队作业，优化人员协作，提升整体工作效率与服务水准。 3.参与菜单设计及新产品的开发，结合市场需求持续推动产品创新。 4.严格执行厨房安全操作规范，杜绝影响产品质量和员工安全的隐患行为。 5.流程与制度建设：协助制定并完善生产加工制度及相关产品制作标准；推动落实企业各项生产管理规定与执行要求 6.生产计划与排产：依据订单情况制定生产计划，合理分配生产任务，统计所需原材料；落实加工进度，统筹人员配置，提升人均效能 7.质量与食品安全管控：配合研发部门上线新品，协助整理加工厂各产品的SOP工艺流程文件，并收集反馈执行中的问题点 8.监督生产工艺执行情况，按质量标准组织生产；针对生产中出现的质量异常进行分析，提出改进措施并跟踪闭环 9.成本管理：合理控制原料、辅料及包材使用，避免浪费，重点监控核心产品出成率 10.现场管理：策划生产车间5S管理规范；推进5S落地实施，实现现场标准化运作；定期检查执行效果，落实考核与奖惩机制 11.生产安全管理：定期开展安全巡查，识别排除安全隐患，组织安全培训与应急演练 12.员工管理：负责本部门一线员工的招聘、面试、岗前培训及计件系数核算工作 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队完成目标。 2.拥有较强的创新思维与产品研发意识，能紧跟市场动向进行产品迭代升级。 3.具备良好的团队协作意识，能够有效激励团队成员共同达成工作目标。 4.熟悉食品安全与质量管理要求，具备较强的合规执行能力。 5.年龄32-40岁，中专或同等学历以上。 6.具有5年以上相关工作经验，其中在食品、餐饮或快消品行业工作不少于3年，有中央厨房管理背景者优先考虑

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文件的审定，推动技术改进项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4. 具备技术文档审核能力及多部门协作经验；能高效应对生产突发问题，保障产品按时交付。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等团队资源，达成各项生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法； 5. 学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先。

1.组织编制及完善本部门职责内的管理制度与作业流程标准，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业环境的安全性，及时排查并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并推动部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施并对生产过程进行督导与支持，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算安排，编制部门预算计划，合理控制制造成本与人工费用，持续优化降低生产支出； 6.推进部门现场精益管理体系的落地执行，推动车间作业向标准化、流程化、信息化方向发展； 7.组织开展团队能力提升工作，推进人才梯队与骨干队伍建设，强化核心人员管理及多技能员工培养； 8.负责新员工入职培训、下属成长辅导及绩效考核等工作，系统推进人才梯队建设与组织能力建设。

紧固件实体工厂厂长职位 我公司主营热锻毛坯、热锻异形件及高强度螺母的生产 要求： 1、具备3年以上紧固件领域生产管理经历 2、熟悉相关工艺与技术要求 3、性格务实，工作认真，责任心强

项目经理一名需带一建证，熟悉装饰装修生产经理，土建施工员

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

1、根据生产计划落实进度管理，统筹各车间协作，合理调配人力与设备材料资源，保障生产有序进行。 2、严格执行公司材料领用流程，强化生产损耗管控，有效降低生产成本。 3、组织生产团队学习公司各项规章制度，推动制度在实际工作中的准确落地与执行。 4、科学规划生产工位布局与人员配置，杜绝因安排不当引发的负面影响及经济损失。 5、加强员工日常管理，依据实际表现实施公平、公正的考核与奖惩建议。 6、按周期开展生产设备维护保养，并建立完整的保养记录卡与台账档案。 7、高效推进新产品试产阶段的组织与协调工作，确保试产顺利实施。 8、定期召开生产例会及其他相关会议，合理分解任务，严格执行作业规范并以身作则。 9、依照现场管理标准，监督落实6S管理、操作规范、质量控制、环境卫生等方面工作，及时发现并处理异常问题，减少停机时间，保障产品品质。 10、熟练运用IE分析工具对生产线进行评估，识别过程浪费与异常环节，持续优化产线效率，减少损耗。 11、熟悉生产工艺流程及各类设备性能，指导员工正确、高效使用生产设备。 12、积极提升专业能力，抓住机会开展技能培训与交流，增强员工效率意识与节约观念，全面提升团队技术水平和生产效能，确保完成各项生产目标。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上电子产品生产管理经验。 3、具有出色的组织协调、沟通表达、计划制定与学习提升能力。 4、了解产品结构与性能特点。 5、掌握IATF16949、ISO9001质量管理体系及IPC、GB等相关标准者优先。 我们提供： 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与系统化培训支持； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加辉煌的明天！

马上卸车，商场卸生鲜.水果.蔬菜.百货等，每小时20下班结账，遵化劳务广场

急招倒把一名，加班也可以，连系电话.

库管 工作地址:唐山市工业区三加新兴产业园人民路1号 长白班8-10小时，周日单休 4500-5500 协助产品出入库、日常盘点、和其他部门对接领料需求，有库房经验或叉车证优先 25-35岁，有库房经验或叉车证优先，高中以上学历

唐山迁西钢厂需要管工。焊工。小工若干人！有意者联系黄乐

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查，严格把控施工工艺与规范执行 4. 主导施工现场安全风险排查与隐患整改，落实安全生产责任制和应急预案 5.配合成本与合约部门做好工程量确认、签证办理及现场变更管理 任职要求： 1.学历要求：不限（持有一级或二级建造师证书者优先） 2. 经验要求：5-10年建筑施工一线管理经验，至少主导完成2个以上中型房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守与沟通表达能力

有老旧街区改造加固经验（房建市政综合），熟练办公软件，技术能力过硬，组织有效生产，组织现场各类交底，管理资料整理归档

一、岗位名称 现场生产经理（边坡防护 / 锚杆锚索工程方向） 二、岗位职责 1.统筹生产管理：结合项目施工计划（主 / 被动防护、锚杆锚索、隐蔽工程等核心业务），制定详细的现场生产进度方案，合理调配人力、物资、设备资源，确保施工任务按质按量按期完成。 2.安全责任落实：贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规及业主单位、总包单位安全标准，牵头建立健全项目安全生产管理制度，对现场施工安全进行全程监督管控，组织开展班前 5 分钟安全教育、三级安全教育、安全技术交底等工作，杜绝安全事故。 3.质量与文明施工管控：严格执行施工规范及质量验收标准，对边坡防护、隐蔽工程等关键工序进行质量巡检，及时发现并整改质量隐患；统筹现场文明施工管理，规范材料堆放、施工扬尘控制、施工垃圾处理等工作，打造标准化施工场地。 4.现场协调与问题处理：负责与业主单位、总包单位、监理单位及内部施工班组的日常沟通协调，及时解决施工过程中出现的生产、安全、质量等各类问题；牵头处理现场突发情况，确保施工秩序稳定。 5.资料与团队管理：组织编制、整理项目生产、安全、质量相关资料，确保资料的完整性、规范性；负责施工班组的日常管理、绩效考核及技能培训，提升团队施工效率与安全意识。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，房建 / 路桥施工项目现场生产管理 5 年以上工作经验，且有边坡防护、锚杆锚索、隐蔽工程施工管理经验者优先。 2.资质证书：持有建安 C 证或交安 C 证、二建或其它已有证件（证件转正后需调至招聘单位），持有 C1 驾照且能熟练驾驶。 3.专业能力：熟悉路桥交安附属工程、边坡防护工程、隐蔽工程的施工流程、安全规范及质量标准；具备独立制定生产计划、解决现场复杂问题的能力。 4.综合素质：责任心极强，具备出色的沟通协调能力、执行力及团队管理能力；拥有极强的安全防范意识和质量管控意识，能适应施工现场高强度工作环境。 四、工作地点 川内 五、薪资福利 1.薪酬结构：实习工资 6500元 / 月（实习期 2 个月），实习期满转正后，综合工资 9000-11500 元 / 月（含基本工资 + 绩效奖金 + 项目补贴）。 2.社保保障：。 3.生活保障：招聘单位统一安排免费餐食和住宿。 4.休息制度：每月休息 4 天，根据施工进度合理调休。

1.负责项目施工组织筹备，全面负责建设过程中进度控制，质量控制，成本管理与安全生产 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神（干过劳务优先） 3.薪资待遇面谈，工作地点河南郑州

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作 2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付 3.组织技术交底、工序验收及质量巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个中型及以上房建或公建项目生产负责人 3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识，能适应项目驻场工作节奏 5.诚实守信、责任心强，具备良好的职业素养与沟通表达能力

岗位职责: 1. 负责铆焊作业流程的统筹安排与现场管理 2. 保障铆焊操作满足质量要求及安全规程 3. 对团队成员进行技术指导并监督任务执行 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力，能高效推动团队协作 2. 能在既定时间内完成上级指派的工作内容 3. 具备良好的团队意识，可快速融入集体工作氛围

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

1.《安全员证》《叉车司机证》《焊工证》《焊工作业证熔化焊接与热切割作业》《温度/压力/流量计量检定员证》《低压电工作业证》优先 2.工资面议，，提供食宿，每月公休4天

框架式现代化库房，有责任心，够机灵

岗位职责： 1、协助车间主任完成车间日常管理事务 2、协调各部门间的工作衔接与信息沟通 3、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先 2、具备良好的沟通能力，能积极配合并落实工作安排

九月26开始。约三个月左右工期。唐山市迁安市首钢烧结厂解析塔拆除制作安装。有工作经验的能负责此项工程的项目经理一名。年龄不能超过60。带班干过解折塔的优先考虑。要求能看图纸，领队派活施工，工资面议。

岗位职责： 1.负责施⼯⼯地安全 2.对接甲⽅ 3.协调工人 4.按期交付 5.⼩型工装 任职要求：两年以上工装经验

岗位职责​ （一）生产管理​ 拆解企业生产计划，制定车间执行方案，分配人、机、料资源；​ 跟踪生产进度，解决瓶颈问题（如设备故障、缺料），保障订单按时交付；​ 分析生产效率（OEE、人均产出），优化流程、调整排班，提升产能。​ （二）质量管理​ 传达质量标准至各岗位，确保员工明确要求；​ 组织车间质量巡检，及时处理不合格品，分析原因并整改；​ 统计质量数据（合格率、不良率），形成报告，对接质检部优化管控。​ （三）人员管理​ 提招聘需求、参与面试，按技能分配人员，实现人岗匹配；​ 制定培训计划（新员工岗前、老员工技能提升），推荐优秀员工晋升；​ 建立激励机制（生产/质量标兵评选），沟通员工需求，降低流失率；​ 制定绩效指标，完成评分并反馈改进方向。​ （四）设备与物料管理​ 制定设备维护计划，记录台账，监督规范操作，减少停机；​ 申领物料并核对，监督使用、杜绝浪费，控制损耗率，按月对账。​ （五）安全与现场管理​ 制定安全制度，组织培训/演练，巡查隐患、制止违规，处理事故并上报；​ 推行5S管理，检查执行情况，保持车间整洁有序。​ （六）沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部，协同解决计划、物料、工艺问题；​ 定期提交运营报告（生产、质量、人员、成本），提改进建议。​ 任职要求​ （一）学历与专业​ 大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；中专可放宽，需补充一线经验；​ 掌握生产管理理论（精益生产、5S）、产品工艺，了解行业质量标准（ISO9001等）。​ （二）工作经验​ 3-5年车间一线经验，熟悉生产流程与设备操作；​ 1-3年车间管理经验（班组长/工段长），有产能提升、降不良率案例；大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ （三）核心能力​ 统筹能力：拆解计划、协调资源，应对突发情况；​ 解决能力：快速定位问题根源，制定可行方案并预防复发；​ 管理沟通：激励团队、降低流失，高效跨部门协同；​ 成本意识：通过优化减少浪费，控制车间总成本；​ 安全管理：识别隐患、推行措施，处理小型安全事故。​ （四）职业素养​ 责任心强，承担生产/质量/安全责任；​ 抗压能力强，适应高强度节奏；​ 原则与灵活结合，平衡合规与效率；​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ （五）其他技能​ 熟练用Office，部分需会MES系统；​ 涉外企业需基础英语，本地化需普通话流利；​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金

电仪带班管理人员2人，能够单独带项目，会用电脑，技术水平达标，看图算量，根据现场情况报材料，施工管理，报施工计划，对接甲方，主要自控仪表安装，电气安装，改造项目，电话同微信 看好“电仪安装管理不是干活的”

电料销售和接单、开单、物流跟进、统计库存、等