
服务员酒店前台
【洪泽宜尚酒店】
客房前台经理1人
面馆经理1人
领班1人
服务员4人
简介:交五险 8个半天休息
联系电话
酒店经理1-2人月结
招聘
前厅经理一名:
懂管理,服务,会做销售!
工资8000起
联系电话:158****7950
联系人:马先生
酒店经理
14,宁沪置业(昆山)有限公司酒店管理分公司,协调员,要求:大专及以上学历;性格开朗,善于沟通,能够服从公司工作安排,联系人:王女士,电话:,地址:花桥镇商银路888号
服务员
岗位名称:饭店前厅经理;饭店服务员;酒店(宾馆)前台;超市出纳。
岗位要求:1.饭店前厅经理:年龄2545岁;男女均可;有管理经验者优先。2.饭店服务员:年龄2245岁;工作时间与其他中餐饭店相似。3.酒店(宾馆)前台:做一天休息一天;年龄2245岁;负责日常接待工作,具备良好的沟通能力和服务意识。4.超市出纳:年龄2545岁;有经验优先;负责日常现金管理、账目核对等工作。
薪资待遇:1.饭店前厅经理:底薪4000元+绩效奖励+提成,综合待遇约6000元。2.饭店服务员:待遇3000元+奖励元。3.酒店(宾馆)前台:底薪2800元+绩效100元+餐补300元+提成,综合待遇35005000元。4.超市出纳:薪资范围36004000元,具体面议。
传菜员大堂经理
苏州姑苏区大长今食府老店新开,现招聘大堂经理一名,厨师若干名,打荷若干名,传菜若干名,服务员若干名,要求过年不回家,节后有年假,薪资待遇电话详询!严
江苏连云港招聘:前厅主管薪资:5000-6000元/月餐饮/酒店管理岗位职责:1、对公司拟
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管
薪资:5000-6000元/月
餐饮/酒店管理岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业10年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
工作时间:
江苏苏州岗位名称:前台;大堂经理;接待员。岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与
4000-6000元/月
大堂经理月结
岗位名称:前台;大堂经理;接待员。
岗位要求:1.前台接待及优质服务;2.电话接听与记录;3.宾客投诉处理及区域卫生维护。
薪资待遇:月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。
大堂经理1-2人月结
海之宴假日酒店招聘信息
岗位名称:大堂经理
招聘人数:1名
工作地址:启东市吕四港镇神仙街仙鱼美食广场26幢1楼
薪资范围:面谈
酒店总经理:王女士
包吃包住,做六休一,交社保
工作要求:有责任心,全面负责日常运营管理,协助前厅,维护客户关系等工作,年龄38周岁以内,有工作经验者优先。
传菜员大堂经理
苏州姑苏区大长今食府老店新开,现招聘大堂经理一名,厨师若干名,打荷若干名,传菜若干名,服务员若干名,要求过年不回家,节后有年假,薪资待遇电话详询!严
江苏淮安招聘洪泽周边短途水泥罐半挂车驾驶员,持有A2驾照,月薪约10000元。详情请联系。
10000元/月
A照货车司机月结
招聘洪泽周边短途水泥罐半挂车驾驶员,持有A2驾照,月薪约10000元。详情请联系淮安。
江苏南通南通我们公司招聘A照司机,薪资面议,工资按月结算,具体根据出车趟次结算。
A照货车司机月结
南通我们公司招聘A照司机,薪资面议,工资按月结算,具体根据出车趟次结算。
江苏徐州招聘火锅店厨师长,要求有火锅店经验12年,薪资范围60007000元,月休四天,年
6000-7000元/月
厨师长月结
招聘火锅店厨师长,要求有火锅店经验12年,薪资范围60007000元,月休四天,年龄3040岁之间,联系人为周总,地点在徐州。
酒店经理
招聘:前厅部经理
薪资:1万-1.5万
【岗位职责】
1、全面负责前厅部的运营管理工作,包括接待、礼宾、总机、楼栋等各岗位的协调与监督
2、制定并执行前厅部服务标准和工作流程,确保服务质量符合酒店标准
3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并提升客户满意度
4、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设
5、监控客房销售情况,协助制定房价策略,提高客房收益
6、与其他部门保持良好沟通,确保酒店各部门协作顺畅
7、控制部门成本,合理使用物资和设备 【岗位要求】
1、具备酒店管理或相关领域知识,熟悉前厅部各项业务流程
2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,能妥善处理各类突发事件
3、较强的团队管理能力,有带领10人以上团队的经验
4、熟练使用酒店管理系统(如Opera等)及办公软件
5、工作细致认真,能承受较强的工作压力
6、良好的职业形象和气质,普通话流利
西安莲湖区门店前厅经理薪资福利:7000-7500元/月+;综合收入:底薪+全勤+工龄+奖
7000-7500元/月
酒店经理月结
门店前厅经理
薪资福利:7000 - 7500元/月+;综合收入:底薪+全勤+工龄+奖金提成等;员工福利:包吃包住,生日红包+春节红包+员工慰问,月休4天享受国家法定节假日;公司提供给员工丰富的培训拓展活动,建立完善的晋升机制,为员工制定合身的职业规划
以上均系我司直招,无任何;非诚勿扰,广告勿扰;感谢您的理解与支持
工作地址:西安市莲湖区西大街桥梓口(地铁6号线C口)
江苏苏州招聘:预定兼收益经理薪资:7千-8千岗位职责
1、负责酒店客房收益管理,制
1、负责酒店客房收益管理,制
7000-8000元/月
酒店经理
招聘:预定兼收益经理
薪资:7千-8千
岗位职责<br/>1、负责酒店客房收益管理,制定并执行房价策略,优化房态和价格体系<br/>2、监控市场动态和竞争对手价格,及时调整销售策略<br/>3、分析预订数据,预测客房需求,提高客房入住率和收益<br/>4、管理预订渠道,确保各渠道价格一致性和库存准确性<br/>5、协调前厅、销售等部,确保收益策略有效实施<br/>6、定期制作收益分析报告,为管理层提供决策支持<br/>任职要求<br/>大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先;2年及以上酒店收益管理或市场销售工作经验者优先;熟练操作酒店 PMS 系统、收益管理系统,精通 Excel 数据透视表、图表分析,能独立输出数据报告;熟悉酒店运营流程(客房 / 餐饮 / 会议),对 OTA 渠道规则、会员体系运营有深入理解;具备敏锐的市场洞察力,能快速响应市场变化,制定应急收益方案;良好的沟通协调能力,能推动跨部门协作;结果导向,抗压能力强。
江西宜春招聘:大堂经理(2人)薪资:4500~6000/月职位描述职位类别:经营/管理类/
4500-6000元/月
大堂经理1-2人月结
招聘:大堂经理(2人)
薪资:4500~6000/月
职位描述
职位类别:经营/管理类/店长/店长
岗位内容:
1. 为餐厅制定并实施前台服务及销售策略,完成公司规定的销售和客户满意度指标。
2. 持续跟进客户反馈信息,及时做出调整和改进,提高客户回头率和口碑评分。
3. 教育、培训和管理前台团队,提高员工工作积极性和服务质量。
4. 分析业务数据,及时提供各项预算分析和推荐方案,支持餐厅运营管理。
任职要求:
1. 具备3年及以上餐厅或零售行业前台管理经验。
2. 熟悉业内最新趋势和市场动态,具备较强的市场分析能力和判断力。
3. 热爱服务行业,善于挑战自我、开拓新的业务模式。
4. 具备良好的沟通和领导才能,能够与团队合作和管理高效协作。
客房服务员月结全职
艺选酒店(西津渡火车站店)
招聘客房服务员一名
要求:有无经验均可
地址:中山北路8号紫阳花园13栋
大堂经理1-2人月结
海之宴假日酒店招聘信息
岗位名称:大堂经理
招聘人数:1名
工作地址:启东市吕四港镇神仙街仙鱼美食广场26幢1楼
薪资范围:面谈
酒店总经理:王女士
包吃包住,做六休一,交社保
工作要求:有责任心,全面负责日常运营管理,协助前厅,维护客户关系等工作,年龄38周岁以内,有工作经验者优先。
传菜员大堂经理
苏州姑苏区大长今食府老店新开,现招聘大堂经理一名,厨师若干名,打荷若干名,传菜若干名,服务员若干名,要求过年不回家,节后有年假,薪资待遇电话详询!严
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.热情接待,为客人提供专业咨询及优质的服务体验;
2.处理客人的预订、登记及退房手续,确保服务流程的高效与准确;
3.维护前台环境的整洁与秩序,确保客人的舒适与愉快;
4.协助处理客人的投诉和特殊需求,以提升客户满意度;
5.与团队成员紧密合作,保证酒店运营的顺畅,持续提升服务质量。
江苏盐城招聘:客房清扫员薪资:3500-4500元/月50周岁以下,身体健康,能吃苦
3500-4500元/月
客房服务员月结
招聘:客房清扫员
薪资:3500-4500元/月
50周岁以下,身体健康,能吃苦
民宿管家
招聘:沙家浜民宿 招聘管家
薪资:4000-6000元/月
民宿运营 热爱直播 会剪辑短视频
底薪3500+提成 可以住店 提供免费住宿
无锡宜兴市客房主管/经理(张渚)有酒店客房管理经验者优先。工作地在张渚镇,包吃包住。工作
5000-7000元/月
客房经理月结全职
客房主管/经理(宜兴张渚)
有酒店客房管理经验者优先。
工作地在宜兴市张渚镇,包吃包住。
工作内容:
1.每日抽查客房清洁达标情况,严格按照高端酒店客房标准(如布草铺设规范、卫生死角清理、设施设备完好度等)进行验收,确保每间客房达到“零缺陷”交付标准。
2.负责客房班组的排班调度,根据酒店入住率动态调整人力配置,平衡员工工作量与服务效率,确保高峰期客房周转及时。
3.组织员工岗前培训、在岗技能提升及应急演练(如宾客物品遗失处理、客房设备故障应对等),提升团队专业素养与服务意识。4.协同采购部制定客房物资(布草、清洁用品、客用品等)采购计划,严格把控物资质量与规格,。
5.监控物资领用与消耗,建立库存台账,推行精细化管理,降低布草破损率、客用品浪费率等成本指标,确保年度成本控制在预算范围内。
6.定期盘点客房布草及固定资产(如电器设备、家具等),发现损坏及时协调维修,保障资产完好。
7.与前厅部实时同步客房状态(清洁中、待检查、可售等),确保客房分配精准高效,避免超售或空房浪费。
8.对接工程部处理客房设施维修需求,明确维修优先级,跟进维修进度,保障宾客入住体验不受影响。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供酒店经理400一天在线招聘信息,主要招聘江苏酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。