需要一名涂装检验员工作地点：海门招商重工工作时间：中旬至。建造一艘万吨级邮轮。对英语无硬性要求，有相关涂装工作经验即可。

陈涛招聘带班人员。岗位职责包括：履带、链轨日常检查，发现问题及时上报。与铲车、自卸车协同作业，不抢道不挡路。配合测量放线工作，不碰撞桩点不碾压标线。熟悉雨季、冬季施工方法，不蛮干。具备带班、顶班能力，能够分配任务并进行技术交底。对设备油耗、台时心中有数，不浪费。

岗位名称：建筑材料检测员；建筑工程质量检测员；安全检测员。岗位要求：1.具有建筑材料、建筑工程、安全工程等相关专业知识；2.熟悉相关检测标准、规程及检测方法，能够独立完成检测工作；3.具备一定的实验室工作经验，熟练使用相关检测设备和软件。薪资待遇：月薪3000-5000元。

通知：嘉庚需要两名质检员，中专以上学历男女都可以，劳务工，不需要出差。

招检验5人几天的活现钱

明天夜班开始到端午节前后南夏墅理想汽车外仓需要一个检验员，高中及以上学历，，坐着干活，有空调，大时间8:00～20:00，年龄23～35岁，工资240元夜班补贴20元=260元/天（包含餐补），结束结清，工作很简单，联系电话

职位1:油漆检验员1名时间：下周开始，预计到七月中，每周2-3天地点：扬州江都证书：NACEII或等同证书产品：Sandfilters要求：英文报告（）

射阳招聘带班人员，工作周期为7至8天。岗位职责包括：如实汇报进度、质量及物料需求；跟进验收整改直至闭环；遵守纪律，杜绝违章。

连云港和常州有检验项目需求，涉及鹤管检验和钢结构检验，寻找有相关经验的检验人才，有意者可联系Andy或在连云港进行联系。

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本店招聘厨师一名，能吃苦耐劳，上夜班？手艺要好点的，倒江湖就不要来了？下午4点到零晨4点.工资1万，做的好有奖励，联系方式王总。帮朋？有歇下来的朋友们联系他。

职位描述: 公司招聘司机，综合工资11000-15000.多劳多得公司 提供车辆 一、工作内容 1、公司直营，不用自己抢单或者找单，直营平台还具有一个优先派单权， 在市区都可以跑不限制区域，不限制时长和公里数。 2、纯上班模式，不用买车.公司配车。车子不用每 天归还，由司机个人保管车辆，可公用可私用，开 合规营运车辆，车辆享受派单倾向，优先派单。公 司专业团队负责车辆维修、保养、保险、道路救援 二、职位要求 1.有CI及以上驾照三年以上。 2.驾龄满三年，没有一次性扣过12分，没有酒驾等严 重违法记录。 3.年满21周岁以上、60周岁以下。 三、工作时间 可以自行安排时间工作时间没有限制 欢迎有意向请投递简历

仓库工作地址:杨亭路12小时两班，半个月一转班综合工资7000-8000元/税前五险一金（）熟练使用办公软件、熟练操作ERP出入库会熟练使用办公软件、会熟练操作ERP出入库有叉车证，高中/中专及以上学历

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设备技术员工作地址:华丰电子南门，（周日不面试）下午13:30扣完五险一金，平均工资6500-8000元超高伙食津贴，每月510元补助18-45岁，机械、电气、自动化相关专业，大专学历

岗位职责： 协助开展超声、磁粉、渗透等无损检测基础作业，做好检测前准备工作。 如实填写检测原始记录，整理、归档检测资料与报告。 负责检测仪器、工具及耗材的日常清洁、保养与盘点。 严格遵守现场安全、辐射防护及各项规章制度。 学习检测标准与实操技能，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 大专及以上学历，无损检测、材料、焊接、机械相关专业。 服从安排，工作认真细致，责任心强，能适应车间现场工作。 身体健康，遵守安全管理制度。 愿意学习无损检测技术，积极配合岗位工作。

质检员，负责现场质检

长期招聘:招2026应届毕业生（质量员）岗位，招聘1名人员，熟练CAD画图，理工类大专及以上学历，工资5000元/月，分配到机电设备安装工程项目上历练，提供食宿，由师傅传帮带。有意向请与我电话或微信联系！

背景施工单位， 工地位于宁波宁海， 招试验检测人员3人， 独立完成一类试验， 并同步出具资料者优先， 检员8000交社保包吃住， 要求6月底能注册到岗， 工地持续有活，具体详谈！ 公司直招无中介致电叶

• 学历：中专/高中及以上，建筑/土木/工程管理等相关专业优先。 • 证书：必须持有住建部质量员岗位证书（持证上岗）。 • 经验：一般1–3年施工现场质量检查经验； 任职要求： 1.具备质量检验相关基础知识 2. 有质量员/检测员证书必备 3.熟悉ISO9001等质量管理体系基本要求 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排 包吃包住

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招聘：跑八中队和连云两处签字（供电局各部门）。上班一到星期五，会开车，，薪水面议。

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一、岗位统称 体系专员、体系工程师、体系主管，主要承担ISO9001质量管理体系、14001环境管理、45001职业健康安全三体系的建设与实施工作 二、日常核心职责 文件管控 负责编制、修订及更新质量手册、程序文件、作业指导书SOP、表单等文档，管理文件的发放、回收与作废流程，确保版本统一受控。 内审组织 拟定年度内部审核方案，牵头开展内审活动，开具不符合项整改通知，跟踪各部门整改进度并验证效果，实现闭环管理。 管理评审支持 汇总各职能部门数据信息，整理评审所需材料，协助召开管理评审会议，形成评审报告及后续改进计划。 外审协调 对接第三方认证机构的监督审核与换证审查，协同客户第二方审核及验厂检查，统筹资料准备与现场整改，确保审核顺利通过。 流程优化 对生产、采购、仓储、研发、人事、行政等业务流程进行系统梳理，识别运行瓶颈，推动流程精简与规范化提升。 现场稽核 定期巡查车间、仓库及办公区域，核查文件执行情况、5S管理、记录填写规范、物料标识清晰度及不合格品控制措施。 培训推广 组织开展全员性体系标准、管理制度及质量意识培训，落实新员工入职阶段的体系基础知识宣导。 异常处理 协同应对客户投诉、质量异常及制程不良事件，主导运用8D、5Why等工具分析根因，推动整改措施落地并建立预防机制。 合规监管 识别环保、消防、劳动保护、危险废物、特种设备及职业健康等方面的合规风险点，健全相关台账与证明资料。 数据归集 汇总体系运行各类记录，包括审核档案、整改台账及年度目标完成情况报表，保证资料完整可追溯。 三、岗位层级分工 1. 体系专员（执行层） 负责基础文件制作、资料填报、台账维护、整改事项跟进、日常巡检及内外部审核辅助工作。 2. 体系工程师（主导层） 制定内部审核规划，主导内审全过程实施，统筹客户验厂准备工作，指导体系文件架构搭建与流程优化。

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