电气检验员 工作地址:南通（ASAP-）

南通如皋石庄厂房项目招质检员1名，本地人，能独当一面，有责任心，最好有质检员证，联系电话

南京招聘工程质量管理岗位，薪资面议，高于每月4000元。

南通，招2个结构质检员，8小时420元包住不包吃，联系电话:

岗位名称：检测员（水利、建交、交通、工程材料检测；水利工程实体检测鉴定；水利工程电器检测；金属结构检测；电器自动化检测）。岗位要求：1.相关专业背景或从业经验；2.熟悉检测流程和相关设备操作；3.具备良好的团队协作和沟通能力。薪资待遇：月薪3000-5000元，双休，包吃住，年终奖，培训机会，加班补贴，五险一金。淮安

招聘：现招聘试验室技术员（质控）：1名，要求能独立开盘，三年以上经验，连云港核电项目，了解及掌握国标，对证件没有具体要求。工资面议联系电话：

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电气检验员 工作地址:南通 ASAP-

岗位名称：工程检测学徒；岗位要求：1.身体健康，能吃苦耐劳；2.对工程检测行业有较强的学习兴趣；3.有驾照，大专或大专以上学历，年龄在20-35岁之间。薪资待遇：学徒期两个月工资5000元（提供住宿）；学徒结束后独立工作月工资8000元以上，提供食宿和。招工人数：数名（工作地在南通）。

招聘领班。薪资为8000-10000元。本公司诚招排水管道CCTV检测和非开挖修复代班人员若干名，全面负责排水管道闭路电视（CCTV）检测项目的现场组织实施、质量控制、安全管理及团队协调工作。职位要求优先考虑有排水管道CCTV检测及非开挖修复相关经验者。工资待遇具体情况可通过电话联系或进一步沟通了解。

门窗厂拼框，调试，组装系统门窗

常州市溧阳市招电梯安装

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

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苏州市吴中区需要电焊工，有证，室内做普通架子，加微信

辽林全职：五科安管员，5年社保经验，全职，工作内容就是负责迎接检查，整理资料，不用下矿1.2w/月5人防腐高工：1人注安建筑金属非金属唯一：2r

招聘项目总工1名，质检员1名，安全员2名，工作地点河南开封，工资面议，持证上岗，联系电话

中储粮项目施工工地招聘1、要求：年龄18-55周岁性别不限，有类似工程本岗位工作经验（有中储粮工程经验优先），工程类专业毕业，普通话交流无障碍，电脑软件操作熟练以能够完成本岗位工作为准。2、招聘岗位：安全员（急招）：内业为主，必须能独立完成安全内业资料质检员：懂各专业施工图，熟练完成质量检查内外业工作。工程师：技术负责人助理、要求土建或水暖电相关专业毕业，水暖电专业优先。3、薪资待遇：工资8000元/月起，可根据实际能力适当提高。项目部提供免费食宿。4、另招聘见习生岗位是施工现场各岗位管理人员（施工员、技术员、安全员、质检员、试验员等）助理。要求工程相关专业毕业生或准毕业生，年满18周岁，熟练掌握WPS等办公软件、能使用CAD画图软件，能够适应施工现场工作和生活条件。项目部提供免费食宿，月工资3000元起，根据工作能力随时调增。胜任主岗位后可与公司签订长期合同执行正式岗位的工资标准。施工现场在牡丹江市林口县城，有意愿者可电话详谈。联系电话：徐先生。

招聘工地公路试验室检测员项目名称：马西高速公路第二施工总承包部工地试验室项目地点：西畴县新马街乡招聘人数：试验室检测员4～6名招聘要求：做事踏实，服从工作安排，，对证书无要求，能快速注册入职待遇：缴纳社保，无证4K～6K,员证5K～7K,师证6K～9K联系人：杨申勇联系电话1中介勿扰投简历邮箱

山东莱阳、山东海阳、陆丰、白龙、廉江、三门、徐大堡核电项目直聘全国七大基地直招！1.安全员10000-12000/月2.质检员10000-12000/月3.机械技术员10000-12000/月4.拼装铆工、管工10000-12000/月5.无损检测员10000-12000/月6.项目管理部/应用系统技术员10000-12000/月7.文档管理员10000-12000/月9.现场技术员-吊装10000-12000/月10.技培生/技术员10000-12000/月11.铆工、管工、钳工技师10000-12000/月所有工种要求全日制大专以上学历、2年及以上核电现场工作经验、年龄45以内、正式合同·五险一金、包住·开销低、存钱快、多基地就近安排、项目长期稳定，不用频繁换工地、符合条件直接联系，名额有限，招满即止！报名电话：

岗位职责： 1.熟练操作实验室常用设备，如原子吸收、气相色谱、等离子体质谱仪等； 2.根据实际任务安排及公司业务发展需要，提出人员补充需求； 3.组织或协助开展外部质量相关活动（如资质评审、能力验证、测量审核等）； 4.建立并优化实验室管理制度，负责SMP、SOP文件的编制、修订及培训工作； 5.负责实验室日常运行管理，并主动提出改进措施或优化方案； 6.依据实验室质量管理体系，实施日常运营监督与管理，包含人员调配与工作安排； 7.组织开展实验室人员培训与考核，推动人才梯队建设，打造高效专业团队； 8.推行质量管理体系落地执行，提升检测质量，持续优化实验流程并提升工作效率； 9.构建标准化实验室环境，合理规划并有效管理设施、环境及设备资源； 10.制定、实施和验证原材料、成品检验方法及基础设施检测规程，负责检测仪器与耗材的采购； 11.全面监控实验室各项工作，审核质控计划与检测报告，确保结果准确可靠，协同相关部门保障工作顺畅推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，环境、应用化学、分析化学、检验等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上相同岗位工作经验，能接受全国范围内短期出差； 3.工作地点：南通。 薪资待遇： 1.固定工资+绩效薪资+补贴+奖金+五险 2.节日福利+员工团建+免费住宿+员工餐

测量加工工件的尺寸，能看懂图纸，有数控巡检的经验，有数控操作经验，晚班补贴晚班费，

1，负责部分原材料的来料检查。生产线各工位的IPQC巡查，入库检验。首检、自检按照要求执行。 2，执行品质管理的各项工作任务。 任职要求：有武进、金属相关检验经验；基本测量工具使用熟练

招质检员

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2.编制和执行测试用例，开展功能、性能、兼容性等多维度测试工作 3. 对测试中发现的问题进行跟踪、复现、分析并推动闭环解决 4. 参与质量标准制定与优化，协助完善质量管理体系和测试流程 5. 输出测试报告及质量分析数据，为产品改进和决策提供依据 任职要求： 1.熟悉软件/硬件测试理论与方法，掌握常见测试工具（如JIRA、Postman、Testin等） 2.具备良好的逻辑分析能力与问题定位能力，细致严谨，责任心强 3. 了解ISO9001、GB/T19001等质量管理体系者优先 4. 具备基础编程能力或自动化测试经验者优先 5.沟通表达良好，具备跨部门协作意识

物理检测 CQC认证 CB认证 TUV认证 3C认证 IEC认证 UL认证 CE认证 安规测试工程师 岗位职责： 1. 熟悉并掌握示波器、温升数据采集仪、电子负载、交直流变频源等安规测试设备的操作，依据项目工程师制定的测试方案，按时保质完成产品安规测试任务 2. 负责检测样品的领取、保管及归还工作 3. 承担实验室日常运行维护，包括设备操作与基础维护管理 4. 协助完成CNAS、A2LA审核所需的文件准备及原始记录整理 5. 完成实验室主管交办的其他工作任务 6. 入职后安排专人指导，帮助快速上手 任职要求： 1. 大专及以上学历，工科相关专业背景 2. 具备基本英文能力，能够阅读和书写技术标准文件 3. 有充电桩、灯具、小家电或AV/IT类产品测试与认证经验者优先考虑 4. 具备检测机构、认证领域工作经验者优先录用

【江苏盐城电子厂】 厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） 招聘年龄：18-48 岁 模式①月结模式：入职-6月30日。员工元/小时(288/天)。7月-10月。员工元/小时(348/天)。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时） 备注:每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。 员工工资超5000承担国家所需缴税金，同工同酬以上差价模式②日结模式：打卡70小时后日预支。入职-6月30日。员工预支元/天。7月-10月。员工预支元天。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时） 备注:工期截止10月31日。。日结19元以上差价含员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 生产笔记本外壳，免费宿舍，不坐厂车，免费住宿，水电80元/月 离职/自离满7天可以再次入职

会全自动海克司康三坐标（PC-DMIS软件）的编程、全自动二次元、能看懂图纸，有五金压铸件、汽配精密零件等三坐标经验者优先。

招聘：无锡桑原纺织品检验有限公司（张家港分公司）主要从事服装。帽子的检验业务诚心招聘人员，公司提供专业培训，待遇面议 检验人员5个，3名，2名 要求能加班18-50周岁，能吃苦耐劳 工作地点 张家港市西塘公路388号（一楼检品中心华夏帽业院内） 陈先生

1. 供应商评估与选择 根据管理要求，开展新供应商的评估认定及合格供应商的审核等相关工作。 实施供应商风险评估、周期性审查与临时稽核，推进供应商辅导，提升质量保障能力。 落实并执行供应商管理相关的程序文件与标准流程。 2. 来料品质控制 负责监督来料检验工作的执行情况，确保检验规范落实到位。 处理进料异常及制程中发现的来料问题，推动供应商及时响应与整改。 主导8D报告的发出、进度跟踪及改善成效验证，确保问题闭环管理。 3. 质量问题分析与改进 针对供应商产品或服务中的质量问题，迅速响应并组织根本原因分析，主导制定纠正与预防措施。 跟进供应商改进措施的执行过程，验证改善成果，确保问题彻底解决。 协同供应商开展持续质量改进活动，实施质量意识与技能提升培训，增强其整体质量管理水平。 4. 供应商质量管理体系建立与运行 参与或协助制定采购物料检验、质量问题处理、标识与追溯、实物质量评价、供应商综合质量评价、质量索赔等流程与制度。 编制进货检验标准与检验计划，并对检验人员进行适时指导与培训。 推动供应商完善质量管理相关规范、标准及作业文件，监督其制度建设与执行落地，促进管理规范化、标准化。 指导并支持供应商建立质量管理系统，实施质量信息管理与产品追溯机制，实现信息共享、记录完整、反馈高效。 建立定期沟通机制，围绕重点问题与项目进展进行交流，确保协作顺畅、推进有效。 5. 供应商绩效管理 结合供应商上年度质量表现、制造与管理能力，以及本年度客户质量目标，组织制定年度质量提升计划。 统筹供应商审核工作，评估其组织架构、研发能力、工艺装备、变更控制、检测资源等是否满足生产与品质要求。 重点关注特殊特性管控策划与执行情况、过程能力达标状况，审核改善报告并验证实施效果，必要时开展现场核查。 跟踪供应商关键质量指标达成情况及质量索赔记录，督促其主动优化与提升。 实施月度、半年度及年度绩效评价，并依据结果动态调整供应商管理策略。 6. 完成上级交办的其他工作任务