工作内容： 1、通过客户服务，产品知识讲解和推广来驱动业务发展，提升销售成绩； 2、落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮助公司达到销售目标； 3、建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好的口碑； 4、跟进不同层次客户情况，有针对性的开展相关活动或合作，增加产品曝光率，开拓更多潜在客户； 5、协助计划，执行和跟进体验店运营任务和项目。 职责要求： 1、有汽车销售经验优先，专科及以上学历优先； 2、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节； 3、优秀的书面和口语沟通能力；并且有优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力 销售主管同步招聘中，薪资面谈。

1.负责展厅接待 2.电话回访 3.客户跟进

销售二手房车，工作轻松，不打电话！想挣钱的来

薪资待遇: 3000底薪，每成功售出一辆车，60%的丰厚提成直接进账，上不封顶!别人还在为几千块工资精打细算，你已轻松月入数万甚至更多，收入无极限，豪车、豪宅轻松拿下! 工作内容: 工作简单到超乎想象!每天刷刷抖音、聊聊天就能赚钱!利用抖音等热门平台挖掘潜在客户，动动手指添加好友，再通过微信邀约。等客户到店，后续有专业团队为你“冲锋陷阵”完成销售，你只需辅助配合，就能坐等收钱，赚钱就这么轻松! 岗位职责: 聚焦新车销售，通过微信电话等方式把顾客邀约到店并辅助签单成交。 -每月4天带薪休假:充足的休息时间，让你能满血复活，以最佳状态投入工作。 早九晚五、工作轻松简单

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及接待到店客户的咨询与引导； 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、积极拓展产品市场渠道，达成各项既定销售目标； 4、深入挖掘客户实际需求，推动并实现成交转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作； 任职资格： 1、高中及以上学历，具备一年以上相关领域工作经验； 2、具有同行业销售经历者优先考虑； 3、持有C1驾驶证； 薪酬福利： 1、无责任底薪+高额提成； 2、提供工作午餐（包吃）； 3、入职首月即办理五险； 4、办公环境：团队氛围融洽，办公场所整洁舒适； 5、员工活动：定期组织丰富多彩的业余活动，不定期开展户外拓展、团队聚餐等，每年安排一次公司集体旅游； 6、晋升空间：公司搭建公开透明的成长平台，提供广阔晋升机会； 7、配备系统的职业发展规划支持和多样化的在岗培训，全面保障员工成长与发展； 8、休假计划：工作满一年后享有带薪年休假； 薪资详情 社保类型：五险 提成方式：按销售量、销售额、销售利润及多项边际指标综合提成 奖金补贴：年终奖金、交通补贴、绩效奖金、工龄奖励

1、执行汽车销售各项流程，保障客户服务质量与满意度 2、维系既有客户关系，开发新客户资源与合作渠道 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户至上的服务理念 2、能准确把握客户需求，及时给予专业的购车指导 3、工作态度积极，热爱汽车销售行业，具备较强的抗压能力

1了解客户需求，用专业和热情为客户讲解产品 2有驾驶证 3对销售有较高的热情，想赚钱的来 4小白带薪培训

岗位内容： 1. 开展潜在客户的开拓工作，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制订客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，依据需求提供专业的产品讲解与定制化销售方案； 3. 达成公司设定的考核任务，主动参与各类培训，持续提升自身销售能力与专业水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作中积极主动，具备良好的销售表现和实绩成果； 2. 精通各类销售技巧与流程，熟悉汽车行业市场动态及客户需求变化； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，拥有出色的谈判技巧与沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员高效配合。

岗位职责: 1.及时响应客户问询，提供专业的购车方案与建议； 2.组织开展4S店内外各类销售推广活动，推动销售任务达成； 3.准确记录并更新销售相关信息，确保团队信息同步共享； 4.协助客户挑选合适车型，提供详尽的性能参数对比分析； 5.配合完成上级交办的其他与销售相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及商务洽谈技巧； 2.工作积极主动，能自主完成既定销售指标； 3.热爱汽车领域，对汽车行业有基础认知和兴趣； 4.具有良好的协作意识，能够与同事顺畅沟通配合； 5.熟练使用常用办公软件，具备基本的数据整理与操作能力。

职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的讲解服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 3.协助客户完成试驾体验，解答车辆操作相关疑问，消除客户用车过程中的担忧； 4.致力于打造优质的服务体验，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播力； 5.配合参与外展及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后团队，及时响应客户需求，提出优化服务流程的建议与反馈。 任职资格： 1.****以内，大专及以上学历，持有有效中国驾照，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.认同并融入上汽奥迪企业文化，具有在创新业务平台发展的积极性； 3.具备良好的自我驱动力和沟通技巧，对汽车及智能科技领域充满兴趣； 4.拥有较强的团队协作精神，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，积极交流意见； 5.善于营造卓越的客户体验，能在与客户互动中获得成就感，始终保持积极工作状态。

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

明天找个塔吊司机顶班一天有空的联系

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二手车汽车销售，一天播两个钟头，招30岁之前，露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

1. 负责汽车销售团队的日常管理与业务指导，推动销售目标的达成； 2. 制定并执行销售策略，提升门店客户到访量与成交转化率； 3. 组织市场推广活动，拓展客户资源，提升品牌在区域市场的影响力； 4. 监控销售数据与市场反馈，定期进行业绩分析与策略优化； 5. 协调销售流程中各环节工作，确保客户购车体验高效顺畅。 任职要求： 1. 热爱汽车销售行业，熟悉汽车产品特点及销售流程； 2. 具备较强的团队管理能力和目标导向意识； 3. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 5. 具备市场敏锐度，能根据客户需求调整销售策略。

职位内容： 1、负责新能源货车租赁业务的开展，制定并落实租赁方案，达成车辆出租目标。 2、维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度。 3、处理客户咨询、合同签署、车辆交接、租金回收等环节，保障租赁流程顺畅运行。 职位要求： 1、大专及以上学历，有货车市场或物流行业经验者优先。【地上铁、绿色慧联、货拉拉】背景者优先考虑。 2、具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与客户高效沟通并推进谈判进程

吃苦耐劳，有上进心，责任心的来

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置建议 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程购车服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型参数、竞品动态及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.诚实守信，形象端正，无不良从业记录

不需要外出！不需要加班！无需自行开发资源！ 公司成立五年，已设立四家分公司，组织架构完善，管理透明，团队氛围简单直接，无内耗 工作内容清晰明了，仅需完成客户邀约，后续对接经理跟进即可（无业绩压力，不设强制任务，绝不因未达标而加班，不加班不加班不加班） 薪资结构 入职前3个月保底3200元无责任底薪，转正后4200-6200元+高比例提成+当日发放红包奖励 平均收入：前期月入4k-6k，转正后8k-10k（实际到账收入，绝无虚假KPI套路） 福利待遇（全部真实兑现） 五险保障+每日下午茶+节日礼品+年度带薪旅游+法定带薪假期 工作时间安排 上午 8:30-11:45，下午 13:30-18:00，每周固定周日休息，国家规定节假日全部正常休假 当前入职可享国庆节带薪连休八天 岗位要求： ****** 思维敏捷，善于思考与分析 具备良好的临场应变及沟通表达能力 欢迎加入我们，一起轻松高效工作！

岗位主要职责：通过电话沟通确认有资金需求的客户，并邀约至公司线下办理相关业务（备注：具备一定电销属性） 1、新人无责底薪5000+高提成＋奖金3000-10000，每月18日准时发薪，不压工资！ 2、上班时间：上午9:00-12:15，下午2:00-17:30 3、固定下午茶安排，午休时长1.45小时 4、公司提供精准意向客户资源，无需外出扫街或陌生拜访！ 5、享受节假日带薪休假，团队氛围融洽，接受零经验新人，配备一对一指导，提供带薪培训 6、晋升机制公开透明，只要你有意愿带领团队发展，公司为你提前规划成长路径！

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼 并且线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销 网络销 客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40% 后端10%综合8000-1.3W 2年以上老员工年收入20w-50w; 薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间 8:30-11:30 13:00-6:00 3、双休 双休 五险一金、节假日法定 礼金福利、 优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车五年买房。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、 三、【工作职责】 1-通过电销、微信营销等方式进行销售（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供） 2-主要负责一对一沟通各行各业老板 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期 2-对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高 3-公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交. 2、定期电话回访客户 3、根据公司要求，完成个人业绩指标。 四、【任职资格】 1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活 2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通 3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品 4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心 5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度 6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【新人帮扶】 1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）; 2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶； 3、入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单； 公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及先进的AI机器人系统。 提成方式：按单提成 五、职位晋升： 1、公司注重内部人才培养，管理层采取内部晋升，晋升机会非常大，月度季度优秀员工，年终奖等其他福利均有 2、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正。 3、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励。 4、团队氛围轻松，是一个充满爱，互帮互助，凝聚力强的团队，定期团建聚餐活动轻松无压力的工作氛围。 5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施。

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客户资源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、利用平台发布和维护房源信息 2、接待主动咨询的客户，精准把握需求 3、协调时间带客户实地看房，推动成交 4、公司配备专业自媒体运营团队，持续输送优质客源，专注带看转化即可 【工作时间】 宝妈群体：可灵活兼顾家庭与工作 全职岗位：上午10点至晚上7点，每周一单休 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，有销售经验或同业背景者，年龄与学历条件可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1．薪资结构：支持底薪+提成或高提成模式，自由选择 2．实行一对一“师徒制”培养，全程指导助你快速开单 3．无试岗环节，入职即安排系统培训并发放补贴，培训结束直接上岗！！！！！！ 4．定期组织公司聚餐与团建活动，团队年轻化，氛围轻松融洽 5．提供租房支持，可协助解决住宿，优先安排就近门店工作 6．晋升通道明确：管家→师傅→部门经理→区域经理（全部内部提拔） 7．每月组织团队建设，享节日礼品、高温津贴、周年休假等福利 【工作地点】 南京各区域均有岗位，根据住址就近分配工作地点

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

早9晚5，试用期一个月 工资面议

公司提供资源，坐班工作，每日仅需拨打十余个电话，任务轻松，接受零经验入职，公司安排专人手把手带教，三天即可熟悉流程，一周内促成首单，月收入轻松突破万元（公司多数员工月薪均超一万元） 职业发展：公司建立公平、公正、公开的晋升机制，依据个人表现与努力程度进行调薪与晋升，发展空间无上限，不设条框限制，一切以成果为核心，态度决定成长速度。 标准工作制度 1早9点至晚6点，无需加班 2无责任底薪+高比例提成+绩效奖励 3工作内容简单清晰，办公室内完成电话邀约即可 月底团队聚餐+不定期组织公费旅游（含香港、澳门、日本等地） 5面试合格immediate入职 6新人入职享受带薪免费培训 7每月抽奖活动+销售冠军专项奖金

会议与活动协助：筹备销售会议（如客户洽谈会、产品推介会），准备会议物料、记录会议内容；协助组织客户拜访、市场推广活动；

职位描述 1、开拓潜在客户资源，维护长期稳定的合作关系，构建良好的客户关系网络，达成部门下达的业绩目标； 2、依据客户需求制定综合性人力外包、招聘流程外包等解决方案，并负责招投标文件的编制工作； 3、推动客户人力服务外包及招聘流程外包项目的落地执行，涵盖需求沟通、调研分析、方案设计、系统操作、员工对接及突发事件应对，确保项目顺利交付； 4、按时完成业务相关的PPT制作、数据分析报告、周报、月报等文档输出； 5、协同公司内部相关部门开展客户日常运营与维护支持工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、了解人力资源服务行业及其相关产品，具备重工、医药、电子、新材料、智能服务、餐饮、零售、智能制造等行业招聘服务或人力外包项目谈判与执行经验者优先； 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件； 4、热爱销售岗位，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维，善于人际互动； 5、因业务发展迅速，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、拥有优秀的分析与问题解决能力，能及时识别工作中存在的问题并有效处理； 7、具备良好的团队协作意识和组织协调能力，适应力强，可快速响应环境与需求变化； 8、能接受短期高频出差，支持全国范围内客户需求对接与现场处理！ 职位福利：五险一金、绩效奖金

你是不是也觉得，工作不该挤压生活的空间？ 我们是一家上市公司，但我们不贩卖空洞的“奉献”。我们只想在苏州，为你打造一份有尊严、有温度、也有节奏感的工作。 在这里，我们公开“拒绝”一种现象：为加班而存在的加班。 我们相信，效率体现在白天，成果诞生于专注，而生活，理应属于下班后的灯火人间。 --- 我们有什么不一样？三大承诺，回应期待 1. 【反卷承诺】 · 不搞无效耗时，不玩打卡形式。你的贡献由结果衡量，而非停留时长。下班后，去平江路听雨，去独墅湖骑行，你的时间，由你做主。 2. 【底气承诺】—— “保障底薪”+“精准客源”，新人起步更稳！ · 无需担心起步艰难！我们提供稳定底薪，助你从容适应，顺利上手。 · 无需发愁客户来源！我们连接贝壳找房，系统直推匹配需求，你只需用心服务，不必四处奔波。 3. 【归属承诺】 团建：和一群志同道合的伙伴，吃饱喝好，再并肩前行。 我们需要怎样的“城市生活共创者”？ · 核心职责：不是卖房，而是成为客户的“安居顾问”。通过贝壳APP/微信了解他们的期待，带他们走进心仪的居所，最终助力他们“扎根苏州”的梦想落地。 · 我们不在意你的过往背景，经验不限！我们更关注你的： · “社交达人”特质：乐于沟通，懂得倾听，能换位思考。 · “探索者”心态：把日常走街串巷当作发现城市之美的旅程。 · “主人翁”意识：对客户负责到底，对业绩主动担当，用行动证明价值。 --- 在这里，成长是被支持的！ · 带薪培训：配齐“工具包”，从房产知识到谈单技巧，一步到位。 · 带薪年假：鼓励你走出去，见见风景，归来更有力量。 · 生日/节日福利：重要的时刻，我们从不缺席。 --- 别再套用千篇一律的职业剧本！ 如果你受够了模板化的招聘说辞，向往一份有自由时间、有发展平台、有团队温度的实在工作， 立即联系我！ 我们不见简历，先聊理想，聊聊你在苏州想过怎样的日子。