职位描述： 1）为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的学科辅导服务； 2）激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯； 3）与学生和家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质课程内容与教学方案； 任职要求： 1）全日制本科及以上学历，普通话表达标准（优先考虑师范类专业背景）； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，对教育事业有热忱； 3）【不强制要求持有教师资格证】更关注实际能力，无教学经验者亦可报名，我们提供系统培训，配备导师全程指导！ 4）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，并能根据学生特点灵活调整教学方法 岗位福利： 1．无责任底薪+高额提成+五险一金 2．健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养），带薪学习+定期组织优秀教师经验交流，应届生或零基础均可安心加入 3．公开透明的晋升机制，广阔的发展平台，每年两次竞聘晋升机会 4．统一安排住宿 5．节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6．享受法定年假及额外福利年假 其他：校区按住址就近分配！非销售岗！

岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科 上的培训和帮扶； 6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 7、积极参加公司和校区组织的各项活动 8、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-20 招聘兼职老师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（任意几个下午有空均可） 课酬标准：140元/90分钟 结算方式：月结 职位描述： 素质教育方向兼职教师 可教授学科相关兴趣课程（提供配套教案及培训支持） 美术类：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 科创类：编程（Python、C++、图形化编程）、无人机、计算机基础、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等 舞蹈类：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞 体育类：足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等 若具备其他特色课程教学能力，且拥有相关授课经验或教师资格证者，将优先考虑录用

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【薪资待遇】 课时费按月结算，具体金额面议确定。 【岗位描述】 1、主要面向初高中学生文化课程需求，开展一对一或一对多形式的教学辅导； 2、帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备丰富教学经验，形象良好，富有亲和力； 2、认同教育行业发展，热爱教学工作，持有教师资格证者优先考虑； 3、语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长互动交流，具备启发式教学能力； 4、具备良好的职业道德与服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出。

钱多事少～高中数学、化学教师岗位！无需试用期，面试通过立即排课！ 虎翔教育目前拥有1800余名在读学员，授课形式以一对一及小班教学为主，每班人数控制在10-15人之间。（纯教学岗，不涉及销售工作）招生与续费由专职团队负责。 稳定后月收入可达20000-45000元，寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元 本校区为昆山地区第五所分校 薪资构成： 初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上，表现优异者超三万 每月10日准时发放薪资！ 工作时间安排： 每周五天工作制，周中下午2点至9点上班，周五晚间及周末上课，节假日实行调休或补休制度 公司福利待遇： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、工龄奖金逐年递增 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年组织两次集体旅游 6、定期开展文体娱乐活动 7、缴纳五险一金 8、优秀员工可参与股权激励计划，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责 诚邀热爱教育事业、踏实专注的你加入团队！我机构薪酬水平较行业平均高出20%-30%，入职三年以上教师占比超60%！ 请老师仅联系一位负责人沟通，避免重复对接影响工作效率～～～

培训安全生产工作老师和中级注册安全工程师老师

（只招兼职） 岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

论文辅导老师 任职资格: 1.985/211硕士/博士(或双一流硕士/博士)【专业不限,全科招收】 2.学术科研能力强,至少发表过1篇核心及以上刊物,包括南大核心、北大核心、EI期刊、SCI/SSCI及专业顶会;（有算法建模/数据分析从业经历的直接录用） 3.普通话标准,沟通表达能力强,热爱教学,认真负责,富有亲和力和耐心。 工作内容: 1、线上一对一形式的科研论文辅导;（普刊、核刊、毕业论文皆可） 2、评估学生学术背景,根据学生情况提供相应的学术提升意见; 3、指导学生论文选题、写作、修改及大纲调整、修改润色等; 4、对学生提交的论文稿件进行审核,指导学生修改,包括但不仅限于文字、语言、逻辑结构的指导; 5、指导学生确定研究或论文方向及思路,为学生的研究课题提供专业指导和修改见; 6、定期与学生沟通,监督并指导学生完成学术课题。 职位福利:弹性工作、无需坐班 职位亮点:线上工作,自由灵活,不受时间和空间限制 业务扩张，有相关辅导或写作或建模算法，数据分析经验的都欢迎投递，业务量大，有能力的这里给你施展的空间。

语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐 本科及以上学历，年龄40周岁以下，有教资（应届高校优秀毕业生不限） 综合薪资7000+五险一金

苏州和创柚子日本料理店招聘： 前厅门店经理1名7500--9000+ 服务员3名：5000--5500+ 联系电话：

［招聘］美甲师、美睫师 只要熟练工 年龄18-40 按做的人头算钱（月结 打打酱油~5000-6000 跺跺小脚~7000-10000 努努小力~9000-13000 工作地点：南京新城市广场 联系方式（v同）。 期待优秀的你的加入

泰州市海陵区招工地小工/杂工、氩弧焊

甘汁园，长白班 上班时间：单休，7:30-18:00，休息1小时，招2名水电工，48岁以下，低压电工证， 薪资5500~6000 有人请提前发身份证 反15天800 联系人赵

无锡市滨湖区招门窗安装/塞缝

有经验，有教师资格证

培栋学校招体育老师！ 要求本科及以上学历，有教师资格证，有代课工作经验，正常综合工5000一10000左右，交五险一金，直签合同，有人速度！

徐州市培栋学校招聘体育教师若干名！直签合同，五险一金，5K-1W到手薪资 要求35岁以内，大专及以上学历，有工作经验，必须有教师资格证 福利待遇丰厚，寒暑假带薪，安置快，有意者速度联系

公司简介： 济南天机创智低空智能科技有限公司（办公地址：山东大学国家大学科技园3号楼）是一家深耕低空经济领域的高科技创新企业，以“科技赋能天空，服务创造价值”为使命，聚焦无人机驾驶执照培训、青少年教育、行业技术服务三大核心业务，致力于构建“培训+教育+服务”的低空经济生态平台。公司秉持“科技向善、教育为先”理念，拥有全面行业资质与专业资源：在培训领域，与政企单位深度合作定向培养专业飞手，参与省级无人机职业技能大赛并展现领先实力；在青少年教育板块，开展科普研学、国防科技教育、社团建设及竞赛培训，合作覆盖多所院校与行业协会；在行业服务端，为巡检、文旅、物流、应急等多领域提供智能技术解决方案，搭建低空应用场景生态。公司合作资源丰富，涵盖大疆创新、山东省高速、济南轨道交通等核心企业，以及多地政府部门、院校协会等优质伙伴，业务落地经验扎实。2025年协办省级无人机赛事并斩获佳绩，同期开展公益教育捐赠，践行社会责任。是区域内青少年无人机教育领域的标杆品牌，现因业务拓展需求，诚邀热爱青少年教育与科技行业的营销人才加入！ 岗位职责： 1.负责少儿无人机教育课程的整体营销策划，结合行业趋势、家长需求及公司课程特色，制定阶段性（季度/月度）营销推广方案，涵盖线上线下全渠道布局。 2.策划并落地少儿适配的营销活动，如无人机飞行体验营、亲子科技嘉年华、校园公益讲座、社区科普活动等，吸引目标客群参与，提升课程报名转化率。 3.搭建并运营线上营销矩阵，包括微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台，输出符合少儿及家长喜好的内容（如课程亮点、学员作品、飞行趣味视频、教育干货等），提升品牌曝光度和用户粘性。 4.拓展并维护线下合作渠道，包括中小学、幼儿园、社区服务中心、亲子机构、科技场馆等，建立长期稳定的合作关系，为课程引流搭建多元化渠道。 5.优化营销物料体系，牵头设计制作宣传单页、海报、短视频脚本、课程介绍手册等，突出无人机教育的趣味性和教育价值，适配不同营销场景需求。 6.跟踪营销活动效果及渠道转化数据，定期撰写数据分析报告，基于数据优化营销方案、调整渠道策略，提升营销投入产出比；配合销售团队提供营销支持，助力完成销售目标。 7.关注行业动态及竞争对手营销策略，挖掘市场机会，创新营销思路，打造差异化的品牌推广亮点。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、教育学等相关专业优先；有1-3年青少年教育、科技类产品（无人机、编程、机器人等）营销策划经验者优先。 2.熟悉少儿及家长的消费心理和需求痛点，能结合无人机教育的科技属性和趣味性，制定针对性的营销方案。 3.具备扎实的营销策划功底，有线上线下活动全流程执行经验，能独立完成活动策划、落地执行、效果复盘，曾成功策划少儿教育类营销活动者优先。 4.熟悉青少年教育行业主流营销渠道，包括亲子社群、校园合作、社区推广、新媒体平台（微信、视频号、小红书等），具备渠道拓展和维护能力。 5.具备基础的内容创作能力，能撰写宣传文案、活动方案、短视频脚本等，善于挖掘无人机教育的核心卖点并转化为营销语言。 6.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析能力，能通过数据优化营销策略；有无人机行业基础认知或操作经验者加分。 7.性格开朗、沟通协作能力强，能高效对接内部教学、销售、设计团队及外部合作渠道；工作积极主动、抗压能力强，富有创新精神和责任心。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供行业有竞争力的月薪+绩效奖金+招生提成。 2.福利保障：保险+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品+生日福利。 3.成长赋能：免费享受公司无人机

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-25 岗位职责: 1.承担假期临时教学任务，开展相关课程授课； 2.结合学生实际情况，拟定并实施个性化教学方案； 3.参与教学材料的整理、编写及持续改进工作。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通互动能力； 2.能够灵活采用多样化教学手段提升课堂吸引力； 3.工作认真负责，确保教学任务按期高质量完成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-29 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较优 【在招岗位】 岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二： 大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求： 具备电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题（薪资月结） 大学5–7元/题（薪资日结） 工作时间自由，支持居家办公

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐招生等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或拥有相关工作经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元，高中教师可突破4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域团建晚会及全员年会，明星员工与杰出管理者可邀请父母共襄盛举，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自我； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列培训课程，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

1、根据学生学习情况，制定个性化教学方案并实施； 2、承担一对一授课任务，负责试卷的命题与批阅工作； 3、参与统一备课与阶段性教研活动，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学工作，具备育人责任感； 2、性格积极乐观，品德端正，师德优良，行为举止符合教师职业规范； 3、大专及以上学历，精通小学至高中化学课程内容及考试重点，具备突出的教学能力； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立良好沟通； 5、了解学生学习习惯与成长特点，能够探索并运用适宜的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

职位描述 【工作职责】： 1.面向6~18岁学生开展主科课程授课，运用生动易懂、富有亲和力的教学语言进行知识讲解； 2.认真完成备课、讲课、课程熟悉、课堂记录及课后总结等教学环节，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，支持校区招生、续费及教学服务协作； 5.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合市场、业务部门完成课程宣讲、客户培训及活动执行等跨部门协作任务； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等时间调度要求； 7.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先考虑，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，富有亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同机构教学理念与模式； 5.工作认真负责，耐心细致，抗压性强，具备团队合作精神和职业敬业态度； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解并熟悉校区教学与运营流程

岗位职责： 1.负责物理科目的教学工作，帮助学生掌握核心知识并提升实际应用能力； 2.策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外实践活动； 3.跟踪学生学习情况，实施阶段性测评，给予针对性辅导，解决学习难点； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备教育领域或课后培训经历者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，能与学生、家长及团队成员顺畅交流； 3.熟悉现代化教学手段与教学方式，持续优化授课效果； 4.富有责任感，能依据学生个体差异和学习特点提供适配的教学支持。

岗位职责: 1.设计并实施适合不同年龄段的英语教学计划; 2.采用互动式教学方法，激发学生学习英语的兴趣; 3.定期评估学生的学习进度并提供反馈; 4.与家长保持良好沟通，报告学生学习情况; 5.准备和使用教学材料及课件。 任职要求: 1.具备出色的英语教学能力和高度的责任心; 2.能够设计并实施富有创意和启发性的教学活动; 3.具有优秀的班级管理和组织能力; 4.能够有效地与学生和家长沟通: 5.对英语教学充满热情，能够激发学生学习英语的兴趣。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责小学至初中阶段语文科目的授课，帮助学生理解并掌握核心知识点。 2.定期与学生及家长交流，及时了解学习情况并反馈教学进展。 3.参与教学方案的设计与实施，持续优化课堂内容以提升学习积极性。 任职要求： 1.具备高度的责任意识，能保障稳定且优质的教学输出。 2.善于采用多种教学手段，增强学生对语文学科的兴趣与参与感。 3.拥有良好的协作精神，能与教学团队协同配合，共同促进教学成效提升。

【岗位职责】 1、负责对学生进行一对一或一对多教学，同时承担试卷命题及批改工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学生管理及课程续报相关工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询人员工作，与同科教师开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行分析，定期向咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作； 7、踊跃参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障工资/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬设计对标行业领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与努力决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展高中语文学科教学工作，实施个性化授课方案，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询教师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任语文学科的教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通和互动； 4、了解学生的学习规律与心理特点，能够探索并运用适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

兼职人员 薪资福利:120-150元/天，入职培训、月休4天、绩效奖金、立即上班 工作地址:省盐城市大丰区常新北路吾悦广场4楼