华夏良子集团成立于1997年，是国内率先打造健康养生服务连锁体系的品牌，目前在全国拥有400余家门店，覆盖100座城市，业务延伸至海外10余个国家。秉承弘扬中华传统养生文化的理念，集团汇聚超10000名具备5年以上经验的专业健康调理师，29年来累计为超3亿顾客提供优质服务，赢得500万会员的长期信赖，彰显尊贵生活品位。 依托全国化发展战略布局，现面向社会公开招聘储备店长/店长直通岗位： 任职要求： 1、年龄不超过28周岁，具备半年以上服务行业销售或管理经验者优先考虑； 2、具备国家承认的大专或以上学历； 3、愿意服从公司安排，参与一线岗位轮岗及跨区域出差任务； 岗位说明： 1、根据成长阶段匹配相应职责内容； 2、包含3个月融入期（担任区域总监助理）—3至6个月综合培养期（主要任职接待部长或继续担任区域总监助理）—3至6个月管理提升期（晋升为运营主管）—最终成长为店长； 3、转正后月收入范围为6000-8000元，实行多劳多得机制；转正即按规定缴纳五险； 4、店长岗位年度综合收入可达20-30万元；

职位亮点：提供客户资源，晋升机制清晰透明，福利优厚，成长空间广阔。 【平台优势】： 公司配备客户资源支持！ 主管及经理全程给予技术指导！ 公司给予经济层面的支持！ 1．全球500强企业背景 2．享有公司分配资源，无需自主开拓客户 3．提供系统化专业培训 4．客户群体优质，整体素质较高 5．团队协作氛围积极，晋升通道多元且公开透明 6．保障体系完善：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障 7．薪酬结构丰富：包含基础底薪、业绩提成、月度奖金、带薪年休假，定期组织旅游与团建活动，享有多项额外福利 职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团队建设、海外旅游机会、全勤奖励、项目分红、多路径晋升、团队氛围活跃 【工作职责】： 1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 负责老客户信息归集、资料更新、保单审查及加保服务跟进。 3. 通过多种方式协同达成企业经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。 4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技巧等），培训期间不收取费用，并提供免费食宿。 5. 参与团队管理制度、营销策略及招聘方案等计划的拟定与执行，监督实施过程并及时反馈结果。 【任职要求】： 1. 年龄21至25周岁，身体健康，品行良好，具备积极进取态度。 2. 大专或以上学历（学信网可查），普通话表达流畅； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 拥有良好的数据分析能力和业务洞察力，善于发现并推动流程优化。 5. 勤奋踏实，具备较强的抗压性与实际问题处理能力。

工作轻松

岗位职责: 1. 负责微信的日常信息响应，保障内部工作对接流畅高效 2. 承担办公用品的采购任务，确保物资及时到位 3. 维护办公区域基本环境，包括协调设备维修、维持场所清洁有序 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级保持顺畅交流 2. 具备较强的适应能力，可快速融入动态变化的工作氛围 3. 熟练掌握PPT制作技能

老牌汽车外贸集团新疆分部现招聘外派文员，工作位置新疆，接受无经验。有财务背景优先 岗位职责： 1.负责外贸企业日常文书事务，如资料归类、文件存档等工作； 2.配合开展业务相关行政辅助，涵盖订单跟进、客户对接等内容； 3.根据实际工作安排，协同团队完成交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识； 2.能够融入外贸行业工作节奏，具备应对常规工作压力的能力； 3.处事严谨细致，有较强的责任感和落实能力。 薪资福利： 1.提供食宿； 2.每季度享有探亲假。

岗位职责: 1. 负责商贸公司日常订单处理，确保发货信息准确无误。 2. 与客户保持高效沟通，保障订单流程顺利推进。 3. 配合团队达成销售目标，提升整体作业效率。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧，能快速响应并解决客户问题。 2. 熟练使用办公软件，具备文档处理能力。 3. 拥有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

一、岗位职责： 1、参与跨部门及跨项目协同工作，推动专项任务实施，落实成本管控、进度跟踪、质量安全监督与工作复盘等关键环节，保障集团及下属公司、项目部高效有序运作； 2、协助开展公司各类项目全周期管理与流程优化，配合完成行政职能相关事务，推进企业文化的落地与管理制度的执行，支持公司战略部署与决策安排； 3、依据培养方案深入基层岗位进行阶段性轮岗学习与考核，积极提升专业水平与综合素质，逐步成长为具备独立管理能力的项目主管及复合型管理人才； 4、管培方向：业务技术类、经营管理类、职能行政类。 二、任职要求： 1、2026届应届毕业生；具备相关专业实习经历者优先，综合条件突出者可适当放宽要求； 2、专业范围包括土木工程、工程管理、管理科学与工程、工程造价、财务类、经管类、计算机类、电子信息与科技、法学、企业管理、人力资源管理、汉语言文学、新闻学等与工程建设或职能创新相关的学科； 3、认同公司价值观，具有责任感、敬业态度与职业素养，具备较强的组织协调与沟通能力； 4、思维条理清晰，乐于钻研，具备较强的心理承受能力与抗压能力。 三、薪酬福利： 1、福利保障：五险一金+餐补+交通补贴+证书补贴+职称补贴+司龄补贴； 2、员工关怀：年度健康体检+生日福利+结婚礼金+节日补贴； 3、假期关怀：双休+法定节假日+春节带薪长假+婚丧假+产假等。

岗位职责：专注标书制作 1、负责投标文件的编制与整理 2、熟练使用Word、Excel等办公软件 3、面试需测试Word排版技能，注重页面布局效果，标书页数视项目而定 4、按时完成上级安排的各项工作 5、思维活跃，标书制作富有创意不拘一格 6、应届生可酌情放宽条件 任职资格： 1、大专及以上学历 2、每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行 3、底薪3-3.5K，转正后3.5-4-4.5K 岗位福利： 公司团建 节日福利 生日祝福 培训学习 五险

公司开单员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

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岗位职责 1. 负责日常数据录入、简单表格制作与统计整理； 2. 协助完成各类文书整理、文件归档等基础行政工作； 3. 配合完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求 1. 熟练使用办公软件，能独立完成简单表格制作； 2. 学习能力强，做事细心认真、有责任心，上手速度快； 3. 工作积极主动，具备良好的沟通能力与执行力。 工作时间 做六休一，具体工作时段可面议

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

沈北海尔售后招聘： 1⃣：大家电安装师傅及学徒工。 学徒有专业老师傅代教、（10天左右上岗简单易学） 安装计件、多劳多得、时间自由、 地址：虎石台道义正良新城子 要求；45岁以下，会熟练操作手机，性格开朗，热情积极，细致耐心，具有良好的沟通协调能力， 文员，年龄40以下、早8晚5点半、有责任心、会电脑熟练、工资面议！ 地址：沈北新城子 3⃣送货师傅2名。具体事宜电话咨询。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：负责客户咨询，解答客户疑问，处理日常咨询、投诉及售后问题 工作时间：8小时工作制，无销售，不加班 薪资待遇：无责底薪4000+提成+绩效+餐补+房补+五险+带薪休假，综合到手薪资7000+以上

1.全面负责行政事务管理。 2.协助老板对各部门的工作协调与安排对接，沟通反馈。 3.制定行政预算和管理流程。 4.维护外部合作关系。 5.持续优化行政管理效率。 6.日常厨师，保洁，办公卫生，员工宿舍的管理。 7.与其他部门合作，保障工作顺畅。 8.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄在30到40岁之间。 2.行政管理，财务等相关专业，有过同岗位工作经验3年以上。 3.沟通能力好，自律性强。 4.形象气质佳。

一、岗位职责1. 税务管理：全面负责税务相关事务，涵盖税务筹划、税种核定、纳税申报、税收优惠申请、税会差异分析、年度企业所得税汇算清缴等工作，并协助上级开展外部税务关系协调与应对。 2. 异地经营涉税管理：统筹跨区域经营项目的税务事宜，包括税款预缴、项目所在地与机构注册地之间的税务对接及全流程管理。 3. 出口退税管理：主导公司出口业务的退税申报流程，完成单证归集备案、退税进度跟进、核查应对及风险管控，保障退税操作合规、高效、准确。 4. 其他：承担与本职相关的会计核算任务，配合外部审计提供所需税务资料，完成上级安排的其他日常财务工作。 二、任职要求 （一）工作经验 1. 具备环保行业、建筑施工类企业或税务师事务所从业背景者优先，具备扎实的会计与税务核算基础。 2. 有实际操作出口退税、处理跨地区涉税事项经验者优先考虑。 3. 掌握系统的财税专业知识，熟悉账务处理流程，通晓中国会计准则、税法及相关经济法律法规。 （二）专业能力 1. 学历与职称：统招本科及以上学历，财会类相关专业；具备5年以上财务工作经验，持有中级会计师职称或税务师资格者优先。 2. 软件操作：熟练使用金蝶等财务软件，精通 Office/WPS 办公软件，能够高效完成数据整理、分析及报表编制。 （三）职业素养 具备良好的职业道德操守，工作严谨细致、责任感强，能适应一定强度的工作压力；性格积极乐观，主动性强，具备较强的团队协作精神，善于与各部门沟通协作。

工作内容： 1、负责垫资欠款业务的数据统计与冲销处理 2、跟踪垫资欠款业务执行进度，包括发货安排及开票状态等环节 3、核对已结清客户的应收账款信息 4、每月对接并核实业务人员提成相关数据 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业优先 2、具备3年以上相关工作经验 3、具备良好的沟通与协调能力 4、工作态度积极主动，能够及时识别并处理问题 5、责任心强，细致耐心，具备持续推动问题解决的能力 6、有外贸企业从业背景者可优先录用

工作内容: 1. 招标与合同管理：参与集团招标采购流程，承担商务协作、合同审核、商务谈判及成本评估与审定工作。 2. 成本数据分析：负责集团建设阶段成本数据的采集、归集与分析，配合相关部门完成投资类成本费用的核算与报告编制。 3. 体系建设：联合相关职能部门，健全集团成本管理体系，构建并持续优化成本控制机制，推进成本管理标准化进程。 4. 财务协同：响应财务部门业务需要，承担款项支付审查及项目竣工结算等相关工作。 5. 数据库建设：统筹集团投资、运营、财务等多维度成本数据的统计与整理，搭建并维护成本数据库，运用数据分析模型协助管理层设定成本管控目标。 6. 成本管控与优化：定期开展成本分析，发现成本波动与异常情况，提出改进方案并推动落地实施，通过跨部门协作实现降本增效目标。 岗位要求： 5年以上连锁企业成本管理、财务分析或相关领域工作经验（可接受地产成本背景）。 1. 具备优秀的商务谈判能力及合同风险防范意识。 2. 具有扎实的数据分析功底，能够从建设、运营、维护全生命周期中提取关键信息，为管理决策提供数据支撑。 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力和团队合作精神，执行力强，能高效推进各项任务。 财务管理、会计学、经济学、工程造价等相关专业优先。

招聘，年龄24岁以内，身高168以上，形象好，气质佳，性格开朗，能出差！

纯记账岗位 接受无经验，本科毕业即可，需持有初级会计证书 本岗位无需外出，不涉及销售任务 岗位职责：配合财务团队开展日常会计核算事务 参与财务报表的编制与整理工作 协助进行财务数据分析及成本管控相关事务 参与财务数据的采集、归类与登记 协助完成税务申报及相关纳税事宜 配合上级交办的其他财务支持工作 试用期3个月，转正后享受绩效提成

岗位职责： 1、负责工厂与总公司之间的往来账务处理； 2、审核并整理各类财务单据； 3、承担公司日常账务核算工作； 4、配合上级完成其他事务性工作。 5、熟练操作财务系统（前期需参与系统落地推进） 6、具备税务筹划经验者优先考虑 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、熟悉基础会计理论知识，能熟练操作电脑及办公软件； 3、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真、细致严谨、积极主动； 4、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力； 5、年龄要求：38周岁以下 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:30 休息安排：单休

1，双休，五险一金，享受国家法定节假日，年假，节日福利，团建等； 2，团队管理扁平化，工作氛围融洽。 岗位职责： 1、负责人员招聘与岗位配置，制定招聘方案，开拓并维护招聘渠道，执行招聘流程，包括简历筛选、面试组织、背景核查等工作，保障人才引进质量； 2、统筹新员工入职培训及在职员工能力提升培训，推动员工专业技能与综合素质发展； 3、协助部门推进员工关系管理、团队建设等相关事务，促进良好职场氛围； 4、办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，落实组织架构调整，完成劳动合同签署及人事档案管理，确保信息准确完整； 5、协助部门开展员工关系维护、团队活动组织等支持性工作，助力和谐劳动环境建设； 6、全面负责办公室日常行政管理工作，保障办公场所整洁、安全、高效运行，统筹固定资产、办公设备及用品的采购、登记、维护与盘点工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力与同理心，富有团队意识，能有效处理各类人际关系。

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。